第1篇 領(lǐng)導(dǎo)班子副職述職會議主持詞范文
同志們：
今天，我們在這里召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職2006-2007年聘任期屆中述職會。明天還將舉行機關(guān)各部門中層干部述職會。這兩個會議的舉行，是我們遵循“黨管干部”原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，建立健全聘任考核長效機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
2006年是我們這屆領(lǐng)導(dǎo)干部聘任期的上半階段。在全年的工作中，我們兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)既定戰(zhàn)略目標(biāo)，深入開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，通過進一步強化思想理論建設(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)、制度機制建設(shè)、作風(fēng)形象建設(shè)，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強，統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)有了可喜的提高。
正確的權(quán)力觀、政績觀、群眾觀得以進一步樹立。正是由于兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的取得的新水平，為我們?nèi)?、勝利地完?6年各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)提供了堅強的保證，和諧企業(yè)構(gòu)建水平進一步提升，企業(yè)進入了新的歷史上升期。當(dāng)然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的形勢要求相比，同各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大職工對我們的期望值相比，我們每個班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的空間。因此，在聘任期屆中通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取組織和群眾對自己的意見建議，又可以與同行相互學(xué)習(xí)交流，對于完善自我，取長補短，干好聘期的后半階段有著積極的促進意義，希望述職的同志能夠珍惜這次機會。
根據(jù)黨委的通知要求，進行述職的同志應(yīng)當(dāng)圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己06年工作，分析取得的經(jīng)驗，存在的不足，以及07年的工作打算等等。參加評議的各單位、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表同志們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取述職內(nèi)容，給予客觀評價。
有一個情況需要說明。由于各分公司班子成員在所在單位進行述職，所以公司副總經(jīng)理同志和***同志在其主管的鋼結(jié)構(gòu)分公司述職，就不參加今天的述職會了。
下面，今天的述職會就正式開始。
首先請公司副總經(jīng)理***同志進行述職；
下面請公司副總經(jīng)理***同志進行述職；
下面請公司副總經(jīng)理***同志進行述職；
下面請公司副總經(jīng)理***同志進行述職；
第五個請公司總經(jīng)濟師***同志進行述職；
下面請公司總工程師***同志進行述職；
下面請公司總會計師***同志進行述職；
下面請公司工會主席***同志進行述職；
最后請公司黨委副書記兼紀(jì)委書記***同志進行述職。
以上，公司班子的九名副職都進行了述職。希望參加評議的同志們能夠本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度進行全面客觀的評價，并認(rèn)真填寫《民主測評表》。公司黨委將對評議效果進行梳理歸納，對每一名述職干部進行反饋。
今天的述職大會到此結(jié)束，散會。
第2篇 人大代表述職會議主持詞
各位代表、各位選民：
按照《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》的有關(guān)規(guī)定，今天我們在 村召開20xx年度代表述職評議會，《代表法》第45條規(guī)定：代表應(yīng)當(dāng)采取多種方式經(jīng)常聽取人民群眾對代表履職的意見，回答原選區(qū)選民或者原選舉單位對代表工作和代表活動的詢問，接受監(jiān)督。 由選民直接選舉的代表應(yīng)當(dāng)以多種方式向原選區(qū)選民報告履職情況。根據(jù)《代表法》的規(guī)定，選民對代表的監(jiān)督主要有4種形式：一是公布代表基本情況和聯(lián)系電話、聯(lián)系方式。二是代表履職承諾。三是通報代表履職情況。四是述職評議，也就是我們今天召開的這個會議。代表述職評議的方式一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，以代表小組或者村為單位進行。參加代表述職評議的人員，可以是全體選民，也可以是選民代表即群眾選出的村民代表，參加述職評議的選民一般在50人左右。人大代表向選民述職的基本內(nèi)容，主要是以下幾個方面。
1.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、本級及上級人民代表大會的決議、決定情況。
2.在人民代表大會期間審議審查各項工作報告的情況。
3.會議期間和閉會期間提出意見建議情況。
4.圍繞雙聯(lián)6大任務(wù)開展“人大代表在行動”活動情況。
5.參加閉會期間代表培訓(xùn)、視察、站所評議、執(zhí)法檢查等代表活動情況。
6.開展代表“三個一”履職、“五個好”爭創(chuàng)活動情況。
7.為民辦實事、做好事的情況。
8.履行代表7項義務(wù)的情況。
今天代表述職評議的議程主要有8項：
1.代表小組組長或者副組長通報一年來代表小組活動情況和個人履職情況。
2.代表依次進行個人述職。
3.選民開展評議。
4.對人大代表進行滿意度測評。
5.代表小組向述職代表反饋選民的評議意見。
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席對代表述職評議會議進行總結(jié)點評并對代表今后工作提出要求。
7.參加代表述職評議會議的會領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面我們按照代表述職評議的議程依次進行：
第一項：代表小組組長 通報代表小組情況 和個人履職情況。
第二項：代表依次進行個人述職。
第三項：選民開展評議。
第四項：對人大代表進行滿意度測評。
第五項：代表小組向述職代表反饋選民的評議意見。
第六項：鎮(zhèn)人大主席對代表述職評議會議進行總結(jié)點評并對代表今后工作提出要求。
第七項：參加代表述職評議會議的會領(lǐng)導(dǎo)講話。
人大代表述職會議主持詞
第3篇 公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職會議主持詞
公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職會議主持詞
同志們：
今天，我們在這里召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職xx-xx年聘任期屆中述職會。明天還將舉行機關(guān)各部門中層干部述職會。這兩個會議的舉行，是我們遵循“黨管干部”原則，加強領(lǐng)導(dǎo)
班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，建立健全聘任考核長效機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
xx年是我們這屆領(lǐng)導(dǎo)干部聘任期的上半階段。在全年的工作中，我們兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)既定戰(zhàn)略目標(biāo)，深入開展了以“政治素質(zhì)好、
經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，通過進一步強化思想理論建設(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)、制度機制建設(shè)、作風(fēng)形象建設(shè)，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和每
名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強，統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)有了可喜的提高。
正確的權(quán)力觀、政績觀、群眾觀得以進一步樹立。正是由于兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的取得的新水平，為我們?nèi)?、勝利地完成xx年各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)提供了堅強的保證
，和諧企業(yè)構(gòu)建水平進一步提升，企業(yè)進入了新的歷史上升期。當(dāng)然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的形勢要求相比，同各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大職工對我們的期望值
相比，我們每個班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的空間。因此，在聘任期屆中通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的
分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取組織和群眾對自己的意見建議，又可以與同行相互學(xué)習(xí)交流，對于完善自我，取長補短，干好聘期的后半階段有著積極的促進意義，希望述
職的同志能夠珍惜這次機會。
根據(jù)黨委的通知要求，進行述職的同志應(yīng)當(dāng)圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己xx年工作，分析取得的經(jīng)驗，存在的不足，以及xx年的工作打算等等。參加
評議的各單位、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表同志們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取述職內(nèi)容，給予客觀評價。
有一個情況需要說明。由于各分公司班子成員在所在單位進行述職，所以公司副總經(jīng)理同志和***同志在其主管的鋼結(jié)構(gòu)分公司述職，就不參加今天的述職會了。
下面，今天的述職會就正式開始。
首先請公司副總經(jīng)理***同志進行述職；
下面請公司副總經(jīng)理***同志進行述職；
下面請公司副總經(jīng)理***同志進行述職；
下面請公司副總經(jīng)理***同志進行述職；
第五個請公司總經(jīng)濟師***同志進行述職；
下面請公司總工程師***同志進行述職；
下面請公司總會計師***同志進行述職；
下面請公司工會主席***同志進行述職；
最后請公司黨委副書記兼紀(jì)委書記***同志進行述職。
以上，公司班子的九名副職都進行了述職。希望參加評議的同志們能夠本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度進行全面客觀的評價，并認(rèn)真填寫《民主測評表》。公司黨委
將對評議效果進行梳理歸納，對每一名述職干部進行反饋。
今天的述職大會到此結(jié)束，散會。
