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第1篇 新產品開發(fā)專案管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1.大專及以上學歷，工科及管理、ie類專業(yè)，兩年以上機構件開發(fā)流程工作經驗；
2.有新產品開發(fā)項目管理或進度管理經驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃、控件目進程能力；
3. （系統(tǒng)規(guī)劃工程師）依據新產品開發(fā)流程及管控要求，進行系統(tǒng)需求分析，統(tǒng)籌規(guī)劃及系統(tǒng)測試；
4.能夠制作/整理/匯總開發(fā)工程文件，熟悉eecel，ppt辦公軟件，簡報能力強；
5.邏輯能力強，個性活潑，有團隊合作意識。
單位介紹：
我們是蘋果手機結構件研發(fā)及制造的單位，主要從事新工藝、新制程的研發(fā)工作，如您有意向，歡迎加盟我們富士康！
溫馨提示：
1.我們希望您在接聽我們hr同事的電話時，提供您的身份證號碼以便制作臨時廠牌入廠區(qū)應聘；
2.我們希望您能準確提供有效的畢業(yè)證、學位證及英語證書(或其他要求提供的證件)；
3.我們希望您能配合廠區(qū)的管理工作，請勿攜帶除手機以外有儲存的電子設備；
以上，感謝您對我們工作的支持！
第2篇 專案管理師崗位職責任職要求
專案管理師崗位職責
職責描述:
1.負責軟件開發(fā)過程管理，制定進度計劃并推進項目各階段的工作和問題的處理。
2.負責軟件開發(fā)過程數據統(tǒng)計和分析，通過數據驅動，改善項目執(zhí)行和提升項目效率。
3.負責項目風控評估，有一定的數據分析能力，能夠獨立進行數據采集、數據分析，并提出風險防范措施。
4.與各部門密切合作、及時溝通，基于對業(yè)務的深入了解持續(xù)優(yōu)化和改善質量監(jiān)控工作，以完成既定目標。
任職要求:
1.具有5年以上mes、erp、hr、oa相關的項目開發(fā)及實施經驗。
2.具有3年以上項目管理，流程設計、優(yōu)化、實施管理經驗。
3.熟悉軟件過程管理(如cmmi、敏捷開發(fā)等優(yōu)先)、具有pmp認證優(yōu)先。
4.具有良好的目標導向、團隊精神、溝通協(xié)調能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、敏銳的風險意識、問題判斷及解決能力。
專案管理師崗位
第3篇 pm（project management）/專案管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
客戶研發(fā)項目的第一窗口，收集、分析客戶需求，合理引導客戶和公司研發(fā)部門，制定最合適的解決方案，開發(fā)適應市場的產品;
控制新產品的材料成本，做好項目實施階段的成本預算、成本控制，保證項目的利潤率；
負責新產品的上市時間，根據客戶和公司具體情況制定項目計劃，組織和協(xié)調公司各部門按照計劃研發(fā)，制造生產，保證在每個時間節(jié)點按時交貨， 保證新項目開發(fā)的順利完成。
職位要求：
1、具有 電子類相關專業(yè) 大學本科及以上學歷;
2、1年以上相關工作經驗，有電源研發(fā)行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、良好的英文聽說讀寫能力，熟悉常用的office軟件;
4、有較強的溝通、組織及協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力;
5、有較強的學習能力，極強的主動性和責任心，高度的敬業(yè)和團隊合作精神。
第4篇 項目管理師/專案管理師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責軟件開發(fā)過程管理，制定進度計劃并推進項目各階段的工作和問題的處理。
2.負責軟件開發(fā)過程數據統(tǒng)計和分析，通過數據驅動，改善項目執(zhí)行和提升項目效率。
3.負責項目風控評估，有一定的數據分析能力，能夠獨立進行數據采集、數據分析，并提出風險防范措施。
4.與各部門密切合作、及時溝通，基于對業(yè)務的深入了解持續(xù)優(yōu)化和改善質量監(jiān)控工作，以完成既定目標。
任職要求：
1.具有5年以上mes、erp、hr、oa相關的項目開發(fā)及實施經驗。
2.具有3年以上項目管理，流程設計、優(yōu)化、實施管理經驗。
3.熟悉軟件過程管理（如cmmi、敏捷開發(fā)等優(yōu)先）、具有pmp認證優(yōu)先。
4.具有良好的目標導向、團隊精神、溝通協(xié)調能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、敏銳的風險意識、問題判斷及解決能力。
第5篇 專案管理崗位職責
pm(project management)/專案管理 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司,光寶 客戶研發(fā)項目的第一窗口,收集、分析客戶需求,合理引導客戶和公司研發(fā)部門,制定最合適的解決方案,開發(fā)適應市場的產品;
控制新產品的材料成本,做好項目實施階段的成本預算、成本控制,保證項目的利潤率;
負責新產品的上市時間,根據客戶和公司具體情況制定項目計劃,組織和協(xié)調公司各部門按照計劃研發(fā),制造生產,保證在每個時間節(jié)點按時交貨, 保證新項目開發(fā)的順利完成。
職位要求:
1、具有 電子類相關專業(yè) 大學本科及以上學歷;
2、1年以上相關工作經驗,有電源研發(fā)行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、良好的英文聽說讀寫能力,熟悉常用的office軟件;
4、有較強的溝通、組織及協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;
5、有較強的學習能力,極強的主動性和責任心,高度的敬業(yè)和團隊合作精神。
第6篇 專案項目管理主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.build階段出貨管控跟進，master schedule管理
2.新產品開發(fā)項目跟進&異常協(xié)調解決
3.模﹑治﹑檢具成本分析，nre報價 & 收款
4.客供設備管理，流程建立
5.客戶需求收集整理，廠內產能分析資源規(guī)劃
6.客戶?競爭對手資料收集?分析和整理
任職要求：
1.八年以上相關工作經驗
2.熟悉項目開發(fā)流程及工廠運作模式
3.性格開朗，善于溝通
4.有責任心，態(tài)度積極
5.邏輯思維強，有團隊意識
6.能使用英語進行交流
7.能盡快適應環(huán)境，抗壓能力強，自控力強
第7篇 專案管理崗位職責任職要求
專案管理崗位職責
新產品開發(fā)專案管理 富士康科技集團ipebg 富士康科技集團ipebg 1.大專及以上學歷，工科及管理、ie類專業(yè)，兩年以上機構件開發(fā)流程工作經驗;
2.有新產品開發(fā)項目管理或進度管理經驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃、控件目進程能力;
3. (系統(tǒng)規(guī)劃工程師)依據新產品開發(fā)流程及管控要求，進行系統(tǒng)需求分析，統(tǒng)籌規(guī)劃及系統(tǒng)測試;
4.能夠制作/整理/匯總開發(fā)工程文件，熟悉eecel，ppt辦公軟件，簡報能力強;
5.邏輯能力強，個性活潑，有團隊合作意識。
單位介紹:
我們是蘋果手機結構件研發(fā)及制造的單位，主要從事新工藝、新制程的研發(fā)工作，如您有意向，歡迎加盟我們富士康!
溫馨提示:
1.我們希望您在接聽我們hr同事的電話時，提供您的身份證號碼以便制作臨時廠牌入廠區(qū)應聘;
2.我們希望您能準確提供有效的畢業(yè)證、學位證及英語證書(或其他要求提供的證件);
3.我們希望您能配合廠區(qū)的管理工作，請勿攜帶除手機以外有儲存的電子設備;
以上，感謝您對我們工作的支持!
專案管理崗位
第8篇 專案管理工程師崗位職責任職要求
專案管理工程師崗位職責
職責描述:
1.工程實驗的實驗計劃執(zhí)行。
2.專案生產成本的控管及分析。
3.生產品質及良率的控管分析。
任職要求:
1.具備工業(yè)工程或工業(yè)管理相關料系。
2.具備半導體生產相關經驗優(yōu)佳。
專案管理工程師崗位
第9篇 專案管理師崗位職責
產品品質專案管理師 名碩電腦(蘇州)有限公司 名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩 職責描述:
1.規(guī)劃并執(zhí)行全球客戶品質相關專案;
2.擔任公司全球品質對外窗口,直接與客戶溝通,協(xié)調及追蹤完成相關事宜;
3.主導相關品質改善機制建構,爭取___qbr成績;
4.新專案rfq品質合約review及相關影響度評估。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.理工科或語言類畢業(yè),熟悉電腦、工程相關知識佳;
3.cet-6(含)以上,聽說讀寫能力強(對外客戶溝通必備);
4.有一年(含)以上電子行業(yè)相關工作經驗者及客戶英語溝通經驗(必備);
5.熟悉質量體系及相關知識,擁有一定的品質管理經驗(必備);
6.主動積極、踏實、負責及邏輯思考力佳;
7.熟悉office軟體操作(word/e_cel/ppt/visio)。
第10篇 專案管理工程師崗位職責
專案管理工程師 英業(yè)達 英業(yè)達科技有限公司,英業(yè)達,英業(yè)達科技,英業(yè)達 崗位描述:
1、manufacturing project management
a)專案建立
b)計畫流程進度排定追蹤執(zhí)行
c)各產品開發(fā)段人員作業(yè)串接,溝通協(xié)調
d)召開各產品開發(fā)階段會議
e)產品認證檢測安排
f)客戶需求與產品規(guī)劃討論
g)產品試產相關安排協(xié)調
h)生產規(guī)劃&機型移轉
i)費用評估&議價
j)治工具&設備申購管理
2、ad-hoc assignment (臨時任務)
任職資格:
1. bachelor's degree plus 3+ years working e_perience.
2. good commands of english (oral and written communication skills)
3. willing to work smart, work hard & work under pressure.
4. candidate must be willing to dig into the numbers, take leadership on cross-functional teams and ownership of processes.
5. teamwork personality is essential and required.
