- 目錄
第1篇 后勤副經(jīng)理崗位職責任職要求
后勤副經(jīng)理崗位職責
行政后勤副經(jīng)理 特步(中國)有限公司 廈門特步投資有限公司，特步職責描述:
1、修訂行政后勤服務(wù)部各項管理制度并推動執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌接待班組(前臺、參觀講解、會務(wù)管理、郵件收發(fā)、員工宿舍、保潔綠化)的日常工作;
3、制定各崗位的工作職責及工作標準化流程，確保各崗位各司其職，做到通暢配合協(xié)作;
4、每月提交下月工作計劃及本月工作總結(jié)，及時完成上級交辦的各項工作事務(wù);
5、定期修訂接待標準及大樓參觀講解詞，對外展示良好的公司形象;
6、每日巡查大樓各個區(qū)域衛(wèi)生情況，確保各區(qū)域衛(wèi)生達標。
任職要求:
1、管理類專業(yè)，工作經(jīng)驗5年以上，行政管理工作經(jīng)驗3年級以上;
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件操作、物業(yè)服務(wù)等相關(guān)知識;
3、熟練的接待技巧、良好的服務(wù)意識;
4、溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團隊管理能力。
第2篇 某客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責
客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(綜合工時制管理層4份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務(wù);
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、在分部經(jīng)理領(lǐng)導下,管理分部后勤事務(wù),控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。
3、做好日常后勤保障工作:
①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當日工作,并對后勤員工工作情況進行檢查考核;
②每日進行采購物資的驗收,并根據(jù)次日后勤供應(yīng)任務(wù)下達采購計劃;
③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;
④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;
⑤適時調(diào)查一線員工供應(yīng)需求,并根據(jù)實際情況作出合理調(diào)整安排。
4、做好月工作計劃安排:
①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;
②每月底做好下月員工定餐統(tǒng)計工作;
③做好當月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;
④每月進行4次衛(wèi)生大檢查;
⑤每月4次對市場行情進行調(diào)查詢價,確保各定點采購點供應(yīng)物資質(zhì)量、價格公平。
⑥一月須參加由安全運營總監(jiān)主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結(jié);
⑦每月參加分部安全生產(chǎn)例會4次;
5、抓好后勤安全工作:
①調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)域的消防設(shè)施、電器設(shè)備每月進行1次檢查,確保調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)的消防用電安全;
②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質(zhì)量,對于霉爛、變質(zhì)食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發(fā)生食物中毒事件。
6、處理好相關(guān)方的關(guān)系,抓好分部員工隊伍建設(shè),加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責。
7、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。
第3篇 后勤副經(jīng)理崗位職責
行政后勤副經(jīng)理 特步(中國)有限公司 廈門特步投資有限公司,廈門特步,特步(中國)有限公司,特步投資,特步網(wǎng)上商城,特步(中國)有限公司,特步 職責描述:
1、修訂行政后勤服務(wù)部各項管理制度并推動執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌接待班組(前臺、參觀講解、會務(wù)管理、郵件收發(fā)、員工宿舍、保潔綠化)的日常工作;
3、制定各崗位的工作職責及工作標準化流程,確保各崗位各司其職,做到通暢配合協(xié)作;
4、每月提交下月工作計劃及本月工作總結(jié),及時完成上級交辦的各項工作事務(wù);
5、定期修訂接待標準及大樓參觀講解詞,對外展示良好的公司形象;
6、每日巡查大樓各個區(qū)域衛(wèi)生情況,確保各區(qū)域衛(wèi)生達標。
任職要求:
1、管理類專業(yè),工作經(jīng)驗5年以上,行政管理工作經(jīng)驗3年級以上;
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件操作、物業(yè)服務(wù)等相關(guān)知識;
3、熟練的接待技巧、良好的服務(wù)意識;
4、溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團隊管理能力。
