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第1篇 物業(yè)公司電梯管理員崗位職責(zé)
物業(yè)電梯管理員崗位職責(zé)
1、電梯管理員必須通過(guò)安全和技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。
2、占必須掌握電梯設(shè)備工作原理性能維修保養(yǎng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
3、要與電梯設(shè)備使用單位主動(dòng)加強(qiáng)工作聯(lián)系和巡查,認(rèn)真聽(tīng)取電梯駕駛員反映電梯運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)電梯遠(yuǎn)行有異常情況要立即處理,并請(qǐng)維修保養(yǎng)單位立即到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修,在處理故障時(shí)要冷靜、果斷。
4、在巡查過(guò)程中,以'一看、二聽(tīng)、二嗅、四摸'為手段,對(duì)電梯主要部位進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)異常情況,及的通知維修單位處理,確實(shí)保證電梯安全、正常運(yùn)行。
5、要督促電梯保養(yǎng)人員嚴(yán)格按照nb31/193-1997標(biāo)準(zhǔn)和委托方的要求進(jìn)行保養(yǎng),確保電梯安全運(yùn)行。
6、在維修保養(yǎng)中,如維修人員違反操作規(guī)程,電梯管理員必須堅(jiān)決制止,確保安全。
7、也認(rèn)真做好每臺(tái)電梯保養(yǎng)維修、檢修、大、中修情況記錄和質(zhì)量驗(yàn)收,必須對(duì)每臺(tái)電梯設(shè)備位用情況、故障處理情況及大、中修維修保養(yǎng)、搶修質(zhì)量做好分析和技術(shù)總結(jié)。
第2篇 電梯公司崗位職責(zé)電梯公司職責(zé)任職要求
電梯公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)編寫(xiě)和修改電扶梯安裝規(guī)范和工藝;
2)熟悉整梯配置、能提供相應(yīng)的改造、整改方案;
3)熟練cad設(shè)計(jì)圖紙;
4)工地改進(jìn)方案設(shè)計(jì)。
任職資格:
1)機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，有志于從事電梯工程技術(shù)方向;
2)熟練操作cad制圖軟件，可接受去工地現(xiàn)場(chǎng)輪崗培訓(xùn);
第3篇 物業(yè)公司電梯技工崗位職責(zé)與職位說(shuō)明書(shū)
2.37 電梯技工
2.37.1 崗位職責(zé)
a)熟悉轄區(qū)電梯分布、使用情況,掌握電梯使用、維修、養(yǎng)護(hù)及大中修規(guī)程。
b)參加轄區(qū)電梯驗(yàn)收和接管工作。工作應(yīng)一絲不茍,嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān),杜絕任何隱患,為保證業(yè)主安全盡職盡責(zé)。
c)嚴(yán)格執(zhí)行電梯巡視檢查內(nèi)容,每周應(yīng)對(duì)電梯作例行檢查,如發(fā)現(xiàn)有異常,應(yīng)立即停梯檢修,將每次檢查結(jié)果詳細(xì)記錄備案。
d)對(duì)客戶投訴電梯問(wèn)題,聽(tīng)候領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)對(duì)電梯進(jìn)行檢修,保證電梯運(yùn)行安全。
e)按電梯定期保養(yǎng)項(xiàng)目表的內(nèi)容對(duì)電梯進(jìn)行保養(yǎng)。
f)電梯出現(xiàn)緊急情況,必須按照應(yīng)急處理措施及時(shí)處理,分析故障原因,積極采取對(duì)策措施。
g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.37.2 職位說(shuō)明
a)年齡35歲以下,身體健康;
b)中技以上學(xué)歷,電梯專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上,持電工證和相關(guān)專業(yè)資格證;
c)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)電梯系統(tǒng)的維修、維護(hù)保養(yǎng)工作。
第4篇 公司電梯技術(shù)員崗位職責(zé)（五）
公司電梯技術(shù)員崗位職責(zé)(5)
1、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。
2、監(jiān)視和掌握各梯的運(yùn)行狀態(tài),遇有突發(fā)性故障,應(yīng)按規(guī)定采取措施,使電梯盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。
3、完成設(shè)備的定期保養(yǎng)基礎(chǔ)上和管理人員分配的維修任務(wù)。
4、接到故障報(bào)修后,應(yīng)立即到位檢修,同時(shí)做好記錄。
5、做好設(shè)備的維修過(guò)程的詳細(xì)記錄及消耗備件的記錄,作為技術(shù)存檔。
6、做好機(jī)房、值班室、地面及設(shè)備的清理衛(wèi)生工作。
7、做好交接班記錄。
8、做好年審領(lǐng)證的各項(xiàng)工作。
第5篇 電梯公司崗位職責(zé)
服務(wù)經(jīng)理(杭州) 西奧電梯 杭州西奧電梯有限公司,西奧電梯,西奧 工作職責(zé):
1、對(duì)服務(wù)站業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,支持服務(wù)銷售代表完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、對(duì)免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督,并完成各項(xiàng)ci整改;
3、保養(yǎng)路線的編排及計(jì)劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制,完成在保梯定期年檢工作;
4、服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理;
5、對(duì)客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù),以及政府主管部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào);
6、對(duì)員工電扶梯技能、安全教育的培訓(xùn),以及對(duì)后備人員進(jìn)行培養(yǎng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28—45周歲;
2、熟悉電梯維?，F(xiàn)場(chǎng)管理,至少三年以上維保管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德操守。
