團隊經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：19

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團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇金融團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

金融團隊經(jīng)理國富瑞民投資管理有限公司國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,達成營業(yè)部業(yè)績;

2. 負(fù)責(zé)推動所管轄營業(yè)部的人員招募與甄選、輔導(dǎo)管理與激勵(業(yè)務(wù)活動、專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)等);

3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

4. 負(fù)責(zé)銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

5.負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);

6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;

7.負(fù)責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;

8.全面負(fù)責(zé)團隊管理,包括團隊建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;

9.了解團隊成員的日常工作進展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶等。

任職要求:

1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;

2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強的融資能力;

3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗

4、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;

5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;

6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;

7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

第2篇大客戶銷售經(jīng)理（平安全金融業(yè)務(wù)+團隊管理）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【工作職責(zé)】

1、組建并管理金融營銷團隊，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達成。

2、負(fù)責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。

3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。

4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。

5、負(fù)責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排，減少客戶流失。

7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。

8、加強客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

【任職資格】

1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷（3年以上工作經(jīng)驗可大專學(xué)歷）

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

5、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構(gòu)等經(jīng)驗優(yōu)先！

10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗優(yōu)先！

薪酬空間：

公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。

初級銷售經(jīng)理年薪在10萬-30萬，

中級銷售經(jīng)理年薪在30萬-80萬，

高級銷售經(jīng)理年薪已達到80萬-200萬并向更高發(fā)展！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

第3篇團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊經(jīng)理恒昌財富北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財我希望您有以下豐富經(jīng)驗:

銷售產(chǎn)品類型:保險、投資/理財產(chǎn)品

銷售方式:直銷

開發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)/院校

企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)

銷售區(qū)域:華南

銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品

項目型(解決方案型)銷售:是

大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

我們的崗位情況是:

崗位級別:基層管理

管理人數(shù):1-5人

管理幅度:1個團隊/業(yè)務(wù)線

是否需要從0-1組建新團隊:是

處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

年齡要求:31-35歲

是否有語言要求:無

是否要求有海外工作經(jīng)驗:否

性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人

團隊經(jīng)理崗位

第4篇團隊經(jīng)理人崗位職責(zé)任職要求

團隊經(jīng)理人崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān) 負(fù)責(zé)集團所有財務(wù)工作，年營收200億。未來有上市計劃。

任集團財務(wù)部總負(fù)責(zé)人，匯報給董事會。

民營集團企業(yè)，所在行業(yè)內(nèi)排名靠前。

實體企業(yè)。職業(yè)化經(jīng)理人團隊。

公司發(fā)展穩(wěn)健。穩(wěn)步上升態(tài)勢。負(fù)責(zé)集團所有財務(wù)工作，年營收200億。未來有上市計劃。

任集團財務(wù)部總負(fù)責(zé)人，匯報給董事會。

民營集團企業(yè)，所在行業(yè)內(nèi)排名靠前。

實體企業(yè)。職業(yè)化經(jīng)理人團隊。

公司發(fā)展穩(wěn)健。穩(wěn)步上升態(tài)勢。

團隊經(jīng)理人崗位

第5篇沈陽團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊經(jīng)理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指職責(zé)描述:

1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄團隊中長期市場開發(fā)策略;

2.根據(jù)公司總體業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團隊達成分公司銷售目標(biāo);

3.當(dāng)?shù)胤止靖邇糁悼蛻翡N售團隊的組建與管理;

4.高凈值客戶的開發(fā)與維護。

任職要求:

1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔(dān)任銷售管理職位者;

2.具有當(dāng)?shù)劁N售團隊組建資源、或當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)廣泛的人脈資源;

3.具備良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。

第6篇原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)原油團隊經(jīng)理職責(zé)任職要求

原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責(zé)任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡(luò)營銷模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展工作內(nèi)容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀(jì)律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作

第7篇酒店團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

直接上級:銷售部經(jīng)理

直接下屬:無

崗位職責(zé)

1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

2.認(rèn)真做好客戶尋價與預(yù)訂,并給予書面確認(rèn)。

4.接待好來店參觀的客戶。

5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。

7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對特殊價格要保密。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。

外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。

工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

第8篇帶團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

帶團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

向傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電商商家提供淘寶、天貓、京東、亞馬遜、速賣通、小紅書等平臺提供代運營、內(nèi)容投放、戰(zhàn)略規(guī)劃、咨詢及軟件開發(fā)等服務(wù)，幫助客戶提升電商能力，具體工作如下:

1、負(fù)責(zé)營銷團隊管理組建，銷售計劃制定、下達，目標(biāo)達成管控;

2、協(xié)助團隊成員進行客戶談判，并提供針對性的解決方案并講解;

3、項目統(tǒng)籌，從售前、售中、售后與客戶和業(yè)務(wù)承接部門溝通協(xié)調(diào);

任職資格:

1、年齡26-35歲，本科學(xué)歷，經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、互聯(lián)網(wǎng)、電商、市場營銷、廣告等銷售經(jīng)驗者管理優(yōu)先考慮;

3、有過10人及以上團隊管理經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通能力，管理能力，思維敏捷，較強的說服能力及商務(wù)談判能力;

5、熱愛銷售，目標(biāo)導(dǎo)向意識強，良好承壓能力;

6、善于與客戶高層溝通，能準(zhǔn)確把握客戶心理、積極挖掘客戶需求。

帶團隊經(jīng)理崗位

第9篇電銷團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

電銷團隊經(jīng)理北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):

1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理,制定電話銷售計劃;

2、指導(dǎo)團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標(biāo);

3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,擅長對電話銷售激勵體系的運用,并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進;

4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作,通過定期的例會,對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;

5、逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工,協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉電話營銷行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧,較強的電銷團隊管理能力;

4、較強的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團隊工作,責(zé)任心強;

5、有很強的應(yīng)變能力,思維敏捷、客戶意識強、目標(biāo)意識強,能承受工作壓力。

第10篇城區(qū)團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊經(jīng)理薪資面議職位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上三方理財行業(yè)經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4. 具備誠實的人格魅力,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5. 特別優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬條件。崗位職責(zé): 1. 組建團隊,能夠進行自主招聘; 2. 培訓(xùn)新人并幫助新人成長; 3. 組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神; 4. 培養(yǎng)團隊成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。

第11篇儲備團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲備團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊經(jīng)理-信托(儲備) 安信信托股份有限公司安信信托股份有限公司，安信崗位戰(zhàn)略目標(biāo):

1.管理理財經(jīng)理團隊，拓展并維護高端個人客戶，達成團隊銷售指標(biāo)

2.與財富中心市場營銷團隊合作，發(fā)掘新增客戶渠道，并帶領(lǐng)理財經(jīng)理達成客戶拓展的各項指標(biāo)

崗位主要責(zé)任:

1.帶領(lǐng)理財經(jīng)理，達成團隊及個人銷售業(yè)績指標(biāo)及客戶增長指標(biāo)

2.為理財經(jīng)理提供持續(xù)培訓(xùn)，提升其信托知識及客戶服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助其深化客戶關(guān)系，確保其在達成業(yè)績的同時為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)

3.與財富中心市場營銷團隊合作，發(fā)掘新增客戶渠道，協(xié)助財富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動，并培訓(xùn)和管理理財經(jīng)理在活動中的表現(xiàn)，達成活動目標(biāo)

4.配合公司未來在財富管理方面的發(fā)展計劃，提升理財經(jīng)理團隊專業(yè)技能

崗位主要具體工作內(nèi)容:

1.熟練掌握信托相關(guān)各類知識，了解公司信托產(chǎn)品特征，并能夠向客戶準(zhǔn)確生動講解

2.拓展公司個人及非金融機構(gòu)客戶關(guān)系，獲得客戶對其服務(wù)的認(rèn)可

崗位勝任力要求:

1.熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，了解各類財富管理產(chǎn)品的特色，包括保險和投資，具有專業(yè)的財務(wù)規(guī)劃能力和及對客戶的資產(chǎn)組合進行管理的能力

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力

3.具有客戶開拓能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理能力，良好的人際交往和溝通能力，良好的服務(wù)意識及團隊合作意識

候選人相關(guān)工作經(jīng)驗、教育水平要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)

2.在個人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗

3.誠實守信、品行端正

儲備團隊經(jīng)理崗位

第12篇網(wǎng)絡(luò)銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)銷售團隊經(jīng)理四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆崗位描述:

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理,完成團隊銷售目標(biāo)

崗位職責(zé):

1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導(dǎo)

2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、

3、完成團隊及個人業(yè)績

職位要求:

1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先

3、談判能力強,業(yè)務(wù)能力強,能帶領(lǐng)團隊成長

4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬

第13篇團隊經(jīng)理人崗位職責(zé)

獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特?fù)碛性S多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機構(gòu)之一職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特?fù)碛性S多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機構(gòu)之一職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。

第14篇團隊經(jīng)理助理崗位職責(zé)

cta manager-臨床研究助理團隊經(jīng)理恒瑞上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 1,在醫(yī)藥公司或cro 公司從事cta管理工作2年以上,熟悉cta的工作,可以帶領(lǐng)cta團隊有效的支持的臨床試驗項目;

2,思路清晰,可以在復(fù)雜工作中,理出清晰的流程

3,抗壓能力強, 工作積極主動

4,溝通能力強

第15篇基金團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

基金團隊經(jīng)理上海雅江投資有限公司上海雅江投資有限公司,雅江投資,雅江崗位職責(zé):

1.對私募基金有一定了解,并進行客戶維護及開發(fā);

2.有自己的團隊,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,推介基金等理財產(chǎn)品;

3.嚴(yán)格按照公司要求進行客戶拓展,對營銷過程進行記錄、分析、跟蹤及管理;

4.收集行業(yè)及市場的最新信息,并及時反饋,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量;

5.負(fù)責(zé)團隊總的營銷目標(biāo)的制定和營銷任務(wù)的分配和完成;