第1篇 品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責
品牌銷售經(jīng)理-有道事業(yè)部098 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.開拓及維護行業(yè)客戶;
2.能夠及時解決客戶提出的問題,用心促成公司與客戶的深層次合作。
3.負責完成和客戶的合同簽訂,并及時收回銷售款項,確保工作品質,掌控項目進度。
4.認可公司的各項制度和獎勵機制,確保一定完成公司下達的銷售任務。
5.客戶跟蹤動向及需求及時匯報上層領導,服從上層工作安排及調遣。
任職要求:
1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗,具有一定的客戶資源;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;
3.具有提案能力(說)和簡單方案撰寫能力(寫)并且對具有一定的談判能力(博弈)
4.可以隨時出差;
5.五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!
第2篇 品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責任職要求
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責
品牌事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營銷中心銷售目標，帶領各事業(yè)部制定品牌營銷策略，監(jiān)督指導實施，確保計劃科學合理，能有效落地;
2、根據(jù)市場及品牌特性規(guī)劃渠道，強化市場布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價值和地位;
3、梳理完善零售管理體系，建立零售標準、流程，提高公司零售終端營運管理能力，最大化提升銷售業(yè)績和效益，提高店鋪的贏利能力和市場競爭力;
4、定期分析市場，確保占據(jù)市場主動權，帶領事業(yè)部優(yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營模式，提高銷售業(yè)績及促銷費用使用效能，優(yōu)化各類活動的投入產(chǎn)出比;
5、根據(jù)市場需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結構，加強終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學的商品運營體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;
6、依據(jù)公司架構設置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;
7、協(xié)助推動公司企業(yè)文化和核心價值觀，樹立符合中和發(fā)展的團隊精神，營造積極、奮進、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價值的職業(yè)化營銷團隊。 1、30~45周歲，本科及以上學歷; 2、零售行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，營銷中心管理崗位3年以上經(jīng)驗; 3、分管網(wǎng)點數(shù)量在500家以上，業(yè)績規(guī)模在10億以上，有鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗者優(yōu)先。 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營銷中心銷售目標，帶領各事業(yè)部制定品牌營銷策略，監(jiān)督指導實施，確保計劃科學合理，能有效落地;
2、根據(jù)市場及品牌特性規(guī)劃渠道，強化市場布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價值和地位;
3、梳理完善零售管理體系，建立零售標準、流程，提高公司零售終端營運管理能力，最大化提升銷售業(yè)績和效益，提高店鋪的贏利能力和市場競爭力;
4、定期分析市場，確保占據(jù)市場主動權，帶領事業(yè)部優(yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營模式，提高銷售業(yè)績及促銷費用使用效能，優(yōu)化各類活動的投入產(chǎn)出比;
5、根據(jù)市場需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結構，加強終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學的商品運營體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;
6、依據(jù)公司架構設置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;
7、協(xié)助推動公司企業(yè)文化和核心價值觀，樹立符合中和發(fā)展的團隊精神，營造積極、奮進、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價值的職業(yè)化營銷團隊。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位
第3篇 品牌事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
品牌事業(yè)部總經(jīng)理 美麗華企業(yè)(南京)有限公司 美麗華企業(yè)(南京)有限公司,美麗華 職責描述:
1、負責品牌線上線下整體運營管理工作;
2、具有敏銳市場洞察力和優(yōu)秀市場預測、能夠統(tǒng)籌建立科學的品牌銷售計劃的擬訂,科學分解到年、季、月的終端銷售指標,及各階段銷售指標的達成;
3、具有一定業(yè)績的提升解決能力,能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調控、銷售運作管理、業(yè)績提升和人員管理;
4、制定銷售目標分解,月末進行銷售統(tǒng)計分析。負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定銷售策略并實施;控制商品庫存積壓風險;
5、分析產(chǎn)品的市場容量,市場占有率,產(chǎn)品周期,進行精細化分析,負責品牌內(nèi)容的完善;
任職要求:
1、大學?？苹蛞陨蠈W歷,市場營銷或企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉零售業(yè)務管理流程,具備優(yōu)秀的零售運營與體系管理能力;
4、良好的組織統(tǒng)籌與內(nèi)外溝通能力,富有工作激情,具備優(yōu)秀領導力及較強的抗壓能力。
