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第1篇 商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
商務(wù)經(jīng)理職位要求
1.教育培訓(xùn)
營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗
需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗,同時具備市場推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神,思維敏捷,有較強的說服力并且責(zé)任心強,可以承受較高的壓力。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系;
2.按照需要制定合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同,保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3.組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報;
4.解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突,保持良好的合作關(guān)系;
5.通過對合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議;
6.監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行,反饋異常情況,并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)則提供補充和修改的建議。
第2篇 電子商務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
電子商務(wù)部門的電子商務(wù)經(jīng)理,在分析市場需求,開展各項工作的時候,具體的崗位職責(zé)都有哪些呢以下介紹幾點電子商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、根據(jù)公司營銷目標(biāo),制定整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;精通網(wǎng)絡(luò)營銷模式以及電子商務(wù)策略,具有實際操作運營經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運作模式、交易規(guī)則、精通商城運營管理,有著優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、分析市場需求,依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)方案制定、策劃、同時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷秩序維護;
3、對公司網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合,規(guī)范業(yè)務(wù)模式,參與設(shè)計解決方案,解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中遇到的各種問題;
4、整合網(wǎng)絡(luò)營銷客戶和渠道,開展各項合作,定期維護客戶關(guān)系,促進(jìn)互動與銷售;
5、熟悉搜索引擎優(yōu)化,善于整合網(wǎng)絡(luò)各種手段,實現(xiàn)降低推廣成本,進(jìn)行有效的銷售;
第3篇 商務(wù)中心崗位工作職責(zé)
篇一:商務(wù)中心崗位職責(zé)
l、直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé),保證工作正常進(jìn)行;
2、安排、督促、指導(dǎo)員工的工作,據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎罰;
3、檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程、員工守則的情況;
4、溝通與中心有業(yè)務(wù)往來部門的聯(lián)系,與電信局有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,以保證電訊業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外語學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí),定期考核;
6、負(fù)責(zé)員工排班,監(jiān)督員工的考勤情況;
7、在中心工作范圍內(nèi),解決客人的投訴;
8、根據(jù)不同時期的特點,制定有效的工作計劃;
9、查閱交接班本及有關(guān)文件、通知,注意夜間接受的傳真及時到客人手中,疑難文件速交大堂副理處理,并核對前一天的營業(yè)日報表,核對單據(jù),堵塞財務(wù)漏洞;
10、檢查中班、早班衛(wèi)生工作的質(zhì)量
11、檢查當(dāng)班員工儀容、儀表;
12、檢查工作準(zhǔn)備情況,如:價目表、計算器、收據(jù)、零錢;電傳、傳真線路是否暢通;復(fù)印機是否正常(是否清楚、鈷粉是否夠);打字機是否正常(包括是否夠用,軟盤是否夠用);碎紙機是否正常等;
13、了解當(dāng)天vip情況,并安排好工作,
14、遇有難題,及時匯報或與店內(nèi)外有關(guān)部門聯(lián)系,以便盡快解決;
15、給員工培訓(xùn),上課。
16、檢查早、中班情況,并做工作指示;
17、做好當(dāng)天工作記錄;
18、定期召開例會,講評上周工作,傳達(dá)部門主管會議的有關(guān)內(nèi)容;
19、每月的最后一天,填報本月的工作日報表,并寫月總結(jié);每月的25號,交下月工作計劃。
篇二:商務(wù)中心崗位職責(zé)
1、參加商務(wù)中心領(lǐng)班召開的每周班會及班后會。
2、為賓客提供傳真、電話、復(fù)印、文件制作、代辦翻譯等商務(wù)服務(wù)。
3、對酒店所有文件保密不得外借或出稿。
4、協(xié)助收款辦理賓客商務(wù)服務(wù)收費、入賬、平賬工作。
5、妥善使用設(shè)備,注意維護,確保各種設(shè)備運作正常,發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系維修。
6、為賓客發(fā)送快件。
7、做規(guī)定衛(wèi)生,保持商務(wù)中心宣傳架、報架、書架、工作臺整潔。
8、協(xié)助打印由禮賓送來的接人牌及由團隊聯(lián)絡(luò)提供的重點團隊名單。
9、及時反饋客人要求給直接上級,以提供更好的服務(wù)。
10、參加班組組織的各項培訓(xùn)活動。
11、向直接上級匯報工作中遇到的問題。
12、完成直接上級交辦的其它工作事項。
篇三:商務(wù)中心崗位職責(zé)
1、精通商務(wù)中心各種設(shè)備設(shè)施的操作技術(shù),熟悉商務(wù)中心各項業(yè)務(wù)工作流程;
2、當(dāng)值時負(fù)責(zé)商務(wù)中心的各項服務(wù);
3、每天檢查員工的儀容儀表,安排、督促員工的工作;
4、每天檢查、清潔商務(wù)中心的各種設(shè)備設(shè)施;
5、負(fù)責(zé)保持商務(wù)中心工作環(huán)境的整潔;
6、收集并為賓客提供本市商業(yè)、貿(mào)易等方面的最新信息;
7、工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時向主管匯報,以便及時設(shè)法解決;
8、負(fù)責(zé)商務(wù)中心各種文件、資料的整理歸檔工作;
9、寫好每天的工作日記;
10、積極參加各級、各類培訓(xùn),不斷提高專業(yè)水準(zhǔn);
11、發(fā)揮工作主動性與積極性,搞好員工間的團結(jié)與協(xié)作,完成上級交辦的其他任務(wù)。
篇四:商務(wù)中心崗位職責(zé)
1、為客人提供電話、傳真、復(fù)印、打字、國際互聯(lián)網(wǎng)接入、特快專遞等服務(wù),力求保證商務(wù)中心的工作能按照酒店有關(guān)要求正常的進(jìn)行,努力完成每月的各項任務(wù)。
2、根據(jù)商務(wù)中心的具體情況和不同期的特點,制定有效的工作計劃,經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實施。
3、與業(yè)務(wù)往來部門保持聯(lián)系,以保證______業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)制作各種報表及工作設(shè)備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔,保證各種設(shè)備的正常進(jìn)行。
5、熟悉酒店的各種規(guī)章制度,熟悉______業(yè)務(wù)、秘書服務(wù)及工作程序,對業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。
6、遇有重要客人住店,適當(dāng)調(diào)配上班人員,以便在商業(yè)服務(wù)方面更大限度的配合酒店的接待工作。
7、負(fù)責(zé)本中心員工的培訓(xùn)工作,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作技巧、素質(zhì)等,并定期進(jìn)行考核。
8、負(fù)責(zé)所屬員工的班次安排,監(jiān)督員工的考勤,了解員工的思想動態(tài)、工作情況,幫助員工解決工作上的難題。
9、督促商務(wù)中心員工履行各自的職責(zé),并指導(dǎo)他們的工作,根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給與獎罰。
10、檢查下屬的禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程、管理制度的情況,在商
務(wù)中心的工作范圍內(nèi),妥善解決客人提出的問題。
11、檢查當(dāng)班工作記錄,妥善完成上級交辦的其它任務(wù)。
篇五:商務(wù)中心崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格要求自己,工作積極主動,文明禮貌服務(wù),努力提高服務(wù)質(zhì)量。忠于職守,講求效率、秉公辦事,不利用工作之便干私活、謀私利;
2、為酒店賓客提供長途電話、傳真、打字、復(fù)印、洽談室服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)接入、特快專遞等服務(wù)工作;
3、服從上級指揮、努力完成交辦的每一項業(yè)務(wù)工作,力求保質(zhì)保量提供各項服務(wù)。
4、具備外語知識和打字技術(shù)、熟悉和掌握所用儀器設(shè)備的性能、保養(yǎng)和簡單維修,以便迅速、準(zhǔn)確的為客人提供服務(wù)。
5、熟悉長途電話、傳真、打字、復(fù)印、洽談室服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)接入、特快專遞等各項業(yè)務(wù),工作中嚴(yán)格按照規(guī)程操作。
6、微笑服務(wù),對客人熱情有禮、有問必答,盡量滿足客人的要求,耐心解釋客人的各種疑問。
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù),對技術(shù)精益求精,努力提高業(yè)務(wù)工作水平,提高整體的服務(wù)質(zhì)量;
8、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度,認(rèn)真做好交接班工作。
第4篇 商務(wù)助理工作崗位職責(zé)
要想做好商務(wù)助理這一職位,應(yīng)先掌握哪些技能和職責(zé)呢以下是商務(wù)助理崗位職責(zé),僅供各位參考。
1、商務(wù)文件、檔案的建立與保管。
2、商務(wù)的后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作。
3、相關(guān)文件的傳遞與發(fā)放及記錄。
4、傳真機的管理及傳真文件的收發(fā)記錄,信函的收發(fā)。
5、營銷總部各有關(guān)文件的打印,校對。
6、相關(guān)銷售資料、空白合同的準(zhǔn)備,保管。
7、負(fù)責(zé)對營銷總部辦公場所5s管理的執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)crm的相關(guān)信息的錄入工作(定單、客戶信息)
9、執(zhí)行保密制度。
第5篇 電子商務(wù)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:電子商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷目標(biāo),制定整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;精通網(wǎng)絡(luò)營銷模式以及電子商務(wù)策略,具有實際操作運營經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運作模式、交易規(guī)則、精通商城運營管理,有著優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、分析市場需求,依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)方案制定、策劃、同時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷秩序維護;
3、對公司網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合,規(guī)范業(yè)務(wù)模式,參與設(shè)計解決方案,解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中遇到的各種問題;
4、整合網(wǎng)絡(luò)營銷客戶和渠道,開展各項合作,定期維護客戶關(guān)系,促進(jìn)互動與銷售;
5、熟悉搜索引擎優(yōu)化,善于整合網(wǎng)絡(luò)各種手段,實現(xiàn)降低推廣成本,進(jìn)行有效的銷售;
職責(zé)二:電子商務(wù)網(wǎng)銷主管崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備部門各個崗位人員,培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。
3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。
5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)
6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
7、兼任本部門部分具體工作(網(wǎng)站編輯+電話銷售)。
職責(zé)三:電子商務(wù)崗位職責(zé)
電子商務(wù)專員在企業(yè)里主要負(fù)責(zé)管理電子商務(wù)平臺的商品訂單管理及日常平臺操作、電子商務(wù)平臺的交易投訴和對平臺的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度,以及能夠及時準(zhǔn)確地執(zhí)行平臺營銷的各種工作。
1、配合電子商務(wù)部門流程梳理以及系統(tǒng)建立;
2、配合電子商務(wù)部門經(jīng)理的工作;
3、采用郵件推廣、發(fā)帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、qq群推廣等推廣方式進(jìn)行網(wǎng)站推廣或者產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子商務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集和維護;
5、負(fù)責(zé)并每天出具電子商務(wù)報告;
6、負(fù)責(zé)期貨信息搜索和更新,以及交易的實施。
7.在各個知名商業(yè)網(wǎng)站發(fā)布供應(yīng)信息。
8.淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理。
9. 網(wǎng)站后臺管理與維護。
10. 客服洽談、跟單與訂單處理。
11.找客戶資料和電話營銷。
12.找大學(xué)生開網(wǎng)店代理公司產(chǎn)品,擴大公司產(chǎn)品市場。
13.對代理商進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
第6篇 商務(wù)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
商務(wù)專員職位要求
1.教育培訓(xùn)
營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗
需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗,同時具備市場推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神,思維敏捷,有較強的說服力并且責(zé)任心強,可以承受較高的壓力。
商務(wù)專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等);
2.處理報價,客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù);
3.參與和協(xié)助與合作方(包括供應(yīng)商)的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草;
4.搜集行業(yè)的市場信息并進(jìn)行分析整理;
5.協(xié)助商務(wù)活動安排。
第7篇 商務(wù)代表崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
商務(wù)代表工作職責(zé)
商務(wù)代表就是商品業(yè)務(wù)推廣人。
崗位職責(zé)：
1、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請求，處理日常商務(wù)工作（訂單處理、返款核算、打款等）。
2、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù)。
3、參與和協(xié)助與合作方(包括供應(yīng)商)的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草。
4、搜集行業(yè)的市場信息并進(jìn)行分析整理。
5、協(xié)助商務(wù)活動安排。
企業(yè)對商務(wù)代表要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對商務(wù)代表的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
商務(wù)代表就是商品業(yè)務(wù)推廣人。
崗位職責(zé)：
1、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請求，處理日常商務(wù)工作（訂單處理、返款核算、打款等）。
2、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù)。
3、參與和協(xié)助與合作方(包括供應(yīng)商)的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草。
4、搜集行業(yè)的市場信息并進(jìn)行分析整理。
5、協(xié)助商務(wù)活動安排。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：
第8篇 商務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
以下是一則商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全商務(wù)經(jīng)理參考。各位商務(wù)經(jīng)理可從本文,獲取這一職位的崗位責(zé)任制。
1、在銷售總監(jiān)(制度職責(zé)大全銷售總監(jiān))領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計銷售模式。
6、銷售代表(制度職責(zé)大全銷售代表)的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
第9篇 商務(wù)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
商務(wù)助理職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好優(yōu)先;
2. 英語水平四級以上;
3. 良好的溝通能力,能有自我時間管理能力;
4. 熟練使用office軟件;
5. 熟悉《合同法》、《經(jīng)濟法》等相關(guān)法律;
6. 樂觀、細(xì)心、勤奮、積極、有進(jìn)取心 ,熱愛洛可可。
商務(wù)助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.商務(wù)助理的直接主管為相關(guān)部門總監(jiān)、主管、經(jīng)理,對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá);
2.負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理,以及周、月報告、計劃的催繳;
3.負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計
4.負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集,報財務(wù)部;
5.負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料,往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;
6.負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營資料、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件;
7.就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合。
8.負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
9.負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作,收信和整理經(jīng)營管理信息,
10.協(xié)助法律顧問處理法律事務(wù);
11.掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結(jié)果,定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等;
一般要有較強的外聯(lián)公關(guān)能力和分析處理能力,良好的文字功底,優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力
第10篇 電子商務(wù)經(jīng)理（網(wǎng)站建設(shè)優(yōu)化/seo推廣）（工作地點：昆山）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求： 1、大專以上學(xué)歷 ，3-5年以上工作經(jīng)驗，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練使用電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、能獨立建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，及seo推廣，熟悉電子商務(wù)的全部工作流程，并有成功案例，有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各大搜索引擎上的全面宣傳，品牌推廣，企業(yè)形象，熟練掌握在各大商務(wù)平臺信息發(fā)布技巧，及商鋪的優(yōu)化； 4，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，希望本公司崗位職責(zé)職位要求的是一位扛大旗和獨當(dāng)一面的精英，本職位有很好的發(fā)展前景，希望大家通過這個平臺，得到很好的發(fā)展，施展自己的才華，混底薪的不合適。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 商務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
商務(wù)主管職位要求
1.教育培訓(xùn)
營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗
需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗,同時具備市場推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神,思維敏捷,有較強的說服力并且責(zé)任心強,可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)流程管理:根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求,設(shè)計業(yè)務(wù)流程,并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結(jié)果及質(zhì)量,并不斷充實及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計報告、方案實施報告。
3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā):針對客戶需求,制定響應(yīng)解決方案。
4.業(yè)務(wù)信息收集與分析:整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,針對客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時準(zhǔn)確的運營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明,并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務(wù)等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作,檢查分析程序設(shè)計系統(tǒng),以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。
第12篇 商務(wù)經(jīng)理安全工作崗位職責(zé)
1、主管項目合同評審和預(yù)結(jié)算工作,做好合同管理及合同交底工作。
2、不定期組織項目經(jīng)濟活動分析,抓好工程成本管理。
3、及時組織好資金運轉(zhuǎn),確保項目職業(yè)健康安全目標(biāo)和各項經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)項目財務(wù)監(jiān)督工作,對項目安全生產(chǎn)費用臺賬月報負(fù)統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、根據(jù)本項目實際情況及采取的必要安全技術(shù)措施的需要,及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費,保證?？顚Ｓ?。
6、協(xié)助項目經(jīng)理做好外聯(lián)隊伍考察,對不符合安全資質(zhì)要求的隊伍有權(quán)建議清退或調(diào)換。
7、與本項目分包方簽訂總分包安全管理協(xié)議并收取安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金,對分包方的安全管理協(xié)議的履約情況組織進(jìn)行考核,配合安全部門落實對分包方違章行為的處罰決定。
交底人:接受交底人:
第13篇 商務(wù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡介:商務(wù)總監(jiān),協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道客戶拓展(3c品牌商、電商平臺等流量入口),完成談判、簽約和日常關(guān)系維護;
2、對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé),規(guī)劃合作項目計劃及進(jìn)度執(zhí)行;
3、分析行業(yè)動態(tài)及收集相關(guān)行業(yè)信息;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)并跟進(jìn)反饋。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年電子商務(wù)拓展經(jīng)驗,有電商合作平臺或3c品牌商等大型項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、溝通和談判能力強,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,具備較強的客戶關(guān)系處理能力;
3、有較強的團隊精神,具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的抗壓能力。商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo),制定市場計劃和銷售計劃;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護重點市場和重點行業(yè)的核心客戶;
3、組建強執(zhí)行力的商務(wù)團隊,并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)市場和銷售目標(biāo);
4、發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,協(xié)同公司其他部門,創(chuàng)造和創(chuàng)新提供給城市商戶的商業(yè)產(chǎn)品和商業(yè)服務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)市場銷售行業(yè)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3、強烈的責(zé)任心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì),渴望成功,自我驅(qū)動力強;
4、形象氣質(zhì)好,頭腦靈活,交際能力強;
5、具有團隊和創(chuàng)新精神,富有創(chuàng)業(yè)精神;
6、有志于在移動互聯(lián)網(wǎng)、城市生活服務(wù)、o2o等領(lǐng)域發(fā)展。商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象;
2、開發(fā)與負(fù)責(zé)項目的商務(wù)談判,合作意向溝通并積極促進(jìn)合作關(guān)系的建立;
3、與產(chǎn)品、運營部門協(xié)調(diào),確保合作項目的開展;
4、項目后期的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總;管理維護合作關(guān)系,持續(xù)回訪合作企業(yè);
5、密切關(guān)注項目的動向,并能及時作出相關(guān)應(yīng)對策略;
6、協(xié)助決策層制定部門發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)部門的銜接與日常工作配合。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及金融行業(yè)特點,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、有卓越的商務(wù)談判能力,思維敏捷,邏輯清晰;
4、有高度的工作熱情與責(zé)任心,優(yōu)秀應(yīng)變能力和承壓能力,能接受短期出差;
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品商務(wù)拓展及談判;
2、拓展新的合作領(lǐng)域,開發(fā)、并有效維護商務(wù)合作關(guān)系,保持與客戶長期穩(wěn)定合作;
3、大數(shù)據(jù)風(fēng)控領(lǐng)域政策解讀、業(yè)務(wù)規(guī)劃,參與市場信息的跟蹤搜集,分析行業(yè)市場和競爭對手趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;
4、思考持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,不斷提升合作伙伴價值;
5、建立強大的人脈網(wǎng)絡(luò)以輔助公司發(fā)展的戰(zhàn)略合作和需求;
6、公司交代的其他事情。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上市場、商務(wù)、渠道相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立的商務(wù)拓展能力;
2、熟悉大數(shù)據(jù)風(fēng)控領(lǐng)域,對大數(shù)據(jù)征信領(lǐng)域的各種商業(yè)模式有深刻的理解,有金融信貸行業(yè)用戶評分建模、征信大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思維清晰有條理,責(zé)任感強,具備良好的人際溝通能力,能準(zhǔn)確把握切入點,能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況;
4、工作高效,執(zhí)行力強、優(yōu)秀的團隊合作精神和創(chuàng)新精神,具備抗壓性,能適應(yīng)出差。商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、將商務(wù)部內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
2、制定商務(wù)部組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
3、組織、監(jiān)督商務(wù)部各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、指導(dǎo)商務(wù)部人才隊伍的建設(shè)工作、代表b站形象,建設(shè)團隊及輸出商務(wù)活動;
5、按時提交商務(wù)部發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
6、協(xié)助gm對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
8、完成公司臨時下達(dá)的各項商務(wù)任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗,相關(guān)合作關(guān)系;
2、形象較好,有熟練英語能力者優(yōu)先;
3、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、較高的部門管理及規(guī)劃能力。
第14篇 網(wǎng)站電子商務(wù)專員崗位工作職責(zé)
一、網(wǎng)站平臺的信息編輯與維護
1) 網(wǎng)站維護:涉及網(wǎng)站新欄目、功能的增設(shè)以及現(xiàn)有欄目的調(diào)整。確保網(wǎng)站正常運營以及維持虛擬主機、域名、企業(yè)郵局等配套產(chǎn)品的采購、續(xù)費等聯(lián)絡(luò)工作。
2) 信息更新:涉及到產(chǎn)品的增加、更新,文字完善,企業(yè)動態(tài)與行業(yè)類新聞的發(fā)布。
3) 網(wǎng)站優(yōu)化:主要是seo即搜索引擎優(yōu)化,通過一系列的技術(shù)手段,使公司的網(wǎng)頁在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時增加友情鏈接的數(shù)量,也是網(wǎng)站推廣的一種手段。
4) 網(wǎng)站統(tǒng)計:統(tǒng)計網(wǎng)站的訪問情況,從而對其他推廣方式產(chǎn)生的效果起到借鑒作用;另外,其他的如留言、在線交流等,均應(yīng)作出相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
二、阿里巴巴銷售平臺的日常操作
1) 供求發(fā)布:阿里巴巴網(wǎng)站產(chǎn)品信息的完善、新產(chǎn)品的增加、新的供應(yīng)信息的發(fā)布,以及信息的更新,資質(zhì)、案例的上傳工作。
2) 貿(mào)易通:貿(mào)易通工作時間應(yīng)保持在線,隨時解答潛在客戶的提問;并積極加入本行業(yè)的群,同同行進(jìn)行交流,借以提高我司的知名度。
3) 其他版面的信息發(fā)布:如網(wǎng)商論壇、公司博客等發(fā)布我司的相關(guān)信息,由于阿里巴巴是商人聚集的場所,這些信息往往能產(chǎn)生不錯的效果。
三、其他的推廣方式
1) 除阿里巴巴外的b2b站點的注冊與信息發(fā)布、信息搜集等。這些網(wǎng)站的優(yōu)勢在于地區(qū)或行業(yè)的知名度,可作為另外一種主要的推廣方式。
2) 政府、工程、招投標(biāo)類網(wǎng)站的信息搜集工作,此類信息準(zhǔn)確度較高、意向明顯,應(yīng)作為主要的信息采集手段之一,但要注意時效性。
3) 其他的推廣手段:同行、專業(yè)論壇的發(fā)帖等等。
四、銷售工作
1) 針對網(wǎng)絡(luò)上的求購信息,招投標(biāo)類網(wǎng)站的信息進(jìn)行搜集整理,并進(jìn)行篩選,與客戶進(jìn)行有效溝通,達(dá)成銷售。
2) 通過各種網(wǎng)絡(luò)途徑,尋找目標(biāo)客戶,進(jìn)行有效溝通,達(dá)成銷售。
3)對客戶資料進(jìn)行整理匯總。
4)客戶關(guān)懷、及客戶郵箱的搜集和郵件群發(fā)等。
五、信息收集工作
1)搜集、整理供應(yīng)商資料,提交采購部參考。
2)相關(guān)行業(yè)展會的搜集工作。
3)行業(yè)動態(tài)、新產(chǎn)品信息、行情變化等信息搜集,并在公司內(nèi)部發(fā)布。
第15篇 商務(wù)渠道崗位工作職責(zé)
商務(wù)渠道崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,拓展合作伙伴資源,維護合作伙伴關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)策劃線上、線下的商務(wù)合作、市場合作活動,并推進(jìn)、執(zhí)行具體的合作活動;
3、負(fù)責(zé)對外合作的溝通、談判,并及時反饋合作優(yōu)化建議;
4、主動了解公司業(yè)務(wù)的市場信息,并尋求新的商務(wù)發(fā)展機會,推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
5、挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作機會,拓展合作類型。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上bd工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的溝通談判能力,能獨立完成商務(wù)洽談工作;
4、優(yōu)秀的合作伙伴拓展能力,能主動發(fā)現(xiàn)有利于公司業(yè)務(wù)的合作伙伴資源,具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;
5、較強的執(zhí)行力,能根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和計劃快速展開工作;
6、具備獨立解決問題的能力,能主動協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)方完成項目推進(jìn);
7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)者優(yōu)先。商務(wù)渠道崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、針對公司的客戶群和產(chǎn)品拓展合適的合作資源與渠道,并推進(jìn)內(nèi)外資資源合作;
2、針對公司品牌定向開拓各線上平臺/app等合作伙伴商務(wù)平臺,建立品牌合作模式;
3、負(fù)責(zé)重點市場合作伙伴以及合作資源的開拓、維護和管理;
4、以產(chǎn)品和品牌提升為目標(biāo),有效完成資源整合與策劃,開展合作活動。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、創(chuàng)新、邏輯能力強,具備較高的bd拓展、商務(wù)談判經(jīng)驗;
3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力及合作方案的策劃、制作能力;
4、有大量線上線下合作資源(生活方式),2年以上互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)bd管理經(jīng)驗者優(yōu)先。商務(wù)渠道崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司對外商務(wù)合作的拓展和管理,維護與合作單位的關(guān)系;完成戰(zhàn)略所需合作目標(biāo);
2、通過高效的線上推廣方式在指定范圍推廣(專業(yè)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站等建立合作關(guān)系);
3、開展流量交換、資源置換、渠道共享、產(chǎn)品銷售、增加用戶量等各種創(chuàng)新品牌合作項目;充分利用合作資源提高市場滲透率;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源,評估資源的可合作性;
5、建立詳細(xì)商務(wù)合作伙伴資料庫;
6、app推廣。
任職要求:
1、1年以上同崗工作經(jīng)驗,英文熟練;
2、有互聯(lián)網(wǎng)公司或分期消費貨基金等金融公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的商務(wù)拓展和合作洽談經(jīng)驗,溝通能力,能深入挖掘潛在資源,進(jìn)行深度合作;
4、工作積極主動,較強的項目管理能力及執(zhí)行力,能夠獨立操作談判項目,有談判成功,并全程跟蹤實施經(jīng)驗;
5、執(zhí)行力強,優(yōu)秀的客戶關(guān)系處理和商務(wù)能力。商務(wù)渠道崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品線在所轄市場內(nèi),線上、線下合作渠道的開拓。優(yōu)先快消、商業(yè)地產(chǎn)、旅游、政企等行業(yè)渠道拓展,挖掘合作機會,建立長期合作關(guān)系,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;
2、充分了解目標(biāo)客戶需求并積極跟進(jìn),聯(lián)合營銷策劃組進(jìn)行方案制定,主導(dǎo)談判,維護項目進(jìn)度,持續(xù)推進(jìn),管理并跟蹤項目的執(zhí)行。保證方案的有效實施;
3、搭建代理商體系,組織培訓(xùn),設(shè)定kpi,監(jiān)督管理與溝通。
任職要求:
1、快消行業(yè)渠道經(jīng)驗、有政府資源者優(yōu)先,曾服務(wù)過互聯(lián)網(wǎng)公司客戶,或在互聯(lián)網(wǎng)公司工作者優(yōu)先;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力,能夠基于業(yè)務(wù)增長需求,商談并落地相應(yīng)的合作;
3、有行業(yè)有良好的洞察力,邏輯清晰,思維活躍,主動學(xué)習(xí),獨立思考;
4、本科及以上學(xué)歷;
5、抗壓能力強。商務(wù)渠道崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、通過線上線下渠道挖掘和開發(fā)公司商業(yè)合作對象,維護已有商務(wù)合作;
2、負(fù)責(zé)與高校聯(lián)絡(luò),留學(xué)機構(gòu)拓展、維護合作客戶關(guān)系。
負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化商務(wù)渠道客戶;
3、收集和分析市場數(shù)據(jù),研發(fā)關(guān)于開發(fā)客戶的渠道和手段,并定期做市場報告及銷售報告;
4、學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心。具有敏銳的市場洞察力,具有綜合計劃和分析能力;
5、研發(fā)關(guān)于開發(fā)客戶的渠道和手段。
任職要求:
1、具備行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護的能力;
2、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約,及良好的客戶服務(wù)意識;
3、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情。開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商,對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn);
4、能夠獨立工作,擁有出色的表達(dá)能力,良好的團隊合作精神;
5、有留學(xué)背景或海外工作經(jīng)驗、或有教育類資源的優(yōu)先。收銀制度
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第16篇 電子商務(wù)顧問工作崗位職責(zé)
以下是一則電子商務(wù)顧問崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全電子商務(wù)顧問參考,希望大家從中掌握電子商務(wù)顧問的崗位責(zé)任制。
1、每月對公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。
2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達(dá)推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。
4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。
5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。
6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。
7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。
8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。
9、每月28日向經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。
10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。
11、配合各分公司做好人事管理。
12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。
13、設(shè)立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。
14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。
