拓展公司崗位職責(zé)11篇

第1篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

一、收集當(dāng)?shù)馗黝愋畔ⅰ⑼诰蛲卣刮飿I(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

二、參加項(xiàng)目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進(jìn)行可行性分析、評(píng)審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

三、協(xié)助配合在項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴(kuò)大物業(yè)管理范圍;參與對(duì)擬接管物業(yè)進(jìn)行評(píng)審、編制管理方案、進(jìn)行經(jīng)費(fèi)測(cè)算、標(biāo)書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項(xiàng)目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。

五、策劃對(duì)外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動(dòng)、擴(kuò)大公司的影響力和知名度。

六、統(tǒng)籌本項(xiàng)目區(qū)域的培訓(xùn)工作,根據(jù)集團(tuán)物業(yè)部計(jì)劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項(xiàng)目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核;配合集團(tuán)物業(yè)部對(duì)本項(xiàng)目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。

七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

第2篇 某物業(yè)公司市場拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》,報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。

2 負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。

4 負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

5 了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報(bào)告。

6 聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。

7 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對(duì)管理方案的意見和建議。

8 本部門的日常事務(wù)工作。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第3篇 公司業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(濰坊分公司) 青島中新融創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司 青島中新融創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司,中新融創(chuàng) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各大amc、銀行信貸和資產(chǎn)保全等部門及各大律所關(guān)系

2.進(jìn)行資產(chǎn)包收購前期的薪資搜集、早期談判和參與競價(jià)及促成收購事宜

3.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)涉案債權(quán)或資產(chǎn)的查封、凍結(jié)、立案、執(zhí)行、拍賣等程序的推進(jìn)

任職資格:

1.熟悉各大amc、銀行、律所關(guān)于不良資產(chǎn)的相關(guān)信息,可以及時(shí)掌握收購薪資與早期談判的節(jié)奏

2.熟悉各級(jí)人民法院連、執(zhí)行、司法拍賣等端口的業(yè)務(wù)流程,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)推

3.熟悉評(píng)估公司、拍賣公司業(yè)務(wù)流程,能夠及時(shí)給出合作方案,及時(shí)推進(jìn)

4.5-10年銀行或法院端口實(shí)際任職或長期合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有特殊資源人脈關(guān)系者優(yōu)

第4篇 銷售經(jīng)理（公司急需-土地項(xiàng)目拓展）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)江、浙、滬區(qū)域的酒店土地/項(xiàng)目信息收集和分析，建立酒店土地/項(xiàng)目資源信息庫；

2. 負(fù)責(zé)酒店土地/項(xiàng)目初選，和組織投資分析，完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制及投資方案，交易模式設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)意向用地進(jìn)行評(píng)估分析、土地估價(jià)、成本測(cè)算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進(jìn)行項(xiàng)目概念規(guī)劃設(shè)計(jì)工作并與政府對(duì)接；

4.負(fù)責(zé)開拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制；

5.組織項(xiàng)目談判、招拍掛、項(xiàng)目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項(xiàng)目部辦理取得土地的相關(guān)證件；

任職資格：

1.本科學(xué)歷以上，投資、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)、規(guī)劃類專業(yè)優(yōu)先；

2.至少一個(gè)落地酒店項(xiàng)目土地獲取經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家、區(qū)域、酒店行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、酒店開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程；熟練掌握酒店項(xiàng)目投資分析

4.具備過硬的土地獲取專業(yè)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力；

5.具備較好的公共關(guān)系維護(hù)和溝通能力；

6.有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。

第5篇 某物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。

1.2 負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

1.3 負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

1.4 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。

1.5 負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

1.6 負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談,組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。

1.7 負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

1.8 負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系,支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作。

1.9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第6篇 某物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》,報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。

2 負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 完成管理方案、標(biāo)書的編寫,并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

4 負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請(qǐng)合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報(bào)部門經(jīng)理審批。

5 按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排,布置業(yè)務(wù)員的工作,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6 了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報(bào)告。

7 聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。

8 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對(duì)管理方案的意見和建議。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第7篇 公司市場拓展經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)

公司市場拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)

直接上司:市場部經(jīng)理

主要工作:公司市場策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);

(2)把握市場動(dòng)態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

(3)組織落實(shí)市場運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃;

(4)定期提交市場拓展情況報(bào)告和市場分析報(bào)告;

(5)組織實(shí)施試銷售,建立價(jià)格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求:

◆對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

第8篇 物業(yè)公司市場拓展部崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司市場拓展部崗位職責(zé)范文

1.0市場拓展部職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有經(jīng)營項(xiàng)目的管理與監(jiān)控,對(duì)公司現(xiàn)有資源進(jìn)行開發(fā)與利用。

1.2負(fù)責(zé)市場調(diào)查與預(yù)測(cè),不斷拓展經(jīng)營項(xiàng)目,為公司創(chuàng)收。

1.3負(fù)責(zé)公司家政服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大客戶數(shù)量,使其做大做強(qiáng)。

1.4負(fù)責(zé)公司停車場庫的租賃管理工作與充分利用。

1.5負(fù)責(zé)公司綜合經(jīng)營項(xiàng)目的業(yè)務(wù)洽談工作及公共部位的出租管理工作。

1.6負(fù)責(zé)公司市場營銷的策劃及公司形象策劃工作。

1.7負(fù)責(zé)收集與整理物業(yè)市場和商業(yè)信息,掌握市場動(dòng)態(tài)。

1.8負(fù)責(zé)拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對(duì)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、策劃,招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作。

1.9負(fù)責(zé)物業(yè)新項(xiàng)目前期介入的策劃工作。

2.0市場拓展部主管崗位職責(zé)

2.1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場拓展部的全面工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的指示與通知精神。

2.2負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有經(jīng)營項(xiàng)目的管理與監(jiān)控,對(duì)公司現(xiàn)有資源進(jìn)行合理開發(fā)與利用,做好部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。

2.3負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定、實(shí)施工作和對(duì)計(jì)劃的檢查督促工作,加強(qiáng)市場調(diào)查與預(yù)測(cè),不斷拓展經(jīng)營項(xiàng)目。

2.4負(fù)責(zé)公司家政服務(wù)質(zhì)量的提高,保持客戶數(shù)量的持續(xù)增長,使其做大做強(qiáng)。

2.5負(fù)責(zé)公司停車場庫的租賃管理工作,最大限度地提高其利用率。

2.6負(fù)責(zé)公司綜合經(jīng)營項(xiàng)目的業(yè)務(wù)洽談工作及公共部位的出租管理工作。

2.7負(fù)責(zé)公司市場營銷的策劃及公司形象策劃工作。

2.8負(fù)責(zé)收集、整理各類商業(yè)信息,掌握市場動(dòng)態(tài)。

2.9負(fù)責(zé)拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對(duì)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、策劃,招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作。

2.10協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,負(fù)責(zé)物業(yè)新項(xiàng)目前期介入的策劃工作和員工的思想交流工作。

3.0綜合部部門職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)公司逐步由'管理服務(wù)型'轉(zhuǎn)向'經(jīng)營收益型',由'公司內(nèi)部服務(wù)'轉(zhuǎn)向'為社會(huì)各界人士服務(wù)'的各項(xiàng)市場經(jīng)營開發(fā)工作的策劃與實(shí)施。

3.2負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項(xiàng)目的管理和創(chuàng)收。

3.3負(fù)責(zé)小區(qū)公共場地的開發(fā),商場、門面的招商及策劃、宣傳實(shí)施工作。

3.4負(fù)責(zé)小區(qū)的中介、家政等多種經(jīng)營服務(wù)的營銷工作。

3.5負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入小區(qū)的經(jīng)營者及經(jīng)營業(yè)務(wù)的管理。

4.0綜合部主管工作職責(zé)

4.1對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和安排布置的工作任務(wù)。

4.2收集和掌握市場最新信息,做好市場分析,不斷調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),拓展業(yè)務(wù)范圍、增加經(jīng)營項(xiàng)目。

4.3負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃,并確保有效實(shí)施。

4.4制定各經(jīng)營項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。

4.5負(fù)責(zé)代辦項(xiàng)目的業(yè)務(wù)洽談及相關(guān)合約的起草,并組織實(shí)施、監(jiān)督和費(fèi)用的收繳。

4.6組織本部門員工學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.7加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育工作,合理安排布置工作及考核檢查督促落實(shí)。

4.8加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)及時(shí)解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題,加強(qiáng)公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)。

4.9對(duì)現(xiàn)有經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

4.10完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

5.0綜合部業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

5.1在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,保質(zhì)保量完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助主管進(jìn)行業(yè)務(wù)的洽談,合同的草擬、初審、打印。

5.2拓展業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)收集有關(guān)方面的經(jīng)營信息,資料的整理;并按信息、資料類別整理歸檔,便于查找使用;做好重要信息、資料的保密工作。

5.3負(fù)責(zé)經(jīng)營項(xiàng)目的廣告策劃、宣傳發(fā)布和業(yè)務(wù)表格的設(shè)計(jì)、打印工作,為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速辦理提供完整的資料和表格。

5.4負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門的各項(xiàng)創(chuàng)收月報(bào)表、家政月報(bào)表的核對(duì)和考勤工作。

5.5熟悉本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù),并能熟練辦理,按公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5.6未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意,不得多收、少收或不收業(yè)務(wù)費(fèi)用。

5.7協(xié)助主管做好促銷宣傳活動(dòng)的場地安排,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5.8負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)的日常管理工作。

5.9負(fù)責(zé)娛樂室、招待所的管理和按合同的限定為承租人提供服務(wù)。

5.10負(fù)責(zé)家政服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。

6.0綜合部業(yè)務(wù)辦理員工作職責(zé)

6.1服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交待的各項(xiàng)工作。

6.2在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的登記和辦理,保管好各種票據(jù)和現(xiàn)金(未經(jīng)許可現(xiàn)金當(dāng)日必須上繳財(cái)務(wù)部),不得遺失。所辦理的業(yè)務(wù)不得有漏記、漏辦、漏開、漏收的情況發(fā)生,做好信息資料的保密工作。

6.3熟悉本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù),并能熟練辦理,按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意不得多收、少收或不收業(yè)務(wù)費(fèi)用。

6.4負(fù)責(zé)做好各業(yè)務(wù)有關(guān)往來單位聯(lián)絡(luò)溝通工作,對(duì)有意向在小區(qū)開展促銷宣傳活動(dòng)的單位,進(jìn)行跟蹤聯(lián)系。

6.5負(fù)責(zé)做好復(fù)印登記、統(tǒng)計(jì)及收費(fèi)工作。

6.6負(fù)責(zé)家政服務(wù)的登記和聯(lián)系工作。

6.7負(fù)責(zé)車庫租車位的登記辦理及有關(guān)注意事項(xiàng)告知車主,并將有關(guān)信息迅速傳遞至相關(guān)部門。

6.8負(fù)責(zé)房介服務(wù)鑰匙的交接手續(xù)。

7.0綜合部家政管理員職責(zé)

7.1在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,做好本職工作,帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮,要有敬業(yè)精神,高質(zhì)量、快速度的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)的辦理和管理工作,嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

7.2管理中必須嚴(yán)以律己,以身作則,盡其職責(zé);

7.3定期組織下屬人員認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度,嚴(yán)格檢查認(rèn)真落實(shí)。

7.4經(jīng)常征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下屬的意見,及時(shí)解決各種問題,確實(shí)無法解決的及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示。

7.5每月制定工作計(jì)劃和小結(jié),上報(bào)部門主管備查并切實(shí)按計(jì)劃開展工作。

7.6工作中要做到:手勤、眼勤、腦勤、腿勤,想盡一切辦法提高服務(wù)質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn);爭取做到:無安全事故、無領(lǐng)導(dǎo)罰款、無骨干流失、無違法亂紀(jì)。

7.7負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助工作

,經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全教育。

7.8拓展業(yè)務(wù),采取多渠道,增加業(yè)務(wù)量,增加業(yè)務(wù)項(xiàng)目。

7.9按時(shí)上交所規(guī)定的各種月報(bào)表和考勤表。

7.10掌握管理好各種材料數(shù)量的申購及發(fā)放和登記,盡量降低成本。

7.11經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系,隨時(shí)抽查服務(wù)質(zhì)量,并請(qǐng)客戶簽署意見,擴(kuò)大知名度,增加業(yè)務(wù)量。

7.12嚴(yán)格檢查員工工作服的穿戴是否整潔,抽查員工的工作質(zhì)量是否規(guī)范。

7.13合理派工,盡量不造成業(yè)務(wù)流失。

第9篇 集團(tuán)公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,在營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司營銷拓展計(jì)劃的制定、實(shí)施及控制;

2、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理,督導(dǎo)所屬員工工作;

3、對(duì)公司已立項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查、分析加以完善并制定配套實(shí)施細(xì)則;

4、積極領(lǐng)導(dǎo)部門員工作好調(diào)研工作,為公司市場拓展及連鎖店加盟打開局面;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第10篇 a公司拓展專員崗位職責(zé)

e公司拓展專員崗位職責(zé)

工作權(quán)限:開拓空白市場

崗位要求:

1、性別不限,23―35歲,大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、中文類專業(yè),2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有優(yōu)秀的個(gè)人特質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力和開拓精神

3、對(duì)服裝行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)和了解,能適應(yīng)經(jīng)常出差,吃苦耐勞

4、銷售技巧運(yùn)用

職責(zé):

1、目標(biāo)管理:根據(jù)年度營銷計(jì)劃、目標(biāo)制定市場拓展銷售目標(biāo)計(jì)劃

2、拓展工作:市場調(diào)研,空白市場開拓,老客戶資源的鞏固

3、信息跟蹤、反饋:定期對(duì)各品類銷售信息進(jìn)行跟蹤與分析,收集商品暢、滯銷款式,了解同品類商品在本區(qū)域的市場動(dòng)態(tài)

4、內(nèi)部信息交流:積極了解同品類商品在不同片區(qū)的銷售情況,促使并達(dá)成各片區(qū)的商品的信息互動(dòng)

5、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。

第11篇 物業(yè)公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國家相關(guān)方針政策,具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和能力,根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,合理策劃、設(shè)置經(jīng)營項(xiàng)目、實(shí)施市場開發(fā)的經(jīng)營管理。

二、擬訂部門預(yù)算,本著開源節(jié)流的原則,制訂經(jīng)營計(jì)劃及管理措施,掌握銷售和經(jīng)營動(dòng)態(tài),擴(kuò)展經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍。

三、抓好信息資源,公共關(guān)系資源的儲(chǔ)備、建檔為行業(yè)的拓展、決策提供服務(wù)。

四、協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)匯總處理經(jīng)營信息,本著資源共享的原則合理設(shè)置經(jīng)營內(nèi)容。實(shí)施各種經(jīng)營措施,廣開財(cái)源完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

五、對(duì)商品房的使用和開發(fā)管理,引進(jìn)各類服務(wù)項(xiàng)目,擴(kuò)大配套功能和規(guī)模。

六、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,監(jiān)督各場所的經(jīng)營狀況,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),保證經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。

七、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營項(xiàng)目員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷開拓經(jīng)營視野,提高經(jīng)營能力,實(shí)施對(duì)員工的工作質(zhì)量,考核和管理。

八、對(duì)經(jīng)營場所的設(shè)備、設(shè)施及日常用品進(jìn)行管理。

九、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬訂經(jīng)營配套項(xiàng)目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行新增物業(yè)管理項(xiàng)目的策劃,并負(fù)責(zé)對(duì)外招商工作。

十、根據(jù)業(yè)主和使用人需要,有針對(duì)性地適時(shí)開發(fā)有關(guān)專項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目,開展多種經(jīng)營服務(wù)活動(dòng),制定經(jīng)營計(jì)劃,注重經(jīng)營成本,講求經(jīng)營效益。