汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 城市經(jīng)理（汽車(chē)銷(xiāo)售）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，分解任務(wù)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成汽車(chē)銷(xiāo)售的指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)日常汽車(chē)銷(xiāo)售管理工作，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3.崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)員工，搭建人才梯隊(duì)，保證人力的有效性和可持續(xù)性。

4.處理銷(xiāo)售過(guò)程中的重大、突發(fā)問(wèn)題。

職位要求：

1 大專或以上學(xué)歷，汽車(chē)工程或營(yíng)銷(xiāo)管理類專業(yè)優(yōu)先。

2 熟悉汽車(chē)資源，三年或以上4s店管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)至少10人+以上的團(tuán)隊(duì)，熟悉新能源汽車(chē)優(yōu)先。

3 具備極致的服務(wù)心態(tài)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4 具備一定的財(cái)務(wù)、人力資源經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車(chē)的以租代購(gòu)、分期支付有一定的了解。

工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)嶺南路85號(hào)廣佛智城a9棟405

第2篇 汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理（深圳）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；

6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；

7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第3篇 汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、和各部門(mén)密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷(xiāo)售計(jì)劃。

4、確定實(shí)時(shí)的銷(xiāo)售政策和設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。

5、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

6、銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

8、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和管理

職責(zé)二:汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;

2、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,并監(jiān)督實(shí)施;

3、安排好銷(xiāo)售顧問(wèn)每天工作和交車(chē)事宜;

4、幫助銷(xiāo)售顧問(wèn)做好接待顧客工作,力爭(zhēng)不斷提高成交率;

5、要求銷(xiāo)售顧問(wèn)每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車(chē),并注意安全;

7、負(fù)責(zé)展廳及車(chē)輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

9、掌握競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售顧問(wèn)和其它部門(mén)的工作;

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

職責(zé)三:汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系,與其他部門(mén)有效合作。

5、做好本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門(mén)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

7、組織本部門(mén)員工開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。

8、組織本部門(mén)員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。

9、組織對(duì)本部門(mén)的人員培訓(xùn)。

第4篇 汽車(chē)銷(xiāo)售展廳經(jīng)理崗位職責(zé)

二手車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理(汽車(chē)之家富格爾展廳) 富躍(蘇州)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 富躍(蘇州)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司,富躍 1、有效策劃并執(zhí)行各類汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略;

2、培養(yǎng)銷(xiāo)售顧問(wèn)自主開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶,完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo);

3、管理銷(xiāo)售顧問(wèn)按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢、配套服務(wù)等;

4、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、提升;

7、提升銷(xiāo)售顧問(wèn)與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷。

2、有3年以上汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

3、具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;

5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;

6、持有駕駛執(zhí)照。

第5篇 汽車(chē)銷(xiāo)售/客戶經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā)及老客戶的維護(hù)工作；

2）執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；

3）制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)，并在限期內(nèi)按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

4）處理客戶投訴； 并做好與其他相關(guān)部門(mén)的對(duì)接工作。

本崗位是底薪+提成制，只要你有能力，月薪幾萬(wàn)soeasy！

職位要求：

1） 有保險(xiǎn)銷(xiāo)售、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、汽車(chē)４ｓ店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2） 一年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作優(yōu)先；

3） 熟悉汽車(chē)4s店銷(xiāo)售或者汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，有良好的客戶渠道優(yōu)先；

4） 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

上班時(shí)間：10：00-12:00 13:00-18:00

公司福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、周末雙休、提成高、領(lǐng)導(dǎo)超nice

第6篇 汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

汽車(chē)銷(xiāo)售公司的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),同時(shí)要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)屬下員工的工作崗位安排和本部門(mén)人、財(cái)、物生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級(jí))頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時(shí)整改,以不斷提高本部門(mén)員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),包括國(guó)家政策和同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評(píng)審,并根據(jù)評(píng)審結(jié)果,制定月份車(chē)輛要貨準(zhǔn)備計(jì)劃和下達(dá)臨時(shí)購(gòu)車(chē)指令。提前向公司提出部門(mén)用款計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種車(chē)輛的采購(gòu)、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,并對(duì)本部門(mén)貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門(mén)人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報(bào)本部門(mén)對(duì)人、財(cái)、物的需要計(jì)劃,其他工作計(jì)劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項(xiàng)資源的利用價(jià)值,控制好部門(mén)經(jīng)營(yíng)成本和不斷提高經(jīng)營(yíng)效益。

11、負(fù)責(zé)組織對(duì)部屬的工作考核并提出任免或獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

12、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。

第7篇 汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā)及老客戶的維護(hù)工作;

2)執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;

3)制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)，并在限期內(nèi)按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

5)處理客戶投訴; 并做好與其他相關(guān)部門(mén)的對(duì)接工作。

6)完成公司安排其他協(xié)助性工作

任職要求:

1) 大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;

2) 一年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作優(yōu)先;

3) 具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力 ;

4) 熟悉汽車(chē)4s店銷(xiāo)售或者汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，有良好的客戶渠道;

5) 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

6) 對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍;

7) 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

8) 思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。

9) 有保險(xiǎn)銷(xiāo)售、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間:10:00-12:00 13:00-18:00

汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位

第8篇 汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)小組任務(wù)進(jìn)行合理分解；

2、檢查、監(jiān)督小組的交易和訂單，以確保完成目標(biāo)；

3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

4、為小組每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售目標(biāo)；

5、監(jiān)督和衡量小組人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估

6、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵(lì)的制度

職位要求：

1、男女不限，形象氣質(zhì)較好，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；

2、有汽車(chē)4s店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程熟悉，善于管理與協(xié)調(diào)；

3、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通交流能力較強(qiáng)，親和力佳；

4、有駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。

第9篇 重卡汽車(chē)銷(xiāo)售總經(jīng)理兼合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；

6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；

7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；

8、完成銷(xiāo)售任務(wù)。

職位要求：1、對(duì)銷(xiāo)售工作有強(qiáng)烈的興趣和工作激情，開(kāi)發(fā)客戶資源，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。有責(zé)任心，性格外向，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

2、一年以上重卡或輕卡汽車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開(kāi)車(chē)熟練。

4、業(yè)績(jī)決定收入，收入與能力成正比。

福利待遇：五險(xiǎn)+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎(jiǎng)+帶薪年假

第10篇 汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作，制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；

2.負(fù)責(zé)制定汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工的培訓(xùn)，對(duì)銷(xiāo)售部員工日常工作進(jìn)行監(jiān)察。

4.制定每月銷(xiāo)售顧問(wèn)的銷(xiāo)售目標(biāo)、計(jì)劃并指導(dǎo)完成。

5.根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況及時(shí)調(diào)整，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

職位要求：

1.三年以上汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力及溝通能努力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 重卡汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理/顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：1、對(duì)銷(xiāo)售工作有強(qiáng)烈的興趣和工作激情，開(kāi)發(fā)客戶資源，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。有責(zé)任心，性格外向，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

2、一年以上重卡或輕卡汽車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開(kāi)車(chē)熟練。

4、業(yè)績(jī)決定收入，收入與能力成正比。

福利待遇：五險(xiǎn)+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎(jiǎng)+帶薪年假

第12篇 汽車(chē)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略；

2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo)；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第13篇 小鵬汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：1.小鵬汽車(chē)的銷(xiāo)售推廣

2.客戶回訪，提升客戶滿意度

3.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)

4.分銷(xiāo)商拓展，維護(hù)合作分銷(xiāo)商關(guān)系

職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2.1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)或輕奢品銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得良好成績(jī)，有特斯拉，威馬，蔚來(lái)汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.對(duì)新能源汽車(chē)及新勢(shì)力造車(chē)品牌行業(yè)發(fā)展前景極具信心

4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較廣闊的人脈，開(kāi)拓能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神，極強(qiáng)的抗壓能力

第14篇 進(jìn)口汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車(chē)4s店銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃;

2、基于銷(xiāo)售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標(biāo);

3、掌握公司銷(xiāo)售、庫(kù)存及財(cái)務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷(xiāo)售費(fèi)用;

4、規(guī)范銷(xiāo)售流程,制定銷(xiāo)售管理制度,對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上中高端汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車(chē)4s店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);

3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);

4、熟悉汽車(chē)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí);

5、為人正直,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

第15篇 汽車(chē)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車(chē)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé):

1.開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，協(xié)助制訂合理的、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

2.督促并協(xié)助開(kāi)發(fā)專員跟進(jìn)渠道開(kāi)發(fā)工作，促成意向;

3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的意向經(jīng)銷(xiāo)商招募報(bào)告;

5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)科的整體工作進(jìn)度推進(jìn)及管理工作;

6.大型的渠道招商活動(dòng)協(xié)調(diào)工作

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1.汽車(chē)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)/建店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有良好的綜合判斷能力;;

3. 具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，會(huì)熟練使用office系列辦公軟件;

4. 具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.能適應(yīng)頻繁出差;

第16篇 汽車(chē)銷(xiāo)售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車(chē)測(cè)試測(cè)量大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理 sonus technologies 聲運(yùn)技術(shù) sonus hong kong limited 職責(zé)描述:

at sonus, our priority is to ensure customer success. we are dedicated to helping clients with product development. sonus recognizes that providing our clients with a fitting solution is what differentiate our company, which is why we are looking for highly motivated and qualified engineers to join our team. we currently have an opening for a sales engineer.

the sales engineer is fundamentally responsible for developing, sustaining and growing business in line with the company’s strategy for income and impact in the field of automotive test and measurement.

there are good opportunities for upward mobility for this position. training will also be provided on the job.

the key areas of responsibilities being:

- formulate business strategies and business development

- manage relationships with clients and stakeholders

- uphold high standards and professionalism

- reporting and communication with the sales director

formulate business strategy and business development

- position the business to achieve impact and revenue targets based on a thorough understanding of crucial business drivers, the market trends, gaps and competition

- identify, pursue and develop business with motivation, perseverance and sound strategies

- understand the negotiation tools and techniques. plan and implement negotiation strategies to support the achievement of business objectives

manage relationships and communications with clients and stakeholders

- own the relationship by knowing where the company wants to be and actively managing client to achieve the results

- adopt the different channels of communications effectively to communicate ideas, influence and get decisions made

uphold high standards and professionalism

- represent the company in projecting high ethics and professional standards

- familiarize and keep updated on the company’s product features and selling points through the analysis and available literature

- familiarize with the commercial procedures

- identify best practice and look for new ways of working that lead to improved delivery and cost savings

reporting and communication with the sales director

- ensure plans and targets are in line with the company’s overall strategy

- track and report account and project monthly progress (i.e. above or below target, issues and concerns, key targets, etc)

任職要求:

required skills & traits:

- a strategic thinker who is motivated to and capable of achieving and e_ceeding work targets

- good analytical skills to provide swift resolution problems

- e_cellent communication skills, and an awareness of the varying levels of the clients’ needs and ability

- good organization and project management skills

- competent it skills

- contributes to the positive “can-do” attitude of the office

- available for frequent outbound business trips

e_perience / qualifications:

- automotive or tools and instrumentation, mechanical or electrical engineering degree from a reputable institution.

- work e_perience in sales in related industries

- proficiency in written and spoken english is a must