直營經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 零售直營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

零售直營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)，指導(dǎo)員工按照規(guī)劃執(zhí)行和落實(shí);

2、統(tǒng)一和規(guī)范所管轄店面的工作標(biāo)準(zhǔn) ，負(fù)責(zé)銷售終端的規(guī)范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務(wù)管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。

3、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案;

4、拉動(dòng)所管轄店面的業(yè)績提升。

任職資格:

1、25歲以上，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、具有3年以上女裝行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力、豐富的營銷推廣能力、良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)和處理問題的能力;

4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

零售直營經(jīng)理崗位

第2篇 直營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

直營管理部經(jīng)理 安慶市迪亞隆服飾有限公司 安慶市迪亞隆服飾有限公司,迪亞隆 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)制定年度、月度直管中心工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

2、領(lǐng)導(dǎo)分管主管制定各自年度、月度工作目標(biāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3、主動(dòng)為公司重大事項(xiàng)及戰(zhàn)略的決策提出建設(shè)性方案。

4、協(xié)助直營拓展部制定新店使用標(biāo)準(zhǔn),裝修規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)等工作

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)新店開業(yè)前的工程質(zhì)量,衛(wèi)生質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、營銷策劃活動(dòng)等前期籌備工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和驗(yàn)收,確保新店達(dá)標(biāo)正常開業(yè)。

6、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),組織制定年度促銷活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)會(huì)簽后并監(jiān)督執(zhí)行。

7、組織對(duì)營銷活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)改進(jìn),確保營銷活動(dòng)的有效性。

8、負(fù)責(zé)組織制定并完善直營管理模式及直管中心各項(xiàng)前廳、后廚、營銷管理制度的流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)組織直管中心各部門對(duì)各區(qū)域執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項(xiàng)管理指令的暢通。

10、對(duì)中心各部門、各區(qū)域的規(guī)范化管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查,確保門店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),形成可復(fù)制的直營模式。

11、負(fù)責(zé)組織制定并完善顧客管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升客戶滿意度。

12、負(fù)責(zé)對(duì)門店毛利率的制定及控制。對(duì)各區(qū)域門店人員定編及達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行督察,控制人力成本。

13、組織對(duì)各區(qū)域門店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對(duì)問題制定整改計(jì)劃..

14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)考察、調(diào)研,收集信息,提交考察報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā)并監(jiān)督實(shí)施。

15、組織制定并完善食品、消防、人員、財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施,確保安全事事故為0

16、負(fù)責(zé)制定并完善酒店設(shè)備設(shè)施管理制度,對(duì)設(shè)備設(shè)施的升級(jí)改造提出可行性方案并組織實(shí)施。

17、負(fù)責(zé)每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績效面談,輔導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。

18、不定期組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、陪練或組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和人員穩(wěn)定率

19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、接受過營銷類培訓(xùn)、餐飲管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)。

3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識(shí),通曉公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)、運(yùn)作環(huán)節(jié)、行業(yè)動(dòng)態(tài), 具備營銷業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí),熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。

4、胸懷寬廣,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高,

第3篇 直營店技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為車輛提供維修、保養(yǎng)、升級(jí)、檢查等服務(wù)，并嚴(yán)格按照零跑汽車維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車輛一次修復(fù)；

2、負(fù)責(zé)品質(zhì)情報(bào)信息反饋；

3、負(fù)責(zé)新車接車入庫，并對(duì)新車進(jìn)行pdi檢查；

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行備件收貨上架、庫房盤點(diǎn)等工作；

5、負(fù)責(zé)工具設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和車間整理整頓。

崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，汽車維修類、汽車運(yùn)用類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)（新能源汽車維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3、持有機(jī)動(dòng)車維修或新能源汽車相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用。

第4篇 直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分管公司直營部相關(guān)工作，做好直營部督導(dǎo)及門店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)直營部各項(xiàng)外聯(lián)展會(huì)活動(dòng)的參加及落地執(zhí)行安排;

3、負(fù)責(zé)直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來營造店面氛圍;

4、負(fù)責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動(dòng)態(tài)及成長等;

5、活動(dòng)時(shí)負(fù)責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵(lì)跟進(jìn)、后期統(tǒng)計(jì)分析等;

6、監(jiān)督各直營門店商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;

7、做好直營部與公司相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);

8、做好公司安排的其他事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語言表達(dá)能力。

2、5年以上銷售部門經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店的運(yùn)作管理流程。

3、熱愛銷售管理工作，具高度的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備分析問題解決問題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動(dòng)力。

第5篇 直營部經(jīng)理崗位職責(zé)

直營部經(jīng)理 重慶市多愛秀服飾有限責(zé)任公司 重慶市多愛秀服飾有限責(zé)任公司,多愛秀 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)直營部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),提出合理化建議;

2、制定、監(jiān)督、實(shí)施直營店鋪銷售計(jì)劃,督促并落實(shí)保證銷售目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)直營店鋪銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷售費(fèi)用的控制;

4、負(fù)責(zé)公司的銷售策劃,新商業(yè)運(yùn)作模式的市場(chǎng)推廣;

5、負(fù)責(zé)直營部門及店鋪人才梯隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)公司直營部門及店鋪的運(yùn)營管理;

7、對(duì)直營店鋪的營銷計(jì)劃、營銷費(fèi)用、利潤指標(biāo)的盈虧負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;

3、具備豐富的營銷策劃能力,有創(chuàng)新意識(shí);

4、具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營能力及商業(yè)運(yùn)作模式;

5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;

6、具備超強(qiáng)的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);

7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。

第6篇 直營銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第7篇 直營零售經(jīng)理崗位職責(zé)

直營零售經(jīng)理 直營部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。 直營部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。

第8篇 直營店經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、跟進(jìn)每天各店鋪回傳的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；

2、掌握貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨；

3、對(duì)每天銷售數(shù)據(jù)與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析原因；

4、跟蹤每個(gè)店鋪的銷售情況和存貨情況，審核各店鋪下單配貨情況是否合理；

5、到各店鋪檢查相關(guān)工作情況（產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生、人員的面貌精神、銷售及服務(wù)技巧）和銷售情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)和指正，跟蹤店長在工作目標(biāo)執(zhí)行到位，了解各商場(chǎng)和各同類競(jìng)爭品牌的競(jìng)爭行為和銷售情況，以調(diào)整相應(yīng)的銷售與促銷計(jì)劃； 6、定期查看各直營店上周的銷售情況、庫存、上周的活動(dòng)情況、了解現(xiàn)在公司的存貨情況，及時(shí)向公司反映貨源情況，保證貨源的及時(shí)和通暢；

7、分析總結(jié)上周工作情況，根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃；

8、定期組織店長開展[經(jīng)營分析活動(dòng)]會(huì)議，總結(jié)每周各個(gè)店鋪的貨品、人員、活動(dòng)等工作情況，下達(dá)本周工作計(jì)劃，并組織各店長之間互相交流與互動(dòng)；

9、定期組織培訓(xùn)會(huì)議，加強(qiáng)各個(gè)店鋪的終端綜合操作能力；

10、分析各個(gè)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，包括（客流量、客單量、銷售量），結(jié)合店鋪實(shí)際經(jīng)營情況和周圍鏡子情況，做出整改和調(diào)整，有效提高每個(gè)店鋪的銷售效益和業(yè)績；

11、制定專賣店[柜]的各種制度，包括[店長職責(zé)和管理方法][導(dǎo)購員行為規(guī)章制度][專賣店/柜營運(yùn)管理制度][專賣店/柜人員考核獎(jiǎng)罰制度]，并嚴(yán)格執(zhí)行；

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第9篇 直營副經(jīng)理崗位職責(zé)

直營副經(jīng)理 鴻星爾克服飾 鴻星爾克(廈門)實(shí)業(yè)有限公司,鴻星爾克廈門,鴻星爾克服飾,鴻星爾克集團(tuán),鴻星爾克 工作職責(zé):

1、協(xié)助直營經(jīng)理做好本部門年度工作計(jì)劃,并分解到季度、月度,經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;

3、對(duì)各直營店鋪制定和分解明確的目標(biāo)任務(wù),并下達(dá)到片區(qū)督導(dǎo)和直營店鋪店長;

4、全面了解各個(gè)直營店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費(fèi)人群情況、客流情況以及商場(chǎng)經(jīng)營特點(diǎn),建立信息資料檔案,并對(duì)貨品進(jìn)行分類組合經(jīng)營;

5、定期檢查各直營店任務(wù)完成進(jìn)度情況,及時(shí)提出改進(jìn)措施和解決方案,使各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)和執(zhí)行;6、定期對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過各種渠道了解不同商場(chǎng)情況,及時(shí)提供商場(chǎng)信息,維護(hù)與商場(chǎng)的良好互動(dòng)關(guān)系。

任職資格

1、性別不限 年齡28-40歲

2、大專以上學(xué)歷 銷售類、管理類等相關(guān)專業(yè)

3、要求:5年以上零售業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識(shí),良好的店鋪運(yùn)營管理、期貨分析、庫存周轉(zhuǎn)知識(shí)

第10篇 直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)

直營管理部副經(jīng)理 鴻星爾克 山東寶威裕達(dá)體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達(dá) 職位描述:

崗位說明:

1、制定直營店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo);

2、制定直營營運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;

3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;

4、負(fù)責(zé)對(duì)直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、 銷售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

5、及時(shí)掌握直營店面銷售情況,進(jìn)行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題, 努力提升直營店銷售業(yè)績;

6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。

7、部門人員管理及考核

8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求:

1、營銷、管理類大專以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn),最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉直營店鋪的建立及運(yùn)營管理,對(duì)直營店鋪終端銷售管理有獨(dú)到的見解;

3、有直接管理超過100家直營門店,生意規(guī)模不低于5000萬;

4、具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位福利:

1 基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。

2 員工生日、節(jié)日禮品。

3 雙休,享受國家法定節(jié)假日。

4 良好舒適的辦公環(huán)境。

5 五險(xiǎn)一金。

6 公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶外活動(dòng)。

7 員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。

晉升空間:晉升空間:直營管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理

第11篇 直營總經(jīng)理崗位職責(zé)

直營總經(jīng)理 夢(mèng)祥銀 河南夢(mèng)祥純銀制品有限公司,夢(mèng)祥銀,夢(mèng)祥純銀 1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo),制定直營體系的銷售計(jì)劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)直營團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo);

2) 根據(jù)營銷中心規(guī)劃制定月、季、年度銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

3) 協(xié)助直營店搭建銷售隊(duì)伍,配合營銷運(yùn)營部優(yōu)化完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程;

4) 帶領(lǐng)直營團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù);

5) 負(fù)責(zé)直營團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神;

6) 負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;

7) 協(xié)助營銷副總做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實(shí)施落地。

任職要求:

1) 大學(xué)專科或以上學(xué)歷,有管理超過10個(gè)以上直營店經(jīng)驗(yàn);

2) 具有豐富的高端客戶營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3) 具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,勇于面對(duì)工作中的壓力與挑戰(zhàn);

4) 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂觀積極;

5) 8年以上消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)(珠寶行業(yè)優(yōu)先),3年以上銷售總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的激勵(lì)能力;

第12篇 直營部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.制定系列銷售有效可行方案，促進(jìn)公司銷售目標(biāo)達(dá)成。

2.協(xié)助大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)與公司各部門溝通，做到上傳下達(dá)。

3.依據(jù)市場(chǎng)行情，對(duì)公司的經(jīng)營管理提出有效建議。

4.評(píng)定本部門工作及部內(nèi)人員業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

5.完成上級(jí)交代的其它事宜。

職位要求：

1.工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷專業(yè)方向全日制大專及以上學(xué)歷，了解汽車金融/融資租賃/信貸行業(yè)，熟悉基本業(yè)務(wù)操作流程。

2.有較強(qiáng)計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)溝通能力與分析判斷能力。

3.擅長組織管理，具有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神。

4.有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或mba優(yōu)先考慮。

第13篇 直營區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

直營 區(qū)域經(jīng)理 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn)、晉升管理、店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)管理商品品管理,店鋪賬務(wù)管理等。

2、與公司其他部門合作溝通并確保本部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),

3、各店鋪各項(xiàng)任務(wù)制定與達(dá)成,公司對(duì)于店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與跟進(jìn)工作。

4、負(fù)責(zé)兩省大概50家直營店鋪的銷售管理工作。 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn)、晉升管理、店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)管理商品品管理,店鋪賬務(wù)管理等。

2、與公司其他部門合作溝通并確保本部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),

3、各店鋪各項(xiàng)任務(wù)制定與達(dá)成,公司對(duì)于店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與跟進(jìn)工作。

4、負(fù)責(zé)兩省大概50家直營店鋪的銷售管理工作。

第14篇 直營副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

直營副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助直營經(jīng)理做好本部門年度工作計(jì)劃，并分解到季度、月度，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;

2、對(duì)各直營店鋪制定和分解明確的目標(biāo)任務(wù)，并下達(dá)到片區(qū)督導(dǎo)和直營店鋪店長;

3、全面了解各個(gè)直營店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費(fèi)人群情況、客流情況以及商場(chǎng)經(jīng)營特點(diǎn)，建立信息資料檔案，并對(duì)貨品進(jìn)行分類組合經(jīng)營;

4、定期檢查各直營店任務(wù)完成進(jìn)度情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施和解決方案，使各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)和執(zhí)行;

5、定期對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過各種渠道了解不同商場(chǎng)情況，及時(shí)提供商場(chǎng)信息，維護(hù)與商場(chǎng)的良好互動(dòng)關(guān)系。

任職要求:

1、性別不限 年齡28-40歲

2、大專以上學(xué)歷 銷售類、管理類等相關(guān)專業(yè)

3、要求:5年以上零售業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識(shí)，良好的店鋪運(yùn)營管理、期貨分析、庫存周轉(zhuǎn)知識(shí)

直營副經(jīng)理崗位

第15篇 直營店店長/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定并分解專賣店年度/季度/月度銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2、主持專賣店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；

3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象維護(hù)工作；

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

5、總結(jié)本店銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢(shì)；

6、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。

崗位要求：

1、3年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

直營店地址：

1、居然之家二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道33號(hào)居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；

2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道11號(hào)紅星美凱龍中庭5樓觀光電梯旁；

3、南坪凱恩店：巴南區(qū)渝南大道19號(hào)凱恩國際家居a區(qū)1樓中庭觀光電梯旁；

4、居然之家金源店：江北區(qū)北濱路金源廣場(chǎng)居然之家家具館3樓中庭；

5、居然之家聚信店：渝北區(qū)紅石大道150號(hào)聚信廣場(chǎng)居然之家a區(qū)1號(hào)大門旁；

6、富森美-聚信美店：渝北區(qū)金開大道1226號(hào)火區(qū)4樓中庭觀光電梯旁。

第16篇 直營店店經(jīng)理崗位職責(zé)

直營店店總經(jīng)理 江蘇賽麟汽車科技有限公司 江蘇賽麟汽車科技有限公司,saleen,saleen賽麟,賽麟 職責(zé)描述:

? 價(jià)值觀建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價(jià)值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價(jià)值觀;

? 用戶關(guān)系建立及維護(hù):帶領(lǐng)銷售顧問及品牌大使團(tuán)隊(duì)為到店用戶提供全方位服務(wù),與用戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗(yàn),定期跟蹤用戶的體驗(yàn)反饋,不斷提升用戶對(duì)賽麟品牌的興趣和忠誠度;

? 品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng),通過分享活動(dòng)照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對(duì)賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動(dòng)并分享相關(guān)內(nèi)容;

? 團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷售顧問和品牌大使,擅長管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,最終形成團(tuán)隊(duì)合力以完成體驗(yàn)店的各項(xiàng)指標(biāo);

? 培訓(xùn)和發(fā)展員工:運(yùn)用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);

? 直營店日常運(yùn)營管理:能夠運(yùn)用過往經(jīng)驗(yàn),與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營店的日常運(yùn)營規(guī)范及管理?xiàng)l例,能夠有效控制體驗(yàn)店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的方法;

? 其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。

任職要求:

1. 本科及以上,汽車工程、工商管理、市場(chǎng)傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 優(yōu)秀的中英文書面及口語。

3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn),在零售店運(yùn)營系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)

過往業(yè)績能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)

4. 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

任職要求: