課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

課程研發(fā)經(jīng)理 優(yōu)視米科技 北京優(yōu)視米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);

2、開發(fā)并維護(hù)創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師資源;

3、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師對課程結(jié)構(gòu)、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進(jìn)行溝通;

4、.負(fù)責(zé)進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計大綱的規(guī)劃，和導(dǎo)師打磨課程內(nèi)容;

5、負(fù)責(zé)課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

6、協(xié)調(diào)課程制作團(tuán)隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;

職位要求:

1、本科學(xué)歷，財經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

2、熟悉創(chuàng)投圈的教學(xué)產(chǎn)品和課程內(nèi)容設(shè)計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導(dǎo)師資源優(yōu)先;

3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設(shè)計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;

4、具備較強的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

5、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力;

6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;

課程研發(fā)經(jīng)理崗位

第2篇 課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

課程研發(fā)經(jīng)理 棕櫚股份 棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司,棕櫚園林,棕櫚股份 崗位職責(zé):

1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計;

2、為客戶進(jìn)行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設(shè)計;

3、主導(dǎo)或參與課程設(shè)計大綱的規(guī)劃;

4、與客戶進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表達(dá)方式、課程時間等溝通;

5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

6、協(xié)調(diào)課程團(tuán)隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;

7、與課程外包講師進(jìn)行聯(lián)系;

8、領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。

崗位要求:

1、具備專業(yè)課程研發(fā)設(shè)計能力、熟悉最新的教學(xué)設(shè)計原理及方法、具備良好文字表達(dá)能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;

2、管理、園林、教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

3、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年課程設(shè)計、開發(fā)或講授相關(guān)經(jīng)驗;

4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作意識。

6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

第3篇 課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

課程研發(fā)項目經(jīng)理 湖南愛善天使健康管理有限公司 湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使 1、調(diào)研團(tuán)隊培訓(xùn)及課程需求，組織并研發(fā)課程;

2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺課程研發(fā)及效果跟蹤;

3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

任職要求:

1、有過兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有獨立研發(fā)課程經(jīng)驗;

2、具有較強的邏輯思維能力和抗壓能力;

3、參加過微課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 課程研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結(jié)合公司產(chǎn)品設(shè)計符合市場需求的課程；

2. 帶領(lǐng)課程設(shè)計師團(tuán)隊搭建課程設(shè)計框架體系，制定課程編寫計劃；

3.負(fù)責(zé)少兒編程課程的內(nèi)部培訓(xùn)，包括課程思路的梳理與教學(xué)方法的示范等；

4. 與產(chǎn)品經(jīng)理緊密配合，打包符合教育市場需求的產(chǎn)品內(nèi)容方案，并對產(chǎn)品口碑及銷量負(fù)責(zé)；

5.關(guān)注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進(jìn)，推進(jìn)產(chǎn)品迭代。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（如計算機、數(shù)學(xué)等）與師范類專業(yè)等，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、良好的編程基礎(chǔ)與邏輯思維，熟悉信息技術(shù)教育或科技教育；

3、對硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；

5、要求同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；

6、良好的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力，充滿正能量；

7、具有較強的邏輯思維、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神；

8、具有良好的文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；

9、有出版行業(yè)經(jīng)驗或教育資源開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

你的加分項：

1.有豐富的教學(xué)、教研經(jīng)驗，理解青少年學(xué)習(xí)思維者優(yōu)先；

2.有海外留學(xué)背景，或是編程、奧數(shù)等競賽獲獎?wù)邇?yōu)先；

3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；

我們能給你：

1、薪酬水平高于同行業(yè)；

2、繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。放心來~；

3、股權(quán)激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權(quán)激勵；

4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。

5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。

6、國家規(guī)定的各類假期。

7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

……

福利不斷擴(kuò)展中……

第5篇 培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā)) 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛 1、全面負(fù)責(zé)公司項目課程的整體研發(fā)、培訓(xùn)實施、訓(xùn)練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;

3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;

4、負(fù)責(zé)其他支持部門的個性化需求培訓(xùn)，不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材;

5、管理講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效。

6、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。

管轄權(quán)限:

1、匯報對象:集團(tuán)人資總監(jiān)

2、下屬成員:1人(培訓(xùn)專員)

任職要求:

1、本科學(xué)歷，具有培訓(xùn)師資格佳;

2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗，曾在企業(yè)大學(xué)、管院負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;

3、工作務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運用科學(xué)的管理工具與方法形成培訓(xùn)課程;

4、領(lǐng)悟能力強，能從流行電視電影、熱門事件、熱點話題等提煉案例、歸納總結(jié)并借鑒運用;

5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)方法(參與式培訓(xùn)為主)、技術(shù)、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;

6、溝通表達(dá)能力佳，樂于，愿意不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。

公司簡介:

方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老于一體的高品質(zhì)、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，2014年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標(biāo)桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴(kuò)展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)版塊;從長沙大本營，業(yè)務(wù)輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。

第6篇 前端產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品人才培養(yǎng)方案的設(shè)計，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計、持續(xù)優(yōu)化及產(chǎn)品改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)前端課程資料，包括實訓(xùn)項目、實驗、課件、教案、題庫等；

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)反饋及數(shù)據(jù)分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)交付及學(xué)生考試等中的問題，并改進(jìn)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；

4、負(fù)責(zé)對一線講師實施賦能；

5、負(fù)責(zé)對部分課程實施授課；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，985，211優(yōu)先；

2、3年及以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發(fā)調(diào)試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構(gòu)建工具；

7、高度的責(zé)任感和自驅(qū)主動意識，良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力，具有很強的創(chuàng)新能力，對智能新交互產(chǎn)品有很強的探索興趣；

8、對前端的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有自己的思考和一定的洞察力。

第7篇 課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊的管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達(dá)到更好的客戶體驗和市場轉(zhuǎn)化率。

職位要求：

1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

2.本科以上學(xué)歷；

3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

4.管理與跨部門溝通能力強；

5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。

說明：專業(yè)技術(shù)動作必須得會站立格斗，必須得懂專業(yè)技術(shù)

第8篇 課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

高層管理教育項目課程設(shè)計及研發(fā)經(jīng)理 上海交通大學(xué)蘇州人工智能研究院 上海交通大學(xué)蘇州人工智能研究院 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)高層管理教育公開課程的設(shè)計及師資開發(fā)及管理工作;

2、負(fù)責(zé)高層管理教育課程設(shè)計團(tuán)隊管理工作;

3、通過對未來趨勢、用戶需求以及市場環(huán)境的整體把握,優(yōu)化完善課程開發(fā)及創(chuàng)新流程,推動課程持續(xù)創(chuàng)新;

4、從產(chǎn)品系列規(guī)劃到各產(chǎn)品核心價值定位、價格及功能屬性定義的產(chǎn)品線管理工作;

5、國內(nèi)外師資、合作機構(gòu)及友校的關(guān)系拓展及維護(hù);

6、綜合考慮課程產(chǎn)品與用戶的互動,提升全方位的學(xué)習(xí)體驗;

7、針對課程內(nèi)容的有效內(nèi)部溝通與信息傳遞。

任職要求:

1、正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 責(zé)任心強;

2、具有很好的組織與細(xì)節(jié)管理能力;

3、具有很好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠有效進(jìn)行資源整合;

4、優(yōu)秀的英語書寫及交流能力,熟練掌握office辦公軟件;

5、擁有海外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先,擁有商學(xué)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第9篇 培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā)) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 工作職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進(jìn)度的把握;

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;

3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);

5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;

4、善于溝通,有親和力,團(tuán)隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。

第10篇 軌道交通培訓(xùn)課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；

2、為主機廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；

3、設(shè)計產(chǎn)品表課程計劃；

4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；

5、對課程內(nèi)容進(jìn)行實踐，并根據(jù)客戶情況進(jìn)行反饋和調(diào)整；

6、維護(hù)合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；

2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的培訓(xùn)；

3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；

4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；

5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。