經(jīng)營管理職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：13

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經(jīng)營管理職責(zé)

第1篇大廈小區(qū)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理崗位負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理等日常工作。其具體崗位職責(zé)如下:

1.負(fù)責(zé)建立小區(qū)商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執(zhí)行的商鋪管理規(guī)定,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪管理過程中出現(xiàn)的問題。

2.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

3.檢查各商業(yè)網(wǎng)點的綠化及門前三包執(zhí)行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區(qū)整體美觀、整潔。

4.負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶, 協(xié)調(diào)好與業(yè)主和租戶的關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),利用物業(yè)資源開展廣告招租,商家展銷工作。

6.協(xié)助客戶服務(wù)中心經(jīng)理簽訂物業(yè)內(nèi)各項經(jīng)營項目合同。

7.負(fù)責(zé)根據(jù)顧客意見調(diào)查及小區(qū)(大廈)業(yè)主需求不斷研究開展各項便民有償服務(wù)項目。

8.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和管理處資源開發(fā)策劃、各類經(jīng)營項目,制定、完善經(jīng)營管理制度、措施。

9.利用各種社會資源,協(xié)助社區(qū)文化管理員開展各種社區(qū)文化活動。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第2篇經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、經(jīng)營分析

1)搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;

2)輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。

2、目標(biāo)管理

1)制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計劃，輸出季/月度經(jīng)營目標(biāo)表;

2)組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。

3)每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進(jìn)行目標(biāo)滾動預(yù)測，針對差距提出改進(jìn)建議;

4)組織各部門/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項，實時跟蹤關(guān)鍵事項完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

3、績效管理

1)事業(yè)部與分公司績效設(shè)計與考核實施;

2)按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。

4、定價管理

1)完成短與共享業(yè)務(wù)價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標(biāo)準(zhǔn);

2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)識別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;

2)通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預(yù)定的范圍內(nèi);

3)分析成本費用預(yù)算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等

3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗

5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位

第3篇小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)

a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標(biāo),制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)。

b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

c.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

d.負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。

e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項目,滿足業(yè)主需求。

f.負(fù)責(zé)編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標(biāo)準(zhǔn),報公司審批,指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進(jìn)行管理。

g.負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進(jìn)行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。

h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進(jìn)行評估總結(jié)。

i.在各種活動實施結(jié)束后,負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)信息的反饋和整理,以改進(jìn)工作。

j.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管,確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。

k.負(fù)責(zé)每周四12:30前向客戶服務(wù)主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。

l.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)

經(jīng)營管理中心副總裁 1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

4、組織開拓市場業(yè)務(wù),制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);

5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張,組織尋找投資項目,進(jìn)行可行性研究,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進(jìn)團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo),并組織完成;

8、決定與批準(zhǔn)公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。任職資格:

1、對整體營運工作有全面的了解;

2、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;

5、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

4、組織開拓市場業(yè)務(wù),制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進(jìn)團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo),并組織完成;

8、決定與批準(zhǔn)公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。

第5篇經(jīng)營管理助理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理助理凱華地產(chǎn)(中國)集團有限公司凱華地產(chǎn)(中國)集團有限公司,凱華工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔

2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔

3、負(fù)責(zé)新入場商戶入場培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)

4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調(diào)工作

5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作

6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作

7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作

8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調(diào)工作

9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作

10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作

11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作

12、負(fù)責(zé)經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有中型商業(yè)項目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識;

4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。

第6篇經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理總經(jīng)理四象醫(yī)藥濟南四象醫(yī)藥科技有限公司,四象醫(yī)藥,四象職位描述:

1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機制,全面負(fù)責(zé)二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并進(jìn)行有效分析,為集團經(jīng)營決策提供真實依據(jù);

2、督導(dǎo)和檢查各個集團公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經(jīng)營管理和運行情況;

4、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經(jīng)營中的實際問題;

5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總裁辦公室批準(zhǔn)實施,對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題;

6、落實制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo),并組織實施完成。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上集團同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

3、具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,對整體營運工作有全面的了解;

4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,運營協(xié)調(diào)等;

5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

6、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。

第7篇經(jīng)營管理崗位崗位職責(zé)

工作概述:

1、負(fù)責(zé)部門條線的對外市場開拓,做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)對市場信息進(jìn)行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策;

3、參與對新項目進(jìn)行可行性分析工作;

4、負(fù)責(zé)完成月度、季度、年度經(jīng)營開發(fā)任務(wù)的計劃、編制、下達(dá)及內(nèi)部考核工作;

5、參與有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書材料相關(guān)手續(xù)工作;

6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計及上報工作;

7、協(xié)助部門經(jīng)理做好外事計劃申報、資料籌備等相關(guān)工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;

4、務(wù)管理或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

5、具備造價員或經(jīng)濟師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。

第8篇經(jīng)營管理科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護職工的身心健康。

2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。

4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場化和精細(xì)化的考核。

6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。

第9篇經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

組織制定、完善集團中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控;

負(fù)責(zé)制定集團預(yù)算體系、資本運營方案，實施資本運營相關(guān)工作;

負(fù)責(zé)制定集團財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報告;

參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

參與審批集團及下屬公司經(jīng)營計劃，財務(wù)預(yù)算和決算;

對集團的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;

負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)人才隊伍。

任職資格:

學(xué)歷:會計、財務(wù)、金融、投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

知識:熟悉財務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運作模式和國內(nèi)外資本市場運作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務(wù)師等資格證書;

經(jīng)驗:15年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、5年以上集團經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗;

素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)制定集團預(yù)算體系、資本運營方案，實施資本運營相關(guān)工作;

負(fù)責(zé)制定集團財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報告;

參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

參與審批集團及下屬公司經(jīng)營計劃，財務(wù)預(yù)算和決算;

負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)人才隊伍。

任職資格:

學(xué)歷:會計、財務(wù)、金融、投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務(wù)師等資格證書;

經(jīng)驗:15年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、5年以上集團經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗;

素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。

經(jīng)營經(jīng)營管理崗位

第10篇戰(zhàn)略經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)環(huán)境研究及分析;

2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;

3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;

4、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立與落實工作;

5、協(xié)助開展董事會與經(jīng)營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

2、了解汽車產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經(jīng)驗,有較強的組織能力和談判能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經(jīng)驗;

4、誠實守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強,具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。

第11篇資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

資產(chǎn)經(jīng)營管理上海漕河涇桃浦上海漕河涇桃浦科技智慧城經(jīng)濟發(fā)展有限公司,桃浦崗位職責(zé)

1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。

2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務(wù)公司。

3、收集各類租賃市場動態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài),及時掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法,對招采程序有一定的了解;

3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于與人溝通;

4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。

第12篇經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部部長北京通用航空有限公司北京通用航空有限公司職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn)實施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第13篇房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。

任職要求:

1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;

2、有一定的客戶資源;

3、熟悉房產(chǎn)中介的運作模式;

4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。

本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費、年終獎等福利。

第14篇經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)

多種經(jīng)營管理深圳市龍城物業(yè)管理有限公司深圳市龍城物業(yè)管理有限公司,龍城集團崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按運營中心及項目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營對標(biāo)、財務(wù)分析、評價與提出改進(jìn)方法或措施;

2、負(fù)責(zé)運營中心財務(wù)臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導(dǎo)虧損項目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評估與提出考核意見或建議;

3、負(fù)責(zé)每月對接運營中心及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預(yù)算調(diào)整問題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;

4、負(fù)責(zé)運營中心所轄項目續(xù)標(biāo)漲費計劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負(fù)責(zé)對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;

5、負(fù)責(zé)各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;

6、負(fù)責(zé)運營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結(jié)等;

7、負(fù)責(zé)所轄項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查,督導(dǎo)完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費催款,及合同到期的續(xù)簽漲費等。

8、日常工作接受財務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年及以上管理經(jīng)驗及財務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識,熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經(jīng)驗;

4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

第15篇市場經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市場整體招商規(guī)劃及管理;

崗位要求:

年齡:45歲以內(nèi)

第16篇物業(yè)經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)職位要求