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第1篇 護理部副主任崗位工作職責
1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護理單元工作的開展。
2.組織每月的護理質(zhì)量督查、及時匯總、分析、反饋,幫助護理單元進行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會上進行匯報,對每月督查結(jié)果上報護理部主任后交至經(jīng)管科。
3.組織各護理專科小組,開展各類活動。
4.負責優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的開展。
5.負責每季度愛心病房的評選活動。
6.護理部的績效工作。
7.負責全院護理人員的分級培訓(xùn)、考核。
8.各護理?？撇榉?、業(yè)務(wù)學(xué)習。
9.負責全院護理科研工作及護理科研項目及每年對護理科研的統(tǒng)計工作。
10.完成護理部主任安排的臨時性工作。
第2篇 護理部主任崗位職責工作內(nèi)容
護理部主任職位要求
1.護理專業(yè)大?；虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷;
2.擁有10年以上醫(yī)療經(jīng)驗,半年以上體檢相關(guān)經(jīng)驗;
3.有熟練的護理、醫(yī)院感染等專業(yè)知識,熟悉健康體檢流程及相關(guān)業(yè)務(wù);
4.溝通協(xié)調(diào)能力;組織領(lǐng)導(dǎo)能力;綜合分析判斷能力;文字表達能力;交往能力。
護理部主任崗位職責/工作內(nèi)容
崗位職責:
1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院護理工作。確保護理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進,不斷提高。
2、負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié)。
3、負責院內(nèi)護理人員人力資源的調(diào)配,并向院長、人事部門提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見及新畢業(yè)護士的遴選轉(zhuǎn)正。
4、負責擬訂和組織修改全院護理常規(guī)、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核。
5、了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
6、負責全院護理人員繼續(xù)教育工作,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施。
7、處理與護理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護理人員發(fā)生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理。
8、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見。
9、每月主持召開全院護士長會1~2次,總結(jié)前一段護理工作,布置下一步工作。
10、每周參加院周會,根據(jù)需要會后與護士長進行護理工作的溝通。
11、每季度參加全院護理查房、教學(xué)查房1次,每季度參加護理教學(xué)會議1次。擔任各大、中專護生的教學(xué)任務(wù),安排下級醫(yī)院護理進修人員的培訓(xùn)工作。
12、全面了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),參與醫(yī)院各項改革,積極推動護理學(xué)科的發(fā)展。
護理部副主任協(xié)助護理部主任負責相應(yīng)的工作。
第3篇 護理部干事崗位職責工作內(nèi)容
護理部干事職位要求
任職資格:
1、大專以上,有護師以上職稱,年齡在25-35之間。
2、具有執(zhí)業(yè)護士資格,有二級甲等以上醫(yī)院護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)政法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉醫(yī)院的工作流程,醫(yī)學(xué)專業(yè)知識面寬;
4、熟悉護理規(guī)范、院內(nèi)感染工作,有良好的個人素養(yǎng)、團隊合作精神及綜合協(xié)調(diào)能力。
護理部干事崗位職責/工作內(nèi)容
崗位職責:
1、在護理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
2、負責護理部日常行政工作。
3、了解院內(nèi)護理工作信息,及時反饋,并提出改進意見。
4、對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如:護理工作質(zhì)量月報表、工作量統(tǒng)計表等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。
5、負責護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
6、負責護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7、協(xié)助護理部主任完成一些文字書寫工作。
8、負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。
9、負責全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性工作。
第4篇 護理部主任工作崗位職責
作為一名護理部主任,其崗位職責是什么如想了解,請查看以下這篇護理部主任崗位職責。
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批準后組織實施與協(xié)調(diào),適時調(diào)整;是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應(yīng)對院長負責。
2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標,批準后組織實施。定期考核,按期總結(jié)匯報。
3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風,加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況,檢查護理質(zhì)量,嚴防差錯事故的發(fā)生。
4、組織護理人員三基三嚴培訓(xùn)、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),定期進行技術(shù)考核,開展護理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護理技術(shù)水平。
5、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
6、組織檢查護生、進修生的實習工作,指導(dǎo)各級護理人員嚴格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。
7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則,根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
8、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見,并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
9、主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學(xué)習,不斷提高護理質(zhì)量。
10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風,關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習和生活,充分調(diào)動護理人員的積極性。
12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔相關(guān)工作。
13、護理部副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
