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第1篇 辦公室管理員崗位職責(zé)任職要求
辦公室管理員崗位職責(zé)、任職要求
1、崗位人數(shù):1人
2、直接上級:辦公室主任
3、本職工作:負(fù)責(zé)會所日常工作,協(xié)助社區(qū)文化開展。
4、任職要求:大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有2年以上實際工作經(jīng)驗。
5、直接責(zé)任:
(1)負(fù)責(zé)專業(yè)保安、保潔、綠化日常工作的監(jiān)督管理,每日不定期對專業(yè)公司工作人員的工作進(jìn)行檢查,并作好相關(guān)記錄;
(2)每月對公司的工作情況進(jìn)行總結(jié),寫出總結(jié)報告,交辦公室主任審閱;
(3)負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作,收集員工對食堂膳食的意見,并及時督促食堂工作人員加以改進(jìn);
(4)負(fù)責(zé)管理處零星物品的采購工作;
(5)負(fù)責(zé)日常考勤及打印工作;
(6)負(fù)責(zé)管理處人事檔案的管理;
(7)負(fù)責(zé)倉儲保管工作及申購發(fā)放登記;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 辦公室管理員工作崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2.負(fù)責(zé)起草各類工作計劃 、階段總結(jié)、請示報告等文字材料。
3. 負(fù)責(zé)上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實,對項目重點工作進(jìn)行日常督辦。
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動合同和勞務(wù)用工管理,做好項目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
5.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6. 負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織工作。
7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。
8.負(fù)責(zé)項目部后勤保障工作,對項目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。
1.認(rèn)真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2.負(fù)責(zé)起草各類工作計劃 、階段總結(jié)、請示報告等文字材料。
3. 負(fù)責(zé)上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實,對項目重點工作進(jìn)行日常督辦。
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動合同和勞務(wù)用工管理,做好項目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
5.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6. 負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織工作。
7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。
8.負(fù)責(zé)項目部后勤保障工作,對項目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。
9.負(fù)責(zé)項目部公務(wù)用車管理、調(diào)度工作。
10.負(fù)責(zé)項目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報工作。
11.負(fù)責(zé)項目信息的宣傳報道上報工作,組織開展好員工業(yè)余生活娛樂活動。
12.組織擬訂和實施項目部人才引進(jìn)、開發(fā)和員工培訓(xùn)計劃,做好人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。
13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第3篇 辦公室管理員崗位職責(zé)
1．認(rèn)真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2．負(fù)責(zé)起草各類工作計劃 、階段總結(jié)、請示報告等文字材料。
3. 負(fù)責(zé)上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實，對項目重點工作進(jìn)行日常督辦。
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T，規(guī)范勞動合同和勞務(wù)用工管理，做好項目安全維穩(wěn)工作，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
5．負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6. 負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織工作。
7．執(zhí)行印章管理制度，做好印章管理工作。
8．負(fù)責(zé)項目部后勤保障工作，對項目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。
1．認(rèn)真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2．負(fù)責(zé)起草各類工作計劃 、階段總結(jié)、請示報告等文字材料。
3. 負(fù)責(zé)上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實，對項目重點工作進(jìn)行日常督辦。
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T，規(guī)范勞動合同和勞務(wù)用工管理，做好項目安全維穩(wěn)工作，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
5．負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6. 負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織工作。
7．執(zhí)行印章管理制度，做好印章管理工作。
8．負(fù)責(zé)項目部后勤保障工作，對項目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。
9．負(fù)責(zé)項目部公務(wù)用車管理、調(diào)度工作。
10.負(fù)責(zé)項目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報工作。
11．負(fù)責(zé)項目信息的宣傳報道上報工作，組織開展好員工業(yè)余生活娛樂活動。
12．組織擬訂和實施項目部人才引進(jìn)、開發(fā)和員工培訓(xùn)計劃，做好人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。
13．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
