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第1篇 工程管理部工程師崗位職責(zé)
資深java開(kāi)發(fā)工程師-網(wǎng)絡(luò)管理部017 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)工作;
3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),java基礎(chǔ)扎實(shí)
2、熟悉后臺(tái)常見(jiàn)開(kāi)發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)及其優(yōu)化;熟悉常見(jiàn)緩存和nosql數(shù)據(jù)庫(kù),如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛(ài)技術(shù)、對(duì)技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開(kāi)源代碼。
第2篇 工程管理部總工程師崗位職責(zé)任職要求
工程管理部總工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部副總工程師(原輔料、煤焦) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，化工、煤炭類相關(guān)專業(yè);5年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法，熟悉煤礦、洗煤、焦化工藝流程及質(zhì)量控制點(diǎn)，及時(shí)解決原輔料和產(chǎn)品異常問(wèn)題。
第3篇 管理部工程師崗位職責(zé)
資深java開(kāi)發(fā)工程師-網(wǎng)絡(luò)管理部017 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)工作;
3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),java基礎(chǔ)扎實(shí)
2、熟悉后臺(tái)常見(jiàn)開(kāi)發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)及其優(yōu)化;熟悉常見(jiàn)緩存和nosql數(shù)據(jù)庫(kù),如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛(ài)技術(shù)、對(duì)技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開(kāi)源代碼。
第4篇 管理部工程師崗位職責(zé)任職要求
管理部工程師崗位職責(zé)
采購(gòu)管理部sqe工程師 1、 參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)價(jià)
2、 供應(yīng)商的審核及問(wèn)題跟進(jìn)
3、 供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應(yīng)商管理體系
4、 供應(yīng)商周期性績(jī)效考核評(píng)價(jià)
5、 解決供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，制定長(zhǎng)期/短期改善計(jì)劃并跟進(jìn)結(jié)果
6、 銜接供應(yīng)商與主機(jī)廠之間的關(guān)聯(lián)事宜
7、 培訓(xùn)并提升供應(yīng)商改進(jìn)問(wèn)題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施有效管理
1、 參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)價(jià)
2、 供應(yīng)商的審核及問(wèn)題跟進(jìn)
3、 供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應(yīng)商管理體系
4、 供應(yīng)商周期性績(jī)效考核評(píng)價(jià)
5、 解決供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，制定長(zhǎng)期/短期改善計(jì)劃并跟進(jìn)結(jié)果
6、 銜接供應(yīng)商與主機(jī)廠之間的關(guān)聯(lián)事宜
7、 培訓(xùn)并提升供應(yīng)商改進(jìn)問(wèn)題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施有效管理
管理部工程師崗位
第5篇 工程管理部工程師崗位職責(zé)任職要求
工程管理部工程師崗位職責(zé)
采購(gòu)管理部sqe工程師 1、 參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)價(jià)
2、 供應(yīng)商的審核及問(wèn)題跟進(jìn)
3、 供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應(yīng)商管理體系
4、 供應(yīng)商周期性績(jī)效考核評(píng)價(jià)
5、 解決供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，制定長(zhǎng)期/短期改善計(jì)劃并跟進(jìn)結(jié)果
6、 銜接供應(yīng)商與主機(jī)廠之間的關(guān)聯(lián)事宜
7、 培訓(xùn)并提升供應(yīng)商改進(jìn)問(wèn)題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施有效管理
1、 參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)價(jià)
2、 供應(yīng)商的審核及問(wèn)題跟進(jìn)
3、 供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應(yīng)商管理體系
4、 供應(yīng)商周期性績(jī)效考核評(píng)價(jià)
5、 解決供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，制定長(zhǎng)期/短期改善計(jì)劃并跟進(jìn)結(jié)果
6、 銜接供應(yīng)商與主機(jī)廠之間的關(guān)聯(lián)事宜
7、 培訓(xùn)并提升供應(yīng)商改進(jìn)問(wèn)題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施有效管理
工程管理部工程師崗位
第6篇 工程管理部總工程師崗位職責(zé)
建設(shè)管理部總工程師 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理工作,分管技術(shù)管理部;2.組織制定、審核項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理制度;3.組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、工藝包等審查工作;4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)交流、設(shè)計(jì)交底、施工圖會(huì)審、施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案評(píng)審;5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)議,負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)進(jìn)度;6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作;7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標(biāo)工作;8.組織編制、評(píng)審勘察、設(shè)計(jì)招標(biāo)技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議;9.組織解決設(shè)計(jì)及施工過(guò)程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題;10.審核簽發(fā)設(shè)計(jì)變更并組織技術(shù)交底;11.組織項(xiàng)目可研報(bào)告內(nèi)部審查;12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備組織協(xié)調(diào)管理;13.負(fù)責(zé)組織編制 、審核《生產(chǎn)準(zhǔn)備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項(xiàng)目系統(tǒng)開(kāi)車、停車、運(yùn)行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,化工、設(shè)備類相關(guān)專業(yè),中級(jí)工程師以上職稱,15年以上項(xiàng)目建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握化工建設(shè)及前期技術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),精通項(xiàng)目部建設(shè)技術(shù)設(shè)計(jì)、改進(jìn)等工作。 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理工作,分管技術(shù)管理部;2.組織制定、審核項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理制度;3.組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、工藝包等審查工作;4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)交流、設(shè)計(jì)交底、施工圖會(huì)審、施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案評(píng)審;5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)議,負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)進(jìn)度;6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作;7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標(biāo)工作;8.組織編制、評(píng)審勘察、設(shè)計(jì)招標(biāo)技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議;9.組織解決設(shè)計(jì)及施工過(guò)程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題;10.審核簽發(fā)設(shè)計(jì)變更并組織技術(shù)交底;11.組織項(xiàng)目可研報(bào)告內(nèi)部審查;12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備組織協(xié)調(diào)管理;13.負(fù)責(zé)組織編制 、審核《生產(chǎn)準(zhǔn)備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項(xiàng)目系統(tǒng)開(kāi)車、停車、運(yùn)行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,化工、設(shè)備類相關(guān)專業(yè),中級(jí)工程師以上職稱,15年以上項(xiàng)目建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握化工建設(shè)及前期技術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),精通項(xiàng)目部建設(shè)技術(shù)設(shè)計(jì)、改進(jìn)等工作。
第7篇 信息系統(tǒng)管理部-bi工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.結(jié)合事務(wù)所業(yè)務(wù)場(chǎng)景，圍繞風(fēng)險(xiǎn)、效率等方面整理需求，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)分析方案和決策建議；
2.配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行歷史數(shù)據(jù)調(diào)查，在其基礎(chǔ)上建立并持續(xù)完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，確保其實(shí)用性及可靠性；
3.提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化能力，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)的實(shí)施和運(yùn)維；
4.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通，推動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)在事務(wù)所內(nèi)的實(shí)際應(yīng)用；
5.配合項(xiàng)目組完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試、培訓(xùn)等。
任職要求：
1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)工作背景者優(yōu)先；
2.兩年以上數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在法律領(lǐng)域、金融領(lǐng)域有相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通sql、e_cel，具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識(shí)，掌握量化分析方法，至少掌握r/python/spss/sas中任意一種，參加過(guò)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目并有成功案例者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)邏輯分析能力和探究精神，能快速識(shí)別業(yè)務(wù)過(guò)程對(duì)信息系統(tǒng)的需求，并提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案；
5.獨(dú)立性強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)；
6.良好的溝通表達(dá)能力和理解力，快速學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
