生產管理崗崗位職責16篇

第1篇 生產管理崗位職責工作內容及任職資格要求

生產管理工作職責

生產管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調節(jié)的生產活動。

崗位職責：

1、直屬企業(yè)總經理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協調，直接對總經理負責

2、參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。

3、由總經理實施績效考核，上對總經理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責。

4、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發(fā)現問題、解決問題、預防問題之事務管理。

5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。

6、確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。

7、認真做好生產現場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。

8、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調，以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行。

9、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日常考核。

10、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。

11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。

12、協調檢視各單位行政事務及生產事務。

13、有關文件，報表之審閱批示。

14、改善品質，提高生產效率管理?？绮块T之事務協調。

15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產現場產品質量。

16、制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作，控制生產進度。

17、適應性之教育培訓，儲備人才。

18、做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定。

19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產。

20、定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

21、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關處理。

企業(yè)對生產管理要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對生產管理的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位要求：?？埔陨蠈W歷，男，年齡35歲以內，具有生管工作資歷。

崗位職責：生產計劃及調配，生產現場管理。

崗位職責及任職資格b

1、機械類相關專業(yè)，本科以上學歷（非本專業(yè)勿投簡歷）；

2、能夠對生產過程進行指揮、協調、監(jiān)督和管理，安排生產計劃，全面主持生產部日常工作；

3、熟悉6s管理工作、參與過質量體系認證過程； 4、責任感強，具有良好的溝通協調能力。郵箱： 此職位不招研究生和應屆畢業(yè)生。

崗位職責及任職資格c

生產管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調節(jié)的生產活動。

崗位職責：

1、直屬企業(yè)總經理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協調，直接對總經理負責

2、參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。

3、由總經理實施績效考核，上對總經理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責。

4、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發(fā)現問題、解決問題、預防問題之事務管理。

5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。

6、確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。

7、認真做好生產現場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。

8、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調，以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行。

9、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己?。

10、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。

11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。

12、協調檢視各單位行政事務及生產事務。

13、有關文件，報表之審閱批示。

14、改善品質，提高生產效率管理?？绮块T之事務協調。

15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產現場產品質量。

16、制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作，控制生產進度。

17、適應性之教育培訓，儲備人才。

18、做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定。

19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產。

20、定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

21、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關處理。

第2篇 化工生產管理崗位職責

生產運營管理部副總(化工方向) 1,制造業(yè)兩大核心部門:生產運營管理部,安全環(huán)保管理部;

2,找人方向:40多歲國企風格化工企業(yè)背景,至少處長級以上;

3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產和運營,層級要高,戰(zhàn)略高度;

4,精細化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。

1,制造業(yè)兩大核心部門:生產運營管理部,安全環(huán)保管理部;

2,找人方向:40多歲國企風格化工企業(yè)背景,至少處長級以上;

3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產和運營,層級要高,戰(zhàn)略高度;

4,精細化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。

第3篇 現場生產管理崗位職責任職要求

現場生產管理崗位職責

崗位職責:

1、負責客服中心交付部業(yè)務量的n+7/n+1預測， 建立預測建模和進行人員編制管理

2、負責位于多地的分中心(含外包職場)之間的資源協調，提升各中心的資源利用率

3、提升預測準確率、排班擬合度， 做好缺勤率管控，及負責日常現場管理工作

4、統(tǒng)籌幾個分中心應對業(yè)務高峰的運營準備，平?人員效率及員工滿意度

任職要求:

1、本科及以上學歷，5年以上客服中心工作經驗，其中至少有3年以上預測、排班和現場管理團隊 的管理經驗;

2、有500人以上的呼叫中心管理經驗;有同時管理多個呼叫中心現場管理經驗的優(yōu)先

3、有較強的數據分析能力、協調溝通能力、團隊管理能力和抗壓能力

(base上海，需要周期性出差)

現場生產管理崗位

第4篇 生產管理崗位職責

生產管理、定額統(tǒng)計 金環(huán)建設集團有限公司 金環(huán)建設集團有限公司,金環(huán) 職責描述:

主要負責鋼結構加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等

任職要求:

1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認真負責,細心有耐心

第5篇 ie生產管理崗位職責

1、負責記錄并建立下屬的ie數據庫,并指導工廠工藝生產;

2、負責各工廠生產力的提升與生產線平衡的控制;

3、負責各工廠工作效率及資源利用的改善與提高;

4、負責各工廠生產成本預算及控制;

5、領導安排的其他任務。

第6篇 面料生產管理崗位職責

生產管理(面料)/1名

主要職責:

1.到面料工廠跟蹤、指導面料品質

2.面料大貨品質確認

要生產管理兼品質管理(針織、梭織為主)

主要職責:

1.日常與客人進行業(yè)務溝通

2.開發(fā)樣品、輔料和二次加工

3.對工廠進行技術指導,及時發(fā)現問題并解決品質問題

4.協助營業(yè)擔當管理生產進度

要求:

1.高中或相等學歷以上,男女不限,45歲以下

2.具有梭織、棉針織、毛衫服裝品質管理經驗5年以上.

3.具有韓國服裝貿易經驗,熟悉產品品質要求

4.具有分析產品的能力,指導工廠提高技術,解決生產中品質問題

5.懂韓語,會收發(fā)郵件,能接受出差,懂日語更佳(不是必備)

6.性格開朗,仔細認真,能吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神

7.熟練運用中文版電腦word,e_cel

第7篇 高級生產管理崗位職責

生產管理高級經理 廣東長虹日電科技有限公司 廣東長虹日電科技有限公司,長虹日電 職責描述:

1、負責組織工藝技術管理工作;

2、負責組織協助生產計劃按時、保質、保量完成;

3、負責組織成本控制與效率提高管理;

4、負責組織質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理;

5、負責組織成本控制與效率提高管理。

任職要求:

1、掌握電子產品專業(yè)知識,掌握質量管理體系相關內容,掌握國家相關電子產品強制性要求,掌握國家相關抽樣檢驗標準,掌握相關電子產品的制造工藝流程;熟悉相關電子產品的主要技術指標;了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

2、大專及以上學歷,3年以上生產管理相關工作經驗,2年以上綜合管理工作經驗;

3、熟練掌握計算機辦公應用軟件,會使用現代化辦公設備,熟練使用各種儀器表、工裝、工具,具備一定的動手制作能力;

4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、優(yōu)良的領導能力、組織能力、溝通協調能力、觀察能力、分析解決能力;

5、心理素質良好,具備邏輯思維習慣,具備創(chuàng)新意識,口頭表達能力強,具備一定的文筆表達力。

第8篇 生物生產管理崗位職責

純化車間主管

崗位職責:

1、參與產品中試及新廠建設相關工作,按要求開展抗體純化相關工藝試驗。

2、起草、審核車間相關gmp文件。

3、按gmp要求組織純化車間的生產工作,匯總生產相關記錄與各項數據。

4、按要求參與本車間相關驗證工作。

5、參與質量管理體系建設,按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質量管理活動。

任職要求:

1、生物制藥相關專業(yè),本科及以上學歷。

2、純化主管工作經歷1年以上,或蛋白純化工作經驗5年以上。有抗體純化工作經驗。有gmp執(zhí)行工作經驗。

3、熟悉純化系統(tǒng)操作,有納濾、超濾等操作經驗。

細胞培養(yǎng)車間主管

崗位職責:

1、參與產品中試及新廠建設相關工作,按要求開展細胞培養(yǎng)相關工藝試驗。

2、起草、審核車間相關gmp文件。

3、按gmp要求組織細胞培養(yǎng)車間的生產工作,匯總生產相關記錄與各項數據。

4、按要求參與本車間相關驗證工作。

5、參與質量管理體系建設,按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質量管理活動。

任職要求:

1、生物制藥相關專業(yè),本科及以上學歷。

2、細胞培養(yǎng)主管工作經歷1年以上,或細胞培養(yǎng)工作經驗5年以上。有細胞大規(guī)模培養(yǎng)工作經驗。有gmp執(zhí)行工作經驗。

3、熟悉細胞復蘇、擴增及生物反應器培養(yǎng)等的操作。

制劑包裝車間主管

崗位職責:

1、參與產品中試及新廠建設相關工作,按要求開展制劑相關工藝試驗。

2、起草、審核車間相關gmp文件。

3、按gmp要求組織制劑包裝車間的生產工作,匯總生產相關記錄與各項數據。

4、按要求參與本車間相關驗證工作。

5、參與質量管理體系建設,按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質量管理活動。

任職要求:

1、藥學或機械相關專業(yè),本科及以上學歷。

2、無菌凍干制劑主管工作經歷1年以上,或無菌凍干制劑工作經驗5年以上。有gmp執(zhí)行工作經驗。

3、熟悉無菌灌裝工藝,熟悉凍干工藝。

第9篇 醫(yī)療器械生產管理崗位職責任職要求

醫(yī)療器械生產管理崗位職責

崗位職責:

(1)負責公司qa體系文件的建立與管理;

(2)協助qa經理進行gmp體系文件的建立;

(3)負責公司產品生產現場的質量控制，確保生產過程符合gmp要求。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學歷，藥學、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關專業(yè);

(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關知識，參與過gmp認證者優(yōu)先。

(3)熟練使用試驗儀器，準確進行數據分析;

(4)有較強的數據分析能力及邏輯分析能力;

(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關崗位1年以上工作經驗，條件良好的應屆畢業(yè)生皆可

醫(yī)療器械生產管理崗位

第10篇 工藝師生產管理崗位職責任職要求

工藝師生產管理崗位職責

工作職責:

1. 主導產品的工藝技術創(chuàng)新及改進，以有效提升產品質量，縮短生產周期及降低生產成本。

2. 實施技術驗證及相關過程確認，優(yōu)化工藝流程，負責工藝文件的升版及培訓。

3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數據分析，能夠根據分析結果結合實際情況展開工藝改進。

4. 負責新產品工藝規(guī)范的建立和改進。

5. 組織生產及改進，保證生產正常運行，保障質量、交付及效率達成。

6. 負責車間的6s現場管理。

任職資格:

1、碩士研究生以上學歷，

2、可接受應屆畢業(yè)生，有相關工作經驗優(yōu)先，

3、高分子材料或機械類專業(yè)，

4、基本具備機械制圖基礎，能獨立識圖，

5、工作認真負責，嚴謹細致，較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。

第11篇 化工生產管理崗位職責任職要求

化工生產管理崗位職責

崗位職責:

1.全面負責車間各項管理(現場管理)

2.完成生產計劃，并負責車間安全，質量和設備管理

崗位要求:

1.5年以上精細化工生產管理經驗

2.良好的組織，協調溝通能力，責任心強

3.50歲以內

崗位職責:

1.全面負責車間各項管理(現場管理)

2.完成生產計劃，并負責車間安全，質量和設備管理

崗位要求:

1.5年以上精細化工生產管理經驗

2.良好的組織，協調溝通能力，責任心強

3.50歲以內

化工生產管理崗位

第12篇 醫(yī)療器械生產管理崗位職責

醫(yī)療器械生產/質量管理 崗位職責:

1. 組織制定公司質量方針、建立公司內部質量體系和相應的質量目標,制定質量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據公司的質量方針和目標,建立和實施公司質量管理制度,制定并組織實施公司質量年度工作計劃,定期總結分析質量提升的結果情況,及時解決生產中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產前與技術。生產部進行質量技術交流討論,并參加產前會議提出質量要求和質量標準;

4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內檢并出具質檢報告;

5. 對外協件檢驗、生產過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;

6.支持與協調本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質量的認證及做好iso體系標準建設工作;

7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產成本向公司提供參考數據;

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性;

9. 根據公司整體質量狀況組織質量控制方案,監(jiān)控產品全程質量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據反饋改善質量控制,總結產品質量問題并推動相關部門及時解決;

13. 建立、維護并持續(xù)改善質量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;

14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質,積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產制度管理制度及相關規(guī)章制度;

16.參與產品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和質量;

17. 配合技術部門進行新產品試制及質量控制;

18. 管理權限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產,及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質量要求的材料;有權對不符合大批量生產的工藝要求提出整改意見;有權對影響產品質量的相關人員提出調離建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年以上工作經驗,品質主管及以上職位;

2.日企工作背景; 崗位職責:

1. 組織制定公司質量方針、建立公司內部質量體系和相應的質量目標,制定質量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據公司的質量方針和目標,建立和實施公司質量管理制度,制定并組織實施公司質量年度工作計劃,定期總結分析質量提升的結果情況,及時解決生產中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產前與技術。生產部進行質量技術交流討論,并參加產前會議提出質量要求和質量標準;

4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內檢并出具質檢報告;

5. 對外協件檢驗、生產過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;

6.支持與協調本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質量的認證及做好iso體系標準建設工作;

7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產成本向公司提供參考數據;

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性;

9. 根據公司整體質量狀況組織質量控制方案,監(jiān)控產品全程質量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據反饋改善質量控制,總結產品質量問題并推動相關部門及時解決;

13. 建立、維護并持續(xù)改善質量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;

14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質,積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產制度管理制度及相關規(guī)章制度;

16.參與產品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和質量;

17. 配合技術部門進行新產品試制及質量控制;

18. 管理權限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產,及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質量要求的材料;有權對不符合大批量生產的工藝要求提出整改意見;有權對影響產品質量的相關人員提出調離建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年以上工作經驗,品質主管及以上職位;

2.日企工作背景;

第13篇 生產管理崗位職責、要求

生產管理（production management）對企業(yè)生產系統(tǒng)的設置和運行的各項管理工作的總稱 。又稱生產控制。生產管理分為：①生產組織，即選擇廠址，布置工廠，組織生產線，實行勞動定額和勞動組織，設置生產管理系統(tǒng)等；②生產計劃。即編制生產計劃、生產技術準備計劃和生產作業(yè)計劃等；③生產控制工作。即控制生產進度、生產庫存、生產質量和生產成本等內容；④保證納期交付正常。根據生產計劃安排，保證客戶產品交付正常。

生產管理職位要求

1.具有初中以上文化程度，從事本工作一年以上；

2.熟悉所從事本工作的相關知識，具有一定的工作能力；

3.具有強烈的責任感、危機感和憂患意識，個人與公司榮辱與共；

4.熟悉生產管理工作程序。

生產管理崗位職責

1.根據生產計劃安排生產，保證產品交接質量，并掌握生產進度準確數量，確保按計劃完成；

2.帶頭執(zhí)行并宣傳、引導車間員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

3.主持車間早會，安排當日生產任務，總結現場遇到和解決的工藝與質量問題，強調員工注意安全；

4.匯總每月車間人數、產量、常用物料消耗、質量問題等數據，并提交生產部審核；

5.生產過程中上下工序協調，車間員工的技能培訓、考核和補充，車間設備、財產管理和維護；

6.參與生產部定期組織的安全隱患衛(wèi)生檢查，落實不合格項的整改措施，并跟蹤整改結果。

第14篇 電子產品生產管理崗位職責

崗位要求:

1. 電子類相關專業(yè)畢業(yè);

2. 5年以上電子電路產品生產管理或測試經驗;

3. 熟悉電子產品可靠性測試,以及能根據不同產品制訂測試標準和測試用例;

4. 有較強的問題分析能力(來料問題,硬件問題,軟件問題,工藝問題),會用相關分析儀器,示波器,萬用表,靜電儀等常用工具;

5. 熟悉電子物料,對貼片廠生產流程,生產工藝、對常見電子產品性能等有深刻認識,有貼片廠工作經驗的優(yōu)先考慮;

6. 責任心強;細心;有一定預見性;原則性強;

7. 善于溝通,表達能力強;服務意識強,態(tài)度謙和。

崗位職責:

1. 研發(fā)階段產品的性能測試和質量管控(功能測試,整機測試),以及問題的解決進度和最后結果的跟進;

2. 研發(fā)階段新物料的導入,承認,跟進和最終的結果判定;

3. 研發(fā)階段的各類認證的導入,跟進和配合,直到拿到認證結果;

4. 生產導入階段的試產跟進,問題分析、生產指導;sop(作業(yè)指導書)的制作,工裝夾具的制作;生產工藝流程的管控;測試工具及測試文檔編寫、測試組織;

5. 量產階段客戶、工廠反饋問題的分析和跟進(直到最后解決問題的整個過程的跟進);

負責分析和處理客戶投訴和退貨。

第15篇 日語生產管理崗位職責任職要求

日語生產管理崗位職責

工作內容:

1.生產管理科全面工作的管理，依據公司方針、重點管理項目進行明確部門

目標及方向，并對具體內容實施推行(下屬約100人)

2.全面負責生產管理的獲取匯總、顧客出貨、生產計劃、部材調達等

3.組織主導工廠內的生準?生產會議

4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理

5.項目管理推進

6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制

招聘要求:

1、大專以上學歷，工廠管理系的事務經驗8年、生管經驗5年，有駕照證;

2、會日語，

3、依據公司方針、重點管理項目設定明確的部門推進方案及部門目標;

4、有管理下屬實際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓的經驗;

5、熟練使用相關辦公軟件，性格開朗，有較強的溝通能力和協調能力 工作內容:

1.生產管理科全面工作的管理，依據公司方針、重點管理項目進行明確部門

目標及方向，并對具體內容實施推行(下屬約100人)

2.全面負責生產管理的獲取匯總、顧客出貨、生產計劃、部材調達等

3.組織主導工廠內的生準?生產會議

4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理

5.項目管理推進

6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制

招聘要求:

1、大專以上學歷，工廠管理系的事務經驗8年、生管經驗5年，有駕照證;

2、會日語，

3、依據公司方針、重點管理項目設定明確的部門推進方案及部門目標;

4、有管理下屬實際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓的經驗;

5、熟練使用相關辦公軟件，性格開朗，有較強的溝通能力和協調能力

日語生產管理崗位

第16篇 試劑生產管理崗位職責任職要求

試劑生產管理崗位職責

崗位職責

1、負責安排核酸提取試劑盒的生產工作;

2、對相關流程的優(yōu)化和改進提出可行性意見或方案。

任職要求

1、化學/生物/生物工程相關專業(yè)，相關學歷;

2、具有化學實驗操作，實驗室安全知識，生產知識。有生產工作管理經驗優(yōu)先。

3、有較強的學習能力，組織紀律性強，能主動的為團隊內其他成員工作的開展提供支持。

試劑生產管理崗位