電銷經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 電銷團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電銷團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理，制定電話銷售計劃;

2、指導(dǎo)團(tuán)隊通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成每月銷售目標(biāo);

3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，擅長對電話銷售激勵體系的運(yùn)用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn);

4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷量的改進(jìn)方案;

5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售(呼出)團(tuán)隊銷售成交率持續(xù)提高;

6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉電話營銷行業(yè)，3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊管理能力;

4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團(tuán)隊工作，責(zé)任心強(qiáng);

5、有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強(qiáng)、目標(biāo)意識強(qiáng)，能承受工作壓力。

電銷團(tuán)隊經(jīng)理崗位

第2篇 電銷部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)電銷渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊伍，制定營銷方案與話術(shù)，推動開展業(yè)務(wù)競賽;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴;與后線各團(tuán)隊積極協(xié)作，有效完成各項工作;參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求:

教育水平:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬)

相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗及年限:5年以上保險電銷工作經(jīng)驗，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗

語言及計算機(jī)水平:熟練

電銷部經(jīng)理崗位

第3篇 電銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、現(xiàn)有分銷渠道油品類、mro類業(yè)務(wù)的維護(hù)和tgo項目的開發(fā)

2、與客戶建立良好關(guān)系，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，在互動溝通中力求讓客戶滿意;

3、收集客戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

4、公司內(nèi)部流程的執(zhí)行。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有膠類、化學(xué)品銷售或市場工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有開拓能力，愿意迎接挑戰(zhàn)，能承受工作壓力;

4、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，樂觀積極

電銷客戶經(jīng)理崗位

第4篇 機(jī)電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)電銷售經(jīng)理職責(zé)任職要求

機(jī)電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策。

2、負(fù)責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門年度工作計劃，重要任務(wù)階段工作計劃，并組織監(jiān)督、協(xié)助實施。

4、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合。

5、領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收。

6、領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。

7、定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，五年以上機(jī)電設(shè)備、強(qiáng)弱電設(shè)備或空調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、熟悉公司生產(chǎn)技術(shù)情況和質(zhì)量管理情況，熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程及產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、用途等情況。

3、掌握供銷用戶基本情況及市場購貨規(guī)律。

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)外部業(yè)務(wù)關(guān)系能力。

5、熟悉銷售業(yè)務(wù)，了解市場變化，善于總結(jié)經(jīng)驗，能運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，加強(qiáng)才供銷經(jīng)營管理，更好的為公司及客戶服務(wù)。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策。

2、負(fù)責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門年度工作計劃，重要任務(wù)階段工作計劃，并組織監(jiān)督、協(xié)助實施。

4、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合。

5、領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收。

6、領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。

7、定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，五年以上機(jī)電設(shè)備、強(qiáng)弱電設(shè)備或空調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、熟悉公司生產(chǎn)技術(shù)情況和質(zhì)量管理情況，熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程及產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、用途等情況。

3、掌握供銷用戶基本情況及市場購貨規(guī)律。

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)外部業(yè)務(wù)關(guān)系能力。

5、熟悉銷售業(yè)務(wù)，了解市場變化，善于總結(jié)經(jīng)驗，能運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，加強(qiáng)才供銷經(jīng)營管理，更好的為公司及客戶服務(wù)。

第5篇 電銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第6篇 電銷銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

電銷主管/銷售經(jīng)理 江西省子軒科技有限公司 江西省子軒科技有限公司,子軒 崗位職責(zé):

1、 定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

2、 負(fù)責(zé)挖掘并搜集新客戶的資料,與其進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

3、 通過多種渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成,協(xié)助完成團(tuán)隊任務(wù)

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)有濃厚的興趣和認(rèn)同度;

2、有電話銷售團(tuán)隊帶領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、思維嚴(yán)謹(jǐn),做事認(rèn)真,能承受很強(qiáng)的工作壓力;

4、具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力和有良好的團(tuán)隊合作精神;

第7篇 保險電銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的用戶增長,制訂推廣方案,對新增客戶量負(fù)責(zé)。

2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運(yùn)營部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗。

3、統(tǒng)計和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運(yùn)營推廣問題并給出解決方案。

4、從銷售和客戶需求的角度,對銷售策略和市場布局提供指導(dǎo)性建議,并對市場變化迅速做出反應(yīng)。

5、負(fù)責(zé)對客戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對性調(diào)整推廣策略。

第8篇 光電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶銷售經(jīng)理(光電顯示領(lǐng)域) 0 蘇州富鑫林光電科技有限公司 蘇州富鑫林光電科技有限公司,富鑫林光電,富鑫林 工作職能:

1、完成銷售目標(biāo)。

2、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系。

3、收集市場動態(tài)與競品信息,為公司制定營銷策劃提供支持。

4、負(fù)責(zé)客戶銷售的整個流程,包括前期需求挖掘與對接,中期合同簽訂設(shè)備交付,后期設(shè)備驗收與尾款收回。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷。優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

2、5年以上光電顯示領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年銷售經(jīng)驗,設(shè)備銷售優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先。

3、大客戶銷售經(jīng)驗,有可以考證的銷售業(yè)績,有過top sales 經(jīng)歷優(yōu)先。

4、熟悉光電顯示行業(yè)制程與行業(yè)布局,對光電顯示產(chǎn)業(yè)鏈有具體認(rèn)知。

5、在光電顯示行業(yè)有一定人脈資源。

第9篇 電銷經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、了解大學(xué)生求職教育行業(yè)，掌握市場行業(yè)動態(tài)和消費(fèi)者狀況、銷售運(yùn)營情況的各項信息，進(jìn)行有效分析，提出想法和建議；

2、負(fù)責(zé)制定指定項目課程的銷售目標(biāo)、銷售步驟并督促達(dá)成；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成業(yè)績指標(biāo)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；

4、制定客戶管理方案，深度鞏固老客戶，持續(xù)開發(fā)新客戶；

5、組建銷售團(tuán)隊，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。

1、本科及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

2、1-3年銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2、良好的人際溝通技巧和客戶服務(wù)意識；

3、具有處理問題和解決矛盾沖突的能力；

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，影響力，組織能力，溝通能力，培訓(xùn)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

第10篇 電銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)

電銷部門經(jīng)理 成都眾聯(lián)捷創(chuàng)商務(wù)信息咨詢有限公司 成都眾聯(lián)捷創(chuàng)商務(wù)信息咨詢有限公司,眾聯(lián)捷創(chuàng) 職責(zé)描述(本崗報道時間可推遲到年后):

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定小組責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策。

3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃。

4、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

5、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職要求:

25-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗,業(yè)績突出,帶團(tuán)隊可直接入職。

3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

第11篇 廚電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

家電-區(qū)域經(jīng)理/銷售經(jīng)理(廚電) 奧克斯 奧克斯集團(tuán)有限公司,奧克斯,奧克斯集團(tuán),奧克斯 職責(zé)描述:

(一)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與代理商、經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo);

(二)對所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場做出年度銷售和費(fèi)用規(guī)劃,客戶管理,產(chǎn)品政策制定,新客戶開發(fā),競品產(chǎn)品分析;

(三)和經(jīng)銷商共同制訂年度工作計劃,協(xié)助、指導(dǎo)客戶網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、專賣店建設(shè),制定促銷方案;

(四)及時傳遞經(jīng)銷商反饋及市場信息,快速、準(zhǔn)確地對市場變化做出反應(yīng)并制定措施。

任職要求:

(一)本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

(二)接受過企業(yè)營銷管理方法、談判技巧、溝通銷售技能等方面的培訓(xùn);

(三)管理知識、營銷知識、經(jīng)濟(jì)知識;

(四)熟悉市場營銷、工商管理、相關(guān)法律知識;

(五)有廚電/家電/建材/櫥柜/家居/家具行業(yè)的銷售、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;

(六)有活力,有沖勁,能吃苦耐勞。

第12篇 電銷專員（線上客戶經(jīng)理）無責(zé)任底薪崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、通過電話了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開發(fā)；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并協(xié)助線下bd完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；

2、學(xué)習(xí)能力較好，能快速適應(yīng)新的環(huán)境；

3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；

4、有維修廠、4s店工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬；

5、有電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。

我們是一家互聯(lián)網(wǎng)+的公司，用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改造傳統(tǒng)行業(yè)，專注于汽配的垂直電商，成為汽車后市場的弄潮兒、火熱資本追逐的寵兒！

在行業(yè)屬于領(lǐng)先地位，獲得國家高新技術(shù)企業(yè)稱號，被評為深圳最具原創(chuàng)力企業(yè)之一，發(fā)展前景巨大，希望有識之士一起共同成長。

第13篇 家電銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制訂本部門銷售計劃,確保本部門月度、季度、年度各項任務(wù)指標(biāo)的完成,負(fù)責(zé)本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、請假等)管理。

2.確保完成公司規(guī)定的利潤率要求,負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主持、主講晨會。

3.合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),掌握商品價格信息,搞好廠商關(guān)系,填寫要貨計劃,受理顧客投訴。

4.合理安排本部門員工及時卸貨,處理突發(fā)事件。

5.每月定期組織本部門員工協(xié)助倉庫按規(guī)劃排貨,負(fù)責(zé)安排本部門一月內(nèi)商品的售后服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)殘壞機(jī)的及時處理,負(fù)責(zé)本部門各類報表及時上報。

7.定期清理滯銷商品,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。

8.保持樣品整潔完好、及時更新,妥善保管樣品包裝按時參加各種會議,每周組織本部門會議。

9.負(fù)責(zé)本部門賣場布置(商品擺放、價簽、海報、pop、展臺等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢

第14篇 小家電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第15篇 核電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

核電大客戶銷售經(jīng)理 衡陽鐳目科技有限責(zé)任公司北京研究所 衡陽鐳目科技有限責(zé)任公司北京研究所,鐳目 崗位職責(zé):

1、全力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶推廣等工作;

2、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)潛在客戶檔案;

3、熟悉產(chǎn)品知識,保證準(zhǔn)確無誤向客戶傳達(dá)產(chǎn)品信息,建立公司專業(yè)負(fù)責(zé)的良好形象;

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場分析,及時掌握市場現(xiàn)狀及未來動向,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、做好銷售合同及商務(wù)文件的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;

6、可以獨(dú)立完成投標(biāo)工作,包括投標(biāo)文件的編寫及相關(guān)資質(zhì)文件的準(zhǔn)備;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年以上核電背景或核電為終端銷售經(jīng)驗,有豐富的核電資源和人脈;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,核物理和核測控專業(yè)優(yōu)先考慮,有一定的英語基礎(chǔ),有豐富的核電項目開發(fā)工作經(jīng)驗

3、具有敏銳的市場嗅覺和開拓悟性、較強(qiáng)的市場開發(fā)能力,溝通能力;

4、熟練掌握商務(wù)洽談技巧,能融洽處理供需雙方關(guān)系,合約管理及法律知識。

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力。

6、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。

第16篇 電銷團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)

電銷團(tuán)隊經(jīng)理 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):

1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理,制定電話銷售計劃;

2、指導(dǎo)團(tuán)隊通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成每月銷售目標(biāo);

3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,擅長對電話銷售激勵體系的運(yùn)用,并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn);

4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作,通過定期的例會,對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進(jìn)方案;

5、逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團(tuán)隊銷售成交率持續(xù)提高;

6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工,協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉電話營銷行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧,較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊管理能力;

4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團(tuán)隊工作,責(zé)任心強(qiáng);

5、有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,思維敏捷、客戶意識強(qiáng)、目標(biāo)意識強(qiáng),能承受工作壓力。