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第1篇 管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的搭建，包括晚上組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)相關(guān)制度及流程;
2.建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，并每月進(jìn)行檢視并提出改善建議;
3.設(shè)計(jì)并推動(dòng)全面預(yù)算管理體系的實(shí)施;
4.推進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，提歐共財(cái)務(wù)分析報(bào)告等管理報(bào)表數(shù)據(jù)和管理建議;
5.追蹤公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)算執(zhí)行過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析原因，提出該曬建議并推動(dòng)落地;
6.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并進(jìn)行績(jī)效管理;
7.分子公司管理體系建立，并督導(dǎo)分子公司管理組各級(jí)人員工作的嚴(yán)格執(zhí)行;
8.中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)推動(dòng)及人才培養(yǎng)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2.具有推動(dòng)公司ipo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的稅務(wù)統(tǒng)籌能力，承壓能力強(qiáng)。
管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位
第2篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 落實(shí)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和管理要求，組織建立健全分公司財(cái)務(wù)制度體系。
2. 組織擬定分公司年度預(yù)算方案，組織預(yù)算編制、控制、分析、考核工作，合理、有效配置資源，嚴(yán)格控制成本。
3. 組織分公司會(huì)計(jì)核算工作，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映本單位經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
4. 組織編制資金計(jì)劃、合理使用資金及銀行賬戶，確保資金安全。
5. 規(guī)范管理并持續(xù)完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，妥善管理財(cái)務(wù)檔案。
6. 及時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)送各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部報(bào)送重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告。
7. 發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，及時(shí)制止和糾正分公司財(cái)務(wù)違法違規(guī)行為，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督三四級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。
9. 負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求:
1. 遵紀(jì)守法、廉潔正直、堅(jiān)持原則、忠于職守，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2. 具有學(xué)士以上學(xué)位，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理類本科以上學(xué)歷。
3. 具有5年以上壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理涉及的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，具有全面良好的財(cái)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)。
5. 具有較強(qiáng)的貫徹執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和抗壓能力。
6. 具有會(huì)計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)中級(jí)(含中級(jí))以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等領(lǐng)域的合法專業(yè)資格。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位
第3篇 會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理。
2.指導(dǎo)、檢
董事長(zhǎng)助理工作內(nèi)容辦公室文員工作內(nèi)容辦公室主任工作職責(zé)
第4篇 會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)部經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)計(jì)部各項(xiàng)工作,建立完善會(huì)計(jì)管理體系與管理流程,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;
2、制定事業(yè)部預(yù)算政策,組織進(jìn)行各部門預(yù)算編制,分析評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況;
3、協(xié)調(diào)提供費(fèi)用管理與報(bào)銷服務(wù);
4、組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,向管理層提供決策支持;
5、完善財(cái)務(wù)資源管理機(jī)制、預(yù)算執(zhí)行管控體系和管控工具,并指導(dǎo)落實(shí);
6、進(jìn)行機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)垂直化建設(shè),開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)考核評(píng)價(jià)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上的壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎這的財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)操作技能;
4、熟練掌握辦公軟件操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、公文寫(xiě)作等技能。
具有壽險(xiǎn)總分公司的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)計(jì)部各項(xiàng)工作,建立完善會(huì)計(jì)管理體系與管理流程,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;
2、制定事業(yè)部預(yù)算政策,組織進(jìn)行各部門預(yù)算編制,分析評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況;
3、協(xié)調(diào)提供費(fèi)用管理與報(bào)銷服務(wù);
4、組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,向管理層提供決策支持;
5、完善財(cái)務(wù)資源管理機(jī)制、預(yù)算執(zhí)行管控體系和管控工具,并指導(dǎo)落實(shí);
6、進(jìn)行機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)垂直化建設(shè),開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)考核評(píng)價(jià)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上的壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎這的財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)操作技能;
4、熟練掌握辦公軟件操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、公文寫(xiě)作等技能。
具有壽險(xiǎn)總分公司的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第5篇 管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
計(jì)財(cái)中心管理會(huì)計(jì)部總經(jīng)理 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 職位介紹:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理體系構(gòu)建及實(shí)施,并出具月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表及預(yù)算分析報(bào)告;
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析架構(gòu)搭建,并出具月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告;
3、 負(fù)責(zé)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)相關(guān)工作;
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位的培訓(xùn)管理工作;
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的統(tǒng)一管理工作;
6、 參與集團(tuán)財(cái)務(wù)各部門與下屬財(cái)務(wù)組織之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作;
7、 配合集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他管理事項(xiàng);
任職要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉財(cái)務(wù)核算的流程與管理;
3、 具有豐富的集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)分析管理工作經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)公司預(yù)算管理體系搭建實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
6、 熟練使用e_cel,精通vba并有大型erp系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
第6篇 公司會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
公司會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)(三)
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作制度、管理辦法。
2、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。
3、制定下級(jí)崗位描述,指導(dǎo)評(píng)價(jià)下級(jí)工作。
4、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)工作。
5、召集、主持本部門會(huì)議,布置工作,檢查進(jìn)度。
6、參加公司各類會(huì)議,及時(shí)向本部門傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。
7、審核各類會(huì)計(jì)資料及工資表。
8、負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表的編制,按時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào),合理避稅。
9、積極配合財(cái)務(wù)管理部做好工作。
10、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系。
11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
第7篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理 按時(shí)完成年度、半年度財(cái)務(wù)決算工作,完成合并報(bào)表、合并財(cái)務(wù)分析報(bào)告等相關(guān)財(cái)務(wù)成果
組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫(xiě)預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告和下期預(yù)算分析報(bào)告
總部各部門及項(xiàng)目公司月度資金計(jì)劃的審核工作,根據(jù)重大收支項(xiàng)目進(jìn)行資金統(tǒng)籌安排。
組織安排年度所得稅匯算清繳工作;定期審核納稅申報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。
按時(shí)完成年度、半年度財(cái)務(wù)決算工作,完成合并報(bào)表、合并財(cái)務(wù)分析報(bào)告等相關(guān)財(cái)務(wù)成果
組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫(xiě)預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告和下期預(yù)算分析報(bào)告
總部各部門及項(xiàng)目公司月度資金計(jì)劃的審核工作,根據(jù)重大收支項(xiàng)目進(jìn)行資金統(tǒng)籌安排。
組織安排年度所得稅匯算清繳工作;定期審核納稅申報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。
第8篇 會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)部經(jīng)理 浙江動(dòng)一新能源動(dòng)力科技股份有限公司 浙江動(dòng)一新能源動(dòng)力科技股份有限公司，動(dòng)一新 1、具有中級(jí)以上職能，通過(guò)cpa考試優(yōu)先;
2、有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)制造業(yè)、事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)先;
3、能熟練操作epr、辦公室軟件;
4、具有大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
5、年齡需在40歲以下;
