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第1篇 便利店營運經(jīng)理崗位職責任職要求
便利店營運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設(shè)，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質(zhì)量;
2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成;
3、負責門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;
4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平;
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;
3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。
第2篇 便利店采購經(jīng)理崗位職責
微喔便利店采購經(jīng)理 廈門市天虹商場 福州市天虹百貨有限公司,廈門市天虹商場,天虹 一、任職資格:
(1)教育背景:市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學歷;
(2)工作經(jīng)驗:商超采購2年及以上工作經(jīng)驗。
(3)7-11、全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗優(yōu)先。
二、任職能力要求:
(1)具備一定的品類經(jīng)營意識和市場敏感度;
(2)具備分析品類經(jīng)營情況的能力,能識別各品類中的異常點并制定相關(guān)整改措施;
(3)具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷;
(4)具備一定的產(chǎn)品及行業(yè)知識,對業(yè)務(wù)流程熟知,有一定的系統(tǒng)思考能力;
(5)富有敬業(yè)精神,誠實可靠,遵守商業(yè)職業(yè)道德,廉潔自律。
第3篇 防損經(jīng)理（便利店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、熟悉安全相關(guān)的國家法律法規(guī)；
2、指引門店掌握消防、安全風險控制技巧，提升門店安全運營天數(shù)；
3、制定門店風險管理程序，降低門店運營風險，使風險控制在可接受水平；
4、收集和整理門店的消防安全例外及其它安全隱患，并協(xié)助跟進各種隱患的解決，為公司解決類似安全隱患提供信息數(shù)據(jù)支持；
5、處理或跟進門店員工顧客意外事故、消防隱患，協(xié)調(diào)跟進事故的調(diào)查和事后處理；
6、培訓門店的風險防范培訓，增強員工安全防范意識等工作；
7、針對時間節(jié)點，制定相關(guān)風險防控預警方案，搞好相關(guān)外聯(lián)事宜；
8、完成各級風險防范流程規(guī)范與建立，指導、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應急管理項目推進；
職位要求：
1、大專以上學歷。
2、有3年以上大型商超風控管理工作經(jīng)歷。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析判斷能力，能夠熟練使用e_cel、word、ppt等常用辦公軟件。
4、具有一定抗壓能力，保持樂觀精神積極投入工作。
掌握消防、安全風險控制技巧，制定風險管理程序，降低運營風險，完成各級風險防范流程規(guī)范與建立，指導、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應急管理項目推進及各級部門應急聯(lián)系機制。
第4篇 便利店營運經(jīng)理崗位職責
營運經(jīng)理(連鎖便利店) 百世集團 百世物流科技(中國)有限公司,杭州百世物流科技,百世云倉,百世快遞,百世物流 崗位職責:
1、負責對區(qū)域門店的日常營運活動進行標準化管理(營運標準和vi標準的執(zhí)行和檢
查),對門店提供輔導(包括駐店輔導)。
2、保持和各門店良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系,及時處理投訴。
3、負責區(qū)域內(nèi)加盟主、門店店長和店員的營運培訓。
4、負責區(qū)域內(nèi)的新開店鋪的營運指導工作。
5、制定(申請)和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的店鋪促銷計劃。
6、協(xié)助完成區(qū)域門店加盟招商任務(wù)。
7、運用門店選址工具,對門店地址進行評估。
崗位要求:
1、本科及以上學歷。
2、在連鎖零售企業(yè)內(nèi)有3年以上店長、2年以上區(qū)督導工作經(jīng)驗,有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有加盟門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、溝通能力、執(zhí)行能力強,高度的工作熱情、能承受較大壓力。
5、較強的應變能力與良好的團隊合作精神。
第5篇 便利店總經(jīng)理崗位職責
區(qū)域總經(jīng)理(蘇寧小店便利店) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:
1、負責蘇寧小店區(qū)域或城市分子公司的整體運營管理工作,重點落實蘇寧小店在區(qū)域內(nèi)的開店計劃,區(qū)域供應鏈建設(shè)和整合,承擔并實現(xiàn)各項年度經(jīng)營指標;
2、負責總部各項管理制度在區(qū)域落地實施,現(xiàn)有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協(xié)助搭建和強化小店區(qū)域管理團隊。
任職要求:
1、大專及以上學歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,在區(qū)域內(nèi)有較強的資源和管控能力,對新零售行業(yè)有較深入的理解;
2、有創(chuàng)業(yè)激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領(lǐng)導力強,富有責任心。
第6篇 便利店拓展經(jīng)理崗位職責
拓展經(jīng)理(便利店) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 崗位職責:
1、負責深圳區(qū)域內(nèi)便利店選址、開發(fā)工作;
2、協(xié)助負責片區(qū)的年度計劃制定及落實;
3、負責片區(qū)內(nèi)各項目的簽約工作推進,協(xié)助大區(qū)開展選址、簽約工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,對深圳區(qū)域較熟;
3、具備一定的商務(wù)談判能力,同時具有文字表述能力,善于溝通。
第7篇 營運經(jīng)理（連鎖便利店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設(shè)，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質(zhì)量；
2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成；
3、負責門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績；
4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平；
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強；出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；
3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。
第8篇 便利店經(jīng)理崗位職責
全國便利店經(jīng)理 1、整體負責所在大區(qū)所有日常經(jīng)營管理工作;
2、承擔大區(qū)kpi指標、人員管理及績效考核;
3、負責指導城市公司業(yè)務(wù)開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經(jīng)營管理工作;
3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;
4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;
5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。
1、整體負責所在大區(qū)所有日常經(jīng)營管理工作;
2、承擔大區(qū)kpi指標、人員管理及績效考核;
3、負責指導城市公司業(yè)務(wù)開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經(jīng)營管理工作;
3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;
4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;
5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。
