預(yù)算管理職責(zé)16篇

第1篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)

預(yù)算管理主管 華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,華農(nóng)保險(xiǎn),華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)制定公司費(fèi)用預(yù)算編制實(shí)施方案,組織全公司的費(fèi)用預(yù)算編制及審核、溝通工作,撰寫費(fèi)用預(yù)算編制報(bào)告,并完成年度費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)的下達(dá);

2、 負(fù)責(zé)對全司費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和管控,包括事項(xiàng)審核審批,進(jìn)行月度、季度或年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告等,及時發(fā)現(xiàn)和查找問題并采取相應(yīng)措施或手段,提出合理化意見或建議;

3、 制定公司費(fèi)用預(yù)算管理的相關(guān)制度及辦法,負(fù)責(zé)預(yù)算調(diào)整及追加事項(xiàng)的審核審批,并針對預(yù)算管理過程發(fā)現(xiàn)的問題,不斷統(tǒng)一或規(guī)范公司費(fèi)用預(yù)算管理流程;

4、 負(fù)責(zé)定期對費(fèi)用預(yù)算情況進(jìn)行月度、季度或年度的滾動預(yù)測,并根據(jù)預(yù)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時報(bào)告并調(diào)整費(fèi)用管控措施,提出改進(jìn)意見;

5、 負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);

6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,年齡40歲以下;同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上,或具有cma、cpa和高級會計(jì)師資格者優(yōu)先。

第2篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

預(yù)算管理經(jīng)理 立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;

2、組織開展股份公司年度全面預(yù)算、評估、分析與預(yù)算考核管理工作;

3、組織召開月度經(jīng)營分析會,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營狀況分析,提報(bào)優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競爭優(yōu)勢。

4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會計(jì)從業(yè)資格證,中級職稱優(yōu)先;

2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件,3-5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費(fèi)用的系統(tǒng)和流程設(shè)計(jì);

3、對數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。

第3篇 預(yù)算管理專員崗位職責(zé)

銀行及預(yù)算管理專員 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司,銀河表計(jì),銀河表計(jì) 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資金預(yù)算、投融資項(xiàng)目及內(nèi)部流程管理。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,國際金融、預(yù)算、管理會計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與過成功的國際投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行、基金、保險(xiǎn)及投資主體產(chǎn)品及相關(guān)流程,具有企業(yè)股票、債券、基金等融資工具的知識和能力;

3、熟悉企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容及方法、程序;

4、英語聽說讀寫熟練。

第4篇 預(yù)算管理員崗位職責(zé)

預(yù)算管理員 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 工作職責(zé)

1、根據(jù)公司年度預(yù)算目標(biāo),負(fù)責(zé)編制下發(fā)各部門年度預(yù)算責(zé)任書;

2、負(fù)責(zé)對董事會及總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)的費(fèi)用、投資及研發(fā)預(yù)算,控制、跟蹤執(zhí)行情況跟蹤分析;

3、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況,結(jié)合預(yù)算執(zhí)行偏差,負(fù)責(zé)編制月度費(fèi)用滾動預(yù)測;

4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備費(fèi)用預(yù)提及沖銷,逐筆跟蹤費(fèi)用狀態(tài)、匯總?cè)绢A(yù)提費(fèi)用并形成報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)每月的研發(fā)費(fèi)用資本化及費(fèi)用化的確認(rèn)及賬務(wù)處理;

6、負(fù)責(zé)sap co模塊成本中心、成本要素主數(shù)據(jù)維護(hù),成本中心費(fèi)用計(jì)劃的導(dǎo)入、修改維護(hù),內(nèi)部訂單的錄入等;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理工作。

任職資格

1、本科以上文化程度、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、具有會計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、經(jīng)過財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn),取得財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

4、熟練運(yùn)用辦公自動化軟件,具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

第5篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)

全面預(yù)算管理崗 鄭州銀行股份有限公司 鄭州銀行股份有限公司,鄭州銀行 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面預(yù)算體系建設(shè),組織、推動全面預(yù)算工作的落實(shí);

2、根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織全行各部室、分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營類和財(cái)務(wù)類預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、調(diào)整、監(jiān)測等工作;

3、參與本行重要事項(xiàng)的分析、籌劃、決策,為經(jīng)營發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

4、統(tǒng)籌管理全預(yù)算系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)與功能模塊、基礎(chǔ)維護(hù)、權(quán)限配置、系統(tǒng)交互等業(yè)務(wù)需求內(nèi)容。

任職資格:

1、年齡35歲以下;

2、全日制碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、3年以上上市銀行或股份制銀行全面預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、同等條件下,持有cpa、高級會計(jì)師、cma管理會計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。

第6篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)

概預(yù)算商務(wù)管理 重慶華力建設(shè)有限公司 重慶華力建設(shè)有限公司,華力 職責(zé)描述:

任職要求:

1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。

2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

第7篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)

費(fèi)用預(yù)算及分析管理崗 電建國際 中國電建集團(tuán)國際工程有限公司,電建國際,電建

一、崗位職責(zé)

1.定期編寫公司系統(tǒng)費(fèi)用分析報(bào)告;

2.組織本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算上報(bào)及年中費(fèi)用預(yù)算調(diào)整;

3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達(dá)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo);

4.定期反饋本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;

5.財(cái)務(wù)信息化管理。

二、任職條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,國家英語四級及以上;

3.具有會計(jì)從業(yè)資格證,會計(jì)師(或注冊會計(jì)師)、審計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;

4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書面寫作和較好的口頭表達(dá)能力;

5.能熟練使用各種基本辦公軟件。

第8篇 預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。

完成集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、下達(dá)、報(bào)備;做好集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、項(xiàng)目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實(shí);辦理集團(tuán)公司成本的日常控制,配合集團(tuán)公司考核部門按預(yù)算執(zhí)行情況開展對標(biāo)考核等相關(guān)工作。

二、專業(yè)要求:金融學(xué)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。

三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。

四、應(yīng)聘條件:

1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。

2.5年及以上大型集團(tuán)公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神好。

4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。

五、簡歷投遞截止至7月28日。

第9篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部:計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作;

3、公司安排的其他項(xiàng)目工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位

第10篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算(內(nèi)控)管理崗 北京天億弘方投資管理有限公司 北京天億弘方投資管理有限公司,健康智谷,天億弘方,天億弘方 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。

5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;

6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

3、e_cel等辦公技能熟練;

4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

第11篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動協(xié)調(diào)、匯總及審核;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋;

3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動支進(jìn)行審核;

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總;

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請進(jìn)行初審;

6、負(fù)責(zé)專項(xiàng)費(fèi)用的投入產(chǎn)出進(jìn)行專題評估分析;

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的報(bào)送。

8、熟悉掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn);=

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識，熟練掌握壽險(xiǎn)核算、預(yù)算的方法及流程;

3、熟悉會計(jì)電算化，能夠熟練操作電腦及常用財(cái)務(wù)軟件。

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位

第12篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)

it項(xiàng)目投資預(yù)算管理 中移信息技術(shù)有限公司 中移信息技術(shù)有限公司,中國移動有限公司,中移 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;

2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況,組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評估工作;

4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。

任職要求:

教育:

全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。

知識:

具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識,熟悉項(xiàng)目管理知識及基本建設(shè)程序;英語4級及以上。

技能:

1.熟悉電信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運(yùn)營商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;

2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢;

3.具備it項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);

3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力

4.具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語言表達(dá)能力,具備良好的規(guī)劃能力。

經(jīng)驗(yàn):

3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計(jì)劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他:

認(rèn)可中國移動企業(yè)文化與理念,正直誠實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。

第13篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算(內(nèi)控)管理崗 北京天億弘方投資管理有限公司 北京天億弘方投資管理有限公司,健康智谷,天億弘方,天億弘方 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。

5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;

6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

3、e_cel等辦公技能熟練;

4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

第14篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);

2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)模型，制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;

4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機(jī)制，對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過程管控;

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預(yù)警;

6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線和持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線工作。

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。

預(yù)算管理經(jīng)理崗位

第15篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一:負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算編制

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;

2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案;

3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

二:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;

2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露;

3、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

三:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;

2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。

四:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營預(yù)測編制

1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定___的預(yù)測方法;

2、定期組織集團(tuán)滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展;

3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

任職要求:

1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2、具備中級會計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件;

3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財(cái)務(wù)分析技能。。

4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位

第16篇 預(yù)算管理員崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織年度預(yù)算編制，協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù)，對非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。

2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

3、對管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并出具相關(guān)報(bào)告。

4、按時、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報(bào)表。

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。

6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則，提報(bào)部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定財(cái)務(wù)分析能力，了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。

3、熟練使用sap系統(tǒng)，熟練運(yùn)用辦公自動化軟件。

4、會計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書。

5、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

預(yù)算管理員崗位