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第1篇 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高級(jí)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、梳理并細(xì)化政府/規(guī)模企業(yè)等客戶需求，并提供具有專業(yè)度及可落地執(zhí)行的咨詢方案；
2、根據(jù)項(xiàng)目管理需要，協(xié)調(diào)內(nèi)外部需求，推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行落地；
3、根據(jù)需要，提供專業(yè)的分析服務(wù)，包括行業(yè)研究、案例研究等。
崗位要求：
1、咨詢公司、大企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部、創(chuàng)業(yè)公司等工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略咨詢或創(chuàng)新咨詢案例者優(yōu)先；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含三年）。
3、擁有完整的項(xiàng)目管理能力，且具備形成整套商業(yè)模板的能力；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，有獨(dú)立的方案撰寫能力，善于與客戶和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；
5、熟悉半導(dǎo)體、人工智能、智能制造、新能源汽車等領(lǐng)域優(yōu)先；
6、熟練使用office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)ppt和e_cel；
7、本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先考慮，本科或碩士至少一個(gè)為知名高校。
8、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)公司的快速發(fā)展和變化.
注：本公司薪酬激勵(lì)包含：基本工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)
第2篇 市場(chǎng)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷部管理，經(jīng)營(yíng)方向把握，行業(yè)的定位，挖掘行業(yè)資源，整合市場(chǎng)；市場(chǎng)營(yíng)銷部指標(biāo)的完成；
2、對(duì)現(xiàn)有集團(tuán)各類產(chǎn)品進(jìn)行收集整合、培訓(xùn)，并配合分管副總對(duì)各業(yè)務(wù)部門下達(dá)相應(yīng)產(chǎn)品指標(biāo)，和協(xié)助各類產(chǎn)品問(wèn)題解決。
3、每月市場(chǎng)需求整理、分析，針對(duì)各部門需求出臺(tái)相應(yīng)解決方案（包括開發(fā)評(píng)估、報(bào)價(jià)、開發(fā)、及后續(xù)的系統(tǒng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)等）
4、直銷人員管理系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)
5、配合集團(tuán)對(duì)招財(cái)考拉系統(tǒng)功能問(wèn)題接地收集，并提出完善建議以反饋總部。
職位要求:
1、支付行業(yè)任職5年以上優(yōu)先錄用；
2、具備市場(chǎng)管理能力，敏銳的洞察能力，市場(chǎng)整合能力；
2、具備系統(tǒng)開發(fā)，產(chǎn)品技術(shù)整合能力。
薪資：五險(xiǎn)一金+周末雙休+帶薪病假+帶薪年假+定期體檢+專業(yè)培訓(xùn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 渠道業(yè)務(wù)創(chuàng)新經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、制定電營(yíng)渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項(xiàng)目創(chuàng)新方向、項(xiàng)目指標(biāo)及發(fā)展趨勢(shì)分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。
2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保本部門績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成。
3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項(xiàng)目與目標(biāo)的匹配度，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引，審核、檢視市場(chǎng)推廣項(xiàng)目進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系，推動(dòng)電營(yíng)創(chuàng)新項(xiàng)目工作的順利開展。
5、協(xié)助上級(jí)制定本部門的預(yù)算，落實(shí)并追蹤預(yù)算實(shí)行情況，并對(duì)預(yù)算超標(biāo)/剩余時(shí)提出可行性建議。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項(xiàng)目創(chuàng)新，ai項(xiàng)目等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
第4篇 項(xiàng)目經(jīng)理（杭州創(chuàng)新研究院）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)產(chǎn)品立項(xiàng)、研發(fā)、量產(chǎn)等項(xiàng)目全過(guò)程管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，落實(shí)開發(fā)人員和進(jìn)度要求；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的實(shí)施和變更，控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，確保項(xiàng)目的開發(fā)過(guò)程符合公司質(zhì)量體系和流程要求；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的內(nèi)部及外部關(guān)系，識(shí)別并解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，每周提交項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告；
5、組織項(xiàng)目各階段評(píng)審及評(píng)估，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
任職要求：
1、熟悉智能家居類、廚電類產(chǎn)品；
2、熟悉項(xiàng)目管理體系、質(zhì)量管理體系及方法，如pmp、cmmi等；
3、熟悉瀑布式開發(fā)和敏捷開發(fā)流程；
4、熟悉office、project等辦公軟件；
5、熟悉研發(fā)過(guò)程管理所使用的工具，如jira，svn等；
6、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力佳，cet-4及以上。
第5篇 康佳安仁創(chuàng)新中心執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略；2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級(jí)政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心項(xiàng)目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護(hù)創(chuàng)新中心的品牌形象；4、對(duì)有入駐需求的項(xiàng)目進(jìn)行篩選與評(píng)估，并為入駐團(tuán)隊(duì)對(duì)接相關(guān)孵化服務(wù)；5、負(fù)責(zé)定期組織、策劃各類對(duì)接會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議活動(dòng)；6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。
崗位職責(zé)職位要求要求：
1、本科以上學(xué)歷，對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；2、對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)；3、溝通能力好，親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文案策劃能力、設(shè)計(jì)把控能力和活動(dòng)執(zhí)行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)流程；5、熱愛(ài)產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運(yùn)營(yíng)、招商、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、收集和更新出行行業(yè)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展方向等相關(guān)信息，對(duì)出行行業(yè)新業(yè)務(wù)（如ubi保險(xiǎn)，維保平臺(tái)，二手車平臺(tái)等）進(jìn)行研究分析
2、制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，并把控新業(yè)務(wù)的方向，打造項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力
3、組織實(shí)施新業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和部署產(chǎn)品從0-1全過(guò)程管理，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案及流程，確保項(xiàng)目孵化落地
4、負(fù)責(zé)流量、產(chǎn)品和服務(wù)、變現(xiàn)體系的建立，以及新產(chǎn)品孵化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部管理
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，出行行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4、身體健康，精力充沛，具有較強(qiáng)的抗壓能力
