- 目錄
第1篇 某公司總裁辦主任崗位職責(zé)
標(biāo)題總裁辦主任崗位職責(zé)編 號(hào)
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司年度'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編制。
2、負(fù)責(zé)制定對(duì)部門、崗位、績(jī)效情況監(jiān)察的規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門、崗位、績(jī)效體系的審核確認(rèn)。
4、審查公司和各部門制定的相關(guān)制度。
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)察。
6、負(fù)責(zé)組織建立制度建設(shè)工作小組,進(jìn)行制度編寫、修訂、診斷。
7、組織召開總裁辦會(huì)議,對(duì)監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進(jìn)行研討和處理。
8、監(jiān)督各部門工作,協(xié)調(diào)各部門重大事情。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各種會(huì)議決議的實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施過程監(jiān)察,對(duì)監(jiān)察范圍內(nèi)的相關(guān)事件進(jìn)行處理。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)察工資、獎(jiǎng)金、提成的計(jì)算和發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)對(duì)管理人員作為不作為的監(jiān)察,提出晉升、降級(jí)、解聘的決策意見。
13、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、項(xiàng)目處、分公司的組織變更和設(shè)立提出決策意見。
14、負(fù)責(zé)總裁辦工作年終總結(jié)報(bào)告。
15、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。
16、負(fù)責(zé)監(jiān)察文件的簽發(fā)。
17、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合性文稿。
18、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。
19、負(fù)責(zé)定期組織召開公司例會(huì)。
20、協(xié)助總裁開展經(jīng)營(yíng)管理工作。
21、負(fù)責(zé)對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。
22、督促各部門、項(xiàng)目處、分公司加強(qiáng)文化建設(shè),督促公司形象宣傳活動(dòng)。
23、督促公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
24、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機(jī)制是根本,科學(xué)發(fā)展是核心,員工得實(shí)惠是目標(biāo)'的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
25、完成公司交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第2篇 會(huì)展公司總裁辦助理(英文助理) 崗位職責(zé)
總裁辦助理(英文助理) 任職要求:
1、23-25歲，女163cm以上，身體健康，相貌端正，非武漢戶口優(yōu)先考慮;
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，企業(yè)工商管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非外語專業(yè)(會(huì)展相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)英語六級(jí)以上，讀寫流利，口語佳，能進(jìn)行英文商務(wù)交流;
3、良好的中文寫作和口語表達(dá)能力;熟練使用各種辦公軟件，良好的ppt制作技巧;
4、具備獨(dú)立思考問題的能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行力，有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、有駕齡者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、參加公司各類例會(huì)、項(xiàng)目會(huì)議、座談等，在各類會(huì)議中進(jìn)行實(shí)時(shí)速記;
2、會(huì)后對(duì)實(shí)時(shí)速記的會(huì)議記錄或培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理、歸納;
3、負(fù)責(zé)公司董事長(zhǎng)的日常行程安排，以及處理辦公室日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)配合董事長(zhǎng)完成公司重要客戶的行政接待工作，英文口語翻譯及公司官網(wǎng)的英文筆譯;
5、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交代的其他任務(wù);
6、做好管理者的助手，起到承上啟下的作用，準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)信息。
第3篇 公司總裁秘書崗位職責(zé)（4）
公司總裁秘書崗位職責(zé)(四)
1、協(xié)助主任安排和組織各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng);
2、按要求起草會(huì)議決議和紀(jì)要,督促檢查決策執(zhí)行情況并做好信息反饋;
3、認(rèn)真貫徹國(guó)家保密法的規(guī)定,嚴(yán)禁將有關(guān)公文,材料中涉及到的秘密向外泄露;
4、協(xié)助總裁辦主任做好本部門行政事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)檢查和來人接待工作;
5、負(fù)責(zé)公司的印章管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng).
第4篇 集團(tuán)公司總裁助理崗位職責(zé)
崗位描述:1、協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長(zhǎng)久、健康發(fā)展。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)類文件審批;了解分公司經(jīng)營(yíng)管理情況。3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個(gè)項(xiàng)管理制度和各類工作計(jì)劃,冰監(jiān)督實(shí)施。4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)擬定集團(tuán)的發(fā)展計(jì)劃。工作職責(zé):1.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn);2..具有團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正派、忠誠(chéng),工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);14.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。注:此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個(gè)人能力面議。
第5篇 公司總裁秘書助理崗位職責(zé)
標(biāo)題總裁秘書助理崗位職責(zé)編 號(hào)
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、按總裁要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。
2、負(fù)責(zé)組織起草總裁的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況,組織專題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
4、負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議以及總裁召開的專題會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
5、負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。
6、協(xié)助總裁做好行政管理工作,及時(shí)承辦各部門遞交總裁批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等,并按批示的意見及時(shí)處理。
7、負(fù)責(zé)總裁在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總裁出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排。
9、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。
10、協(xié)助總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。
11、負(fù)責(zé)為總裁管理好日常用的各種文件和資料。
12、完成總裁交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第6篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。
管理線下連鎖門店的營(yíng)運(yùn)管理，制定營(yíng)運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營(yíng)運(yùn)框架。
客戶簡(jiǎn)介
一線連鎖餐飲品牌，負(fù)責(zé)其公司整體運(yùn)營(yíng)管理，直接匯報(bào)給董事長(zhǎng)，獲得紅杉等公司投資
結(jié)合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺(tái)
工作內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。
管理線下連鎖門店的營(yíng)運(yùn)管理，制定營(yíng)運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營(yíng)運(yùn)框架。
全面負(fù)責(zé)、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤(rùn)預(yù)算和發(fā)展計(jì)劃在內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，明確各工作崗位職責(zé)；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調(diào)公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)和自我造血功能；
具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)和具有風(fēng)險(xiǎn)控制能力，建立公司風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)安全；建立公司的監(jiān)察和審計(jì)機(jī)制，完善包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務(wù)指標(biāo)。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備企業(yè)管理知識(shí)，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開發(fā)營(yíng)建、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問題能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。有能力協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德，完成董事會(huì)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)抓住新的機(jī)遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；
6、具備分析問題和解決問題以及獨(dú)立應(yīng)對(duì)困難的能力。對(duì)公司的核心業(yè)務(wù)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運(yùn)營(yíng)方案。促進(jìn)和提升經(jīng)營(yíng)效率。降低運(yùn)營(yíng)成本，達(dá)成制定的目標(biāo)任務(wù)。
福利待遇
獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲公司營(yíng)運(yùn)管理，獨(dú)立自主權(quán)大，融資充裕，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀；
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備企業(yè)管理知識(shí)，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開發(fā)營(yíng)建、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問題能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。
第7篇 公司總裁崗位職責(zé)（3）
標(biāo)題總裁崗位職責(zé)編 號(hào)
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、組織編制年度'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'。
4、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書。
5、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
6、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度。
7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
9、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案。
10、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施。
11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件。
12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會(huì)議,監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。
13、不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì),總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
14、不定期與第一線員工溝通與交流,不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
15、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。
16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。
17、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃。
18、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機(jī)制是根本,科學(xué)發(fā)展是核心,員工得實(shí)惠為目標(biāo)'的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
19、完成董事會(huì)決議的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
