第1篇 分行管理崗位職責(zé)
分行零售管理部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)行總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績(jī)指標(biāo);
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長(zhǎng)、對(duì)公對(duì)私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)行總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績(jī)指標(biāo);
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長(zhǎng)、對(duì)公對(duì)私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第2篇 分行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
分行公司風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級(jí)評(píng)定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會(huì)各項(xiàng)工作;
3.負(fù)責(zé)分行對(duì)公授信后管理工作,組織人員按時(shí)完成極度十級(jí)分類工作,開展對(duì)公授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警會(huì)議,及對(duì)公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對(duì)公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報(bào)告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報(bào)告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對(duì)口部門、外管部門布置的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對(duì)公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng);
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),且從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場(chǎng);
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級(jí)評(píng)定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會(huì)各項(xiàng)工作;
3.負(fù)責(zé)分行對(duì)公授信后管理工作,組織人員按時(shí)完成極度十級(jí)分類工作,開展對(duì)公授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警會(huì)議,及對(duì)公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對(duì)公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報(bào)告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報(bào)告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對(duì)口部門、外管部門布置的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對(duì)公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng);
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),且從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場(chǎng);
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力;
第3篇 分行管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;
4.組織貫徹國(guó)家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制;
5.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有效組織開展運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
注:如您對(duì)職位感興趣,請(qǐng)到中國(guó)民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!
