第1篇 內(nèi)容運營經(jīng)理崗位職責
內(nèi)容運營經(jīng)理 崗位職責:
1、負責公司線上產(chǎn)品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;
2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據(jù);
3、重點在pgc內(nèi)容運營和管理,進行內(nèi)容挖掘,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負責;
4、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導運營策略制定和實施;
5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運營方案順利進行;
6、對內(nèi)容、客戶運營進行管理和指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,對互聯(lián)網(wǎng)有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經(jīng)驗;
2、從事過知識付費、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴謹;
4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;
5、工作積極主動,熱情滿滿。
崗位職責:
1、負責公司線上產(chǎn)品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;
2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據(jù);
3、重點在pgc內(nèi)容運營和管理,進行內(nèi)容挖掘,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負責;
4、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導運營策略制定和實施;
5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運營方案順利進行;
6、對內(nèi)容、客戶運營進行管理和指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,對互聯(lián)網(wǎng)有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經(jīng)驗;
2、從事過知識付費、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴謹;
4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;
5、工作積極主動,熱情滿滿。
第2篇 內(nèi)容運營經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉線上消費者的內(nèi)容需求及趨勢變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應品牌內(nèi)容系列欄目，滿足目標人群的內(nèi)容消費需求；
2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，引入多類型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵、和成長機制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；
3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至目標人群的主流場景，對內(nèi)容的數(shù)據(jù)負責；
4、針對內(nèi)容業(yè)務數(shù)據(jù)述求，建設(shè)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過內(nèi)容數(shù)據(jù)進行有效分析，輸出結(jié)論，提升整體運營效果。
崗位要求：
1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)驗，內(nèi)容敏感度高，對熱點有準確的價值判斷并作出對應的決策；
2、項目管理經(jīng)驗，抗壓性強、以結(jié)果為導向； 有組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳播形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；
4、有想法，有責任心、學習能力強及高效的推動力。
5、熟悉淘系、京東市場有加分。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 內(nèi)容運營經(jīng)理崗位職責任職要求
內(nèi)容運營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)用戶畫像研究和公司戰(zhàn)略，明確內(nèi)容定位，搭建內(nèi)容頻道，負責頻道規(guī)劃及日常運營，利用內(nèi)容實現(xiàn)新用戶獲取，同時提升老用戶的黏性和活躍度，對內(nèi)容質(zhì)量和轉(zhuǎn)化負責;
2. 負責內(nèi)容的生產(chǎn)與運營推廣，配合品宣部門，與外部媒體平臺/大v/供應商等合作，獲取優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，進行內(nèi)容推廣合作，提升平臺曝光度，為平臺引流。
3. 定期進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，建立用戶畫像、關(guān)鍵數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，提出優(yōu)化措施，對內(nèi)容形式與運營方案進行適時調(diào)整，不斷提升內(nèi)容用戶的黏性，并能利用種子用戶進行對外擴散。
4. 做大內(nèi)容頻道的用戶規(guī)模，進行用戶生命周期和價值運營，承擔一定的拉新目標，打造內(nèi)容場景的流量變現(xiàn)機制。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，廣告學、中文、新聞學等相關(guān)專業(yè);
2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗，具備內(nèi)容運營相關(guān)經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗，具備豐富的平臺渠道資源及內(nèi)容資源者優(yōu)先;具備垂直品類平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的文字功力，了解內(nèi)容和社區(qū)運營模式，對內(nèi)容運營有自己的方法論，對提升內(nèi)容閱讀量和轉(zhuǎn)化率有成功案例;
4. 具備獨立規(guī)劃內(nèi)容模塊運營計劃的能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，敏感度高，對內(nèi)容業(yè)務的價值有自己的理解;
5. 執(zhí)行力強，優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，擅長跨部門溝通協(xié)作，應變能力及抗壓能力好，能適時變化快的環(huán)境。
內(nèi)容運營經(jīng)理崗位
