第1篇 企業(yè)管理經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計體系。
2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。
3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。
4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。
5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。
6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。
7.根據(jù)集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。
8. 指導或協(xié)同各單位進行上線操作。
9. 統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性采購工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關工作經驗。
2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務特點，尤其是物業(yè)行業(yè)經營性資源管理知識與經驗。
3.熟悉財務管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、統(tǒng)計分析、績效管理等企管相關工作。
4.具有一定物業(yè)管理、招投標與經濟法等法律知識。
5.熟練掌握word、e_cel、ppt等office辦公軟件。
6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。
第2篇 企業(yè)管理經理崗位職責
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理 中國港灣工程有限責任公司 中國港灣工程有限責任公司,港灣工程 職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數(shù)學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第3篇 企業(yè)管理經理崗位職責任職要求
企業(yè)管理經理崗位職責
職責描述:
1、全面負責公司質量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質量方針、政策和標準。
2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質量管理制度/辦法及質量標準，確保質量管理體系的有效性和合法性。
3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設，確保質量管理體系有效、健康運行。
4、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，做好協(xié)調及管控，確保產品質量達標。
5、負責質量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產、流通的產品高質量、高標準。
6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。
7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。
任職要求:
1、本科以上學歷，醫(yī)藥類或相關專業(yè);
2、10年以上中藥飲片行業(yè)質量管理經驗;
3、熟悉gmp管理內容并有 gmp認證工作經驗者;
4、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;
5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神;
6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術職稱者優(yōu)先。
企業(yè)管理經理崗位
第4篇 企業(yè)管理經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.負責集團動態(tài)目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態(tài)監(jiān)督，評估經營目標達成狀況，形成并提交企業(yè)經營分析報告初稿；
2.參與經營管理研究與分析，定期和不定期對公司的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿；
3.對子公司日常運營數(shù)據(jù)進行分析并編制報告；
4.負責企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展；
5.參與企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項目、專項工作的跟蹤和評估；
6.協(xié)助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內部的實施；
7.完成中心領導交辦的其他事項。
