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第1篇 建設(shè)單位現(xiàn)場代表工作崗位職責(zé)
1、現(xiàn)場代表必須盡心盡職,依法辦事,廉潔奉公,有高度的責(zé)任感。
2、認(rèn)真研究、熟悉工程設(shè)計(jì)文件、招投標(biāo)文件和合同要求,了解所管項(xiàng)目的要求和對工程項(xiàng)目的管理程序。
3、組織施工圖紙會審,并督促整理好會審紀(jì)要,盡量把圖紙中存在問題消除在開工前或分部工程施工前。
4、配合做好工程的 “三通一平”工作,組織對建筑物定位、放樣及核樣工作。
5、檢查和監(jiān)督所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工。
6、認(rèn)真做好施工日志,真實(shí)反映施工過程情況。
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)場簽證、工程變更、設(shè)計(jì)變更等現(xiàn)場全過程管理,做到簽證事實(shí)清楚、簽證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,不宜在事后補(bǔ)充簽證。
8、參加工地例會和相關(guān)協(xié)調(diào)會議,積極協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系,監(jiān)督各方嚴(yán)格按施工規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、施工合同、招投標(biāo)文件及相關(guān)管理制度進(jìn)行施工。
9、參與重要材料、設(shè)備的看樣訂貨;復(fù)查進(jìn)場材料、成品、半成品質(zhì)量和品牌的證明文件,抽查進(jìn)場材料、成品、半成品的質(zhì)量和品牌;督促監(jiān)理要求施工方按規(guī)定進(jìn)行抽樣送檢,確保工程質(zhì)量。
10、及時(shí)了解和掌握工程施工情況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題,對較大問題提出參考意見并上報(bào)。
11、參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程驗(yàn)收;組織在建工程全面檢查和組織整體工程驗(yàn)收。
12、依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場情況,做好工程進(jìn)度款支付的審查工作并報(bào)財(cái)務(wù)部審定。
13、施工管理過程中,加強(qiáng)對各工序的過程監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題,要及時(shí)督促監(jiān)理要求施工單位整改,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題必須上報(bào),并組織有關(guān)人員或部門進(jìn)行處理。
14、督促和配合監(jiān)理部門履行職責(zé),做好監(jiān)理、施工單位的協(xié)調(diào)配合工作;協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、設(shè)計(jì)等參建部門關(guān)系,使工程順利建設(shè);監(jiān)督檢查監(jiān)理及施工合同的履行情況。
15、審核工期簽證工作,核查并報(bào)審經(jīng)監(jiān)理審批后的施工單位的周、月進(jìn)度計(jì)劃。
16、對監(jiān)理審核后的竣工圖、施工界限及甩項(xiàng)項(xiàng)目手續(xù)進(jìn)行審核。對施工單位未完成合同和圖紙的內(nèi)容進(jìn)行核查。
17、負(fù)責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件,審查工程技術(shù)資料,及時(shí)將工程有關(guān)需傳遞的資料、文件、變更通知等送交相關(guān)單位和人員,并及時(shí)反饋落實(shí)情況。
18、配合、督促施工單位做好工程竣工資料及資料歸檔,確保工程資料齊全、真實(shí)。
19、 保修期內(nèi)跟蹤工程使用情況,督促監(jiān)理、施工單位做好工程回訪和保修工作,保修期滿提交保修情況報(bào)告。
20、負(fù)責(zé)對監(jiān)理、施工單位工作業(yè)績、管理水平的考核;對監(jiān)理人員、施工管理人員的考核和更換提出意見。
21、配合其他部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 機(jī)關(guān)單位家屬院門衛(wèi)崗位職責(zé)工作要求程序
機(jī)關(guān)單位家屬院門衛(wèi)崗位職責(zé)和工作要求、程序
工作崗位:
崗位職責(zé):早晚按時(shí)開門按時(shí)落鎖,盤問進(jìn)出大門的陌生人,制止無關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi),對來訪客人進(jìn)行登記,協(xié)助住戶照看院內(nèi)車輛,打掃院內(nèi)衛(wèi)生,收報(bào)紙包裹郵件及其它相關(guān)工作。
具體要求:
一、要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守、嚴(yán)格管理、熱情服務(wù),認(rèn)真填寫值班記錄,按時(shí)交接班。工作期間不許喝酒,不許打撲克下棋玩電腦游戲等與工作無關(guān)的事情。
二、上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、脫崗,有事外出只能與同事?lián)Q班并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。注意防火、防盜。發(fā)現(xiàn)異常及特殊情況及時(shí)報(bào)告。
三、按規(guī)定時(shí)間開門、鎖門(早上:6:00開門;晚上23:00)如有特殊情況超過規(guī)定時(shí)間進(jìn)出大門的住戶,須事先與門衛(wèi)進(jìn)行聯(lián)系,由門衛(wèi)酌情處置。
四、對來訪人員要主動(dòng)詢問,嚴(yán)格填寫客人登記表。堅(jiān)持原則,熱情大方、禮貌待人,遇事冷靜。禁止閑散人員進(jìn)入家屬院,防止壞人入院盜竊破壞。
五、嚴(yán)禁商販在院內(nèi)叫賣或門口擺攤,嚴(yán)禁來院內(nèi)亂發(fā)廣告?zhèn)鲉?、亂貼亂畫。保證門口進(jìn)出暢通。
六、負(fù)責(zé)接收和分發(fā)信件、包裹、報(bào)刊、雜志。要及時(shí)準(zhǔn)確,不得延誤,妥善保管,防止丟失或損壞。
七、負(fù)責(zé)院內(nèi)的清潔、保持值班室和門口內(nèi)外的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應(yīng)及時(shí)清掃。交班時(shí)要及時(shí)清點(diǎn)、整理好相關(guān)物品。
八、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
工作程序:
1、提前10分鐘到崗,做好一切準(zhǔn)備工作。接班查看值班物品是否齊全。并詢問。
2、交班時(shí)要告知遺留事情或特別需要注意的事項(xiàng)。
3、接班后,高度警惕進(jìn)出院的人員和車輛,負(fù)責(zé)登記外來人員和車輛,對進(jìn)出的陌生人員都要認(rèn)真詢問并做出相應(yīng)記錄。
第3篇 事業(yè)單位門衛(wèi)崗位工作職責(zé)
1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志,做到堅(jiān)守崗位,忠于職守,嚴(yán)守紀(jì)律,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔,物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所,謝絕無關(guān)人員逗留。
3、門衛(wèi)值班人員要對陌生及無公司或項(xiàng)目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢問、接待,言行要文明禮貌。
4、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫好值班臺賬記錄,做好交接班手續(xù)。
5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等,夜間值班不得睡覺。
6、嚴(yán)禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。
7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險(xiǎn)情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險(xiǎn)情擴(kuò)大,并及時(shí)向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會治安管理、服務(wù)工作。
第4篇 事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算,包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。
3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價(jià)證券,并定期盤點(diǎn)核對,如發(fā)現(xiàn)漲短,及時(shí)上報(bào)處理。
4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額,以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。
5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫,不得簽發(fā)“空頭”支票。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放,做到及時(shí)準(zhǔn)確,不得無故延誤。
7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并做到日清月結(jié)。
8、根據(jù)帳務(wù)處理需要,及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會計(jì)主管編制記賬憑證。
9、每日9:00前編制前日《資金日報(bào)表》,及時(shí)報(bào)告公司資金使用和結(jié)存情況。
10、月末與銀行核對存款余額,不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
11、按時(shí)清理帳目,督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳,杜絕個(gè)人長期欠款。
12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第5篇 建設(shè)單位工程管理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)
一、全面組持工程管理部的各項(xiàng)工作,向董事長和總經(jīng)理負(fù)責(zé);
二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和報(bào)建辦證工作;
三、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工程質(zhì)量、工期、安全及文明施工的監(jiān)管和指導(dǎo)工作;
四、負(fù)責(zé)與有關(guān)政府工程建設(shè)主管部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和公關(guān),以及施工各方的協(xié)調(diào)工作、確保工程保質(zhì)按期完成;
五、辦理項(xiàng)目工程前期報(bào)批手續(xù)取得相關(guān)證件,監(jiān)督監(jiān)理總監(jiān)工程師組織分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收,組織各專業(yè)的驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,檢查資料員及時(shí)收集工程檔案資料并整理歸檔;
六、制定項(xiàng)目工程的成本控制目標(biāo),報(bào)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施;
七、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各職能部門工作的協(xié)調(diào)、協(xié)作與銜接;
八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程招標(biāo)、議標(biāo)工作,對技術(shù)資料、技術(shù)參數(shù)和適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范圖集的審查確認(rèn);
九、向公司申報(bào)在工程管理和成本控制工作中所需要的工具用具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集、定額等的購買;
十、負(fù)責(zé)開工令、工程指令、現(xiàn)場簽證、工作聯(lián)系單、通知單、整改措施和專項(xiàng)方案、工程技術(shù)變更等,以及由工程部發(fā)出的所有文件的審查、審核確認(rèn)工作;
十一、組織對項(xiàng)目工程的技術(shù)交底和圖紙會審工作;
十二、審核工程進(jìn)度款及其他合同款項(xiàng)的支付金額,按合同約定的節(jié)點(diǎn)辦理付款手續(xù);
十三、負(fù)責(zé)對已建成的廠區(qū)所有設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)維修工作;
十四、對不服從管理、不能勝任工作和違反公司規(guī)章制度的工作人員,提出處罰、解聘的建議;
十五、負(fù)責(zé)落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
第6篇 事業(yè)單位人事崗位工作職責(zé)
一、貫徹黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。
一、根據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)本街道、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導(dǎo)掌握各種編制數(shù)據(jù)及時(shí)提供信息。
二、根據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定,負(fù)責(zé)本街道機(jī)關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作,負(fù)責(zé)向老干辦、幼兒園傳達(dá)工資福利的有關(guān)政策。
三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。
四、根據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定,負(fù)責(zé)對公務(wù)員的管理與考核。
五、根據(jù)上級有關(guān)要求,負(fù)責(zé)公務(wù)員隊(duì)伍的各項(xiàng)培訓(xùn)以及其它專業(yè)人員的各種培訓(xùn)。
六、根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的申報(bào)備案工作。
七、負(fù)責(zé)人事工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表(工資年報(bào)、編制季、年報(bào)、公務(wù)員及事業(yè)單位年報(bào)、工資水平調(diào)查的報(bào)表等等)
八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)科級以下公務(wù)員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。
九、負(fù)責(zé)人事工作文書起草及內(nèi)勤管理。
十、負(fù)責(zé)對社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
