第1篇 移動業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)
移動增值業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理 富春科技股份有限公司 富春科技股份有限公司,富春科技,富春股份,富春通信股份有限公司,富春 崗位職責(zé):
1.負責(zé)電信運營商及配套業(yè)務(wù)推廣渠道等商業(yè)客戶的商務(wù)關(guān)系的建立、維護及業(yè)務(wù)拓展;
2.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和運營策略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及方案,尋找與客戶合作的切入點及機會,爭取業(yè)務(wù)資源及合作機會;
3.負責(zé)收集整理與業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)信息、客戶最新業(yè)務(wù)動態(tài),隨時與業(yè)務(wù)部門共享;
4.負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、處理與運營商客戶相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,保證合作項目良好運營;
5.負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門跟進運營商合作相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的溝通和辦理,包括但不限于各類日常運營工作、處理重點投訴問題等。
任職要求:
1.移動通訊行業(yè)3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗,對手機增值行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有深入理解;
2.在各大電信運營商集團公司及相關(guān)業(yè)務(wù)公司具備一定人際關(guān)系,熟悉各大電信運營商業(yè)務(wù)合作、運營管理流程及相關(guān)規(guī)范;
3.具備良好的銷售、溝通、資源獲取、商務(wù)談判及應(yīng)變能力;
4.良好的團隊精神,具備說了就做的執(zhí)行力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;
5.可適應(yīng)不定期的短期出差;
6.承擔(dān)業(yè)績考核目標(biāo),可承受必要的工作壓力;
7.薪資面議。
第2篇 移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)產(chǎn)品的銷售工作；2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題；3、制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)；職位要求：1、年齡21-40歲，無學(xué)歷要求，入職有帶薪培訓(xùn)；身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神；2、具備較強的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力；3、能承擔(dān)較大工作壓力；4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ；5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；6、能夠獨立開發(fā)市場，適應(yīng)短期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第3篇 移動業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
移動增值業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理 富春科技股份有限公司 富春科技股份有限公司,富春科技,富春股份,富春通信股份有限公司,富春 崗位職責(zé):
1.負責(zé)電信運營商及配套業(yè)務(wù)推廣渠道等商業(yè)客戶的商務(wù)關(guān)系的建立、維護及業(yè)務(wù)拓展;
2.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和運營策略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及方案,尋找與客戶合作的切入點及機會,爭取業(yè)務(wù)資源及合作機會;
3.負責(zé)收集整理與業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)信息、客戶最新業(yè)務(wù)動態(tài),隨時與業(yè)務(wù)部門共享;
4.負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、處理與運營商客戶相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,保證合作項目良好運營;
5.負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門跟進運營商合作相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的溝通和辦理,包括但不限于各類日常運營工作、處理重點投訴問題等。
任職要求:
1.移動通訊行業(yè)3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗,對手機增值行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有深入理解;
2.在各大電信運營商集團公司及相關(guān)業(yè)務(wù)公司具備一定人際關(guān)系,熟悉各大電信運營商業(yè)務(wù)合作、運營管理流程及相關(guān)規(guī)范;
3.具備良好的銷售、溝通、資源獲取、商務(wù)談判及應(yīng)變能力;
4.良好的團隊精神,具備說了就做的執(zhí)行力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;
5.可適應(yīng)不定期的短期出差;
6.承擔(dān)業(yè)績考核目標(biāo),可承受必要的工作壓力;
7.薪資面議。
