管理總裁崗位職責13篇

第1篇 工程管理總裁崗位職責任職要求

工程管理總裁崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);

4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;

5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責:

1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);

4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;

5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第2篇 管理總裁崗位職責任職要求

管理總裁崗位職責

職責描述:

1、 會議管理

1)建立集團高效的會議管理體系，制定、頒布會議管理制度，并定期完優(yōu)化完善。

2)監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門會議管理制度的執(zhí)行情況，確保公司會議管理高效、平穩(wěn)運行，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營提供可靠支持。

3)完成集團會議地圖的梳理和編制，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。

4)總裁辦發(fā)起的各類重要會議的管理、協(xié)調(diào)及跟進。

5)集團重要會議的決議跟蹤、會議資料和會議紀要備案管理。

2、 、制度體系

1)統(tǒng)籌集團及各部門的制度體系建設(shè)，建立集團制度版本更新標準;

2)按照業(yè)務(wù)和職能屬性，組織集團制度年鑒的更新及存檔工作。

3、 、服務(wù)支持

1)事務(wù)性工作協(xié)同，完成副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)性工作，收集和篩選各類信息，支持領(lǐng)導(dǎo)決策;

2)文秘性工作，協(xié)助完成副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)的重要訪客接待、日常公文管理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項。

3)協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源，配合維護集團公共關(guān)系。

任職要求:

1、3年左右工作經(jīng)驗，熟悉流程體系建設(shè);

2、具備較強的公文寫作能力，中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;

3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，踏實肯干;

管理總裁崗位

第3篇 管理總裁崗位職責

財富管理總裁 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定團隊客戶開發(fā)策略;

2. 進行市場調(diào)研,了解市場各類金融產(chǎn)品發(fā)行情況,客戶需求等,為公司制定產(chǎn)品策略提供建議;

3. 按照公司制定的經(jīng)營目標,制定銷售策略,部署并帶領(lǐng)團隊完成下達的銷售任務(wù)。

4. 根據(jù)公司銷售的投資項目的產(chǎn)品特征,制定適合的銷售渠道與銷售方式;

5. 組織員工培訓(xùn)和產(chǎn)品宣傳,能夠在公開場合舉辦投資者報告會等大中型報告會;

6. 通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議,組織和開展各類營銷活動,開拓和維護銷售渠道;

7. 負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,維護好客戶關(guān)系;

8. 負責帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介信托、基金等理財產(chǎn)品,制定銷售方案,完成銷售目標;

9. 完成總部下發(fā)給財富中心各階段及年度任務(wù),對財富中心及所轄理財師所有數(shù)據(jù)的真實性負責。

崗位要求:

1. 敏銳的市場前瞻力、洞察力和推斷評估能力以及風(fēng)險防范能力;

2. 優(yōu)秀的溝通談判能力以及創(chuàng)新、開拓能力;

3. 優(yōu)秀的團隊管理能力、戰(zhàn)略思考能力以及宏觀把控能力;

4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力;

5. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;

6. 具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

7. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;

8. 敢于承擔責任,較強的抗壓能力。

9. 具有廣泛的行業(yè)資源和客戶資源;

10. 具有市場開拓能力,長期從事營銷管理等工作;

11. 了解金融、證券、財務(wù)管理、資本運作、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知識。

12. 有基金、chfp、afp、cfa等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格

13. 八年以上工作經(jīng)驗,三年以上大型知名銀行、保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經(jīng)理以上管理經(jīng)驗。

14. 形象氣質(zhì)較好,身材勻稱,投簡歷請附照片。

第4篇 工程管理總裁助理崗位職責

1、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;豐富的項目管理經(jīng)驗;

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德;較強的敬業(yè)、好學(xué)精神;

3、具有良好的團隊協(xié)作精神;

4、熟悉并掌握相關(guān)的施工規(guī)范、驗收規(guī)范、技術(shù)規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī);

5、熟悉并掌握工程的造價;

6、熟悉并掌握工程管理的流程與方法;

7、具有三年以上施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:

1、有豐富的水處理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,協(xié)助總裁推行iso管理體系并跟蹤執(zhí)行;

2、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進建議;

4、協(xié)助總裁各項日常事務(wù)。

5、較強的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力及獨立工作能力;

6、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司將作為重點骨干進行培養(yǎng);

第5篇 工程管理總裁助理崗位職責任職要求

工程管理總裁助理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);

4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;

5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責:

1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);

4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;

5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第6篇 管理總裁助理崗位職責任職要求

管理總裁助理崗位職責

職責描述:

1、全面協(xié)助總裁負責、主持公司的日常經(jīng)營管理，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境;

2、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃;

3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

4、負責公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

5、搞好社會公共關(guān)系，認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

6、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。

任職要求:

1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職;

2、優(yōu)秀的表達、邏輯、管理、經(jīng)營性等能力;

3、優(yōu)秀的個人魅力和作風(fēng)精神;

4、職業(yè)當事業(yè)的決心。

管理總裁助理崗位

第7篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責任職要求

經(jīng)營管理總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任;

2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

4、組織開拓市場業(yè)務(wù)，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標;

5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織完成;

8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。

任職資格:

1、對自動化行業(yè)整體營運工作有全面的了解;

2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展狀態(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;

3、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念;

5、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決;

6、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。

經(jīng)營管理總裁崗位

第8篇 運營管理總裁崗位職責任職要求

運營管理總裁崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);

4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;

5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責:

1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);

4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;

5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

運營管理總裁崗位

第9篇 管理總裁助理崗位職責

總裁國際貿(mào)易管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 職責:

1、負責協(xié)助總裁處理公司國際外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的相關(guān)問題;

2、定期組織外銷業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會,了解掌握業(yè)務(wù)動態(tài),及時反饋回總裁;

3、根據(jù)需要及時調(diào)查、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的問題,客戶投訴等;

4、參與不定期產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會;

5、負責或參與外銷業(yè)務(wù)中的有關(guān)新產(chǎn)品、新項目銷售,協(xié)助總裁解決相關(guān)問題。

6、根據(jù)需要參加有關(guān)客戶洽談會議。

7、擔任總裁相關(guān)外貿(mào)工作的英文或其他外文資料翻譯。

8、收集行業(yè)咨訊,特別是國際上領(lǐng)先的行業(yè)資訊。

任職要求:

1、機械相關(guān)專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè),8年以上外銷工作經(jīng)驗,對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程熟悉;

2、有規(guī)模型外貿(mào)出口企業(yè)外貿(mào)經(jīng)理工作經(jīng)驗,有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。

3、有五金、機械、工具、零件類產(chǎn)品經(jīng)驗者更佳;熟悉機械、金屬加工相關(guān)流程。

4、有一定的總經(jīng)理助理工作背景,了解企業(yè)內(nèi)部特別是主營業(yè)務(wù)團隊的管理狀態(tài),能夠協(xié)調(diào)各方資源。

5、英語6級以上,能夠流程交流。

6、綜合能力強,能夠獨立思考,開展工作。

第10篇 工程管理總裁崗位職責

工程管理副總裁 上海派米雷投資(集團)有限公司 上海派米雷投資(集團)有限公司,派米雷,上海派米雷 工作職責:

1、 負責組織管理集團所有工程項目;

2、 負責工程建設(shè)和技術(shù)質(zhì)量管理標準化體系建設(shè)工作,組織建立及完善各項制度和流程;

3、 審核、審議權(quán)限內(nèi)項目工程建設(shè)過程中有關(guān)技術(shù)文件,包括重大施工組織設(shè)計、專項施工方案、工程界面劃分等;

4、 負責對各工程項目進度進行檢查、審核,通過組織協(xié)調(diào)確保各項計劃相互銜接;

5、 組織工程重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、處理及項目公司之間的考察、交流;

6、 組織團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵,形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制,保證工程管理類人員的持續(xù)和穩(wěn)定。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建及相關(guān)專業(yè);

2、12年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年以上集團公司或大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理工作經(jīng)驗;

3、具有良好的工程管理、土建專業(yè)技術(shù)知識,熟悉工程施工流程和技管理要點,具有溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問題,掌握工程技術(shù)標準和施工工藝,熟悉國家有關(guān)工程技術(shù)及施工管理法規(guī)、政策。

第11篇 運營管理總裁崗位職責

商業(yè)運營管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;

4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力; 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;

4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

第12篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責

經(jīng)營管理中心副總裁 1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;

2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

4、組織開拓市場業(yè)務(wù),制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;

5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標,并組織完成;

8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。 任職資格:

1、對整體營運工作有全面的了解;

2、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;

4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決;

5、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;

2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

4、組織開拓市場業(yè)務(wù),制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;

5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標,并組織完成;

8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。

第13篇 投資管理總裁崗位職責

醫(yī)藥投資副總裁/董事(管理職能)

崗位職責:

1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源;

2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關(guān)鍵節(jié)點,牽頭項目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作;

3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風(fēng)險監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務(wù);

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。

任職要求:

1、具有大型機構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6-7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗,有成功投資案例;

2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先 投資副總裁:上海/北京;投資董事北京 薪酬副總裁100-150w 董事200-300w

崗位職責:

1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源;

2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關(guān)鍵節(jié)點,牽頭項目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作;

3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風(fēng)險監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務(wù);

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。

任職要求:

1、具有大型機構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6-7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗,有成功投資案例;

2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先