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第1篇 消費(fèi)者大數(shù)據(jù)（高級(jí)）經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)健合集團(tuán)中國(guó)區(qū)消費(fèi)者數(shù)據(jù)中心體系搭建，包括現(xiàn)有crm數(shù)據(jù)庫(kù)與第二方第三方（廣告監(jiān)測(cè)，微信，微博，電商旗艦店等）數(shù)據(jù)的連接。
2.帶領(lǐng)小組成員負(fù)責(zé)內(nèi)外部消費(fèi)者數(shù)據(jù)的進(jìn)行深度分析與建模，為中國(guó)區(qū)生意提供有價(jià)值的消費(fèi)者行為，趨勢(shì)與營(yíng)銷(xiāo)洞察。
3.基于消費(fèi)者大數(shù)據(jù)與媒介數(shù)據(jù)，對(duì)中國(guó)區(qū)媒體投放進(jìn)行優(yōu)化指導(dǎo)并對(duì)重要的投放及活動(dòng)進(jìn)行效率評(píng)估。
崗位要求:
1.有建立消費(fèi)者大數(shù)據(jù)中心的甲方或乙方工作經(jīng)驗(yàn)，知道企業(yè)如何建立自有的dmp/cdp;
2.極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具， 可以基于大數(shù)據(jù)進(jìn)行建模分析，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)。
3.有crm消費(fèi)者數(shù)據(jù)分析或阿里數(shù)據(jù)銀行分析經(jīng)驗(yàn)最佳，
4.對(duì)電商平臺(tái)大數(shù)據(jù)工具，例如數(shù)據(jù)銀行，unidesk， 京東九數(shù)等有一些了解。
5.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
6.非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力；
7.熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。
第2篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理（杭辦）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.承擔(dān)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理角色，對(duì)項(xiàng)目流程、進(jìn)度、成本進(jìn)行整體把控，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目過(guò)程中的各方問(wèn)題，確保項(xiàng)目成功交付；
2.數(shù)據(jù)項(xiàng)目的技術(shù)支持，參與用戶(hù)需求溝通，及數(shù)倉(cāng)模型設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)治理等開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)過(guò)程文檔有一定沉淀和輸出。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上；
2.至少3年以上數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)倉(cāng)或數(shù)據(jù)治理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3.有公安、財(cái)政等項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先，能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制，能對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)有效識(shí)別并解決；
4.有pmp證書(shū)優(yōu)先。
第3篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目咨詢(xún)顧問(wèn)（項(xiàng)目經(jīng)理）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組工作，落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開(kāi)發(fā)、交付的整個(gè)過(guò)程；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項(xiàng)目管理和帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；
3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘，對(duì)業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求；
4、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。
6、掌握sql server、oracle、mysql等一門(mén)主流數(shù)據(jù)庫(kù)和結(jié)構(gòu)化查詢(xún)語(yǔ)言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)知識(shí)；
7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)運(yùn)維技術(shù)；
8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線(xiàn)業(yè)務(wù)需求。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第4篇 項(xiàng)目經(jīng)理 – 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落地和執(zhí)行；
2，與客戶(hù)方、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理；
3，定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，對(duì)過(guò)程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控，并及時(shí)提供預(yù)警信息與總監(jiān)作出業(yè)務(wù)判斷；
4，完成各個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)例行報(bào)告匯總和整理；協(xié)助部門(mén)完成其他日常管理工作。
任職要求：
1，本科及以上學(xué)歷，5年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)的工作流程，有大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2，具備項(xiàng)目全過(guò)程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；并且能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理能力合理拆解任務(wù)目標(biāo)并進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn)，確保項(xiàng)目方向落地與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成一致；
3，具備系統(tǒng)化思考的能力；且對(duì)項(xiàng)目結(jié)果達(dá)成有主觀強(qiáng)烈的渴望，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力；
4，熟悉crm，廣告計(jì)算的優(yōu)先；
5，熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)先；
第5篇 大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)智能家電數(shù)據(jù)智能相關(guān)應(yīng)用規(guī)劃及產(chǎn)品落地，主要包括：
1、了解智能家居相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品研究，關(guān)注大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)及應(yīng)用案例；
2、負(fù)責(zé)家電智能化產(chǎn)品策劃，撰寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及原型，并推動(dòng)應(yīng)用落地；
3、編寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣材料，宣傳文檔，進(jìn)行推廣應(yīng)用，同步對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；
4、跟蹤智能產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況，收集產(chǎn)品問(wèn)題、收集數(shù)據(jù)，針對(duì)性?xún)?yōu)化產(chǎn)品智能化程度及迭代更新數(shù)據(jù)智能化模型或產(chǎn)品。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、了解常用的數(shù)據(jù)挖掘算法及適用場(chǎng)景，了解大數(shù)據(jù)架構(gòu)及工作流程；
3、熟悉a_ure、_mind等設(shè)計(jì)工具，具備較強(qiáng)手繪原型能力或交互、視覺(jué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維、邏輯思維及文案編寫(xiě)能力；
5、工作積極主動(dòng)，有持續(xù)的熱情和責(zé)任心，對(duì)設(shè)計(jì)品質(zhì)有追求，善于團(tuán)隊(duì)合作，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
第6篇 項(xiàng)目經(jīng)理（零售大數(shù)據(jù)研究方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)接商業(yè)項(xiàng)目需求（零售研究方向）；
2、參與大數(shù)據(jù)方向的商業(yè)項(xiàng)目分析研究工作；
3、對(duì)接外部數(shù)據(jù)源及內(nèi)外數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)；
4、指導(dǎo)技術(shù)處理數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)研究報(bào)告。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；
2、有零售研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)量化數(shù)據(jù)敏感，了解常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法；
4、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域比較熟悉，有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、邏輯思維清晰，研究能力強(qiáng)；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力，有進(jìn)取精神、善于學(xué)習(xí)、思維敏捷、善于創(chuàng)新。
第7篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)與開(kāi)發(fā)；
3、參與大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)方案論證評(píng)審和技術(shù)投標(biāo)方案編寫(xiě)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模等工作;
5、大數(shù)據(jù)平臺(tái)的新技術(shù)調(diào)研，指導(dǎo)和培養(yǎng)工程師。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有至少2個(gè)以上的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用hadoop及hadoop生態(tài)圈中的常用組件原理及應(yīng)用，對(duì)基于spark、sqoop、hbase、hive、
flume、kafka、storm、mapreduce、hdfs、yarn等組件開(kāi)發(fā)使用有深入理解；
3、熟悉linu_開(kāi)發(fā)環(huán)境及java開(kāi)發(fā)，熟悉spring、springmvc、mybatis等常用java框架；
4、對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)具有深刻的理解，熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法，并有一定的算法實(shí)現(xiàn)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的方案編寫(xiě)能力，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
第8篇 項(xiàng)目經(jīng)理（政府領(lǐng)域大數(shù)據(jù)研究方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)接公共事務(wù)領(lǐng)域客戶(hù)需求；
2、內(nèi)部客戶(hù)需求溝通；
3、架構(gòu)大數(shù)據(jù)研究分析項(xiàng)目、撰寫(xiě)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目方案；
4、對(duì)接外部數(shù)據(jù)源、內(nèi)外數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目執(zhí)行；
5、指導(dǎo)技術(shù)處理數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)研究報(bào)告
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；
2、1年以上政府研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)量化數(shù)據(jù)敏感，了解常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法；
4、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域比較熟悉，有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、邏輯思維清晰，研究能力強(qiáng)；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力，有進(jìn)取精神、善于學(xué)習(xí)、思維敏捷、善于創(chuàng)新。
第9篇 大數(shù)據(jù)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，開(kāi)拓大數(shù)據(jù)商業(yè)化的合作業(yè)務(wù)，與客戶(hù)建立良好的人際關(guān)系，并及時(shí)配合產(chǎn)品、銷(xiāo)售部進(jìn)行數(shù)據(jù)源挖掘；
2、深入了解公司業(yè)務(wù)模型與技術(shù)算法邏輯，針對(duì)客戶(hù)定制化的數(shù)據(jù)合作需求，提供最優(yōu)解決方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)結(jié)果落地；
3、完成公司現(xiàn)有客戶(hù)資源的持續(xù)性合作以及銷(xiāo)售線(xiàn)索的跟進(jìn)，向客戶(hù)準(zhǔn)確傳達(dá)公司服務(wù)信息、企業(yè)優(yōu)勢(shì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司樹(shù)立良好的市場(chǎng)口碑；
4、參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、運(yùn)營(yíng)模式設(shè)置、用戶(hù)畫(huà)像定位等綜合產(chǎn)品打磨工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)變現(xiàn)、數(shù)據(jù)咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)商合作等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、良好的客戶(hù)形象和公關(guān)能力，具備大數(shù)據(jù)交易行業(yè)的資深經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)關(guān)系；
3、對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)有敏銳的嗅覺(jué)，能夠發(fā)現(xiàn)潛在商機(jī)；
4、具備一定的大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和自學(xué)能力工作熱情，積極主動(dòng)，有一定的數(shù)據(jù)技術(shù)背景更佳；
5、人品端正，具有獨(dú)立開(kāi)展工作及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第10篇 全國(guó)各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
職位描述:
1.開(kāi)拓新客戶(hù),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2.服務(wù)好客戶(hù),促進(jìn)更大的合作
3.做好市場(chǎng)研究的相關(guān)工作
4.做好管理咨詢(xún)的相關(guān)工作
5.做好團(tuán)隊(duì)和跨部門(mén)的相關(guān)工作
崗位要求:
1.2~5年或以上的市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理咨詢(xún)或相關(guān)的客戶(hù)服務(wù)的工作經(jīng)歷;
2.具備互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)研究或管理咨詢(xún)的基本知識(shí),在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)研究或管理咨詢(xún)公司做研究咨詢(xún)或客戶(hù)服務(wù)的優(yōu)先考慮
3.具有開(kāi)拓互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)和服務(wù)客戶(hù)的技能和意識(shí);具有探索精神,喜歡接觸新事物;
4.喜歡互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶(hù)服務(wù)能力, 熟悉ms office,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有意愿在冠升長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)
第11篇 大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)平臺(tái)高級(jí)技術(shù)經(jīng)理 招銀 招銀金融租賃有限公司,招銀,招銀 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)租賃行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)落地、與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求分析,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期管理;
3. 組織uat測(cè)試方案制定、測(cè)試案例準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境搭建、以及對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試 。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)軟件或信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2. 具有三年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃及系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 精通大數(shù)據(jù)平臺(tái)存儲(chǔ)、計(jì)算及算法相關(guān)技術(shù),精通機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)模型與算法、或nlp或計(jì)算機(jī)圖像識(shí)別等相關(guān)理論及技術(shù),熟悉精益(敏捷)項(xiàng)目管理、瀑布式項(xiàng)目管理流程,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有強(qiáng)烈的技術(shù)思維及自我突破的欲望,性格外向、善于組織溝通、文字表達(dá)能力強(qiáng)。
第12篇 高級(jí)大數(shù)據(jù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、開(kāi)展數(shù)據(jù)算法技術(shù)前沿性研究，積極引入并落地推廣；
2、建立數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構(gòu)建信用評(píng)估模型；
3、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)體系的梳理和建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)題的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
4、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評(píng)分模型，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整。
任職資格:
1、學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲（1984年1月1日以后出生）；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、知識(shí)/技能：精通風(fēng)險(xiǎn)建模，熟悉各類(lèi)數(shù)據(jù)分析方法，能熟練運(yùn)用sas、r等數(shù)據(jù)挖掘軟件，能熟練運(yùn)用決策樹(shù)、隨機(jī)森林、邏輯回歸、時(shí)間序列、多元回歸等分析方法；
6、能力素質(zhì)：對(duì)常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法、特征選擇方法、數(shù)據(jù)建模過(guò)程有深入理解；
7、資質(zhì)要求：具有國(guó)內(nèi)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8、綜合素質(zhì)：積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。
9、其他：品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良行為記錄。具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對(duì)于工作能力及工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
第13篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、利用用戶(hù)洞察與、銷(xiāo)理解和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃和設(shè)計(jì)可利用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)實(shí)現(xiàn)的廣告產(chǎn)品的定向和量化能力；
2、制作產(chǎn)品原型，把握產(chǎn)品細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的高可用性及良好的用戶(hù)體驗(yàn)；
3、理解和分析數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的數(shù)據(jù)規(guī)劃；
4、協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)并完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣；
5、基于大規(guī)模用戶(hù)行為，以效果為目標(biāo)，建立并優(yōu)化精準(zhǔn)投放系統(tǒng)的基礎(chǔ)算法和策略，優(yōu)化推薦/定向投放算法，提升點(diǎn)擊率等，向用戶(hù)提供更智能化、個(gè)性化的觀看體驗(yàn)。
任職要求：
第14篇 全國(guó)各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
全國(guó)各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
職位描述:
1.開(kāi)拓新客戶(hù)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2.服務(wù)好客戶(hù)，促進(jìn)更大的合作
3.做好市場(chǎng)研究的相關(guān)工作
4.做好管理咨詢(xún)的相關(guān)工作
5.做好團(tuán)隊(duì)和跨部門(mén)的相關(guān)工作
崗位要求:
1.2~5年或以上的市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理咨詢(xún)或相關(guān)的客戶(hù)服務(wù)的工作經(jīng)歷;
2.具備互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)研究或管理咨詢(xún)的基本知識(shí)，在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)研究或管理咨詢(xún)公司做研究咨詢(xún)或客戶(hù)服務(wù)的優(yōu)先考慮
3.具有開(kāi)拓互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)和服務(wù)客戶(hù)的技能和意識(shí);具有探索精神，喜歡接觸新事物;
4.喜歡互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶(hù)服務(wù)能力， 熟悉ms office，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有意愿在冠升長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)
全國(guó)各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理崗位
第15篇 工業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、為用戶(hù)提供工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，撰寫(xiě)項(xiàng)目規(guī)劃及解決方案；
2、研究用戶(hù)行業(yè)，提供行業(yè)解決方案；協(xié)助市場(chǎng)人員進(jìn)行客戶(hù)交流，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，總結(jié)客戶(hù)需求，挖掘潛在需求；
3、了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)產(chǎn)品，研究行業(yè)差異性，提供行業(yè)整體解決方案；
4、基于公司的技術(shù)方向及已有產(chǎn)品，能夠參與承擔(dān)相關(guān)課題研究及申報(bào)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，數(shù)學(xué)或it類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模、etl、數(shù)據(jù)挖掘等工作；
3、具有5年以上工業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品整體解決方案工作經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。可獨(dú)立進(jìn)行需求對(duì)接、方案編制及匯報(bào)。
第16篇 集團(tuán)大數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)集團(tuán)整體及各板塊的大數(shù)據(jù)體系進(jìn)行整體規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)整體平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的可研、實(shí)施，利用數(shù)據(jù)為集團(tuán)賦能，提升數(shù)據(jù)價(jià)值；
4. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的制定和決策；
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的可研、方案評(píng)審、實(shí)施及驗(yàn)收；
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理。
任職資格:
1. 有8年以上大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉 hadoop 生態(tài)圈相關(guān)技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品，大數(shù)據(jù)技術(shù)包括但不限于hadoop、yarn、hive，、kafka、impala、hbase、presto等，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品包括但不限于cdh、星環(huán)、fusioninsight等；
3. 具備在大型集團(tuán)或企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建及大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4. 良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織統(tǒng)籌以及項(xiàng)目推動(dòng)能力，良好的自驅(qū)能力以及目標(biāo)導(dǎo)向能力，能承受工作壓力；
5. 具備大型公司或咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和溝通能力。
