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第1篇 ka客戶經(jīng)理（家樂福）崗位職責及職位要求
ka客戶經(jīng)理（家樂福）職位要求
1.25-35歲，本科以上學歷；
2.至少兩年以上知名快消品企業(yè)ka客戶管理經(jīng)驗，熟悉ka系統(tǒng)，熟悉快消行業(yè)的營銷特征；
3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和ka談判技巧，較強的大客戶銷售規(guī)劃和溝通能力；
4.熟練使用e_cel等辦公軟件。
ka客戶經(jīng)理（家樂福）崗位職責
1.負責華東家樂福系統(tǒng)的合作條款和價格政策，實施年度合同談判執(zhí)行；
2.負責華東家樂福系統(tǒng)目標的制定、分解并跟蹤達成；
3.負責華東家樂福系統(tǒng)新品進場、促銷活動的管理、渠道的開發(fā)；
4.負責華東家樂福系統(tǒng)產(chǎn)品價格、陳列管理；
5.拜訪華東家樂福系統(tǒng)的總部及主要門店，進行業(yè)務(wù)回顧，了解市場和客戶需求的變化和發(fā)掘生意增長點；
6.積極和銷售團隊進行配合及根據(jù)總部溝通結(jié)果指導銷售團隊在各個ka分店的銷售實施工作，以實現(xiàn)區(qū)域ka年度銷售計劃和目標；
7.負責華東家樂福系統(tǒng)的及門店銷售數(shù)據(jù)分析；
8.建立和維護好客情關(guān)系。
第2篇 ka客戶銷售總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位職責
1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團隊年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.負責與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷售預(yù)算，引導和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。
3.分解制定銷售任務(wù)指標，制定崗位責任、評價辦法，制定、調(diào)整銷營策略。
4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。
5.監(jiān)督和指導ka銷售團隊的日常管理工作，確保其工作的順利開展
二、任職資格
1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負責人經(jīng)驗。
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責任感，出色的領(lǐng)導能力以及良好的客戶服務(wù)意識。
4.工作細致，嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 ka客戶經(jīng)理崗位職責、要求
ka客戶經(jīng)理職位要求
1.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
4.具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
5.能適應(yīng)長期出差。
ka客戶經(jīng)理崗位職責
1.銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2.負責客戶的日常管理工作及系統(tǒng)銷售人員的管理、指導、培訓及評估；
3.分析客戶需求，維護與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務(wù)；
4.管理、參與和跟進項目進展；
5.建立管理數(shù)據(jù)庫，跟蹤分析相關(guān)信息；
6.向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。
第4篇 ka客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
