設計培訓崗位職責12篇

第1篇 培訓設計崗位職責

設計培訓講師 廣州市艾依格家居制品有限公司 廣州市艾依格家居制品有限公司,艾依格,艾依格 職資格:大專以上學歷,熟練使用辦公軟件,2年以上企業(yè)教育培訓或建材銷售相關行業(yè)經(jīng)驗;可熟練運用cad等設計軟件; 熟悉企業(yè)教育培訓;思維敏捷,較強的語言表達能力及溝通能力,擅長文筆,有良好的團隊協(xié)作精神;良好的演講能力;邏輯條理性強,思路清晰,考慮問題全面細致;崗位職責:1、負責設計人員、經(jīng)銷商及店面人員產(chǎn)品知識及設計銷售技能等市場相關知識的培訓統(tǒng)籌工作;2、負責所授課程的教材編寫、修訂、pp課件的制作更新;3、負責培訓效果的滿意度調查,并提出相關改進意見和建議;4、根據(jù)培訓計劃,執(zhí)行培訓班的授課及學員管理

第2篇 培訓課程設計崗位職責任職要求

培訓課程設計崗位職責

職責描述:

? 負責代表和經(jīng)理所有內(nèi)部課程的開發(fā)和設計。

? 負責外部課程的內(nèi)化;負責內(nèi)部講師的入職培訓、ttt和認證。

? 負責其他支持部門的個性化需求培訓。

任職要求:

1、本科及以上學歷，具備5年以上外企產(chǎn)品推廣經(jīng)驗和3年以上的培訓經(jīng)驗，擁有較為豐富的課程開發(fā)與設計經(jīng)驗，有一定的項目管理經(jīng)驗;

2、有較強的邏輯思維能力，善于溝通與統(tǒng)籌;

3、為人正直，富有責任感，具備較強的抗壓能力。

第3篇 設計培訓師崗位職責

設計培訓師 九牧廚衛(wèi) 九牧廚衛(wèi)股份有限公司,九牧廚衛(wèi),九牧集團,九牧廚衛(wèi) 崗位職責:

1、根據(jù)營銷中心需求擬定培訓體系并計劃實施;

2、負責公司內(nèi)部員工的崗中設計知識及軟件運用的培訓;

3、負責全國設計師培訓,培訓內(nèi)容包含:終端設計師職能及軟件操作運用;

4、負責公司工藝更新的宣導及傳輸?shù)浇K端店面;

5、前端店面對軟件運用信息進行反饋,傳達到信息部進行檢查,更新完善軟件;

6、負責統(tǒng)計培訓效果,培訓總結,并及時反饋給上級領導;

7、負責協(xié)調解決相關部門的跨部門異常事項,并按時完成上級交辦的其它事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年以上家居行業(yè)相關設計/門店設計師相關工作經(jīng)驗;

3、能熟練的掌握設計類軟件,cad制圖,3dma_,2020軟件等,掌握設計類工藝技術,能適應出差;

4、有良好的培訓教材(ppt)制作能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力與親和力。

第4篇 設計培訓崗位職責

設計培訓師 九牧廚衛(wèi) 九牧廚衛(wèi)股份有限公司,九牧廚衛(wèi),九牧集團,九牧廚衛(wèi) 崗位職責:

1、根據(jù)營銷中心需求擬定培訓體系并計劃實施;

2、負責公司內(nèi)部員工的崗中設計知識及軟件運用的培訓;

3、負責全國設計師培訓,培訓內(nèi)容包含:終端設計師職能及軟件操作運用;

4、負責公司工藝更新的宣導及傳輸?shù)浇K端店面;

5、前端店面對軟件運用信息進行反饋,傳達到信息部進行檢查,更新完善軟件;

6、負責統(tǒng)計培訓效果,培訓總結,并及時反饋給上級領導;

7、負責協(xié)調解決相關部門的跨部門異常事項,并按時完成上級交辦的其它事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年以上家居行業(yè)相關設計/門店設計師相關工作經(jīng)驗;

3、能熟練的掌握設計類軟件,cad制圖,3dma_,2020軟件等,掌握設計類工藝技術,能適應出差;

4、有良好的培訓教材(ppt)制作能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力與親和力。

第5篇 設計培訓師崗位職責任職要求

設計培訓師崗位職責

設計培訓師 伊特萊衣柜 廣州市柜族家具有限公司，柜族 設計軟件操作及應用教學;

酷家樂操作及應用教學;

測量與手繪應用教學;

空間布局及產(chǎn)品講解;

各空間設計需求要點分析;

設計出圖的出錯的設計案例;

設計方案呈現(xiàn)講解(線框圖+效果圖);

設計案例復盤;

yy直播教學錄播;

工作要求:

1、服務終端經(jīng)銷商設計實戰(zhàn)經(jīng)驗一年以上，獨立開發(fā)、編寫課件，熟練掌握相關軟件，有培訓授課經(jīng)驗更佳;

2、親和力強，正能量，團隊合作精神，表達流暢，簡潔易懂。

3、適應偶爾出差

設計培訓師崗位

第6篇 培訓設計崗位職責任職要求

培訓設計崗位職責

崗位職責:

1、負責區(qū)域終端門店的培訓落地工作;

2、推進區(qū)域門店培訓工作順利開展，發(fā)現(xiàn)問題時及時提出解決方案或建議;

3、負責調研、挖掘適合大范圍推廣的區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)營管理或培訓經(jīng)驗，并推廣實施;

4、開發(fā)線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的課程;

5、組織管理培訓團隊成員。

任職要求:

1、大專及以上學歷，具備全屋定制行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗，有1年以上銷售主管、設計主管、店長等管理崗位經(jīng)驗;

2、具備培訓演講能力，課程開發(fā)能力;

3、具備良好的溝通、應變能力、抗壓能力;

4、思維活躍，有較強的理解領悟能力、工作責任心;

5、邏輯條理性強，思路清晰，考慮問題全面細致;

6、可適應經(jīng)常出差，可熟練運用office等辦公軟件。

培訓設計崗位

第7篇 培訓課程設計崗位職責

課程設計(大數(shù)據(jù)培訓) 1、 負責高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓課程方案規(guī)劃與制定

2、 了解及挖掘客戶培訓需求,結合客戶需求與培訓對象為客戶提供定制化課程

3、 跟進并把控培訓質量,并根據(jù)授課效果及時調整和優(yōu)化

4、 負責項目投標技術方案撰寫、方案講解及技術應答

5、 負責完成前期咨詢服務與后期項目實施落地工作的銜接

6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務 一年二跳不考慮

年齡不超過35歲

統(tǒng)招本科以上學歷

3年以上大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)售前工作經(jīng)驗;

熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈的常用技術、工具及平臺;

15k - 25k _12個月

12薪+年終獎,年終獎看公司整體的業(yè)務情況 1、 負責高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓課程方案規(guī)劃與制定

2、 了解及挖掘客戶培訓需求,結合客戶需求與培訓對象為客戶提供定制化課程

3、 跟進并把控培訓質量,并根據(jù)授課效果及時調整和優(yōu)化

4、 負責項目投標技術方案撰寫、方案講解及技術應答

5、 負責完成前期咨詢服務與后期項目實施落地工作的銜接

6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務

第8篇 培訓設計師崗位職責任職要求

培訓設計師崗位職責

職責描述:

1.對ai+3d云設計軟件、裸眼vr云臺操作應用培訓。

2.負責針對b端客戶進行產(chǎn)品庫搭建培訓，協(xié)助客戶完成企業(yè)產(chǎn)品庫框架搭建。

3.負責針對b端客戶的維護人員進行建模實操培訓，輔助客戶產(chǎn)品庫內(nèi)容維護。

4.負責不同企業(yè)版客戶端的產(chǎn)品內(nèi)容、權限及版本更新、分配，完成后臺系統(tǒng)的管理，保證各業(yè)務系統(tǒng)運行無誤。

5.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷，設計相關專業(yè)，相關經(jīng)驗2年及以上

2.相關家裝設計師，培訓師經(jīng)驗優(yōu)先

3.精通3dma_、ps等常見三維制圖軟件、熟悉辦公各種辦公軟件

4.可接受偶爾短期出差

5.較強的溝通表達能力及適應能力

第9篇 培訓設計師崗位職責

課程設計師(線上培訓) 華住酒店管理有限公司 華住酒店管理有限公司,華住酒店集團,漫心酒店,華住 工作職責:

1、完善線上業(yè)務培訓體系,負責品牌線上培訓需求的收集與調研,做好培訓需求分析;

2、根據(jù)需求,進行培訓項目的策劃、課程的開發(fā)并推進實施,能根據(jù)教學內(nèi)容、大綱,進行網(wǎng)絡課程或教學資源內(nèi)容的多媒體互動設計;

3、協(xié)助學習平臺、移動平臺的運營和推廣。

任職資格:

1、攝影專業(yè)/設計專業(yè)/教育/人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗;

2、能獨立或有意愿進行課程視頻拍攝尤佳;

3、擅于通過文字、圖片等表達方式表達文字內(nèi)容,形式新穎;

4、做事細心,有耐心,有責任心,能隨時配合團隊保質保量完成任務。敢于批評與自我批評,以提升自我能力為目的,不驕不躁;

5、性格外向開朗,韌勁十足,具備較強的主動學習和創(chuàng)新意識,敢于通過技術手段嘗試改進當前階段工作手法。

第10篇 設計培訓師/3d設計師/深化設計師崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.對ai+3d云設計軟件、裸眼vr云臺操作應用培訓。

2.負責針對b端客戶進行產(chǎn)品庫搭建培訓，協(xié)助客戶完成企業(yè)產(chǎn)品庫框架搭建。

3.負責針對b端客戶的維護人員進行建模實操培訓，輔助客戶產(chǎn)品庫內(nèi)容維護。

4.負責不同企業(yè)版客戶端的產(chǎn)品內(nèi)容、權限及版本更新、分配，完成后臺系統(tǒng)的管理，保證各業(yè)務系統(tǒng)運行無誤。

5.領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.大專及以上學歷，設計相關專業(yè)，相關經(jīng)驗2年及以上

2.相關家裝設計師，培訓師經(jīng)驗優(yōu)先

3.精通3dma_、ps等常見三維制圖軟件、熟悉辦公各種辦公軟件

4.可接受偶爾短期出差

5.較強的溝通表達能力及適應能力

第11篇 設計培訓崗位職責設計培訓職責任職要求

設計培訓崗位職責

設計培訓師 伊特萊衣柜 廣州市柜族家具有限公司，柜族 設計軟件操作及應用教學;

酷家樂操作及應用教學;

測量與手繪應用教學;

空間布局及產(chǎn)品講解;

各空間設計需求要點分析;

設計出圖的出錯的設計案例分享;

設計方案呈現(xiàn)講解(線框圖+效果圖);

設計案例復盤;

yy直播教學錄播;

工作要求:

1、服務終端經(jīng)銷商設計實戰(zhàn)經(jīng)驗一年以上，獨立開發(fā)、編寫課件，熟練掌握相關軟件，有培訓授課經(jīng)驗更佳;

2、親和力強，正能量，團隊合作精神，表達流暢，簡潔易懂。

3、適應偶爾出差

微信分享

第12篇 設計培訓生崗位職責

培訓生(汽車設計工程師) 上海沿鋒汽車科技股份有限公司 上海沿鋒汽車科技股份有限公司,沿鋒,沿鋒汽車,沿鋒 崗位要求:

1、全日制大專及以上學歷,車輛工程、汽車工程、機械設計、模具設計及相關專業(yè);

2、歷屆畢業(yè)生或者具有一年以上工作經(jīng)驗者;

3、有較強的學習能力及鉆研精神,有培養(yǎng)潛力;

4、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、穩(wěn)定踏實,團隊精神好。

培養(yǎng)計劃:

1、幫助具有汽車設計夢想的人快速完成向工程師角色的轉變;

2、通過公司安排強訓“理論+工具+實踐”相結合的培養(yǎng),快速培養(yǎng)合格的汽車設計人才;

3、學習catia二維、三維設計軟件,并進行強化訓練和項目實踐;

4、學習汽車結構和設計理論,學習先進的汽車設計開發(fā)基本流程和方法。