- 目錄
第1篇 物業(yè)公司庫管崗位職責
物業(yè)公司庫管的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:總經辦主任
【技能要求】
1. 基本本素質:遵紀守法;品德優(yōu)良,工作責任心強,熟練掌握所存貨物的品質及工作程序。
2. 自然條件:品貌端正,身體健康。
3. 文化程度:大專以上文化程度。
4. 工作經驗:二年以上庫管經驗。
5. 特殊要求:具有吃苦耐勞精神,工作條理性強。能熟練使用計算機。
【崗位職責】
1.服從總經辦主任的領導,嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。
2. 熟悉庫存物品名稱、種類、規(guī)格、性能。
3.按規(guī)定辦理出入庫物品的各種手續(xù)。
4. 每月對倉庫進行一次盤點對帳工作,做到帳物相符,帳卡相符,帳帳相符。
5.建立并保管好庫存物品的各種帳目。
6.嚴格檢查退庫的設備、工具的完好程度,有問題及時向上級匯報。
7.嚴格管理倉庫鑰匙,無關人員嚴禁進入倉庫。
8.科學的管理倉庫,達到標準化,合理化。
9.每月統(tǒng)計各種物品的消耗,并編制報表。
10. 倉庫各種物品碼放整齊,標簽要與物品相符。保持庫內清潔。
11. 對報廢、遺失或損壞的工具和設備要及時上報上級領導。
12. 定期檢查庫房內的滅火器,嚴禁在庫內吸煙。做到人走燈滅,人走關窗,鎖門.
第2篇 公司庫管崗位職責任職要求
公司庫管崗位職責
崗位職責:
1. erp系統(tǒng)的二次開發(fā)與完善。參與erp項目整體方案規(guī)劃、實施、維護;
2. erp系統(tǒng)的日常維護工作，協(xié)調處理erp使用過程中的各種異常問題
3、負責erp項目開發(fā)、數(shù)據(jù)庫的管理與優(yōu)化，負責數(shù)據(jù)庫設計、代碼編寫、功能測試等工作
4、負責erp系統(tǒng)的日常維護與異常處理。
5、負責數(shù)據(jù)庫性能分析與調優(yōu)、排錯。
6、負責數(shù)據(jù)庫的日常維護、備份及安全。
任職要求:
1. 教育:大學?？埔陨蠈W歷，計算機、信息技術相關專業(yè);
2. 經驗:具備1年以上的oracle erp實施或維護經驗;
3. 知識:熟悉mrpii、erp原理，了解數(shù)據(jù)庫、應用軟件;有豐富的pl/sql開發(fā)經驗，熟悉erp數(shù)據(jù)庫底層表結構;跨境電商相關流程知識;
4. 其他:優(yōu)秀的溝通表達能力，有責任心以及具有良好的團隊合作精神。
5、熟悉erp庫存管理，有電商管理行業(yè)軟件的編程經驗者優(yōu)先。
第3篇 裝飾公司庫管員崗位職責
裝飾公司庫管員崗位職責
1、在部門經理直接領導下開展工作,負責施工工程的材料、機具的保管與維護工作。
2、遵守公司的各項規(guī)章制度,服從安排,愛崗敬業(yè),誠信務實。
3、工作以服從于施工需要為準則,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐勞,辦事認真,堅持材料機具的簽字領出與驗收入庫制度。
4、應有高度的工作責任心,材料入庫必須認真清點數(shù)量,若發(fā)現(xiàn)不合格、有質量問題的材料堅決不能入庫。大宗材料(如鋼材、型材等)不能直接入庫的,庫管員必須到現(xiàn)場驗收或由現(xiàn)場主管代為驗收,并填寫材料入庫單,及時登帳。
5、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。
6、努力完成上級交賦的其他任務。
第4篇 公司庫管崗位職責
工廠生產廠長 1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、根據(jù)生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;
3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產缺口物質;
5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率何利用率;
7、負責生產中的技術和質量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調與相關部門的關系;
9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;
10、負責生產過程中的安全措施;
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
1、高中以上學歷;
2、10年以上服裝生產工作經驗,5年以上生產管理經驗;
3、精通服裝各類工藝流程,較強的內部溝通和協(xié)調能力;
4、具備統(tǒng)籌計劃能力及較強的抗壓能力。
5、能用粵語溝通。
所屬部門: 生產部
匯報對象: 營運總監(jiān)
下屬人數(shù): 600-700人,下屬12個部門
招聘人數(shù): 1人
1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、根據(jù)生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;
3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產缺口物質;
5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率何利用率;
7、負責生產中的技術和質量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調與相關部門的關系;
9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;
10、負責生產過程中的安全措施;
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
