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第1篇 綜合管理部負(fù)責(zé)人(部長)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司日?？冃Э己斯ぷ?。
2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負(fù)責(zé)制定公司各項經(jīng)營管理制度。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。
5.負(fù)責(zé)對外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和宣傳,推動全市信保體系的建設(shè)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
綜合管理部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負(fù)責(zé)公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負(fù)責(zé)公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
第3篇 綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):1、根據(jù)上級公司有關(guān)規(guī)定，擬定、規(guī)范公司辦公制度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，指導(dǎo)下級機(jī)構(gòu)開展工作；2、負(fù)責(zé)安排公司文檔管理、公文的審核及流轉(zhuǎn)；3、負(fù)責(zé)組織安排公司各類接待工作和公司重大會議的策劃、組織工作；4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的采購及管理，公司辦公職場的管理和其他行政工作；5、負(fù)責(zé)推動、落實執(zhí)行上級公司人力資源政策，負(fù)責(zé)對公司年度人力成本預(yù)算、報批及控制使用；6、負(fù)責(zé)在權(quán)限內(nèi)組織進(jìn)行公司及所轄各級機(jī)構(gòu)人員的崗位職責(zé)職位要求、錄用等工作；7、負(fù)責(zé)組織實施公司員工的考核和培訓(xùn)工作；8、負(fù)責(zé)公司人員管理、出納、信息技術(shù)、證照管理以及公司車輛管理登各項工作。
任職資格:全日制大學(xué)本科及以上
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生
第4篇 m物業(yè)管理中心綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
物業(yè)管理中心綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
2、負(fù)責(zé)金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓(xùn)等事務(wù)方面的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)中心工作手冊、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。
4、負(fù)責(zé)本部門文件的起草,負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)員工胸牌、服裝、服務(wù)標(biāo)識管理工作,并可追溯。
6、負(fù)責(zé)中心工作環(huán)境的管理、檢查。
7、做好中心計劃采購工作。
8、負(fù)責(zé)中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
11、配合公司實施質(zhì)量管理體系的管理評審、內(nèi)部審核工作,驗證量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合質(zhì)量管理體系要求,確定質(zhì)量體系的有效性,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動中存在的問題并督促糾正。
12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作的實施。
13、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃并落實相應(yīng)培訓(xùn),建立員工個人培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)中心三級培訓(xùn)的組織實施和檢查工作。
14、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。
15、對業(yè)主需求和期望進(jìn)行及時反饋和落實,有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關(guān)系。
16、負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)的處理和糾正。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
