第1篇 教育培訓部經(jīng)理崗位職責任職要求
教育培訓部經(jīng)理崗位職責
干部教育培訓部運營總監(jiān)(運營經(jīng)理)崗位職責:
1、在公司的戰(zhàn)略方向下，協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;
2、建立健全干部教育培訓體系，負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作，組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學歷，教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗，熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃，熟悉干部教育培訓業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，職業(yè)素養(yǎng)高，敬業(yè)精神強，具備強大的使命感和責任心，良好的自我驅(qū)動能力;
4.善于學習、溝通與，能通過多種方式幫助團隊整體技術(shù)水平的不斷提高，有較強的團隊意識，能增強團隊協(xié)作力，帶領(lǐng)團隊完成工作。
5.有兩年以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;崗位職責:
1、在公司的戰(zhàn)略方向下，協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;
2、建立健全干部教育培訓體系，負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作，組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學歷，教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗，熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃，熟悉干部教育培訓業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，職業(yè)素養(yǎng)高，敬業(yè)精神強，具備強大的使命感和責任心，良好的自我驅(qū)動能力;
4.善于學習、溝通與，能通過多種方式幫助團隊整體技術(shù)水平的不斷提高，有較強的團隊意識，能增強團隊協(xié)作力，帶領(lǐng)團隊完成工作。
5.有兩年以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
第2篇 教育培訓經(jīng)理崗位職責
教育培訓經(jīng)理 1、教育專業(yè)人員職位,帶領(lǐng)學前教育培訓老師完成公司各園所培訓目標;
2、組織實施各園所教育培訓計劃,確保質(zhì)量和進度;
3、組織幼兒園定期的教育產(chǎn)品培訓課程;
4、實施培訓效果的考核評估;
5、對接公司各大學及教學研究機構(gòu)的教授、博士等課程研發(fā)事宜。
任職資格
1、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;有從事過學前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等
2、5年以上工作經(jīng)驗;
3、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力; 1、教育專業(yè)人員職位,帶領(lǐng)學前教育培訓老師完成公司各園所培訓目標;
2、組織實施各園所教育培訓計劃,確保質(zhì)量和進度;
3、組織幼兒園定期的教育產(chǎn)品培訓課程;
4、實施培訓效果的考核評估;
5、對接公司各大學及教學研究機構(gòu)的教授、博士等課程研發(fā)事宜。
任職資格
1、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;有從事過學前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等
2、5年以上工作經(jīng)驗;
3、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
第3篇 教育培訓經(jīng)理崗位職責任職要求
教育培訓經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定公司培訓管理制度和建設(shè)培訓管理體系，并實施培訓管理制度;
2.評估公司各個部門的培訓需求，針對性的制定公司級各個部門的培訓計劃;
3.根據(jù)培訓計劃及費用預(yù)算編制各項培訓工作實施方案，報領(lǐng)導審批后組織實施;
4.定期組織幼兒園教育產(chǎn)品培訓課程，完成公司各園所培訓目標;
5.負責培訓項目的效果跟進與結(jié)果評估;
6.負責品牌形象的傳遞，與家長進行良好的溝通和關(guān)系維護。
任職資格:
1.本科及以上學歷，5年以上培訓經(jīng)驗，具有2年以上幼教行業(yè)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉教育培訓行業(yè)培訓全流程，擅長數(shù)據(jù)分析及問題的挖掘，擅長活動的組織策劃;
3.擅長目標管理，較好的客戶服務(wù)及營銷意識，良好的人際交往能力;
4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，熱愛教育行業(yè);
華園清清公司簡介:
華園清清是以清華大學教育研究院與清華大學幼兒園的專家資源為依托，專注于第三方幼教服務(wù)的機構(gòu)。公司融合了清華馬約翰體育精神與陳鶴琴“活教育”思想，深度融合科技與健康，旗下?lián)碛薪】抵腔塾變簣@、幼兒體育、幼兒教學三個板塊。公司參與了教育部十三五重點課題《健康中國背景下健康學校建設(shè)指標體系研究》，以“幼兒、家長、國家、社會四方關(guān)切”為依歸，以“讓每個孩子都成為最好的自己”為使命，努力讓更多的孩子健康快樂的成長。
教育培訓經(jīng)理崗位
第4篇 教育培訓部經(jīng)理崗位職責
干部教育培訓部運營總監(jiān)(運營經(jīng)理) 崗位職責:
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;
2、建立健全干部教育培訓體系,負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責任心,良好的自我驅(qū)動能力;
4.善于學習、溝通與分享,能通過多種方式幫助團隊整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強的團隊意識,能增強團隊協(xié)作力,帶領(lǐng)團隊完成工作。
5.有兩年以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 崗位職責:
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;
2、建立健全干部教育培訓體系,負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責任心,良好的自我驅(qū)動能力;
4.善于學習、溝通與分享,能通過多種方式幫助團隊整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強的團隊意識,能增強團隊協(xié)作力,帶領(lǐng)團隊完成工作。
5.有兩年以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
