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第1篇績效考核培訓主持詞 第2篇績效考核大會主持詞范文
第1篇 績效考核培訓主持詞
績效考核，通俗地說，是一個企業(yè)的各級主管人員，對其所屬成員的員行、工作情況及表現(xiàn)，隨時間表予以考核記錄，并于屆滿一定期間，予以評估績效成果的過程。下面是績效考核培訓主持詞，歡迎參考閱讀！
績效考核主持詞
同志們：
為了客觀、準確、全面了解掌握村兩委干部20xx年整體工作情況，以及每位村干部的思想狀況、精神面貌、工作狀態(tài)、學習情況，發(fā)現(xiàn)和解決村干部隊伍中存在的問題，對支村委班子及全體干部的“德、能、勤、績、廉”等方面進行一次全面綜合考評。推動和促進我鎮(zhèn)各項工作的開展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保證，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，對全鎮(zhèn)委派專門人員組成考核工作組對各村（社區(qū)）進行績效考核。本次考核將對村工作績效考核、書記管黨職責考核、群眾工作考核和黨風廉政考核四考合一。會議十分重要，為了保持會場安靜，請大家把手機調為關機或靜音狀態(tài)，會議期間，請不要隨意走動、喧嘩，注意保持會場良好秩序。
首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府向今天參會的各位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時，也希望與會的各位同志抱著對村事業(yè)發(fā)展、支村兩委班子負責的態(tài)度，一分為二、客觀公正地配合考核組準確、公正評價工作、評價干部，真正使考核工作成為總結成績、尋找不足、調整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。
今天的考核有四項議程。
下面，開始第一項議程，請村支部書記同志進行述職述廉。 下面，開始第二項議程，請村主任同志進行述職述廉。
下面，開始第三項議程，請群眾工作站代表述職。
請工作人員發(fā)放測評表。
請與會人員填寫測評表。
請工作人員收好測評表。
下面，進行考核的最后一個議程，個別談話。念到名字的請留下進行個別談話。
其他人散會，今天的會議到此結束，謝謝大家！
第2篇 績效考核大會主持詞范文
同志們：
今天，由市委組織部副部長毛先林同志帶隊的市委績效考核組，來我縣對縣級領導班子和領導干部進行年終績效考核，我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組各位領導的到來。為切實做好市委對我縣20xx年度績效考核工作，根據(jù)市委統(tǒng)一安排，縣委決定召開全縣績效考核測評大會。會議主要有兩項議程：一是請市委組織部毛部長就本次績效考核工作作重要講話;二是進行績效考核民主測評和黨風廉政績效評估。下面，請毛部長作重要講話，大家歡迎。
(毛部長講話…)
剛才毛部長就本次績效考核工作的內容、程序、有關紀律作了講話，提出了非常明確的要求，請大家按照毛部長的講話精神認真貫徹執(zhí)行。下面進行第二項議程，請大家對縣級領導班子成員、科級領導班子及正職進行測評，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關黨政正職進行黨風廉政績效評估。在測評之前，我提三點要求。
一、要充分認識績效考核的重要意義
自績效考核制度實施以來，我縣對績效考核制度不斷進行優(yōu)化和完善，堅持從嚴制定考核目標、從嚴考核日常工作、從嚴運用考核結果，對改進干部作風、轉變政府職能、改善民生民利、加快經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用，為加快富民強縣進程作出了積極貢獻。今天，舉行績效考核評估測評大會，不僅是市委、市政府對縣委、縣政府一年來工作的一次綜合評價，也是對全體干部職工一年付出的努力和取得的成績的一次全面總結。今年是xx開局之年，搞好績效考核評估意義重大。
一是有利于樹立正確的政績觀，增強民本意識。一個領導干部是否有政績，是否有正確的政績觀，檢驗的最終標準是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，高興不高興。通過組織廣大群眾參與對領導班子和領導干部的考核評價，把群眾作為考核評價領導干部工作最重要、最權威、最根本的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的最終標準和最高標尺，有利于全面、客觀、準確地考核領導班子和領導干部，有利于促進各級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強民本意識，創(chuàng)造出讓人民滿意的政績。
二是有利于培養(yǎng)強烈的責任感，增強效率意識。我們有沒有認真履職，有沒有取得成績，有沒有帶給群眾實惠，群眾的眼睛是雪亮的，感受是切身的，評價是公正的。通過建立健全以群眾為主體的社會公認評估體系，能夠得到一個全面、客觀、準確的結果，能夠促進我們調整思路，強化措施，提高效率，不斷提高有效性和針對性。要強調的是，縣第十一次黨代會為百萬蓮鄉(xiāng)人民描繪了“xx”的宏偉藍圖，目標遠大，任務艱巨，前景美好，時間緊迫，是我們必須要為群眾答好的最大一道績效考核題。我們必須樹立強烈的責任意識和效率意識，爭分奪秒，奮起前行，全力完成這道考題。
三是有利于推進干部工作的民主化，增強民主意識。民主測評是全面、客觀衡量領導干部的一桿“公平秤”，是擴大干部工作民主的重要手段，也是促進我縣民主管理的一種有效形式。組織廣大群眾及干部職工參與考核評價領導干部的工作，從制度上保障了人民群眾對干部工作“四權”的落實，能充分調動群眾關心和參與干部考核和評價工作的積極性，提高干部工作的民主化程度。同時，通過這種比較廣泛的參與度和公認度的測評，能有效地敦促領導干部深入基層、貼近群眾、體察民情，增強評價干部工作的客觀性、公正度，贏得廣大群眾的口碑，贏得人民群眾的擁戴。
二、要準確把握績效考核的測評內容
今天會上的發(fā)放的測評表共有6種，具體發(fā)放方式為：①納入市委考核的31名縣級領導發(fā)放表1、表3、表4、表8三種，分別是《20xx年度湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表(班子成員互測)》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》;②未納入市績效考核的縣級領導和離退休縣級領導代表發(fā)放表2、表3、表4、表8三種，分別是《20xx年度湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》;③其他出席大會的同志發(fā)放表2、表5兩種，分別是《20xx年度湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《縣直單位科級領導班子人民群眾滿意度評估表》。
請大家務必仔細看清所有表格以及說明，按照填表要求，認真、負責、慎重地填好每一張表，特別注意不要漏填，漏填項將算作棄權。
三、要客觀公正的搞好民意測評工作
績效考核評估測評和黨風廉政績效評估表工作是促進科學發(fā)展的“推進器”、檢驗干部能力的“試金石”、推動工作落實的“指揮棒”、考量干部作風的“風向標”。大家的測評關系到能否準確、客觀地反映縣委、縣政府在人民群眾心里的公信度和滿意度，同時也能反映出領導干部個人的工作績效和工作作風。希望參與測評的每一位同志從思想上高度重視此項工作，以認真負責的態(tài)度，全面、客觀、公正地進行評價，慎重地投好自己的每一票。在測評中請大家注意以下幾點：
一是要立足實際，客觀公正進行評價。舉行民意測評工作，就是為了縣委能夠客觀公正地評價干部，全面系統(tǒng)地培養(yǎng)干部，公道正派地選任干部。因此，請各位在對個人測評時，既要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視干部思想、工作、生活方面存在的問題，進行科學的衡量，辨證地評判每一個被測評的干部。一定要本著實事求是、客觀公正，而不要憑個人好惡和感情的親疏來作出評價。
二是要堅持黨性，圍繞大局進行評價?？冃Э己藴y評是縣委選干部、建隊伍、聚人才的重要依據(jù)。黨風廉政建設情況測評是縣委正風氣、提效能、樹形象的重要抓手。大家進行測評和評議，要堅持黨性，堅決跳出部門、團體的利益小格局，拋棄小我意識，增強大局意識，從大局看問題，以實績評干部，本著對縣委負責、對干部負責的態(tài)度，正確行使自己手中的民主監(jiān)督權利。
三是要嚴守紀律，按照要求進行評價。在這里我強調，任何人不得采取直接或間接的方式干擾民主測評和民主評議工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。參與測評和評議的同志，不準搞打擊報復，不準串聯(lián)搞非組織活動。為確保民主測評和民主評議工作順利進行，確保績效考核考出優(yōu)劣、考出正氣、考出積極性，本次的民主測評工作由縣紀委全程參與監(jiān)督。同時，市委組織部干部監(jiān)督科的負責同志也來到現(xiàn)場，對縣委干部選拔任用民主評議工作進行全程監(jiān)督。
下面開始進行測評和評議，請工作人員發(fā)放測評表和評議表。 (工作人員發(fā)票)
下面請大家按照剛才所提的填寫要求，開始填表。
(參會人員測評)
請大家認真檢查自己手中的每一張測評表和評議表是否按要求填好，填好后，先由主席臺人員將表投入票箱，接著請大家從第一排開始，走左邊的過道依次上前將測評表分別投入前面三個票箱，然后從右邊的過道回到原座位，下面請大家按照工作人員的引導進行投票。
(參會人員投票)
今天大會的所有議程全部結束。在元旦即將來臨之際，祝愿大家節(jié)日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!
散會!
績效考核大會主持詞范文
