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第1篇 服裝銷售督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域人、貨、場管理；
2、具備較強的溝通協(xié)調能力，負責商場溝通維護；
3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執(zhí)行公司下達的各項任務；
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的內驅力及自我學習能力；
3、能接受出差，可獨立開展工作；
4、責任心強，能承受工作壓力；
福利待遇：
帶店獎金按照實際每檔完成后，另外給予績效獎金。
第2篇 服裝銷售督導崗位職責
服裝銷售督導 東莞市丁螺時裝有限公司 東莞市丁螺時裝有限公司,丁螺 工作職責:
1. 根據(jù)公司制定年度指標協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標;
2. 負責區(qū)域客戶運營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)
3. 負責提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;
4. 負責指導客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;
5. 負責區(qū)域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行;
6. 負責區(qū)域內客戶銷售業(yè)績的達成;
7. 幫助客戶解決經(jīng)營難題,與店長保持溝通和對接;
8. 定期出差巡店;
9. 協(xié)助制定區(qū)域內店鋪活動策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場指導和帶教;
10. 定期匯報工作;
11. 組織和培訓店鋪人員;
12. 完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗,對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底;能適應不定期出差,對數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點,且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責任心強;
福利制度:
孝心工資:百善孝為先,入職第四個月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最真誠的祝福,生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面
愛心工資:入職第四個月開始,工資在5001以下的,公司額外補助當月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補助當月工資的5%
暑假班:每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動,將您的孩子接過來,送他們去知名的國學學校,接受中國儒家文化的教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學習期間,公司派專人全程陪護,負責孩子的學習和生活!免除您許多的后顧之憂!
公司有自己的健身房,運動器材,一應俱全,供你強壯體魄!
公司擁有自己的“圖書室”,還會定期舉辦大型的“培訓活動”,擴充視野,活化思維,規(guī)劃未來!
第3篇 服裝銷售督導經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求：
1、年齡22-28歲、形象好氣質佳、性別不限；
2、大專以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識；
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓
聯(lián)系人/電話：___________—岳老師
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
