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第1篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管是房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷(xiāo)售人員無(wú)法解決客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作等。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位責(zé)任
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2.負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3.確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4.制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6.在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售談判工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；
7.組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
8.評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管任職條件
1.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4.有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī)，有工作激情和進(jìn)取精神；
6.具有較強(qiáng)談判能力，出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服能力；
7.刻苦耐勞，積極樂(lè)觀(guān)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職業(yè)發(fā)展方向
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管 - 房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理 - 房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：3622
一年以上：3636
二年以上：4147
三年以上：5535
五年以上：7126
八年以上：8035
十年以上：8714
（數(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
企業(yè)招聘房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管可與獵頭招聘網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。
第2篇 海外房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;
3、控制并管理整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、開(kāi)展置業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)/銷(xiāo)售渠道的建立。對(duì)接和維護(hù);
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,男女不限;
2.有3年以上房地產(chǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)驗(yàn),有海外房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.對(duì)海外房地產(chǎn)行業(yè)有自己的想法和思路,有效協(xié)助團(tuán)隊(duì)提升業(yè)務(wù)能力;
4.接人待物大方得體,細(xì)致耐心,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);
5.溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào)
第3篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)(經(jīng)理方向，半年考核期合格后可直接升任經(jīng)理):
1、做好客戶(hù)日常接待并追蹤回訪(fǎng)
2、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理好團(tuán)隊(duì)，并配合團(tuán)隊(duì)人員談客戶(hù)并促進(jìn)成交
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員處理客戶(hù)異議
4、定期做好置業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn)工作
5、每天主持早晚會(huì)，帶領(lǐng)同事分析客戶(hù)并總結(jié)問(wèn)題解決問(wèn)題
6、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。
7、對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。
任職要求:
1、3-5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、具備良好的溝通能力和管理能力
4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄取
5、有商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位
第4篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第5篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)(20篇)
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 參與樓盤(pán)銷(xiāo)售, 執(zhí)行個(gè)人及小組的銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),幫助客戶(hù)解決各種疑難問(wèn)題,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、 完成公司安排的其他工作;
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;
2、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策, 兩年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、產(chǎn)品特征以及銷(xiāo)售、服務(wù)流程;
4、 優(yōu)秀的客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應(yīng)變能力。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位要求:
1、營(yíng)銷(xiāo)策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)和策劃流程,具有2年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的分析能力、策劃能力、表達(dá)能力及獨(dú)立提案能力;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,良好的職業(yè)道德;
待遇:面議
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;
3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;
2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
6、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);
7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。
工作地址:杭州市
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、日常團(tuán)隊(duì)管理工作及客戶(hù)的接待,咨詢(xún)。
2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判。
3、負(fù)責(zé)樓盤(pán)買(mǎi)賣(mài)全過(guò)程,包括帶看、簽約及過(guò)戶(hù)等,促成業(yè)務(wù)成交。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。
5、定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。
6、在公司起到承上啟下的功能,按照上級(jí)要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
7、定期組織銷(xiāo)售會(huì)議,解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
任職要求:1、2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),男女不限,專(zhuān)業(yè)不限 ,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理和銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗。
3、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和挫折能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
6、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織能力。
7、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,具有良好的職業(yè)道德操守,溝通能力和工作責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好。
薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪2500+績(jī)效2000+提成(整體大盤(pán)萬(wàn)分之二至千分之一)+獎(jiǎng)金
工作地址:遼源
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計(jì)劃編寫(xiě)及執(zhí)行;
2.保證組內(nèi)組員的積極性,完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;
2、至少兩年以上一手樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)。
薪酬面議!
工作地點(diǎn):云浮市都楊新城
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷(xiāo)售指標(biāo)的執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助案場(chǎng)策劃完成樓盤(pán)案場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助案場(chǎng)行政完成樓盤(pán)案場(chǎng)的客戶(hù)檔案工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目管理人員完成樓盤(pán)置業(yè)顧問(wèn)的帶教工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目管理人員完成樓盤(pán)案場(chǎng)銷(xiāo)售突發(fā)事件及購(gòu)房客戶(hù)投訴事件的處理工作
任職要求:
1、房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)優(yōu)先;
2、兩年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷(xiāo)售模式和售后服務(wù)管理,有商業(yè)地產(chǎn)、寫(xiě)字樓項(xiàng)目全程操盤(pán)及成功案例者優(yōu)先;
4、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。
5、工資面議,工作地點(diǎn):靈璧
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2)2-3年房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力
3)有1年以上案場(chǎng)主管經(jīng)驗(yàn),能夠指出銷(xiāo)售人員在接待過(guò)程中的不足之處并加以指導(dǎo)
1)此崗位為世界500強(qiáng)企業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目配備,薪酬由底薪(4k+)和傭金構(gòu)成,綜合年收入可達(dá)十萬(wàn)以上。
2)優(yōu)先從銷(xiāo)售主管中選拔具備能力者,晉升銷(xiāo)售經(jīng)理。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
行業(yè)魅力:沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系,不用看誰(shuí)的臉色,一切努力都會(huì)得到回報(bào)!
你不需家境顯赫,只要內(nèi)心夠強(qiáng)大。你夠自信認(rèn)為自己是千里馬,一定要有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價(jià)值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的潛能有多無(wú)窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永遠(yuǎn)記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個(gè)能讓自己的收入跟房?jī)r(jià)成正比增長(zhǎng)的行業(yè)!團(tuán)隊(duì)期待優(yōu)秀的您的加入!
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷(軍人退伍條件可以適當(dāng)放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限;
2、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);語(yǔ)音富有感染力;有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
我們?yōu)槟峁?
1、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容。
2、晉升空間:尚誠(chéng)置地注重人才的培養(yǎng)與選拔,隨著公司的快速發(fā)展,為員工提供了廣闊的晉升空間,為每一尚誠(chéng)人提供了充分展示自我的廣闊平臺(tái)。
3、生日祝賀:為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福,派發(fā)賀卡、等禮物,情同親己。
4、員工獎(jiǎng)勵(lì):按月評(píng)比優(yōu)秀員工,給予通報(bào)表彰與現(xiàn)金大獎(jiǎng)!
5、文娛活動(dòng):定期舉辦娛樂(lè)活動(dòng),鼓勵(lì)員工之間與外界的交流,豐富業(yè)余生活。
德佑合伙人熱線(xiàn):1391 加7617 加998許經(jīng)理
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
你是一個(gè)懷揣夢(mèng)想,有上進(jìn)心的年輕人,我給你平臺(tái),簡(jiǎn)單的公司,不一樣的文化,公平的競(jìng)爭(zhēng),活出不一樣的人生。
你不需要家境的顯赫,只要你夠堅(jiān)強(qiáng),你認(rèn)為你是千里馬,一定要有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價(jià)值,高薪但有壓力。
我們因你而自豪,你也會(huì)因我們而自豪。
我們是一群有活力,有朝氣的年輕人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有夢(mèng)想,有追求,也有一顆不安分的心,每一天我們一起為著自己的夢(mèng)想奮斗,盡管我們的夢(mèng)想各不相同,但是在奔向夢(mèng)想的路上,我們相互鼓勵(lì),親如兄弟姐妹。來(lái)吧,朋友!加入這個(gè)溫暖的集體,為了夢(mèng)想,為了追求,為了執(zhí)著,為了家人,為了那個(gè)你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷,但當(dāng)你有終有一天帶著滿(mǎn)身輝煌站在這里,有些人因你而自豪。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管一名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資:面議
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售工作的組織和實(shí)施 崗位要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程,從事過(guò)大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售管理工作; 3、 熟悉國(guó)家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程和經(jīng)營(yíng)模式,具備銷(xiāo)售技巧,掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和規(guī)律; 4、 有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力,執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng),能有效組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售計(jì)劃。 薪資待遇:4000元/月+提成+五險(xiǎn)及其他福利(提供住宿)
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針,了解房產(chǎn)市場(chǎng)行情,掌握競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目動(dòng)態(tài);
2.熟悉本項(xiàng)目樓盤(pán)的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶(hù)提供合理建議,并熟練回答客戶(hù)提出的問(wèn)題;
3.主動(dòng)積極收集客戶(hù)意見(jiàn)建議,并及時(shí)向上反饋;
4.收集整理客戶(hù)資料,負(fù)責(zé)辦理客戶(hù)認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭、交房等各項(xiàng)手續(xù);
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,男女不限,32周歲以下;
2、形象好氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有良好的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷(xiāo)售流程;
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),取得較好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;
3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷,年齡23-35歲,性別不限;
2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
6、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);
7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作。
2、定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況,編制銷(xiāo)售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。
3、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。
4、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。
任職要求:
1、年齡在20—35周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有1年以上房屋銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的銷(xiāo)控管理;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售軟件實(shí)施和管理;
3、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、流程、報(bào)表指導(dǎo)和管理;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)特殊情況紀(jì)錄、報(bào)批、處理意見(jiàn)回復(fù)等相關(guān)管理工作;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售臺(tái)帳建立及管理;
6、負(fù)責(zé)代理公司銷(xiāo)售傭金計(jì)算及審核;
7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)的管理,包括對(duì)代理公司現(xiàn)場(chǎng)人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;
9、負(fù)責(zé)來(lái)電量、來(lái)訪(fǎng)量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計(jì)管理,為策劃部調(diào)整媒體投放策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請(qǐng)及管理。
任職要求:
親和力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力。
具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力,有良好的突發(fā)事件處理能力
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、能夠制定銷(xiāo)售計(jì)劃、擬定銷(xiāo)售目標(biāo); 2、完成公司部署的銷(xiāo)售任務(wù),業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略; 4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督; 5、定期召開(kāi)例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳, 2、具有良好的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng); 3、有廣泛的客戶(hù)和拓展渠道資源,熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程、政策;
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、針對(duì)新加坡海外房產(chǎn),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力。挖掘潛在客戶(hù)。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。
3、準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求,提供適合的房產(chǎn)項(xiàng)目并為客戶(hù)制定投資計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及配合團(tuán)隊(duì)其他銷(xiāo)售同事等服務(wù)工作。
5、能夠獨(dú)立、全程掌控并完成銷(xiāo)售工作。
6、參與、協(xié)助安排市場(chǎng)推廣活動(dòng)
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2、1-2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。
3、有從事海外房產(chǎn)銷(xiāo)售或涉外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、對(duì)工作和生活富有激情,有強(qiáng)烈成功欲望、主動(dòng)性、自信心。
5、有良好氣質(zhì)、親和力,專(zhuān)業(yè)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、流利書(shū)寫(xiě)運(yùn)用英文。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;
3、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
3、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
5、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);
6、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;
3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;
2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
6、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);
7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、項(xiàng)目銷(xiāo)售月度、季度、年度計(jì)劃制定、執(zhí)行、控制。參與樓盤(pán)銷(xiāo)售前的調(diào)研,提出銷(xiāo)售方案,營(yíng)銷(xiāo)策劃建議。負(fù)責(zé)所有來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)銷(xiāo)售分析和匯總,包括成交原因和未成交原因分析。
2、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展情況及銷(xiāo)售不同階段的特點(diǎn)提出營(yíng)銷(xiāo)方案整改意見(jiàn)。
3、搞好人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì)、銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)例會(huì)。
4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運(yùn)用情況;收集、閱簽、上交周報(bào)情況;匯集銷(xiāo)售資料、編報(bào)、銷(xiāo)售情況及月報(bào)。
第6篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋；
2、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道，積極主動(dòng)的發(fā)掘客源，提供專(zhuān)業(yè)完善的服務(wù)，以保證個(gè)人及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)能按時(shí)完成；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理做好日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理安排、組織所屬項(xiàng)目銷(xiāo)售相關(guān)工作會(huì)議；負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理處理樓盤(pán)各種突發(fā)事件，維持銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)正常工作秩序；
6、定期總結(jié)項(xiàng)目出現(xiàn)的各種問(wèn)題，包括人員、銷(xiāo)售情況，并上報(bào)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理；
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30歲以下，性別不限；
2、形象良好，溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力；
3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；
4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；
6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；
7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第7篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)（7）
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)(七)
1、日常管理職責(zé)
_定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
_銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
_銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
_銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
_銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理(包括支持激勵(lì)),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議
_定期(周、月)向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
_定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
_負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
_協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行公共關(guān)系處理(客戶(hù)、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)),突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)處置
2、其他職責(zé)
_完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
_對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán)
3、工作要求及標(biāo)準(zhǔn):
_按項(xiàng)目總體銷(xiāo)售計(jì)劃布置業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售計(jì)劃和崗位安排,要求公正、公平,具有團(tuán)隊(duì)合作性。
_嚴(yán)格保證業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行。杜絕違反制度的工作現(xiàn)象。
_全面、深刻,要求具有周期性、實(shí)用性和靈活性。
_要求銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)保持親和、積極和熱情的環(huán)境。
_要求考核工作公正、公開(kāi)、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
4、工作紀(jì)律與工作態(tài)度
_嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定
_客戶(hù)服務(wù)熱情周到完善,無(wú)客戶(hù)投訴
_服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排
_同事間工作配合協(xié)調(diào),信息溝通及時(shí)主動(dòng)
_團(tuán)隊(duì)合作精神
_嚴(yán)守公司專(zhuān)有信息資料規(guī)定,做好保密工作。
