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第1篇 管理培訓解決方案銷售經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】：
1、 負責管培產品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務目標達成。
2、 負責管理培訓能力建設，根據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、 負責輕咨詢項目的交付。
【職位要求】
1.經濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業(yè)經驗，有知名咨詢機構從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程；
4.良好的業(yè)務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神；
5.熟練使用數據分析工具與office技能，，擅長文案制作；
6.熱愛咨詢與培訓事業(yè)、 適應中長期出差
第2篇 螞蟻金服-解決方案架構師-金融云配置管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1）主導產品、產品集與解決方案體系的軟件配置管理能力建設，引入業(yè)界最佳實踐和方法論，打造產品級配置管理綜合競爭力，主導中長期規(guī)劃設計
2）打造行業(yè)領先的、與螞蟻金融科技公有云&專有云匹配的產品級配置管理整體架構
任職要求：
1）3年及以上tob金融類、通訊類、云產品類的軟件開發(fā)或軟件配置管理經驗
2）熟悉業(yè)界主流的產品生命周期管理系統和軟件開發(fā)流程及工程方法，比如ipd/itr/ltc等
3）有大型軟件的研發(fā)過程經歷，面向復雜的企業(yè)軟件多版本交付和運維，通過產品配置管理能力建設，制定合理的產品管理&收編策略，讓專有云的產品集交付順暢起來
4）熟悉一種以上編程語言(java、go、c/c++)，熟悉一種以上腳本語言(python、shell、perl)
5）具備互聯網或金融等行業(yè)的項目管理、需求管理、ci/cd、devops、過程改進的運作和實施經驗者優(yōu)先；
6）有云平臺或相關產品研發(fā)、企業(yè)軟件版本管理、解決方案管理及運營經驗優(yōu)先
其它要求
1）要求有很強的組織、溝通和協調能力，具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、有效促進他人行動的能力，能夠在壓力環(huán)境下工作
2）具備開放心態(tài)與學習精神，有較強的求知欲，工作積極主動、充滿熱情、責任心強
第3篇 管理培訓解決方案（領導力方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
在這里，您將：
1、有機會研究數字化時代最前沿的技術趨勢。
2、有機會洞悉數字化時代領導者最新思考。
3、探索數字化轉型商業(yè)組織領導力發(fā)展。
4、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、體系搭建：搭建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)，講師隊伍建設。
2、項目管理：協調內外部資源，推進數字化領導力項目關鍵成果產出。
3、課程開發(fā)：領導力核心課程開發(fā)，領導力培訓售前解決方案設計。
崗位要求：
1、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
2、具備中高層管理者能力提升培訓項目運作經驗，課程開發(fā)經驗。
3、對領導力有深入思考及見解。
第4篇 管理培訓解決方案銷售經理崗位職責
管理培訓解決方案銷售經理【崗位職責】:
1、 負責管培產品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務目標達成。
2、 負責管理培訓能力建設，根據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、 負責輕咨詢項目的交付。
【任職要求】
1.經濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業(yè)經驗，有知名咨詢機構從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業(yè)務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神;
5.熟練使用數據分析工具與office技能，，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓事業(yè)、 適應中長期出差
第5篇 管理咨詢（領導力方向）解決方案開發(fā)經理（工作地：杭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
在這里，您將：
1、與企業(yè)家同頻思考。
2、與華為平臺共呼吸。
3、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。
3、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
4、具備較強的項目管理能力。
5、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
6、具備良好品格。
第6篇 健康科技中心-初級解決方案顧問（供應鏈及項目管理方向）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統/產品的實施和實現，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行；
2、負責實施項目或產品實現全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現的問題；
3、協助部門經理，進行橫向多項目協調和總結匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統或產品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓；
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應用系統管理經驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統配置與實施、項目管理的技能和經驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統實現的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關工具，如精通ppt、project等，善于總結和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。
第7篇 管理方案崗位職責
管理培訓解決方案銷售經理 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 【崗位職責】:
1、 負責管培產品規(guī)劃與開發(fā),支撐管培市場業(yè)務目標達成。
2、 負責管理培訓能力建設,根據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略進行管理培訓產品設計與定位,定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調研、分析、診斷,負責項目售前支持。
4、 負責輕咨詢項目的交付。
【任職要求】
1.經濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經驗,有咨詢或管理培訓機構從業(yè)經驗,有知名咨詢機構從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業(yè)知識,熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業(yè)務理解力與溝通表達能力,具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神;
5.熟練使用數據分析工具與office技能,,擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓事業(yè)、 適應中長期出差
第8篇 領導力解決方案開發(fā)經理（管理咨詢）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
在這里，您將：
1、與企業(yè)家同頻思考。
2、與華為平臺共呼吸。
3、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。
3、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
4、具備較強的項目管理能力。
5、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
6、具備良好品格。
