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第1篇 led燈具研發(fā)工程師崗位職責(zé)
led智能燈具電子研發(fā)工程師 量子花 上海量子花光藝科技股份有限公司,上海量子花,廣茂達(dá),量子花,量子花光藝 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)led智能燈具的電子設(shè)計(jì),包括設(shè)計(jì)出圖、樣品制作、sop制作、bom制作等。
2、負(fù)責(zé)led智能燈具電子部分相關(guān)的測(cè)試跟進(jìn)、試產(chǎn)和量產(chǎn)的技術(shù)跟進(jìn)和問題解決。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)需要的電子測(cè)試治具的設(shè)計(jì)與確認(rèn)等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上的led燈具相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握常規(guī)的電子設(shè)計(jì)軟件。
4、具備獨(dú)立思考能力,具備獨(dú)立解決問題能力和良好的溝通能力。
第2篇 led燈具結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
資深電子結(jié)構(gòu)工程師(led燈具) 寧波沃爾斯國(guó)際貿(mào)易有限公司 寧波沃爾斯國(guó)際貿(mào)易有限公司,沃爾斯 工作職責(zé):
1 、進(jìn)行產(chǎn)品研究,確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;
2、負(fù)責(zé)led燈具的結(jié)構(gòu)研發(fā);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體、零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);完成新產(chǎn)品模具開發(fā)、打樣等;
4、全程把關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的各階段工作
5、負(fù)責(zé)及時(shí)獲取led燈具行業(yè)的趨勢(shì)和風(fēng)向,助力企業(yè)拓展國(guó)內(nèi)外燈具市場(chǎng)。
崗位要求:
1、大專以上,電子技術(shù)專業(yè)或相關(guān)電子專業(yè);
2、有電子產(chǎn)品類工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電路、電子元器件性能等知識(shí),了解電子產(chǎn)品安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
4、有團(tuán)隊(duì)精神,能夠與各部門協(xié)同工作。
第3篇 led燈具設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
led燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 海寧富樂照明有限公司 海寧富樂照明有限公司,富樂 1. 有3年以上室內(nèi)燈具產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), 對(duì)燈具結(jié)構(gòu),電子線路,生產(chǎn)工藝有豐富經(jīng)驗(yàn).能獨(dú)立完成這類燈具的研發(fā),線路設(shè)計(jì),生產(chǎn)指導(dǎo).
2.能熟練操作pro-e、或ug, auto-cad、solidworks等設(shè)計(jì)軟件.
3.了解塑料,鋁錠等材料的機(jī)械性能和成型工藝.
4.對(duì)燈具光學(xué)、散熱設(shè)計(jì)和電子控制有較全面的了解者優(yōu)先;
4.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及較強(qiáng)的抗壓能力和研發(fā)韌性。
5. 有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心, 工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心.
6. 歡迎有長(zhǎng)期工作穩(wěn)定性的人才加入富樂
第4篇 led燈具工程師崗位職責(zé)
led燈具電子工程師 宇中 杭州宇中高虹照明電器有限公司,宇中,宇中高虹,宇中高虹 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子、電氣部分的設(shè)計(jì)開發(fā),按計(jì)劃完成符合要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;
2.負(fù)責(zé)完成原理圖設(shè)計(jì)、pcb設(shè)計(jì)、bom表、設(shè)計(jì)說(shuō)明等設(shè)計(jì)文檔的編寫;
3.測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備,元器件評(píng)估及選型承認(rèn)與測(cè)試規(guī)范;
4.指導(dǎo)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)設(shè)備操作(回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝);
5.分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)問題;
6.安排供應(yīng)商審核、樣品檢測(cè),審核相關(guān)產(chǎn)品的承認(rèn)書 ;
7.實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對(duì)實(shí)施過(guò)程中碰到的問題及時(shí)提出解決方案;
8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持。
任職要求:
1、電子相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上led電源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉pro/e、cad等設(shè)計(jì)工具;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
第5篇 led燈具設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)任職要求
led燈具設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理或主管的開發(fā)計(jì)劃，定時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況;
2、能快速融入團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，樂于挑戰(zhàn)技術(shù)難點(diǎn)，有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神;
任職要求:
1、機(jī)械類?？埔陨蠈W(xué)歷，具有5年以機(jī)械結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上led戶外燈具產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立解決基本的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)問題能力;
2、熟悉戶外led照明產(chǎn)品開發(fā)流程，至少有獨(dú)立開發(fā)大功率照明產(chǎn)品1-2個(gè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)，具有產(chǎn)品材料成本控制，生產(chǎn)組裝工藝的評(píng)估分析、有樣品的制作及性能指標(biāo)驗(yàn)證過(guò)程經(jīng)驗(yàn);(具有體育館、港口碼頭、機(jī)場(chǎng)等領(lǐng)域的大功率燈具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練掌握solid works或pro e等3維建模軟件及相關(guān)軟件，具有熱仿真和靜態(tài)受力仿真模擬分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)仿真數(shù)據(jù)具有分析和解決問題的能力;
4、熟悉照明產(chǎn)品安規(guī)要求，如gb-7000、iec60598、ul1598等;
led燈具設(shè)計(jì)工程師崗位
第6篇 led燈具結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與軌道交通led客室照明產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；
2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃；
3、承擔(dān)大型項(xiàng)目整機(jī)結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)；
4、承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制；
5、產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善；
6、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題和技術(shù)支持。
崗位要求：
1、機(jī)械工程相關(guān)及機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、1年以上結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，有獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品能力。有照明行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇；
3、熟悉材料特性及加工方法，對(duì)機(jī)加工及鈑金工藝有一定的了解，能編制相關(guān)工藝文件；
4、了解iso9000質(zhì)量體系及rams；
5、對(duì)塑膠模和五金模有一定的了解；
6、熟練應(yīng)用二維、三維繪圖軟件（如：cad及任何一種三維軟件）和office軟件，文字功底好；
7、具備良好的表達(dá)能力和溝通能力，為人誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；
8、能承受工作壓力，并能承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作；
9、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需從生產(chǎn)一線做起，培養(yǎng)流程、周期具體視個(gè)人能力調(diào)整；
第7篇 led燈具研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
led燈具研發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)led智能燈具的電子設(shè)計(jì)，包括設(shè)計(jì)出圖、樣品制作、sop制作、bom制作等。
2、負(fù)責(zé)led智能燈具電子部分相關(guān)的測(cè)試跟進(jìn)、試產(chǎn)和量產(chǎn)的技術(shù)跟進(jìn)和問題解決。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)需要的電子測(cè)試治具的設(shè)計(jì)與確認(rèn)等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上的led燈具相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握常規(guī)的電子設(shè)計(jì)軟件。
4、具備獨(dú)立思考能力，具備獨(dú)立解決問題能力和良好的溝通能力。
led燈具研發(fā)工程師崗位
第8篇 led燈具結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職資格：
（1）機(jī)械設(shè)計(jì)，等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
（2）熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，了解模具的相關(guān)知識(shí)；
（3）熟悉壓鑄，鍛造，鈑金，機(jī)加工，注塑等加工工藝；
（4）英語(yǔ)四級(jí)以上程度，能閱讀相關(guān)英文技術(shù)文件；
（5）熟練應(yīng)用solidworks， autocad等軟件；
（6）2年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（7）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，工作主動(dòng)，細(xì)心，有責(zé)任心，做事穩(wěn)重。
（8）具有 led 燈具產(chǎn)品開發(fā)背景的優(yōu)先錄?。?/p>
職能：
（1）繪制產(chǎn)品2d，3d 圖，制定產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文件；
（2）負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，開模申請(qǐng)，模具跟蹤等產(chǎn)品設(shè)計(jì)的整個(gè)過(guò)程；
（3）承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)造型的方案溝通和審核工作；
（4）及時(shí)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的不良問題，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可靠性；
（5）學(xué)習(xí)相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品一次設(shè)計(jì)成功率.
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 led燈具工程師崗位職責(zé)任職要求
led燈具工程師崗位職責(zé)
led燈具工程師 深圳市羅化光源有限公司 深圳市羅化光源有限公司，羅化光源 招聘要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;
2、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，電路設(shè)計(jì)三年以上，了解模具結(jié)構(gòu)材質(zhì)持性及表面處理，能應(yīng)用3d軟件設(shè)計(jì);
3、有外觀設(shè)計(jì)及植物燈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解燈具相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能使用散熱模擬軟件對(duì)散熱有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)教育照明，植物類研發(fā)事務(wù);
5、定時(shí)給業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，有解決問題的能力。
公司福利:
1.公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。員工享有帶薪的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假等，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。
2. 公司為員工辦理銀行卡，社?？ǎ幼∽C等。
3. 公司不定期組織全體員工集體旅游活動(dòng)，并年度評(píng)選優(yōu)秀員工，給予各種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)每月為員工舉辦生日活動(dòng)并派發(fā)禮物;每年不定期舉行聯(lián)歡活動(dòng)，由員工自編自演節(jié)目，給員工一個(gè)充分的展示平臺(tái)。
4. 公司每逢傳統(tǒng)佳節(jié)(春節(jié)、端午、中秋節(jié)等)為每位員工發(fā)放節(jié)日慰問物資，春節(jié)開門利是。
5. 公司每年按職工人數(shù)以一定比例， 提出每人定額團(tuán)建經(jīng)費(fèi)用于公司集體活動(dòng)的開支。
6. 公司有健全的培訓(xùn)體系和并為每位員工進(jìn)行完善職業(yè)規(guī)劃。員工可參加定期組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，其中包括入職培訓(xùn)，在職技能提升培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)、管理技巧、品質(zhì)管理、溝通技巧、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)公司并根據(jù)每位員工不同的潛質(zhì)為員工提供不同的崗位發(fā)展空間等。
7.公司設(shè)立了健全的員工晉升通道，每年會(huì)依據(jù)上一年的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)績(jī)效在薪資與崗位上為員工提供晉升。
led燈具工程師崗位
