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第1篇 百貨經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨經(jīng)理 物美集團(tuán) 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團(tuán),物美眾聯(lián) 職責(zé)描述:
1.帶領(lǐng)本部門干部員工達(dá)成銷售預(yù)算。
2、帶領(lǐng)本部門達(dá)成毛利預(yù)算。
3、努力降低商品損耗率。
4、努力使庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)趨于合理。
5、使各項營運作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢核達(dá)標(biāo)(如:促銷執(zhí)行率、價簽、補(bǔ)貨率)。
6、帶領(lǐng)下屬完成各項工作計劃,保證達(dá)成率。
7、培訓(xùn)下屬的業(yè)務(wù)技能,并努使力之具備崗位能力和要求。
8、培訓(xùn)下屬公司規(guī)定有關(guān)雜百部分營運流程文件,并檢核下屬按照公司規(guī)定流程執(zhí)行。
9、帶領(lǐng)本部門處理各類突發(fā)、異常事件
10、食品部/非食品部干部排班管理。
11、本崗位工作應(yīng)符合公司相關(guān)營運流程、制度要求。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)
2、2年以上零售行業(yè)營運部門工作經(jīng)驗
3、雜百部任一課組較強(qiáng)的商品管理知識、超市損耗管控點及措施、連鎖超市商業(yè)管理系統(tǒng)操作
4、熟悉本課/組營運流程及商品管理,較強(qiáng)的市場洞察力,一定的管理能力,數(shù)據(jù)分析能力;商品進(jìn)、銷、存管理能力,促銷執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力。
5、計算機(jī)基礎(chǔ)操作技能,較強(qiáng)的溝通能力,具備一定溝通、談判技巧,較強(qiáng)的人員管理能力
第2篇 百貨部經(jīng)理崗位職責(zé)
超市門店百貨部經(jīng)理/儲備經(jīng)理(蘭州) 北京華聯(lián)綜合超市有限公司西北大區(qū) 蘭州華聯(lián)綜合超市有限公司,華聯(lián)綜合 崗位職責(zé):
一、指標(biāo)管理、業(yè)績管理
1、負(fù)責(zé)本部門年度經(jīng)營指標(biāo)的組織實施、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)督促本部門各組別年度、月度銷售及毛利達(dá)成,完成銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)按公司年度促銷方案、快訊檔期組織部門的促銷活動,提高銷售業(yè)績。
二、商品管理、營運管理
1、負(fù)責(zé)本部門各組的訂貨審批工作,合理控制部門商品庫存。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各組盤點工作的落實,嚴(yán)格執(zhí)行盤點流程,保證盤點各項工作有序進(jìn)行和盤點結(jié)果真實有效。
3、負(fù)責(zé)促銷活動、促銷品項的建議,并對本部門促銷活動及促銷陳列執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。
4、負(fù)責(zé)本部門商品的現(xiàn)場管理、損耗管理,做好食品安全工作。
三、人員管理
1、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)本部門人員的排班審批和考勤監(jiān)督工作。
3、負(fù)責(zé)本部門干部的培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、28-40周歲,專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟(jì)、
工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、4-5年連鎖零售行業(yè)、連鎖服務(wù)業(yè)、快速消費品行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗,具有
零售超市行業(yè)、大賣場營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有日化清潔、家紡、紙品等各種百貨的銷售和市場零售的經(jīng)驗。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;
5、吃苦耐勞,踏實肯干,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。
6、有團(tuán)隊精神,性格開朗熱情,良好的職業(yè)道德和人品;
7、能夠熟練使用各類辦公軟件;綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
第3篇 百貨店總經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備百貨店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團(tuán)公司對公司進(jìn)行管理性工作;
2、全面負(fù)責(zé)百貨運營及管理,負(fù)責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn),推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣⒚襟w等相關(guān)部門的良好關(guān)系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;
4、負(fù)責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作;
5、完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。 1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團(tuán)公司對公司進(jìn)行管理性工作;
2、全面負(fù)責(zé)百貨運營及管理,負(fù)責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn),推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;
4、負(fù)責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作;
5、完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。
第4篇 百貨副經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨副經(jīng)理 工作職責(zé):
1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討
2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行
3.合理分配團(tuán)隊工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理
4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行
5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能
6.改裝績效分析及提升
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)
8.部門間工作協(xié)作
9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行
10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢
11.同業(yè)營業(yè)情報收集
12.供貨商關(guān)系維護(hù)'
崗位要求:
1.本科以上
2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力
4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗
5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計算機(jī)軟件運用能力 工作職責(zé):
1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討
2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行
3.合理分配團(tuán)隊工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理
4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行
5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能
6.改裝績效分析及提升
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)
8.部門間工作協(xié)作
9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行
10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢
11.同業(yè)營業(yè)情報收集
12.供貨商關(guān)系維護(hù)'
崗位要求:
1.本科以上
2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力
4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗
5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計算機(jī)軟件運用能力
第5篇 百貨總經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)百貨商場招商、營運、營銷等管理工作;
2、制定商場各項工作計劃并組織實施,維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序;
3、分解落實商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),并組織完成,對商場的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、年齡40-45歲,具有5年以上大型百貨、購物中心同崗位高層管理經(jīng)驗;
2、對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗,有商業(yè)敏感性,有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;
3、對百貨零售的發(fā)展趨勢、模式等具有研究,具備敏銳市場洞察力、決策判斷能力、開拓意識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力;
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),積極進(jìn)取,成熟穩(wěn)健。 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)百貨商場招商、營運、營銷等管理工作;
2、制定商場各項工作計劃并組織實施,維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序;
3、分解落實商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),并組織完成,對商場的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、年齡40-45歲,具有5年以上大型百貨、購物中心同崗位高層管理經(jīng)驗;
2、對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗,有商業(yè)敏感性,有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;
3、對百貨零售的發(fā)展趨勢、模式等具有研究,具備敏銳市場洞察力、決策判斷能力、開拓意識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力;
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),積極進(jìn)取,成熟穩(wěn)健。
第6篇 百貨招商經(jīng)理崗位職責(zé)
蘇寧易購招商經(jīng)理(百貨類) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
'1、負(fù)責(zé)百貨公司區(qū)域平臺新商戶的招商管理工作;
2、負(fù)責(zé)對入駐商戶的運營指導(dǎo)與管理,維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系;
3、區(qū)域bd以及會員拉新工作;
4、c2c銷售工作。'
任職要求:
'1、大專以上學(xué)歷,3年以上b2c招商管理、運營管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的快消品電子商務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)運作模式,了解電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),能熟練操作各種辦公軟件。'
第7篇 百貨經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定年度目標(biāo)、實施計劃和各項管理制度，并有效實施； 2、研究分析市場行情，實施市場調(diào)研，維護(hù)商戶并執(zhí)行商戶年度續(xù)約，提升客戶忠誠度； 3、商場各層級人才梯隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)員工素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)意識，建立良好文化； 4、品牌企劃活動制定、執(zhí)行及效果評估，維護(hù)和提升公司整體形象，安全消防工作監(jiān)督、執(zhí)行； 5、協(xié)調(diào)商場、經(jīng)營商及客戶三者間關(guān)系，及時處理重大客戶投訴問題。
職位要求：
1、3年以上大型零售門店店長崗位，管理過多元化的團(tuán)隊，掌控過多個商品品類，且有專精；
2、擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新。
第8篇 百貨業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨折扣平臺商線下業(yè)務(wù)總經(jīng)理 職位描述
1. 新業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人,參與整體業(yè)務(wù)從無到有的搭建,整體戰(zhàn)略制定及業(yè)務(wù)執(zhí)行
2. 完成線下折扣店的單店模型試錯探索、運營及擴(kuò)張,理清商業(yè)模式并復(fù)制
3. 搭建整體事業(yè)部的組織架構(gòu)、人員招聘
4. 向ceo匯報
背景要求
1. 大型零售企業(yè)(單店面積1000平米以上的零售業(yè)態(tài))的高層管理人員,對店鋪運營、采購管理、數(shù)據(jù)分析、線上線下導(dǎo)流等多項零售技能十分有經(jīng)驗
2. 有過服裝、百貨等從業(yè)經(jīng)驗者為佳
3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力,愿意學(xué)習(xí)接受新事物
4. 管理過10人以上的團(tuán)隊,工作年齡七年以上
職位描述
1. 新業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人,參與整體業(yè)務(wù)從無到有的搭建,整體戰(zhàn)略制定及業(yè)務(wù)執(zhí)行
2. 完成線下折扣店的單店模型試錯探索、運營及擴(kuò)張,理清商業(yè)模式并復(fù)制
3. 搭建整體事業(yè)部的組織架構(gòu)、人員招聘
4. 向ceo匯報
背景要求
1. 大型零售企業(yè)(單店面積1000平米以上的零售業(yè)態(tài))的高層管理人員,對店鋪運營、采購管理、數(shù)據(jù)分析、線上線下導(dǎo)流等多項零售技能十分有經(jīng)驗
2. 有過服裝、百貨等從業(yè)經(jīng)驗者為佳
3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力,愿意學(xué)習(xí)接受新事物
4. 管理過10人以上的團(tuán)隊,工作年齡七年以上
第9篇 百貨連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨連鎖管理總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名,拓展部經(jīng)理1名:
一、任職條件:
1、 大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有實際工作經(jīng)驗;
2、 有一定的敬業(yè)精神;
3、 有一定溝通能力和管理思路;
4、 能吃苦耐勞,經(jīng)常出差;
5、 23-46歲。
二、 相關(guān)待遇:享受同行業(yè)優(yōu)厚待遇。
第10篇 門店百貨經(jīng)理（酒泉）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
全面負(fù)責(zé)門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運營、銷售達(dá)成和員工管理。
1、門店樓面管理高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、統(tǒng)籌管理百貨部門內(nèi)上千種商品的銷售管理及部門內(nèi)理貨員工、促銷的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作；
3、根據(jù)銷售策略、利潤指標(biāo)和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃；
4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
5、管理及控制各項費用；
6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點的工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、28-40周歲，男女不限；
2、市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
5、良好的團(tuán)隊管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；
6、能適應(yīng)隨時出差或臨時短暫派駐。
第11篇 百貨拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)拓展經(jīng)理(百貨/購物中心) 無錫八佰伴 無錫八佰伴商貿(mào)中心有限公司,無錫八佰伴,八佰伴 職責(zé)描述:
1、尋找合適的開店目標(biāo)項目案源(百貨、購物中心),負(fù)責(zé)對未來目標(biāo)市場的調(diào)查與分析,形成可行性報告,并推動開店項目;
2、根據(jù)市場情況,制定相關(guān)開店市場拓展的計劃與方案,達(dá)成開店項目拓展目標(biāo);
3、拓展項目以輕資產(chǎn)為主。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有資源優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有很強(qiáng)的政策、經(jīng)濟(jì)、市場感知能力,敏銳地把握政策、經(jīng)濟(jì)、市場動態(tài)與發(fā)展方向的能力;
4、熟悉零售業(yè)開店前拓展、調(diào)查、分析,溝通與協(xié)調(diào)能力佳,掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識。
第12篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;
4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;
5.能接受全國派遣。
三、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);
4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎另計
第13篇 百貨商品商品經(jīng)理崗位職責(zé)
餐廚百貨商品經(jīng)理 格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 浙江格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù),環(huán)球捕手,格家 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品開發(fā),把控供應(yīng)商、洽談、下單,直至成品出貨;
3、負(fù)責(zé)品類的運營策略,日常經(jīng)營管理工作;
3、以產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務(wù)節(jié)奏,驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團(tuán)隊提供策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動態(tài);了解新中產(chǎn)的消費觀念;
3、性格外向、開朗,有較強(qiáng)公關(guān)、談判能力及執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);
4、具有良好的團(tuán)隊管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神。
第14篇 百貨專柜經(jīng)理崗位職責(zé)
市場營銷經(jīng)理(百貨專柜渠道) 1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)及主推系列,制定百貨年度品牌推廣計劃及重點節(jié)慶細(xì)化方案,并推進(jìn)政策內(nèi)物料制作,制定終端執(zhí)行指引及陳列規(guī)范。
2、市場營銷活動的執(zhí)行監(jiān)測和數(shù)據(jù)化管理,做好活動的組織、執(zhí)行、跟蹤和總結(jié)。
3、根據(jù)百貨渠道要求及新品上市推廣節(jié)奏制定沙龍會流程,并推進(jìn)相關(guān)物料、視頻制作,確保方案最終執(zhí)行。
4、新品整合營銷方案制定與落地執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷;廣告學(xué);新聞傳播或相關(guān)專業(yè);
2、4年以上工作經(jīng)驗,2年以上百貨渠道化妝品促銷活動策劃經(jīng)驗;
3、精通:品牌營銷活動或市場促銷策劃
熟悉:護(hù)膚行業(yè)及廣告行業(yè)了解:公司產(chǎn)品和主要業(yè)務(wù)管理流程 1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)及主推系列,制定百貨年度品牌推廣計劃及重點節(jié)慶細(xì)化方案,并推進(jìn)政策內(nèi)物料制作,制定終端執(zhí)行指引及陳列規(guī)范。
2、市場營銷活動的執(zhí)行監(jiān)測和數(shù)據(jù)化管理,做好活動的組織、執(zhí)行、跟蹤和總結(jié)。
3、根據(jù)百貨渠道要求及新品上市推廣節(jié)奏制定沙龍會流程,并推進(jìn)相關(guān)物料、視頻制作,確保方案最終執(zhí)行。
4、新品整合營銷方案制定與落地執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷;廣告學(xué);新聞傳播或相關(guān)專業(yè);
2、4年以上工作經(jīng)驗,2年以上百貨渠道化妝品促銷活動策劃經(jīng)驗;
3、精通:品牌營銷活動或市場促銷策劃
熟悉:護(hù)膚行業(yè)及廣告行業(yè)了解:公司產(chǎn)品和主要業(yè)務(wù)管理流程
第15篇 門店百貨經(jīng)理（嘉峪關(guān)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
全面負(fù)責(zé)門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運營、銷售達(dá)成和員工管理。
1、門店樓面管理高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、統(tǒng)籌管理百貨部門內(nèi)上千種商品的銷售管理及部門內(nèi)理貨員工、促銷的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作；
3、根據(jù)銷售策略、利潤指標(biāo)和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃；
4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
5、管理及控制各項費用；
6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點的工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、28-40周歲，男女不限；
2、市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
5、良好的團(tuán)隊管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；
6、能適應(yīng)隨時出差或臨時短暫派駐。
第16篇 百貨財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作, 公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
2.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
3.建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度, 完善財務(wù)治理、 公司財務(wù)控制和會計機(jī)構(gòu), 對會計人員實施有效管理。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、納稅籌劃、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)相關(guān)財務(wù)事宜等。
5.參與公司市場資本運作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉財務(wù)事宜流程以及相關(guān)法律規(guī)定;
3.具有3年以上大型零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有豐富的渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系者優(yōu)先;
5.具有良好的分析能力和判斷能力;
6.有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力;
7.善于處理人際關(guān)系,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
