管理組崗位職責16篇

第1篇 電氣設備試驗區(qū)安全用電管理組長崗位職責內(nèi)容

1.負責在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領導下,由生產(chǎn)科長配合做好電氣設備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認證、安全標準化、6s管理的落實工作。

2.監(jiān)督落實本組人員遵守各種規(guī)章制度,解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務技術(shù)、安全、思想方面的問題。

3.組織本組人員合理調(diào)配設備,制止違章操作,主動接受有關部門的監(jiān)督檢查。

4.負責對本組人員進行崗位應知應會的培訓,提高班組成員理論、實際操作能力及應急反應能力。

5.組織本組人員認真落實上級下達的各項工作任務。

第2篇 電氣管理組崗位職責

1、負責井上、下供電系統(tǒng)的設計、繼電保護的計算整定工作。

2、根據(jù)電氣設備的增減情況及時調(diào)整相關保護的整定。

3、負責各種保護的試驗，接地電阻的測量，井下雜散電流的測定和遠方漏電試驗。

4、負責井上下的大型固定設備的定期過流耐壓試驗，并統(tǒng)一作出試驗規(guī)劃，配合使用單位做好試驗工作。

5、對井下高低壓過流保護進行定期檢查，漏電保護進行不定期的抽查試驗。

6、負責井上下電氣設備的絕緣測試和有關電氣試驗工作。

7、負責審查、保管電氣設備及其保護的測定資料。

8、繪制井下設備布置圖和供電系統(tǒng)圖，完成資料的收集整理和有關制度規(guī)程的編制工作。

第3篇 儲備管理組崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:餐廳顧客滿意度,物料管理,每日人員安排,人員培訓。

任職要求:男女不限,年齡18-30之間,大專以上學歷。

有目標,有責任心,能認同公司的企業(yè)文化。

學習能力強,具有優(yōu)秀服務和標準執(zhí)行意視。

第4篇 生產(chǎn)管理組長崗位職責

生產(chǎn)計劃管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責:

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求,組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施;

3、 主導生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

4、 主導生產(chǎn)計劃模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設計等工作;

5、 主導生產(chǎn)計劃模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集;

7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務上線相關工作;

8、 負責生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;

9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗;

2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務,熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐;

4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關子模塊知識及業(yè)務集成點;

6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

7、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

8、 可以適應中長期國外出差。

第5篇 油脂管理組崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行各級部門有關油脂管理、潤滑管理的方針政策。

2、編制各類設備的潤滑卡片，制定潤滑油脂合理的更換周期，通過油脂化驗，鐵譜分析等各項手段降低潤滑事故。

3、室內(nèi)嚴禁煙火、消防用具齊全有效。

4、所有存放油脂的容器必須清潔密封，隨時蓋上蓋子，嚴禁敞口。

5、油抽子必須專用，用完后不能亂放，要放在特制的桶內(nèi)，防止落上灰塵。

6、不同油品、不同生產(chǎn)廠或不同牌號的油不準混放。

7、向工作面設備送油應采用密封塑料桶，桶讓應有明顯的標記并寫明油號，油桶應統(tǒng)一編號，油脂工裝油時應辦理借桶手續(xù)，用完后交回。

8、整理油脂管理各項指標及基礎統(tǒng)計資料．為油脂科學管理提供依據(jù)。

第6篇 潤滑技術(shù)管理組崗位職責

1.制訂潤滑油料、擦拭材料、潤滑工器具的消耗定額，組織各分廠(車間)潤滑站編制年、季、月用油計劃，匯總報送供應部門。

2.制定潤滑管理各項規(guī)章制度，必要時進行修改、完善。組織編制設備潤滑圖表和有關技術(shù)資料，指導各潤滑站開展工作。

3.組織編制年度設備清洗換油計劃，檢查計劃實施情況。

4.做好技術(shù)服務，協(xié)助基層解決潤滑工作中的疑難問題，確定進口設備用油國產(chǎn)化及油品代用，逐步積累潤滑技術(shù)資料，總結(jié)和推廣有效的潤滑工作經(jīng)驗。

5.組織調(diào)査、掌握漏油設備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經(jīng)驗。

6.學習掌握潤滑新技術(shù)、新油品、新裝置及國內(nèi)外先進經(jīng)驗，并推廣應用。組織潤滑技術(shù)與業(yè)務培訓，不斷提高潤滑工作人員的素質(zhì)。

第7篇 設備管理組崗位職責

1、負責場上設備的配置，保證所需設備的及時到位。

2、嚴把設備質(zhì)量關，不合格產(chǎn)品嚴禁入井，對入井設備要認真檢驗并填寫入井檢驗單。

3、對出場設備，新購設備（包括修理后的設備）都要進行鑒定檢查，檢查中如發(fā)現(xiàn)在運輸、安裝中設備有損壞時，要及時通知使用單位進行修復，并對所損壞零部件核實價值 ，對使用單位進行處罰，并填寫驗收單。

4、設備要分類建帳，帳物相符。

5、如通過檢查各隊組庫房發(fā)現(xiàn)停用、閑置設備要及時通知使用單位限期回交。

6、必須經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊，車間和井下，對分管設備做到數(shù)量清，狀態(tài)明。

7、工作面采完后，及時深入現(xiàn)場，清點設備，了解設備狀況并通知使用單位及出井。

8、認真填寫設備保管手冊和動態(tài)日志，做到設備、牌板、保管、三對口。

第8篇 安全管理組長崗位職責

全面負責安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護、有關法律、法規(guī)和標準、檢查企業(yè)有關職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的情況，督促、協(xié)助各職能部門采取整改措施，防止各類事故發(fā)生。

1、協(xié)助企業(yè)領導組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度。

2、組織和協(xié)助有關部門制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

3、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令先行停止，然后及時報告企業(yè)領導處理。

4、對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

5、指導各部門的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

6、督促有關部門、班組按有關規(guī)定分發(fā)勞動護用品。

7、參加重大安全事故的調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計上報安全生產(chǎn)情況。

第9篇 電氣設備試驗區(qū)安全用電管理組長崗位職責

1.負責在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領導下，由生產(chǎn)科長配合做好電氣設備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認證、安全標準化、6s管理的落實工作。

2.監(jiān)督落實本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務技術(shù)、安全、思想方面的問題。

3.組織本組人員合理調(diào)配設備，制止違章操作，主動接受有關部門的監(jiān)督檢查。

4.負責對本組人員進行崗位應知應會的培訓，提高班組成員理論、實際操作能力及應急反應能力。

5.組織本組人員認真落實上級下達的各項工作任務。

第10篇 質(zhì)量管理組崗位職責

1.負責企業(yè)關于藥品質(zhì)量管理方面規(guī)章制度的督促執(zhí)行；定期對業(yè)務、倉儲、門市銷售等有關部門執(zhí)行藥品質(zhì)量管理制度的情況進行檢査，對存在的問題，提出改進措施。

2.協(xié)助企業(yè)負責人成立由各有關部門質(zhì)量負責人及有關人員參加的藥品質(zhì)量管理網(wǎng)絡，定期召開會議，溝通質(zhì)量信息情況，分析研究藥品質(zhì)量及質(zhì)量管理工作中存在的問題，提出改進措施。

3.了解所收購產(chǎn)品的標準情況，參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標準的審定和新產(chǎn)品鑒定；收集國家標準、部頒標準和地方標準資料，登記匯編，分類管理。

4.負責處理藥品質(zhì)量查詢。對用戶反映藥品質(zhì)量問題填寫藥品質(zhì)量査詢登記表，結(jié)合查看庫存藥品，根據(jù)化驗、檢測與調(diào)查研究結(jié)果，

按照《藥品購銷合同管理及調(diào)運責任劃分辦法》，在負責期以內(nèi)應盡快解決，超過負責期或調(diào)撥期亦應及時給以答復。需各部門綜合處理的問題，由企業(yè)主管負責人協(xié)調(diào)處理。藥品質(zhì)量查詢處理情況按月綜合整理，報送有關部門。

5.建立藥品質(zhì)量檔案，其內(nèi)容一般包括品名、規(guī)格、質(zhì)量標準、包裝情況、外觀、化驗報告、質(zhì)量問題及金額大的藥品質(zhì)量查詢、臨床療效反應、用戶使用報告、用戶訪問、有關部門質(zhì)量抽查報告及藥品使用說明書等。藥品質(zhì)量檔案可按品種劑型、字頭(英文或漢語拼音)和廠名編號，便于檢索。

6.負責藥品質(zhì)量信息管理：

(1)定期收集藥品質(zhì)量信息，信息內(nèi)容主要有企業(yè)的藥品質(zhì)量驗收、檢查養(yǎng)護、化驗檢測及用戶訪問、生產(chǎn)企業(yè)等反映的質(zhì)量問題，藥品監(jiān)督管理部門停止銷售藥品的通知等。

(2)分析處理藥品質(zhì)量信息，建立藥品質(zhì)量信息管理網(wǎng)絡，按質(zhì)量管理信息系統(tǒng)圖進行信息傳遞與反饋。

(3)定期匯總填報國家藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的“藥品質(zhì)量信息報表”。

7.負責質(zhì)量不合格藥品報損前的審核及報廢藥品處理的監(jiān)督工作：

(1)藥品因質(zhì)量問題報損時，應報據(jù)不合格藥品報損審批表進行審核，必要時抽樣鑒定，提出處理意見。

(2)會同有關部門及時組織報廢藥品的銷毀。對報廢的特殊管理藥品及假冒藥品需報藥品監(jiān)督管理等有關部門監(jiān)銷，并做好銷毀記錄，歸檔備査。

8.負責計量管理工作：

(1)對企業(yè)使用的計量器具設立管理臺賬，應定期核對實物，做到賬物相符。

(2)對企業(yè)使用的屬強制檢定的計量器具應按檢定周期組織送檢；對非強制檢定的計量器具應與法定計量管理部門商定，定期檢定。對檢定合格的計量器具標貼“準用證”，并做好歷史記錄卡。

(3)監(jiān)督企業(yè)在計量器具、檢測設備及各種公文、報表、藥品目錄、賬冊、單據(jù)等文字資料上使用“中華人民共和國國法定計量單位”字樣。

(4)對新購置計量器具和儀器進行審核。

第11篇 綠化部高爾夫練習場管理組組長崗位職責

園林綠化部高爾夫練習場管理組組長崗位職責

[層級關系]

直接上級:園林維護施工隊隊長

直接下級:管理組工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有管理專業(yè)球場草坪的知識及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗:有草坪養(yǎng)護管理經(jīng)驗。

5.特殊要求:具有初級草坪養(yǎng)護管理知識,熟悉機器設防備的使用方法及簡單維修技術(shù)。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制訂的各項規(guī)章制度,協(xié)助主管上級做好管理工作。

2.負責高爾夫練習場的日常維護保養(yǎng)工作。

3.每日巡視草坪生長情況,作好草坪管理記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。

4.帶領所屬工人完成本崗工作并適時提出合理化建議。

5.負責管理果嶺機械設備及有關藥品肥料。

6.協(xié)助主管領導制定本組工作計劃,并督促班組工人認真執(zhí)行。

7.完成上級交派的其他任務。

第12篇 安全管理組織機構(gòu)工作崗位職責

1.總則

1.1為規(guī)范____有限公司(以下簡稱“__”)網(wǎng)絡與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。

2.適用范圍

本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構(gòu)和重要崗位的管理。

3.規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-2006)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t 20269-2006 )

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》(gbt 22239-2008)

4.組織機構(gòu)

4.1公司成立網(wǎng)絡與信息安全領導小組,是信息安全的最高決策機構(gòu),負責信息安全領導小組的日常事務。

4.2信息安全領導小組負責研究重大事件,落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括:

根據(jù)國家和行業(yè)有關信息安全的政策、法律和法規(guī),批準公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標準;

確定公司信息安全各有關部門工作職責,指導、監(jiān)督信息安全工作。

4.3信息安全領導小組下設兩個工作組:信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。

4.4信息安全工作組的主要職責包括:

4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領導小組的決議,協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作;

4.4.2根據(jù)信息安全領導小組的工作部署,對信息安全工作進行具體安排、落實;

4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進行審查,擬訂信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

4.4.4負責協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作,參與信息系統(tǒng)工程建設中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;

4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風險的防范對策;

4.4.6負責接受各單位的緊急信息安全事件報告,組織進行事件調(diào)查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴重程度,提出信息安全事件防范措施;

4.4.7及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全事件。

4.4.8跟蹤先進的信息安全技術(shù),組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。 4.5應急處理工作組的主要職責包括:

4.5.1審定公司網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的安全應急策略及應急預案;

4.5.2決定相應應急預案的啟動,負責現(xiàn)場指揮,并組織相關人員排除故障,恢復系統(tǒng);

4.5.3每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。

4.6公司應指定分管信息的領導負責本單位信息安全管理,并配備信息安全技術(shù)人員,有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領導小組和工作小組負責,落實本單位信息安全工作和應急處理工作。

5.關鍵崗位

5.1設置信息系統(tǒng)的關鍵崗位并加強管理,配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡管理員、應用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員,要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規(guī)和有關信息安全管理規(guī)定。

5.2系統(tǒng)管理員主要職責有:

5.2.1負責系統(tǒng)的運行管理,實施系統(tǒng)安全運行細則;

5.2.2嚴格用戶權(quán)限管理,維護系統(tǒng)安全正常運行;

5.2.3認真記錄系統(tǒng)安全事項,及時向信息安全人員報告安全事件;

5.2.4對進行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

5.3網(wǎng)絡管理員主要職責有:

5.3.1負責網(wǎng)絡的運行管理,實施網(wǎng)絡安全策略和安全運行細則;

5.3.2安全配置網(wǎng)絡參數(shù),嚴格控制網(wǎng)絡用戶訪問權(quán)限,維護網(wǎng)絡安全正常運行;

5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡關鍵設備、網(wǎng)絡端口、網(wǎng)絡物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;

5.3.4對操作網(wǎng)絡管理功能的其他人員進行安全監(jiān)督。

5.4應用開發(fā)管理員主要職責有:

5.4.1負責在系統(tǒng)開發(fā)建設中,嚴格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略,保證系統(tǒng)安全功能的準確實現(xiàn);

5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運行前,完整移交系統(tǒng)相關的安全策略等資料;

5.4.3不得對系統(tǒng)設置“后門”;

5.4.4對系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

5.5 安全審計員負責對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監(jiān)督,主要職能包括:

5.5.1 按操作員證書號進行審計;

5.5.2 按操作時間審計;

5.5.3 按操作類型審計;

5.5.4 事件類型進行審計;

5.5.5 日志管理等。

5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動,主要職責有:

5.6.1 監(jiān)視全網(wǎng)運行和安全告警信息

5.6.2 網(wǎng)絡審計信息的常規(guī)分析

5.6.3 安全設備的常規(guī)設置和維護

5.6.4 執(zhí)行應急中心制定的具體安全策略

5.6.5 向應急管理機構(gòu)和領導機構(gòu)報告重大的網(wǎng)絡安全事件等。

6.附則

6.1本辦法由公司技術(shù)部負責解釋。

6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。

第13篇 校園綠化管理組長崗位職責范本

校園綠化管理組長崗位職責:

在中心主任領導下負責制定、管理綠化養(yǎng)護、月工作計劃、每周工作排,負責所管轄人員日常安全;

1、負責花草樹木的種植及日常修剪護理、病蟲害防治工作;負責苗圃建設及養(yǎng)護工作;

2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;

3、負責農(nóng)藥管理工作;

4、負責每天巡察、督促檢查和指導工人生產(chǎn)工作,對違反作業(yè)指導和技術(shù)標準的行為及時制止和處理,情節(jié)嚴重應報告中心。

5、負責承接校內(nèi)外綠化工程;

6、承擔校內(nèi)會議會場,節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作;

7、開拓對外擺花業(yè)務,負責對外擺花租金的收繳工作;

8、建立各種花木、苗木的檔案工作;

9、負責各種綠化機械設備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;

10、積極學校園林技術(shù)知識,不斷提高業(yè)務水平,嚴格遵守操作規(guī)章,做到安全生產(chǎn),文明施工、杜絕隱患。

第14篇 銷售管理組長崗位職責

銷售管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責:

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求,組織銷售團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應銷售解決方案并實施;

3、 主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

4、 主導銷售模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設計等工作;

5、 主導銷售模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

6、 制定銷售模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集;

7、 組織銷售模塊業(yè)務上線相關工作;

8、 負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;

9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責組織銷售模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 銷售模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗;

2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務,熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐;

4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 銷售相關子模塊知識及業(yè)務集成點;

6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;

7、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

8、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

9、 可以適應中長期國外出差。

第15篇 草坪管理組組長崗位職責

草坪管理組組長的崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:園林維護施工隊隊長

直接下級:草坪管理工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有管理草坪的知識及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗:有草坪養(yǎng)護管理經(jīng)驗。

5.特殊要求:具有草坪植物的專門知識,熟知草坪養(yǎng)護的各種質(zhì)量標準及病蟲害的防治辦法。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度,協(xié)助主管領導做好管理工作。

2.熟知草坪維護工作程序,全面負責園區(qū)草坪補植、除雜、澆水、施肥等養(yǎng)護管理工作。

3.每日巡視草坪生長狀況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。

4.作好班前準備工作,工作時間不擅自脫崗,帶領本組工人認真完成工作。

5.協(xié)助主管領導指定本組的工作計劃,并督促班組工人認真執(zhí)行。

6.完成領導交派的其他工作。

第16篇 植物管理組組長崗位職責

植物管理組組長的崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:園林維護施工副隊長

直接下級:植物管理組工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有專業(yè)養(yǎng)護管理各種植物的知識及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗:有植物養(yǎng)護管理經(jīng)驗。

5.特殊要求:熟知園林植物的習性及管理標準,及時修剪方法,作到'不誤農(nóng)時', 掌握各種植物的維護管理技術(shù)及喬灌木種植施工的具體要求。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度

2.在園林維護、施工隊主管的領導下,負責全園樹木、花卉的整形、修剪工作

3.熟知植物習性,對植物適時適量進行修剪

4.每天巡視園區(qū)內(nèi)植物生長情況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報,盡快解決

5.負責喬灌木、花卉的種植工作,按照植物生活習性、特殊要求,對植物進行栽植, 并負責苗木定植后的基本管理,確保植物成活

6.協(xié)助部門主管制訂本班組的工作計劃,并督促班組工作認真執(zhí)行

7.做好班前準備工作,工作時間不得擅自脫崗,帶領下級工人認真完成工作

8.大膽管理,隨時向上級主管提出合理化建議

9.完成上級交派的其他任務。