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第1篇 公司內(nèi)部往來費(fèi)用綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
公司內(nèi)部往來、費(fèi)用、綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
□工作要求:
費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核編制,內(nèi)部往來的核對(duì),對(duì)三項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析,每月結(jié)合實(shí)際經(jīng)營情況及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。
_主要工作內(nèi)容:
一、負(fù)責(zé)費(fèi)用類現(xiàn)金收支憑證的編制,配合出納核對(duì)現(xiàn)金帳。
二、負(fù)責(zé)每月關(guān)聯(lián)單位以及其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款相關(guān)單位帳務(wù)核對(duì)工作,其中與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳要形成對(duì)帳確認(rèn)函。
三、負(fù)責(zé)單項(xiàng)成本預(yù)算資料歸檔工作,對(duì)于成本預(yù)算、完工、驗(yàn)收、決算等資料及時(shí)存檔,整理形成卷宗。
四、每月對(duì)本部三項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)制表,進(jìn)行對(duì)比分析。
五、及時(shí)編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
六、負(fù)責(zé)公司及部門內(nèi)部文件簽收傳閱存檔工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□會(huì)計(jì)科目:其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等
第2篇 成本分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
成本分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? meeting financial reporting package requirements to ims gear (taicang) co.， ltd. and ims gear se & co. kgaa
? ensuring the accuracy of financial statements
? ensuring effective understanding， analysis， and reporting of key metrics such as price， productivity and escalations
? coordinating activities like kpi and piap
? working with controlling manager and business unit to understand opportunities， drive objectives， address risks and track action plans
? sales and contribution margin analysis broken down by product and customer
? manage the forecasting and business planning process
? analysis of overhead costs which are affected the business units
? management of critical working capital elements， inventory valuation， days on hand and material cost analysis
? support monthly and annual closing processes to ensure that deadlines are met
? erp support to ensure accuracy and consistency
? investment planning and tracking support
? identify anomalies and inefficiencies from the data
任職要求:
? accounting and finance knowledge
? understanding of manufacturing cost accounting and inventory processes
? understanding of management metrics
? advanced user of e_cel
? e_cellent computer skills (word， ppt)
? strong communication skills
? financial statement preparation
? erp e_perience (sap desired)
? interpersonal and problem solving skills
? ability to handle multiple projects
? care and confidentiality of information
? professionalism and ability to work independently
? international accounting ifrs knowledge desired
成本分析會(huì)計(jì)崗位
第3篇 分析會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析員(會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)) 拉卡拉 拉卡拉支付股份有限公司,lakala,拉卡拉,拉卡拉 崗位職責(zé):
1、每月定期出具集團(tuán)整體合并報(bào)表,并對(duì)集團(tuán)整體及各事業(yè)部進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析,為各級(jí)管理者提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元預(yù)算管理工作,包括年度、季度預(yù)算,kpi指標(biāo)設(shè)計(jì)、績效考核體系的搭建及優(yōu)化工作等;
3、對(duì)接外部審計(jì)工作;
4、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)政、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年左右互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或證券、投資公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有成本管理、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維性,有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、熟練掌握ms office軟件,如e_cel ,word和ppt。
第4篇 管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
分析管理會(huì)計(jì) 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理:參與成本定額計(jì)劃的制定,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;按照成本核算程序,及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理,按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表;按月將成本開支情況分類匯總報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析,提出增收節(jié)支措施。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營成果分析、評(píng)價(jià),竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià):按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告;催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等;對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營成果作出分析、評(píng)價(jià),制作分析報(bào)告。
3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級(jí)提出建議;收繳對(duì)子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn):根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報(bào)銷業(yè)務(wù),編制會(huì)計(jì)憑證,定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點(diǎn)清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財(cái)務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策;登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶;定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級(jí)遞交分析報(bào)告,提出呆壞帳的清收辦法;對(duì)長期不清的往來款項(xiàng),查明其原因,提出處理意見;參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計(jì)劃,監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行:月初審核各部門報(bào)來的資金支出計(jì)劃,編制公司月度資金支出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn);協(xié)助組織月度資金平衡會(huì);收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息,編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。
7、開支、經(jīng)費(fèi)管理:審核原始憑證,按審批程序報(bào)銷;編制相關(guān)記帳憑證;核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi);按資金計(jì)劃控制費(fèi)用開支,及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。
8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作:參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃,合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款,編制各類納稅申報(bào)表,提交稅務(wù)部門,及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù),按時(shí)納稅;負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬;根據(jù)免稅申報(bào)的要求,按期編制免稅申報(bào)表,辦理申報(bào)手續(xù);及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)憑證;負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核,及時(shí)糾正誤差,積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。
9、完成財(cái)務(wù)部部長交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬。
2、3年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、為人積極、勤奮、好學(xué),責(zé)任心強(qiáng)。
第5篇 分析會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求
分析會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、收集公司及各職能系統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;
2、根據(jù)部門經(jīng)理的工作安排，對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
3、完善公司分析報(bào)告模板，協(xié)助部門經(jīng)理、制度經(jīng)理完善公司分析管理制度;
4、協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議;
5、在財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算綱要及財(cái)務(wù)部應(yīng)編制的各項(xiàng)預(yù)算;
6、指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預(yù)算草案并進(jìn)行初審;
7、匯總、平衡公司各部門的預(yù)算，就平衡過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，提出初步調(diào)整建議，在此基礎(chǔ)上提出公司下一年度預(yù)算草案，報(bào)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理審核后報(bào)高層審批;
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、三年年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);具有國內(nèi)知名服裝企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、中級(jí)職稱或cpa資格證書優(yōu)先
分析會(huì)計(jì)師崗位
第6篇 分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)分析會(huì)計(jì)職責(zé)任職要求
分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)接總部財(cái)務(wù)部做好財(cái)務(wù)分析標(biāo)準(zhǔn)建立;
2、下達(dá)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)數(shù)據(jù)至財(cái)務(wù)中心;
3、日常監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況，出現(xiàn)異常盡快匯報(bào);
4、收集財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)后進(jìn)行審核，形成系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析資料
5、出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出整改建議;
6、監(jiān)督財(cái)務(wù)、經(jīng)營分析問題后續(xù)改善執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟悉結(jié)算知識(shí)，具有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉word、e_cel、ppt等辦公軟件，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較好的溝通、表達(dá)能力。
第7篇 分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
分析會(huì)計(jì) 伊之密 廣東伊之密精密機(jī)械股份有限公司,伊之密,伊之密 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表的編制;
2、負(fù)責(zé)對(duì)管理報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)以報(bào)告形式定期向管理層匯報(bào);
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)類專科或本科畢業(yè);
2、具有制造業(yè)總賬或成本核算崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件,熟練運(yùn)用e_cel處理數(shù)據(jù),熟練操作erp軟件;
4、思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的溝通和表達(dá)能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力;
第8篇 會(huì)計(jì)師（金融、投資財(cái)務(wù)分析）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告；
2、參與估值模型和重大資本運(yùn)作財(cái)務(wù)指標(biāo)診斷計(jì)算；
3、負(fù)責(zé)撰寫財(cái)務(wù)管理流程和項(xiàng)目分析報(bào)告；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理研究、分析項(xiàng)目資料；
任職條件：
1、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、金融及財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
3、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究、行業(yè)研究有較高興趣，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；
4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
5、熟練使用辦公軟件：word/ppt/e_cel等自動(dòng)化辦公流程，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
6、熟悉國家會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅收政策，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)算能力及宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力；；
7、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)與處理事務(wù)的能力，良好的職業(yè)精神及保密意識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析管理會(huì)計(jì) sunvalley 深圳市澤寶電子商務(wù)股份有限公司,澤寶,澤寶電子,澤寶股份,澤寶 職責(zé)描述:
1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)完整性,準(zhǔn)確性以及及時(shí)性,并配合推進(jìn)和財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表優(yōu)化工作
2. 定期通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動(dòng)相關(guān)問題解決以及經(jīng)營行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率
3. 其他上級(jí)布置的相關(guān)工作項(xiàng)目
任職要求:
1. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,e_cel函數(shù)使用熟練,分析能力強(qiáng),會(huì)使用vb優(yōu)先考慮
2. 財(cái)會(huì)和審計(jì)專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3. 耐心細(xì)心進(jìn)取心和責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立推動(dòng)工作項(xiàng)目進(jìn)程
第10篇 會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
分析會(huì)計(jì) 伊之密 廣東伊之密精密機(jī)械股份有限公司,伊之密,伊之密 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表的編制;
2、負(fù)責(zé)對(duì)管理報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)以報(bào)告形式定期向管理層匯報(bào);
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)類?？苹虮究飘厴I(yè);
2、具有制造業(yè)總賬或成本核算崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件,熟練運(yùn)用e_cel處理數(shù)據(jù),熟練操作erp軟件;
4、思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的溝通和表達(dá)能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力;
第11篇 財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)接總部財(cái)務(wù)部做好財(cái)務(wù)分析標(biāo)準(zhǔn)建立;
2、下達(dá)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)數(shù)據(jù)至財(cái)務(wù)中心;
3、日常監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況，出現(xiàn)異常盡快匯報(bào);
4、收集財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)后進(jìn)行審核，形成系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析資料
5、出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出整改建議;
6、監(jiān)督財(cái)務(wù)、經(jīng)營分析問題后續(xù)改善執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟悉結(jié)算知識(shí)，具有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉word、e_cel、ppt等辦公軟件，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較好的溝通、表達(dá)能力。
財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位
第12篇 會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析員(會(huì)計(jì)) 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司，卡拉寶 監(jiān)察和提供銷售和市場的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)
監(jiān)察和提供工業(yè)，供應(yīng)鏈，采購等部門的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)
提供物流費(fèi)用的年度預(yù)算和月度預(yù)測報(bào)告，提供價(jià)格差異，數(shù)量差異和效率等差異分析
4. 提供物流費(fèi)用的月度，披露和發(fā)掘節(jié)能增效的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)
設(shè)計(jì)并提供多維度管理報(bào)表(按分公司，按產(chǎn)品，按渠道)
按項(xiàng)目和公司中短期策略提供財(cái)務(wù)分析管理報(bào)告(如中石化利潤表、瓶裝價(jià)格敏感性分析等)
采購價(jià)格差異管理:與采購部門共同監(jiān)控實(shí)際成本差異，降低生產(chǎn)成本上升風(fēng)險(xiǎn)
庫存管理:與供應(yīng)鏈部門制定合理的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，安全庫存和外租倉庫的合理使用
5. 供應(yīng)鏈管理:為供應(yīng)鏈部門就物流配送成本管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
1. 作為財(cái)務(wù)的最終用戶，就管理報(bào)告提出系統(tǒng)需求并協(xié)助提供相關(guān)流程和報(bào)告模板
2. 參與系統(tǒng)培訓(xùn)和上線前測試
定期舉辦小作坊，與組內(nèi)人員項(xiàng)目分析的經(jīng)驗(yàn)
2. 協(xié)作財(cái)務(wù)副經(jīng)理統(tǒng)籌、指導(dǎo)和審閱小組成員工作
第13篇 管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)任職要求
管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
經(jīng)營分析員/管理會(huì)計(jì) 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司，兆威崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè);
2、3年或以上企業(yè)運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握會(huì)計(jì)(成本)核算、內(nèi)部控制、預(yù)算管理;
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)營管理思維、出色的數(shù)據(jù)組織處理能力等，能承受較大工作壓力;
5、有erp使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp財(cái)務(wù)成本模塊及供應(yīng)鏈相關(guān)模塊的工作流程及數(shù)據(jù)傳遞;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善企業(yè)經(jīng)營分析管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;
2、定期收集各項(xiàng)關(guān)鍵的經(jīng)營、管理指標(biāo)數(shù)據(jù)，向決策層和管理層提交匯總分析報(bào)告;
3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析，跟蹤業(yè)務(wù)趨勢變化;
4、結(jié)合公司考核的需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)實(shí)際經(jīng)營執(zhí)行結(jié)果，為考核工作推進(jìn)提供依據(jù)。
管理會(huì)計(jì)分析崗位
第14篇 預(yù)算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
預(yù)算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是預(yù)算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1.根據(jù)預(yù)算管理制度，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，編制各期損益預(yù)測，并根據(jù)預(yù)算指標(biāo)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，反饋報(bào)告;
2.協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立、實(shí)施和維護(hù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系，重點(diǎn)編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告(包括每月預(yù)算回顧報(bào)告)，并根據(jù)分析結(jié)論提出管理建議;
3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表體系有關(guān)要求，負(fù)責(zé)編制管理財(cái)務(wù)報(bào)表，并確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
4.監(jiān)控并分析主要競爭對(duì)手、供應(yīng)商和客戶的財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù);
5.協(xié)助預(yù)算經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，完成上司交辦的其他工作，依照公司各項(xiàng)制度規(guī)章等規(guī)定履行職責(zé)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上預(yù)算或分析相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)數(shù)字敏感，具有較好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)。
核算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算和具體賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析，確保賬務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
2、 負(fù)責(zé)梳理分析會(huì)計(jì)賬目，對(duì)發(fā)現(xiàn)不合理的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)督促各專責(zé)會(huì)計(jì)調(diào)整;
3、 編制報(bào)表，出具月度報(bào)表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表及其附表，并對(duì)其進(jìn)行審核;
4、 負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)(月度、季度、年度)、年度匯算清繳等;
5、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、制度建設(shè)等方面工作;
6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、專科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2、3年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立做全盤會(huì)計(jì);
3、熟悉財(cái)務(wù)一般程序，熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作office軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和溝通能力。
財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
2.建立企業(yè)分析模型，收集財(cái)務(wù)信息，改善sap系統(tǒng)中財(cái)務(wù)模塊的功能;
3.監(jiān)督事業(yè)部產(chǎn)品成本、毛利率等益情況，并對(duì)財(cái)務(wù)定價(jià)模型進(jìn)行系統(tǒng)化實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)預(yù)算編制、分公司審計(jì)工作;
任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有至少3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有總賬會(huì)計(jì)或者報(bào)表會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練使用sap系統(tǒng)，熟知sap系統(tǒng)的詳細(xì)操作及使用規(guī)則，會(huì)進(jìn)行編程優(yōu)先;
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析能力;
5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力。
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、與運(yùn)營部、市場部實(shí)時(shí)對(duì)接，整理匯總后臺(tái)數(shù)據(jù)、市場推廣及廣告投放數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺(tái)賬工作登記、更新、整理;
3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費(fèi)用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制，開展成本費(fèi)用分析;
4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人完成各個(gè)預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動(dòng)各部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的落地和執(zhí)行;
6、從投入產(chǎn)出的角度給出各種合作模式的財(cái)務(wù)意見，確保業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)符合財(cái)務(wù)內(nèi)控的要求;
7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、財(cái)會(huì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷; 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等國家財(cái)稅相關(guān)法規(guī)制度，具有較強(qiáng)的賬務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理能力;
3、熟練掌握office辦公軟件，精通e_cel;熟練操作企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，熟悉金蝶k3財(cái)務(wù)軟件。
第15篇 財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析員(會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)) 拉卡拉 拉卡拉支付股份有限公司,lakala,拉卡拉,拉卡拉 崗位職責(zé):
1、每月定期出具集團(tuán)整體合并報(bào)表,并對(duì)集團(tuán)整體及各事業(yè)部進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析,為各級(jí)管理者提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元預(yù)算管理工作,包括年度、季度預(yù)算,kpi指標(biāo)設(shè)計(jì)、績效考核體系的搭建及優(yōu)化工作等;
3、對(duì)接外部審計(jì)工作;
4、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)政、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年左右互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或證券、投資公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有成本管理、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維性,有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、熟練掌握ms office軟件,如e_cel ,word和ppt。
第16篇 成本分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
成本分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是成本分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)：
1、 公司月度產(chǎn)品成本核算及相關(guān)賬務(wù)處理;
2、 分析公司產(chǎn)品庫存及核對(duì);
3、分析公司生產(chǎn)成本及制造費(fèi)用。
任職要求：
⊙性別：不限 ⊙所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)
⊙年齡：23-40 ⊙工作年限：不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
⊙學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 ⊙外語水平：不限
成本分析經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司總成本規(guī)劃預(yù)算及成本結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
2、定期編制公司年度、季度、月度相關(guān)成本分析報(bào)表;
3、組織總部、下屬公司成本核算、成本分析，提報(bào)改善措施，監(jiān)督改進(jìn);
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立、健全成本管控措施、辦法，跟進(jìn)、分析落實(shí)執(zhí)行效果。
任職資格
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件，在大型制造業(yè)上市公司五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上主管或者經(jīng)理管理崗;
3、精通成本設(shè)計(jì)與管理、成本分析能力，對(duì)數(shù)字敏銳度高;
4、精通財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)，良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題分析解決能力。
成本分析員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、成本的核算、開發(fā)資料的制作、初審工作;
2. 跟進(jìn)并整理收集供應(yīng)商的報(bào)價(jià)，將完成的報(bào)價(jià)資料發(fā)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核;
3. 新款要制作《新款與供應(yīng)商確認(rèn)單價(jià)資料》，與部門經(jīng)理溝通新款單價(jià)及供應(yīng)商，確定制作工藝;
4. 依據(jù)客人要求制作《采購訂單》;
5. 將每月確認(rèn)好的產(chǎn)品單價(jià)發(fā)給供應(yīng)商;
6. 協(xié)助經(jīng)理開發(fā)新供應(yīng)商，整理新開發(fā)供應(yīng)商資料;
7. 完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作。
成本分析主管崗位職責(zé)
1. 分析車輛的日常使用成本，發(fā)現(xiàn)可以優(yōu)化的機(jī)會(huì);
2. 單車燃油成本的分析，看看單車在哪些運(yùn)輸任務(wù)、運(yùn)輸時(shí)間范圍單位燃油成本異常;
3. 單車路橋費(fèi)的分析;
4. 車輛利用率分析;
5. 單車耗材成本的分析;
6. 單車維保成本的分析。
任職要求：
1.數(shù)據(jù)分析專業(yè)或物流管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.有過3年及以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長從數(shù)據(jù)中挖掘出有效信息。
