采購經(jīng)理工作崗位職責(zé)16篇

第1篇 采購經(jīng)理（工作地點：總部）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.指導(dǎo)和監(jiān)督各工廠的原材料、輔料、大宗物料等采購工作；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價、議價談判工作，供應(yīng)商的年度審核工作，以確定供應(yīng)商的資質(zhì)能力；

3.新產(chǎn)品材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作；對新產(chǎn)品材料供應(yīng)商的品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的審核及認(rèn)定；

4.負(fù)責(zé)總部和各分公司采購成本控制工作，做到合理控制采購、材料儲藏成本及費用。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或者食品工程相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上食品企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的管理技巧。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 采購經(jīng)理工作崗位職責(zé)采購流程

采購經(jīng)理崗位職責(zé)和采購流程

采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

2. 按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo),積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的采購任務(wù)。

3. 與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。

4. 嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),確保到倉庫的產(chǎn)品都符合國家有關(guān)規(guī)定。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5. 負(fù)責(zé)辦理督促物料驗收、入庫等手續(xù)。

6. 定期對合同進行回顧,查找不足,提交采購分析和總結(jié)報告。

7. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

8. 完成采購部臨時交辦的其他任務(wù)。

第3篇 醫(yī)療器械采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、編制采購計劃,確保各部門所需物資按月度采購計劃要求完成;

2、負(fù)責(zé)采購合同的簽定、保管采購合同復(fù)印件,負(fù)責(zé)建立并完善采購合同檔案;

3、負(fù)責(zé)建立采購生產(chǎn)物資樣品檔案;

4、負(fù)責(zé)完善所有的采購記錄及信息;

5、負(fù)責(zé)采購物資稿件的印刷審核;

6、負(fù)責(zé)采購不合格物料與供應(yīng)商的溝通與處置;

7、調(diào)查供應(yīng)商的供貨水平、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、價格水平、生產(chǎn)技術(shù)水平、財務(wù)狀況、信用狀況和管理水平等;

8、樣品需求與樣品確認(rèn)。,采購經(jīng)理需對樣品提出詳細(xì)的技術(shù)質(zhì)量要求,如品名、規(guī)格、包裝方式,與設(shè)計部門、質(zhì)量部門完成對樣品的外觀、性能指標(biāo)等質(zhì)量方面的檢驗;

9、對于提供關(guān)鍵與重要材料的供應(yīng)商,采購經(jīng)理組織質(zhì)量部、技術(shù)部對供應(yīng)商進行現(xiàn)場評審;

原則上一種材料,需準(zhǔn)備兩家或兩家以上的合格供應(yīng)商,以供采購時選擇;

10、負(fù)責(zé)公司聯(lián)系海外供應(yīng)商,開拓物資采購渠道。

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨?

2、英語專業(yè)、貿(mào)易、物流、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);

3、5年以上采購工作經(jīng)驗,3年以上采購管理經(jīng)驗;

4、具有優(yōu)秀的溝通能力,英語水平四級及以上,聽說讀寫熟練,具有直接與外商溝通能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常采購管理工作及評估;

3、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政策;

4、分析市場和貨運配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

6、組織對物資市場信息的收集和分析;

7、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、從事電子原器件采購工作3年以上,熟悉注塑、開模、鈑金加工等工藝;

3、有從事醫(yī)療器械研發(fā)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)供應(yīng)商,對供應(yīng)商進行評審使其符合法規(guī)要求,管理供應(yīng)商,使其符合公司發(fā)展要求;

2、簽訂采購合同,并跟進合同進度,按照要求日期完成采購活動;

3、接收到貨,并完成報檢、入庫等手續(xù),必要時完成退貨手續(xù);

4、填寫有關(guān)采購、報銷表格,提交采購分析和總結(jié)報告等;

5、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

6、管理和培訓(xùn)下屬員工,完成績效評估;

7、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上藥品或醫(yī)療器械方面的采購和管理經(jīng)驗;擅長供應(yīng)商開發(fā)和管理;

3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

4、熟練使用辦公軟件和erp系統(tǒng)操作,有用友軟件經(jīng)驗者更佳;

5、具有較強的責(zé)任心及團隊合作精神,且有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

6、身體健康,無傳染性疾病。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定采購部年度工作目標(biāo)和工作計劃,制定年度采購計劃與預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)采購部各項規(guī)章管理制度、工作流程的起草、修訂,組織評審,并宣導(dǎo)要求,組織學(xué)習(xí),不斷完善,并嚴(yán)格監(jiān)督制度執(zhí)行;

3、制定常規(guī)物料的正常采購交期時限表,督促落實采購訂單下達后在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)交期,并保障如期保質(zhì)保量到貨;

4、負(fù)責(zé)對采購訂單進行初步審核,嚴(yán)格監(jiān)控采購流程,管控采購時間節(jié)點,保障采購任務(wù)達成,不斷優(yōu)化采購流程,并提出可行性改善建議;

5、每月負(fù)責(zé)對質(zhì)量部提供的因供應(yīng)商導(dǎo)致的物料品質(zhì)問題、交期問題產(chǎn)生的物料損耗與工時損耗的確認(rèn),對供應(yīng)商責(zé)任追責(zé)并提出整改方案;

6、負(fù)責(zé)本人和督促部門其他采購人員采購賬單的核對、發(fā)票收集,對采購文件進行管控,保證采購文件的完整性,規(guī)范;

7、對影響采購工作的上下游各部門、各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào),必要時主導(dǎo)制定約束機制,以保障采購工作的順利推進;

8、負(fù)責(zé)與新開發(fā)供應(yīng)商簽訂廉政協(xié)議、品質(zhì)協(xié)議、供貨協(xié)議、供應(yīng)商調(diào)查表等,系統(tǒng)輸入供應(yīng)商信息,建立供應(yīng)商檔案表。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、電子行業(yè)3年以上相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗;

3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、制定采購管理制度,制定采購年度、季度、月度工作計劃及采購預(yù)算支出并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)完成公司所需各類物資的采購任務(wù),制定公司生產(chǎn)物資及合作項目的采購策略;

3、負(fù)責(zé)采購合同管理及合同糾正的防范,及時推動供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,提高物料可采購性和供應(yīng)連續(xù)性;

4、負(fù)責(zé)建立和完善供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)重要供應(yīng)商的例行管理,組織供貨信息調(diào)研和供應(yīng)商評審,組織重要供應(yīng)商的各類會議和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商認(rèn)證引入,組織供應(yīng)商的認(rèn)證選擇流程;

6、建立維護并完善重要品類的采購商務(wù)和成本基線,在采購流程框架下規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)操作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機電、通信、電子等理工類專業(yè);

2、具有3年及以上的電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)及測試、制造類、采購等相關(guān)工作經(jīng)驗,有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、熟練掌握相關(guān)品類物料的知識及其行業(yè)發(fā)展形勢,熟練掌握采購商業(yè)環(huán)境和商務(wù)模式;

4、對鈑金、機加工、電子件等成本分析熟悉,有降本的成功經(jīng)歷,有豐富的與供應(yīng)商談判的經(jīng)驗;

5、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,正直誠懇。

第4篇 招標(biāo)采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:招標(biāo)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)按計劃進行材料設(shè)備的招標(biāo)采購;

2、負(fù)責(zé)供方市場調(diào)研,開發(fā)合作的供應(yīng)商;

3、了解建筑材料、設(shè)備市場供應(yīng)及價格情況;

4、及時掌握材料、設(shè)備的性能、質(zhì)量要求;

5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

職責(zé)二:招標(biāo)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定項目招標(biāo)采購管理標(biāo)準(zhǔn);

2、整合各項招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源;

3、完成供應(yīng)商合格認(rèn)證審核,組織定期合作績效評審;

4、負(fù)責(zé)項目招標(biāo)采購過程的合規(guī)性,實施針對項目招采工作的稽核評價;

5、協(xié)助維護供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù)建設(shè)。

職責(zé)三:招標(biāo)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)集團公司房地產(chǎn)開發(fā)項目、酒店餐飲娛樂等工程施工類、材料設(shè)備類、建材家居裝飾類招標(biāo)、合同簽訂及歸納、整理、開發(fā)工作。

2. 根據(jù)年度招標(biāo)計劃,收集專業(yè)施工、材料設(shè)備單位信息,組織資格預(yù)審和業(yè)績考察;配合技術(shù)部項目部確定技術(shù)方案;

3. 配合成本控制部編制標(biāo)底;負(fù)責(zé)工程、設(shè)備、材料招標(biāo)文件的擬定、發(fā)標(biāo)、答疑、收標(biāo)開標(biāo)、組織評標(biāo)、組織技術(shù)澄清和商務(wù)談判、中標(biāo)候選人推薦、定標(biāo)報審、合同的簽訂、合同條款交底以及施工過程協(xié)調(diào)等工作;

4. 負(fù)責(zé)各類設(shè)備材料的到貨跟蹤,并組織驗收等工作;負(fù)責(zé)各施工單位提供材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價工作;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)同房地產(chǎn)項目部、技術(shù)部針對對施工單位、供應(yīng)商的合同執(zhí)行情況的評估,總結(jié)招采工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

第5篇 石化采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目零配件采購管理,制定采購計劃,合理控制采購成本;

2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備備件,采購戰(zhàn)略尋源、服務(wù)商管理;

3、根據(jù)備件,資金流動情況及保修內(nèi)設(shè)備的運行狀況制定備件采購及庫存計劃,同時及時更新備件及價格表及目錄;

4、核實各項目呈報的采購需求,統(tǒng)籌和確定采購內(nèi)容,制訂采購計劃并部署采購工作,按計劃完成采購任務(wù);

5、進行采購數(shù)據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財務(wù)進行成本的審核及控制;

6、將季度及全年采購任務(wù)完成情況形成分析報告;

7、對采購價格進行審核、預(yù)算、報價,對項目物流狀況進行監(jiān)控,控制不合理的物資采購和消費;

8、內(nèi)部團隊的招聘,培訓(xùn),績效考核等的日常管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,8年以上采購管理經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

2、供應(yīng)商評估、考核及相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源者優(yōu)先;

3、積極進取,有較強的責(zé)任心和自我約束力,能夠承受較大的壓力;

4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì),較強的人際溝通、交往能力,良好的團隊合作精神。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、制定完善物流部相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃,并組織貫徹執(zhí)行;

2、加強采購業(yè)務(wù)管理,審核采購申請,參與采購業(yè)務(wù)洽談,監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況,并對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、加強采購成本管理,組織實施市場調(diào)查,跟蹤產(chǎn)品市場走向和價格變化,及時管控采購成本;

4、加強供應(yīng)商管理,建立供應(yīng)商信息庫,積極開拓供貨渠道。建立并完善供應(yīng)商動態(tài)評估機制,及時清理不合格供應(yīng)商;

5、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,與其它部門之間進行工作協(xié)調(diào),配合醫(yī)療和非醫(yī)療庫房完成購買流程,及時調(diào)整合理庫存減少積壓物資;

6、對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體狀態(tài)負(fù)責(zé),向上級提出相應(yīng)的晉升、獎懲意見。

任職要求:

1、正規(guī)大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位,物流專業(yè)及理工科優(yōu)先;

2、5年以上采購和物流工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗,有外資或合資醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備基本的英語交流能力;

4、優(yōu)秀的交流技巧和極強的溝通能力;

5、具備很強的解決問題的能力;

6、具備同時處理多項任務(wù)的能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護化妝品國際供應(yīng)鏈的維護,產(chǎn)品及時補貨,物流跟進;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包材采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;

4、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;

5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;

6、管理倉庫進出庫,訂單發(fā)貨等管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、三年年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團公司政策,執(zhí)行下屬設(shè)備集中采購任務(wù),拓展集中采購范圍、渠道,降低采購成本;

2、對下屬采購、使用、維護、資產(chǎn)管理等工作實施監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù),提供技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、同時承擔(dān)在設(shè)備技術(shù)、應(yīng)用、管理上進行指導(dǎo)的職責(zé)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、五年以上醫(yī)院設(shè)備采購/管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)和采購、維修等相關(guān)實務(wù);

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,原則性強,有獨立開拓意識,勤于學(xué)習(xí);

4、物流類專業(yè)背景。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線上商城供應(yīng)商資源的開發(fā)與跟進,引進符合要求的供應(yīng)商及產(chǎn)品;

2、通過線上與供應(yīng)商進行洽談、議價,完成產(chǎn)品招商或采購工作;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息庫及產(chǎn)品庫的管理維護;

4、維護與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系,挖掘供應(yīng)商好產(chǎn)品,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;

5、供應(yīng)商動態(tài)評估、新產(chǎn)品持續(xù)引進入庫;

6、完成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷或工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),男女不限,年齡28-38歲;

2、4-5年以上電商商品采購管理工作經(jīng)驗;

3、具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;

4、有較豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,較強的商品規(guī)劃以及數(shù)據(jù)分析能力;

5、了解互聯(lián)網(wǎng)商城建設(shè)及組織實施,優(yōu)秀的市場產(chǎn)品趨勢預(yù)測能力。

第6篇 材料采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:材料采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)匯總、編制物資材料采購計劃,制訂和完善物料定額控制和管理辦法,并監(jiān)督實施。

2、熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點和質(zhì)量要求,掌握采購管理制度和采購管理業(yè)務(wù)流程。

3、選擇和評估供應(yīng)廠商,包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)。

4、負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關(guān)材料、設(shè)備的價格審查,組織采購合約或協(xié)議的擬寫、生意洽談和相關(guān)事項的跟進、管理。

5、負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購、租賃合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作,按照計劃組織采購,保證物料采購的適時、適地、適量、適質(zhì)和適價。

6、根據(jù)工程施工生產(chǎn)計劃進度安排,做好物料采購計劃和安排;負(fù)責(zé)辦公用家具、設(shè)備器材的請購、租賃和具體的采購工作。

7、確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在物資采購部的有效實施;

8、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況,建立和完善物料供應(yīng)資料庫,以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

9、做好各種物料、采購報表的編制審核工作,及時、準(zhǔn)確地上報各種物料、采購業(yè)務(wù)報表。

10、做好各種物料價格、供應(yīng)商資料、合同、報表及單據(jù)的存檔保管,同時切實做好相關(guān)資料的保密工作。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

職責(zé)二:材料采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成。

2.調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。

3.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

4.要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

6.按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

7.認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

8.在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結(jié)果。

9.每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

10.督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵紀(jì)守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

11.負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

職責(zé)三:材料采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持采購部的全面工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施。

4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。

5、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實施。

6、做好采購的預(yù)測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購。

7、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。

9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。

10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。

12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)四:工程項目材料采購部經(jīng)理工作職責(zé)

其工作職責(zé)包括下述內(nèi)容:

1.制訂并監(jiān)督執(zhí)行材料設(shè)備采購工作程序;

2.根據(jù)工程總進度計劃確定采購工作的進度計劃,確保材料設(shè)備適時進場;

3.配合造價/預(yù)決算部制訂甲供材料設(shè)備的成本預(yù)算;

4.制訂甲供、甲指乙供材料設(shè)備清單;

5.制訂甲供材料設(shè)備產(chǎn)地清單;

6.組織確定對甲供材料設(shè)備的技術(shù)要求;

7.組織材料設(shè)備考察;

8.配合招投標(biāo)部、造價/預(yù)決算部確定采購的商務(wù)條件;

9.負(fù)責(zé)進行采購詢價;

10.配合造價/預(yù)決算部進行報價比較工作;

11.配合招投標(biāo)部、造價/預(yù)決算部進行議價工作;

12.配合造價/合同管理部編制及簽訂采購合同;

13.采購合同的執(zhí)行;

14.負(fù)責(zé)進口材料設(shè)備的報批、運輸、清關(guān)、儲存、進場。

職責(zé)五:材料采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點和質(zhì)量要求,掌握采購管理制度。

2選擇和評估供應(yīng)廠商,新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集。

3與成本部共同完成工程材料、設(shè)備采購合同的擬訂、審批與簽署工作。

4負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購、租賃合同執(zhí)行情況與貨款支付情況。

5根據(jù)工程施工生產(chǎn)計劃進度安排,提前做好物料采購、設(shè)備租賃計劃和安排。

6及時了解材料市場價格行情變化情況,降低采購成本。

7做好各種物料價格、供應(yīng)商資料、合同存檔保管。

第7篇 采購經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

采購經(jīng)理職位要求

教育培訓(xùn)

經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗

5年以上物資采購或采購管理工作經(jīng)驗。熟悉行業(yè)物資,熟悉物資采購招投標(biāo)程序及物流管理業(yè)務(wù)流程。

薪資行情

一般年薪范圍在8-30萬。有25.8%的采購經(jīng)理能享受與業(yè)績直接掛鉤的浮動獎金制度。

采購經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

制定采購計劃,是采購的決策者

審核采購需求

決定合適的采購方式

制定并確認(rèn)產(chǎn)品說明書,操作手冊和操作術(shù)語以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)

分配,選擇和維護潛在供應(yīng)資源

負(fù)責(zé)競標(biāo)的準(zhǔn)備工作和申請工作

對具有優(yōu)勢的投標(biāo)進行評估

負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實地勘察

利用評分制或預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)來衡量供應(yīng)商的績效

檢查供應(yīng)商提供的樣品, 對產(chǎn)品進行測試

采購合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理

根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進行后續(xù)跟蹤

解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題

負(fù)責(zé)并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策,法規(guī)和道德規(guī)范

第8篇 采購經(jīng)理崗位職責(zé)工作要求

采購經(jīng)理崗位職責(zé)及工作要求

第一、監(jiān)督并嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時做采購訂單和采購執(zhí)行計劃,不得延誤,并在第一時間內(nèi)傳出訂單,依照交期做好采購委外預(yù)收貨計劃,協(xié)調(diào)并控管好供應(yīng)商送貨時間;

第二、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展;

第三、對于采購的庫存利用資源,要全面掌握并協(xié)調(diào)倉儲和生產(chǎn)部積極有效利用,真正做到先進先出;

第四、對供應(yīng)商新報價的資料收集并核算出合適的價位,了解市場行情,給予總經(jīng)理較為合理的參照對比價;

第五、制訂采購談判的策略及方案,并對采購員加以宣導(dǎo)和實施,以實際的工作案例教導(dǎo)采購員提升談判技巧和方法;

第六、對于停工待料、緊急插單、短料、品質(zhì)異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應(yīng)對機制,以期配合生產(chǎn)及業(yè)務(wù)的出貨要求;

第七、實施對新供應(yīng)商的開發(fā)和培植,對公司采購管理的程序和政策進行有益的宣導(dǎo),并提出合理化的建議;

第八、協(xié)調(diào)各采購和各功能部門建立并維持良好的配合關(guān)系;

第九、收集市場資訊,掌握市場的變動及未來的趨勢,篩選合適的供應(yīng)商;

第十、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查采購部門各執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范的情況;

第十一、負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作,負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制訂及組織實施、稽核與監(jiān)督管理;

第十二、負(fù)責(zé)部門的全面工作,保障日常工作的正常運作,負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理的工作計劃;

第十三、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達到低價、快速、供貨及時,協(xié)調(diào)公司與供應(yīng)商之間的矛盾;

第十四、選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn),短期標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量適合、價格低,交易費用少、交貨及時、服務(wù)好;長期標(biāo)準(zhǔn):除短期五大標(biāo)準(zhǔn)外,還要評估供應(yīng)商的長期穩(wěn)定性、柔性的供應(yīng)、產(chǎn)能要配合本司的成長而相對擴展、有健全的企業(yè)體制、與公司相近的經(jīng)營理念、其未來發(fā)展方向能符合我司的需求、有長期合作的意愿等;

第十五、每周組織采購員召開一次采購分析會,進行交流與培訓(xùn),并對需要解決的問題進行及時有效處理;

第十六、及時傳達上級的指示和布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

第9篇 采購經(jīng)理工作崗位職責(zé)

本文系采購經(jīng)理工作內(nèi)容,僅供各位參考,希望大家從中掌握經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、主持采購部的全面工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施。

4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。

5、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實施。

6、做好采購的預(yù)測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購。

7、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。

9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。

10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。

12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

(本文由制度職責(zé)大全收集整理)

第10篇 酒店采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成。

調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。

審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結(jié)果。

每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵紀(jì)守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

職責(zé)二:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定采購管理規(guī)章制度

(1)組織制定采購管理規(guī)章制度,上報總經(jīng)理審批后組織實施

(2)負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)執(zhí)行

(3)根據(jù)制度和工作流程的執(zhí)行情況及時修訂、完善各項規(guī)章制度及工作程序

2.制定采購計劃于預(yù)算

(1)根據(jù)酒店的經(jīng)營計劃和年度預(yù)算,制定酒店的采購計劃和預(yù)算,經(jīng)財務(wù)部審核后,報總經(jīng)理審批并組織實施

(2)審核酒店各部門呈遞的重要采購申請單,根據(jù)庫存情況制訂采購計劃,確保各類物資及時供應(yīng)

3.進行采購過程管理

(1)指導(dǎo)市場調(diào)查工作,進行合格供應(yīng)商的審核審批

(2)抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作,指導(dǎo)供應(yīng)商評估工作

(3)參與重要供應(yīng)商的談判和重點合同的簽訂工作

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況

(5)監(jiān)督、指導(dǎo)所有進口物資的報關(guān)工作,保證手續(xù)齊全、完備

(6)按計劃完成各類物資的采購任務(wù),合理控制采購成本

4.部門內(nèi)部事務(wù)管理

(1)處理本部門內(nèi)部的日常行政事務(wù)

(2)負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作

(3)負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、人員調(diào)配和工作安排等

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關(guān)系,解決爭議

(5)主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作

職責(zé)三:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價(進/售價),并進行確認(rèn),促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會,進行交流與培訓(xùn)。

10、加強與供應(yīng)商的溝通,每季度召集一次供應(yīng)商洽談會,及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。

11、定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結(jié)。

14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示,對上級布置的工作任務(wù),必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

第11篇 服飾首飾采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司配飾、包袋、服裝產(chǎn)品供應(yīng)鏈的開發(fā)及生產(chǎn)工廠的考核評估與確定;

2、根據(jù)訂單任務(wù)合理制訂、安排生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3、協(xié)助設(shè)計部門實現(xiàn)公司設(shè)計產(chǎn)品的開發(fā);

4、了解物料的市場供求變化及價格趨勢,開發(fā)新供應(yīng)商、新物料;

5、對采購物料價格進行分析評審,供應(yīng)商日常維護、新供應(yīng)商初步篩選及新物料詢價比價;

6、根據(jù)采購計劃制訂采購訂單,與供應(yīng)商簽訂合同,執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

7、與供應(yīng)商的聯(lián)系協(xié)調(diào),采購訂單的進度跟進,跟蹤交期及交貨情況;

8、處理原材料數(shù)量及品質(zhì)問題,對來料入庫及異常處理和反饋,根據(jù)計劃來安排庫存;

9、物料加工階段的生產(chǎn)跟單,對成品制作時間及質(zhì)量的跟催與把控,及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn);

10、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

11、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量;

12、團隊管理,合理進行人員工作分配和安排,使部門快速發(fā)展。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,服裝、紡織等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上相關(guān)配飾、包袋行業(yè)和采購或開發(fā)生產(chǎn)崗位工作經(jīng)驗,有一線品牌服裝、皮包或配飾操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、善于同供應(yīng)商打交道,有較好的溝通、談判及協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)速度快,對數(shù)字敏感;

4、做事條理清晰且有邏輯性,責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力;

5、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6、工作認(rèn)真細(xì)心,踏實肯干;

7、熟練操作office辦公軟件。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)原棉的采購和或期貨交易等工作;

2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和貿(mào)易需求制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施;

3、做好原棉市場行情的預(yù)測工作,根據(jù)行情波動,在保證生產(chǎn)的情況下,合理進行預(yù)先采購;

4、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操;

5、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生;

6、依據(jù)市場行情控制好原棉采購量,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險;

7、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費;

8、根據(jù)市場行情預(yù)期對全年的采購目標(biāo)和貿(mào)易目標(biāo)進行分解執(zhí)行,保證全年原棉供應(yīng)及時并實現(xiàn)貿(mào)易盈利目標(biāo);

9、采購貿(mào)易行為中合理使用資金實現(xiàn)資本運作最大化。

任職要求:

1、負(fù)責(zé)原棉的采購和或期貨交易等工作;

2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和貿(mào)易需求制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施;

3、做好原棉市場行情的預(yù)測工作,根據(jù)行情波動,在保證生產(chǎn)的情況下,合理進行預(yù)先采購;

4、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操;

5、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生;

6、依據(jù)市場行情控制好原棉采購量,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險;

7、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費;

8、根據(jù)市場行情預(yù)期對全年的采購目標(biāo)和貿(mào)易目標(biāo)進行分解執(zhí)行,保證全年原棉供應(yīng)及時并實現(xiàn)貿(mào)易盈利目標(biāo);

9、采購貿(mào)易行為中合理使用資金實現(xiàn)資本運作最大化。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、制定與完善采購部門工作流程;

2、負(fù)責(zé)年度采購計劃與預(yù)算的制定;

3、把控所有采購物品的質(zhì)量及交期;

4、庫存管理;

5、供應(yīng)商管理;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,服裝工程、紡織工程、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上女裝企業(yè)全品類采購經(jīng)驗;

3、有豐富的服裝物料供應(yīng)商資源;

4、善于團隊建設(shè),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理,組織供應(yīng)商的開發(fā),評估、建檔、更新及完善工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及采購工作,根據(jù)需求,安排訂單談價、比價及下單工作;

3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進行檢驗并對檢驗過程中發(fā)生的各種問題提出處理方案;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)及采購管理工作經(jīng)驗,有供應(yīng)商管理開發(fā)和管理經(jīng)驗;

3、善于溝通和交流,有較強的開拓、協(xié)調(diào)、談判能力及成本管控意識;

4、富有團隊精神及合作意識,有韌性、吃苦耐勞。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)新供應(yīng)商,建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的供應(yīng)商資源,與重點供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并適時調(diào)整采購戰(zhàn)略,建立、維護和改進與采購戰(zhàn)略相適應(yīng)的采購體系;

3、打造產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)團隊,對于流行趨勢情報進行調(diào)研,為新一季產(chǎn)品開發(fā)提供支持;

4、負(fù)責(zé)采購中心下各部門的團隊建設(shè)、人員發(fā)展、工作流程的制定與優(yōu)化,開展績效考核,指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展行業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能;

5、監(jiān)督參與采購的業(yè)務(wù)洽談,跟進合同的執(zhí)行和落實,對于執(zhí)行異常的合同要及時解決和處理。

任職要求:

1、服裝工程工藝相關(guān)專業(yè),本科畢業(yè);

2、三年以上知名服裝品牌或外資服裝面輔料采購管理經(jīng)驗;

3、熟悉服裝面輔品質(zhì)品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn);

4、熟悉女裝面輔的市場流行趨勢和流行走向;

5、熟悉采購開發(fā)、打樣、下單、大貨等系統(tǒng)采購流程。

第12篇 汽車采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、做好日常采購工作,帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團隊實施專業(yè)采購任務(wù);

2、開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;

3、按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、材料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;

5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;

7、完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表,提供和保存采購信息記錄;

8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上采購管理工作經(jīng)驗,機械行業(yè)3年以上采購管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系;

4、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團隊精神強;

5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強,具有較強韌性。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、主持采購部的全面工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施;

3 做好采購的預(yù)測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購;

4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險,控制采購浪費;

5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧;

6、監(jiān)控材料物流的狀況,保證材料交期;

7、把控采購過程及成本控制。

任職要求:

1、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉鋼材、鋁材、底盤、車軸等專用車采購材料;

3、具有較強的供應(yīng)鏈開發(fā)能力及采購技巧;

4、善于把控成本,對數(shù)字敏感;

5、對工作有激情、有沖勁。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定采購計劃,并組織實施;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的渠道開發(fā)、評價及管理等工作;

3、負(fù)責(zé)收集采購物資的價格信息,并進行比價;

4、負(fù)責(zé)采購物資的價格談判、合同簽訂、貨期跟進及質(zhì)量管控等工作。

任職要求:

1、物資管理、供應(yīng)鏈管理或機械與材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、有3年以上設(shè)備制造行業(yè)或軌道交通行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程、供應(yīng)商資質(zhì)篩選與評價等工作;

4、有較強的談判溝通能力、工作責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德;

5、具有良好的成本控制能力、能夠控制采購成本,不斷尋找降低成本的方法和措施,并組織實施。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行采購戰(zhàn)略,制定并完善采購部門的工作流程和制度;

2、負(fù)責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時;

3、負(fù)責(zé)進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法;

4、加強采購風(fēng)險控制,確保采購物料數(shù)量和質(zhì)量;

5、及時提供有效的市場信息,掌握市場價格,行情變化及品質(zhì)情況;

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、審核、議價、合同協(xié)議的簽訂;建立供應(yīng)商考核與管理制度;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲;

2、3年以上采購經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉機械、鈑金采購;

3、能有效進行供應(yīng)商的開發(fā)、管理,制定采購計劃及預(yù)算;

4、具備良好的溝通能力及價格談判能力;

5、良好的團隊管理能力,抗壓能力強。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、設(shè)計并建立公司完善的供應(yīng)商管理系統(tǒng);

2、制定并完善切實可行的供應(yīng)商從評估到正式合格準(zhǔn)入的工作流程,并予以實施監(jiān)控和管理;

3、建立和完善已準(zhǔn)入供應(yīng)商的定期、不定期核查機制及持續(xù)改善機制;

4、建立和完善公司的供應(yīng)商資料庫;

5、建立及執(zhí)行已準(zhǔn)入供應(yīng)商的定期評估考核機制(月工序能力評價會);

6、建立和執(zhí)行成本控制系統(tǒng),確定和執(zhí)行切實可行的縮減成本目標(biāo);

7、及時提交瓶頸供應(yīng)商、瓶頸零件的問題分析、解決方案、不良品質(zhì)追蹤及解決方案;

8、每年確定一次市場公繳,工業(yè)化中零件工藝路線確定、核價,及價格變更審核;

9、審核新機型的圖紙的工藝性,及參與設(shè)計和評審新產(chǎn)品的零件加工工藝;

10、協(xié)助處理供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理和相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

11、不斷優(yōu)化部門內(nèi)部管理和流程;

12、負(fù)責(zé)管理物料、倉庫、制造工程模塊

13、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

1、外資企業(yè)供應(yīng)鏈部門管理經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

2、熟悉供應(yīng)鏈管理;

3、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通表達能力;

4、英文流利者優(yōu)先。

第13篇 化工機械采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)電子原器件采購的主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常采購管理工作及評估;

4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、從事電子原器件采購工作3年以上;

3、有從事醫(yī)療器械研發(fā)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)供應(yīng)商,對供應(yīng)商進行評審使其符合法規(guī)要求,管理供應(yīng)商,使其符合公司發(fā)展要求;

2、簽訂采購合同,并跟進合同進度,按照要求日期完成采購活動;

3、接收到貨,并完成報檢、入庫等手續(xù),必要時完成退貨手續(xù);

4、填寫有關(guān)采購、報銷表格,提交采購分析和總結(jié)報告等;

5、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

6、管理和培訓(xùn)下屬員工,完成績效評估;

7、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上藥品或醫(yī)療器械方面的采購和管理經(jīng)驗;擅長供應(yīng)商開發(fā)和管理;

3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

4、熟練使用辦公軟件和erp系統(tǒng)操作,有用友軟件經(jīng)驗者更佳;

5、具有較強的責(zé)任心及團隊合作精神,且有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

6、身體健康,無傳染性疾病。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、制定采購管理制度,制定采購年度、季度、月度工作計劃及采購預(yù)算支出并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)完成公司所需各類物資的采購任務(wù),制定公司生產(chǎn)物資及合作項目的采購策略;

3、負(fù)責(zé)采購合同管理及合同糾正的防范,及時推動供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,提高物料可采購性和供應(yīng)連續(xù)性;

4、負(fù)責(zé)建立和完善供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)重要供應(yīng)商的例行管理,組織供貨信息調(diào)研和供應(yīng)商評審,組織重要供應(yīng)商的各類會議和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商認(rèn)證引入,組織供應(yīng)商的認(rèn)證選擇流程;

6、建立維護并完善重要品類的采購商務(wù)和成本基線,在采購流程框架下規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)操作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機電、通信、電子等理工類專業(yè);

2、具有3年及以上的電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)及測試、制造類、采購等相關(guān)工作經(jīng)驗,有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練掌握相關(guān)品類物料的知識及其行業(yè)發(fā)展形勢,熟練掌握采購商業(yè)環(huán)境和商務(wù)模式;

4、對鈑金、機加工、電子件等成本分析熟悉,有降本的成功經(jīng)歷,有豐富的與供應(yīng)商談判的經(jīng)驗;

5、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,正直誠懇。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的采購管理工作;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場需求制定醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的供應(yīng)商、品種開發(fā)與采購計劃并組織實施;

3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)供應(yīng)商管理工作,包括業(yè)務(wù)談判管理、協(xié)議簽訂管理、應(yīng)收款項管理、客情維護等;

4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)品類管理工作,優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)、銷售結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源,支持銷售部門達成公司各項銷售指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)所轄部門人事管理工作,包括人員配置、績效考核、員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)等;

7、負(fù)責(zé)組織及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、采購與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)或者藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、35歲左右,5年以上醫(yī)療診斷試劑、器械耗材采購業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗,3年以上大中型醫(yī)藥流通企業(yè)同等采購管理崗位工作經(jīng)驗;

3、系統(tǒng)接受過醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的采購管理與市場營銷相關(guān)專業(yè)理論與實踐培訓(xùn);

4、熟知gsp相關(guān)管理規(guī)定,具備采購管理、市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

5、具備較強的方案策劃能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作意識;

6、具備較強的辦公自動化操作能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檢驗產(chǎn)品線的日常采購及團隊管理。

2、負(fù)責(zé)采購合約及報價單的談判、簽署;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的統(tǒng)籌管理及毛利改善;

4、協(xié)助檢驗項目銷售進行大合約談判及核價;

5、與全供應(yīng)鏈上下游部門溝通合作,進行策略及執(zhí)行上的梳理、檢視及精進。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有8年以上相關(guān)經(jīng)驗,醫(yī)療或檢驗類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉招標(biāo)和采購流程,了解供應(yīng)商管理知識及成本控制方法,具備良好的成本意識;

3、具有良好的職業(yè)道德操守,較強的議價能力及優(yōu)秀的談判技巧;

4、高度的責(zé)任心,溝通能力和團隊協(xié)作能力強;

5、有sap經(jīng)驗為佳。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的自我約束力。

第14篇 采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

篇一:采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

2. 按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo),積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的采購任務(wù)。

3. 與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。

4. 嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),確保到倉庫的產(chǎn)品都符合國家有關(guān)規(guī)定。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5. 負(fù)責(zé)辦理督促物料驗收、入庫等手續(xù)。

6. 定期對合同進行回顧,查找不足,提交采購分析和總結(jié)報告。

7. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

8. 完成采購部臨時交辦的其他任務(wù)。

篇二:采購經(jīng)理崗位職責(zé)

第一條 主持采購部各項工作,提出公司物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成。

第二條 調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況。指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。

第三條 審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

第四條 熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)全面責(zé)任。

第五條 監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

第六條 按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

第七條 認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

第八條 在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購實施情況。

第九條 每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理審閱,以便于上級主管掌握全公司的采購項目。

篇三:采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持采購部的全面工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施。

4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。

5、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實施。

6、做好采購的預(yù)測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購。

7、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。

9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。

10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。

12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

篇四:采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)采購部的工作,提出企業(yè)的物資采購計劃,報生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)的按時完成。

2、調(diào)查研究企業(yè)各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,做到供需心中有數(shù)。

3、督促指導(dǎo)下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保企業(yè)生產(chǎn)物資的正常采購量。

4、審核年度各部門上報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有限的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

5、熟悉和掌握企業(yè)所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。物查是否符合質(zhì)量要求,對企業(yè)的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

7、按計劃完成企業(yè)各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

8、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購人員的采購進程及價格控制。

9、在企業(yè)內(nèi)部管理工作例會上.定期匯報采購落實結(jié)果。

10、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表財務(wù)部經(jīng)理,便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握企業(yè)的采購項目和采購進度。

11、督促指導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,遵紀(jì)守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

12、負(fù)責(zé)對下屬員工進行教育與培訓(xùn)。

篇五:采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行財務(wù)部經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作。全面負(fù)責(zé)酒店物資食品采購工作。

2、熟悉市場行情和信息,溝通物資供貨渠道,堅持貨比三家的規(guī)定,努力降低物資食品采購成本,為酒店提供價格合理質(zhì)量好的各類物資及食品。

3、熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動態(tài),會同有關(guān)部門根據(jù)實際經(jīng)營情況,合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購計劃。

4、積極配合搞好物資食品管理工作,加強成本財產(chǎn)管理部聯(lián)系,做好物資平衡工作,及時處理呆滯物資,加速物資周轉(zhuǎn)。

5、制訂物資采購程序,建立各項物資采購管理制度,提出對物資采購工作責(zé)任制和考核的獎懲措施。

6、主動協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系,經(jīng)常傾聽使用部門對物資采購工作的意見,及時改進采購工作。

7、加強采購合同的管理,嚴(yán)格合同條款的把關(guān),認(rèn)真執(zhí)行合同法,確保經(jīng)濟合同的合法。

第15篇 生醫(yī)采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護國際供應(yīng)鏈的維護,產(chǎn)品及時補貨,物流跟進;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包材采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;

4、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;

5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;

6、管理倉庫進出庫,訂單發(fā)貨等管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、三年年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的爭取談判

3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

4、根據(jù)公司規(guī)劃開發(fā)新產(chǎn)品;

5、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;

6、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、有2年以上醫(yī)藥調(diào)撥、批發(fā)類公司從事采購管理工作經(jīng)驗,具有保健食品,醫(yī)療器械采購經(jīng)驗有限考慮;

3、具有強烈的上進心、工作責(zé)任心、良好的溝通能力與團隊合作精神。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;

2、調(diào)查研究各部物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況;

3、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支;

4、檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

6、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制;

7、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵紀(jì)守法,與供貨單位建立良好的關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的爭取談判

3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

4、根據(jù)公司規(guī)劃開發(fā)新產(chǎn)品;

5、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;

6、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、有2年以上醫(yī)藥調(diào)撥、批發(fā)類公司從事采購管理工作經(jīng)驗,具有中西成藥-otc,中西成藥-r_采購經(jīng)驗有限考慮;

3、具有強烈的上進心、工作責(zé)任心、良好的溝通能力與團隊合作精神。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行集團公司相關(guān)規(guī)章制度和管理流程;

2、與集團下屬單位保持有效溝通,及時收集相關(guān)采購需求,制定合理的采購預(yù)算;

3、根據(jù)已有的采購預(yù)算,制定采購計劃并落實執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)采購藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,對涉及退換貨的藥品要及時處理并上報;

5、負(fù)責(zé)采購藥品的合同管理,做好合同協(xié)議的執(zhí)行和跟進工作;

6、負(fù)責(zé)采購藥品的庫存管理工作;

7、負(fù)責(zé)采購藥品的各項數(shù)據(jù)分析,定期形成分析報告,提供決策依據(jù);

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和渠道維護工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上醫(yī)藥采購相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉藥企廠家運作方式,具有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源者優(yōu)先;

3、工作踏實穩(wěn)重,主動性強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的自我約束力。

第16篇 渠道采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品類商品的開發(fā)、采購管理;

2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)品類商品的財務(wù)預(yù)算指標(biāo),包括銷售、利潤及庫存管理;

3、負(fù)責(zé)建立和維護合理的供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、付款條件,發(fā)展與供應(yīng)商長期合作伙伴關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)品類商品所有商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇;

5、負(fù)責(zé)品類商品所有商品價格決定及商品價格形象的維護;

6、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃;

7、新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商;

8、負(fù)責(zé)該品類商品滯銷商品的淘汰;

9、負(fù)責(zé)審核每期商品的所有內(nèi)容。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商品采購或商品管理工作經(jīng)驗,2年以上洗護品類采購工作經(jīng)驗;

2、良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、責(zé)任心強、有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神;

3、高度的執(zhí)行力和抗壓能力,較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯判斷能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品門店選品的規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品門店的市場活動,營銷方案策劃與制定;

3、負(fù)責(zé)掌該品類產(chǎn)品的市場銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

4、掌握競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對具體情況制定應(yīng)對方案;

5、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品內(nèi)部培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;

6、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品銷售追蹤、銷售管理、數(shù)據(jù)分析;

7、其他與該品類產(chǎn)品相關(guān)的任何內(nèi)容。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工商管理,采購管理,物流管理,貿(mào)易類專業(yè);

2、5年以上采購管理工作經(jīng)驗,同行零售業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉商品成本及利潤構(gòu)成,財務(wù)知識,市場營銷;

4、具備較強的談判溝通能力和計劃組織能力;

5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和監(jiān)督控制能力;

6、有責(zé)任心,具備一定的抗壓性,有原則,關(guān)注細(xì)節(jié)。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營計劃;

2、負(fù)責(zé)采購管理體系建設(shè);

3、負(fù)責(zé)市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及商品開發(fā)、供應(yīng)商評鑒;

5、負(fù)責(zé)公司銷售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的溝通與處理,確保采購質(zhì)量、價格、配合度符合公司要求,保障公司經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職要求:

1、會辦公軟件,有管理理論基礎(chǔ) 市場營銷和相關(guān)法律知識等;

2、熟練使用自動化辦公軟件;

3、具有很強判斷力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

4、強烈的責(zé)任心和進取心;能挑戰(zhàn)較大的工作壓力;

5、工作服從、團隊協(xié)作性,工作細(xì)致。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度策略制定品類商品采購計劃、零售計劃并組織實施;

2、建立品類商品庫存管理制度并不斷優(yōu)化,規(guī)范商品上架資質(zhì)與運作流程;

3、負(fù)責(zé)制定月度商品促銷計劃,周期性提供分析回顧報告及建議,確保整體毛利率;

4、研究目標(biāo)消費群體及市場趨勢變化,制定差異化產(chǎn)品策略提升商品競爭力。

任職要求:

1、3年以上家居行業(yè)商品采購經(jīng)驗;

2、獨立制定采購策略及品類規(guī)劃能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團隊能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、積極開拓貨源渠道,及時開發(fā)特色商品,豐富商品品種,努力完成部門下達任務(wù)指標(biāo);

2、保證所采用商品符合質(zhì)量要求,獲得最低價進價,并按公司定價策略,制定商品零售價,積極配合質(zhì)檢物價部等其他部門的工作;

3、熟悉所采商品性能及使用方法,掌握市場行情;

4、按各自所負(fù)責(zé)的品類指導(dǎo)賣場完善商品促銷陳列;

5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、2年以上零售行業(yè)經(jīng)驗, 其中1年商品采購、管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系;

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力;

5、熟練運用辦公自動化軟件;

6、擅長談判,有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、評估經(jīng)驗。