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文化工作崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):61

文化工作崗位職責

第1篇 企業(yè)文化專員崗位工作職責

職責一:企業(yè)文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。

2、負責mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。

3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化,并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

職責二:企業(yè)文化專員崗位職責

全面負責公司企業(yè)文化建設工作;

1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動;

3、實施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護與更新;

職責三:企業(yè)文化專員崗位職責

一、制定企業(yè)文化建設的實施計劃。

二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變,定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。

四、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發(fā)布的內容進行管理。

六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際,編寫形勢任務宣講材料

七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象。

九、負責職工思想狀況調查工作

十、完成領導交辦的其它工作任務。

職責四:企業(yè)文化專員崗位職責

1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;

3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。

職責五:企業(yè)文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設工作;

2、負責企業(yè)文化活動方面制作與組織實施;

3、負責文化陣地的維護更新;

4、會務管理;

5、公文的印發(fā)及管理;

6、工商年檢相關工作;

7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站崗位工作職責

一、運用各種文化藝術手段以及群眾性的文化、體育活動,向廣大人民群眾進行社會主義思想道德、科學教育、共產(chǎn)主義思想教育和黨的方針政策的宣傳教育,推進“三個文明”建設的發(fā)展,構建和諧百節(jié)。

二、組織開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化娛樂和體育活動,繁榮文藝創(chuàng)作、輔導和培訓農(nóng)村基層的文藝和體育骨干、活躍群眾文化生活、協(xié)助和輔導文化室開展工作。

三、普及科學文化知識,傳遞經(jīng)濟信息,為當?shù)氐慕?jīng)濟建設服務。

四、搜集、整理民間文藝遺產(chǎn),開展好文物法宣傳,做好文物、非物質文化遺產(chǎn)的保護工作。

五、受當?shù)卣臀幕鞴懿块T的委托,對農(nóng)村文化、體育事業(yè)、民間藝人以及對轄區(qū)內的文化、體育市場進行管理。

六、充分利用和發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極開展以文補文、多業(yè)助文的經(jīng)營活動。

七、完成黨委、政府交辦的其他任務。

第3篇 文化館館長崗位工作職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6、負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9、協(xié)調好科室之間,上下級之間關系,加強聯(lián)系,促進工作。

10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內重大事項,落實“館務公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;

5、領導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領導和組織市內外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內容,不斷提高公共文化服務的水平;

8、抓好館內規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領導下工作,對局長和分管領導負責。

二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結工作,向分管領導和局長匯報,并向全館報告。

三、根據(jù)專業(yè)要求,結合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調、組織力量,完成主管局交給的其它任務。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關系文化館建設和發(fā)展的有關問題,在調查研究的基礎上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質建設。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經(jīng)費預算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務費用開支,并檢查其經(jīng)濟效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術研究活動;同時,積極采用新的信息技術和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領導交辦的其它工作任務。

文化工作崗位職責3篇

職責一:企業(yè)文化專員崗位職責1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。2、負責mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施?!?
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