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第1篇 公司人事專員-崗位職責(zé)
人事專員在每一個(gè)公司中,都是人事部門不可或缺的崗位之一,以負(fù)責(zé)辦理員工的招聘,培訓(xùn),檔案的管理等的崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的公司人事專員崗位職責(zé),僅供參考。
1.負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。
2.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3.負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4.計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
6.幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第2篇 總公司人事專員崗位職責(zé)
崗位要求
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料及面試;
3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
4、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng); 配合公司會(huì)議 物料物資準(zhǔn)備
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人員要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 公司人事專員崗位職責(zé)、任職資格
公司人事專員崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱
人事專員
職務(wù)等級
員工級
人員編制
2人
直接上級
人事主管
直接下級
無
定級工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
人力資源具體工作
任職資格
1、性別:不限
2、年齡:22-30歲
3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
5、基本要求:
①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能。
②性格外向,親和力強(qiáng)。
6、特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
主要崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。
2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
6. 幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第4篇 分公司人事專員崗位職責(zé)
分公司人事專員 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 職位描述:
1、負(fù)責(zé)分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理等;
2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理,日?？记凇⑿菁俚挠涗浾?解答員工有關(guān)日常人事方面的問題;
3、負(fù)責(zé)分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強(qiáng)的獨(dú)立工作以及抗壓能力。
