銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)5篇

第1篇 區(qū)域銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

第2篇 商貿(mào)公司銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司凍品、酒水、日用品等的銷售工作；

2、定期拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，并進(jìn)行新客戶的拓展；

3、制定銷售計(jì)劃，完成每月的銷售任務(wù)；

4、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映商品的銷售情況、市場的動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；

任職資格：

1、年齡18歲以上，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可；

2、具有良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；

3、對銷售工作充滿熱情，有責(zé)任心。

福利待遇：

1、薪資待遇：底薪7000-8000；

2、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；

3、五險(xiǎn)一金、員工節(jié)日福利；

4、帶薪年假、各種法定假期；

5、免費(fèi)提供住宿，不用為上下班趕車而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；

6、每年不定期的旅游活動(dòng)；

7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 產(chǎn)品銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)空氣凈化消毒機(jī)的推廣、宣傳、銷售;2.對北京客戶群體進(jìn)行日常拜訪,發(fā)掘新客戶,開拓新市場;3.收集同類競爭產(chǎn)品的使用情況及價(jià)格,及時(shí)向公司反饋匯報(bào);4.負(fù)責(zé)公司銷售方案的執(zhí)行、落實(shí);5.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下,跟進(jìn)合同的執(zhí)行落實(shí)回款;6.維護(hù)好客情關(guān)系,定期拜訪老客戶,做好售后服務(wù)工作。招聘要求:1、專業(yè):理工科專業(yè)優(yōu)先2、學(xué)歷:?？萍耙陨蠈W(xué)歷3、要求:有無經(jīng)驗(yàn)均可要有恒心、毅力自信;一旦錄用,本公司將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。晉升制度:銷售代表銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)相關(guān)培訓(xùn):由主管級資深業(yè)務(wù)員指導(dǎo),幫助新員工快速掌握銷售模式及銷售流程;由公司高管進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),保證易掌握、出單快;

第4篇 銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)(20篇)

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制公辦本科及以上院校,211及985院校優(yōu)先;

2、專業(yè):市場營銷類、管理類、理工類優(yōu)先;

3、工作年限:本科畢業(yè)不滿一年;

4、熱愛市場營銷策劃活動(dòng),溝通能力好,有一定抗壓能力。

培養(yǎng)方式:

1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程,銷售技能、顧客心理等;

2、門店歷練:用戶需求獲取、產(chǎn)品零售、溝通技巧、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、全流程銷售實(shí)習(xí):產(chǎn)品管理、客戶關(guān)系維護(hù)、黏用戶營銷、訂單管理、品牌形象管理等;

薪酬待遇:

我們執(zhí)行的是全面薪酬(total rewards)體系,包括工資、獎(jiǎng)勵(lì)以及企業(yè)福利、長期保障和職業(yè)發(fā)展以及各種培訓(xùn)。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績4、收集并分析客戶、競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動(dòng)態(tài),提出合理化建議5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力3、對銷售工作有較高的熱情4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力6、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 歡迎有志應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

重慶立盈律師事務(wù)誠聘銷售儲(chǔ)蓄干部。本職位為銷售管理類職位,前期主要負(fù)責(zé)為遭受人身侵權(quán)的當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù),通過專業(yè)、完善的咨詢講解贏得當(dāng)事人認(rèn)同,并最終完成委托代理合同的簽訂。儲(chǔ)備干部經(jīng)歷基層考核后,上手銷售管理工作,行使相關(guān)管理職責(zé),享受管理者待遇.

崗位職責(zé):

1.高中及以上學(xué)歷,擁有良好的學(xué)習(xí)能力。

2.具有親和力,善于與人溝通。

3.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

4.能獨(dú)立開展業(yè)務(wù),具有拓展市場和維護(hù)市場的能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?管理并參與到一線銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

2、收集市場資料,制定銷售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)獲得市場反饋;

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng);

4、制定銷售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;

6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對導(dǎo)購人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。

崗位要求:

1、工作地點(diǎn):全國調(diào)配(各省會(huì)城市),不能接受工作地點(diǎn)調(diào)配請勿投遞;

2、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國家統(tǒng)招二本及以上);

3、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);

4、專業(yè)不限,熱愛銷售類工作。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.積極主動(dòng)的為客服務(wù),了解客情,收集意見,及時(shí)上報(bào)。

2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,客戶追蹤以及編制市場定位分析報(bào)告;

4.收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測。

任職要求:

1、熱愛銷售事業(yè),有挑戰(zhàn)自己的勇氣,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、樂于從事互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè),擅長網(wǎng)絡(luò)營銷、策劃著優(yōu)先考慮。

3、塌實(shí)肯干,對待客戶與工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。

4、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),致力于創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。

5、歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們!

一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)

工作時(shí)間:早上8.30-下午5.30周末雙休

一經(jīng)轉(zhuǎn)正可享受公司所有福利,公司長期招聘銷售。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

崗位要求:

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

晉升機(jī)制:

銷售代表

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職描述:

1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、市場推廣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1-2年以上從事過同類產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

工作地址:淄博張店

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

楓煌中乾珠寶有限公司重視人才儲(chǔ)備與培養(yǎng),公司銷售部的各層領(lǐng)導(dǎo)都是從一線銷售人員提拔,只要你有野心、只要你有決心,只要你肯努力,為你提供一個(gè)施展才華的舞臺!

崗位要求

1、樂于從事收藏品藝術(shù)品銷售性質(zhì)工作,有自我挑戰(zhàn)意識,較強(qiáng)的抗壓能力;

2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容

1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話等通訊工具聯(lián)系客戶;

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;

3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

4、掌握客戶需求,了解客戶心理動(dòng)向,維護(hù)客戶最好的關(guān)系。

薪酬福利

1、底薪3000+提成

2、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及國家法定節(jié)假日,

3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,豐富的培訓(xùn)資源及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

上班時(shí)間:早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),周六周日雙休

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司微信智慧門店解決方案的銷售與推廣;

2、負(fù)責(zé)微信支付、支付寶支付等主流移動(dòng)支付的渠道拓展;

3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

底薪+提成+獎(jiǎng)金,工資上不封頂

工作時(shí)間:早上九點(diǎn)--晚上六點(diǎn) 周末雙休國家法定假日,按照法定假日安排休假。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1.門店日常管理工作(安全、衛(wèi)生、報(bào)表、計(jì)劃);2.帶領(lǐng)本店?duì)I業(yè)員完成本店的銷售任務(wù);3.提高專賣店服務(wù)質(zhì)量;4.嚴(yán)格按照公司要求做好收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;5.對營業(yè)員進(jìn)行產(chǎn)品知識和技能操作的培訓(xùn);6.處理消費(fèi)者投訴; 任職要求:1.性別不限,專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;2.能吃苦耐勞、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、執(zhí)著的敬業(yè)精神、承受壓力的樂觀精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識、身體健康無傳染病3、對肉制品行業(yè)抱有濃厚的興趣及熱情,并希望在公司尋求穩(wěn)定發(fā)展的人員;

4、我們亦非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

注:

1、該崗位需經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn),并且在一線崗位實(shí)習(xí)考核通過后才能上崗;

2、我們?yōu)閱T工提供合理的員工晉升渠道,福利待遇將會(huì)跟著自身權(quán)責(zé)以及對公司的貢獻(xiàn)度不斷增長;

3、薪資構(gòu)成:崗位基本工資+績效工資+ 技能工資+提成+安排住宿+其他相關(guān)福利;

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。

2、制定銷售計(jì)劃。

根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分配

3、銷售策略的制定。

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)員工的銷售策劃、,即具體的業(yè)務(wù)工作開拓方式。

包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式、客戶維護(hù)方式:及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。

4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。

激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能,挖掘員工個(gè)人潛力。

任職要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;

7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

薪資待遇:

責(zé)任底薪 + 績效(不涉及業(yè)績)+ 提成 + 獎(jiǎng)金 + 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)

連續(xù)三個(gè)月達(dá)到業(yè)績目標(biāo),升職為團(tuán)隊(duì)管理人員

(優(yōu)秀者年薪可達(dá)10萬—20萬)

如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后;如果你想通過自己的努力證明自己;如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè),加入我們的團(tuán)隊(duì),我們來幫助你實(shí)現(xiàn)夢想!

多元化的銷售方式與渠道,良好公平的內(nèi)部晉升機(jī)制,和諧高效的團(tuán)隊(duì),公司注重能力與素質(zhì),相信會(huì)給期待成功的您一個(gè)成長的平臺。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司飲料、干鮮蓮系列產(chǎn)品在社區(qū)門店等流通渠道的推廣銷售工作;

2、定期拜訪各自服務(wù)渠道內(nèi)的全部客戶,建立健全客戶卡;

3、理解并執(zhí)行公司的銷售及市場計(jì)劃;

4、完成每月的銷量指標(biāo)及渠道新客戶的開發(fā);

5、反饋市場信息、競品信息并向主管提報(bào);

任職要求:

1、從事快速消費(fèi)品行業(yè)1年以上或立志于從事銷售工作;

2、熟悉快速消費(fèi)品的操作模式;

3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力;

4、較強(qiáng)的渠道擴(kuò)展能力;

5、具有良好的工作主動(dòng)性和積極性及學(xué)習(xí)能力;

歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟!!

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、具有較強(qiáng)的市場開拓、維護(hù)及管理能力,具備優(yōu)秀的溝通、分析、判斷、洞察能力;

3、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上項(xiàng)目制銷售工作經(jīng)歷并有成功案例;

4、對建筑安裝、系統(tǒng)集成、工程機(jī)械設(shè)備等行業(yè)的產(chǎn)品直銷、招投標(biāo)和大客戶銷售有一定的了解,有過項(xiàng)目銷售或工程營銷及智能弱電產(chǎn)品/方案銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳.

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

1、由于本集團(tuán)目前的業(yè)務(wù)擴(kuò)張到全國市場,急需儲(chǔ)備在集團(tuán)的銷售基層崗位鍛煉起來的業(yè)務(wù)精英。

2、本職位面向全部應(yīng)屆畢業(yè)生,我集團(tuán)會(huì)提供為期3天的崗前培訓(xùn),讓大家了解本集團(tuán)以及知識產(chǎn)權(quán)行業(yè),讓大家明確自己的職業(yè)方向,其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職培訓(xùn),用以提供銷售技能和專業(yè)知識。

3、轉(zhuǎn)正之后參與本集團(tuán)儲(chǔ)備商務(wù)經(jīng)理競爭,3-6個(gè)月之內(nèi)能力突出者,升任本集團(tuán)公司商務(wù)經(jīng)理。

4、集團(tuán)珍惜每一個(gè)從本集團(tuán)基層鍛煉起來的員工,均給每一個(gè)人公平透明的競爭機(jī)會(huì),在這里沒有資歷,更沒有學(xué)歷,只有能力之別。希望各位從剛畢業(yè)來就到我集團(tuán)的工作的畢業(yè)生們少走彎路,最快速走入一條晉升之路!

5、此崗位為管培生崗位。

崗位職責(zé):

1、1、具有比較高的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評估技能和業(yè)務(wù)知識;

2、具知識產(chǎn)權(quán)市場敏銳的嗅覺,能從市場營銷的角度解決知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)問題;

3、接聽客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴,并推動(dòng)問題得到及時(shí)處理與解決;

4、掌握商標(biāo),專利,版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程。

職位要求:

1、創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力強(qiáng),思路清晰;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng);

3、口才極佳,溝通能力強(qiáng)的人優(yōu)先考慮。

晉升方向:商標(biāo)代理人—商標(biāo)項(xiàng)目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān) -大區(qū)總經(jīng)理

福利待遇:

1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假;

2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進(jìn)集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察

3、當(dāng)月生日人員享受生日禮品;五一、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品;

4、完善的績效考核激勵(lì)機(jī)制,良好的晉升機(jī)制為您展示自我的舞臺;

5、重視培訓(xùn),每年投入巨資聘請高級講師對員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和

素質(zhì);

6、每月銷售大會(huì),依照當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品;

7、每年員工有突出貢獻(xiàn)者,公司發(fā)放年終獎(jiǎng)金;

薪資構(gòu)成:崗位工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+簽單提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、收集市場信息,宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,接受客戶咨詢,實(shí)施客戶訪銷計(jì)劃;

2、獨(dú)立開拓所轄區(qū)域業(yè)務(wù),完成訂單銷售業(yè)務(wù);

3、客戶系統(tǒng)服務(wù)及公關(guān),貸款的及時(shí)回籠。

崗位要求:

1、男女不限,年齡:23--35周歲之間,形象氣質(zhì)佳;

2、大專及本科以上學(xué)歷(服裝/營銷/管理等相關(guān)專業(yè)為佳),具有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通,主要負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù)以及渠道拓展工作;

4、熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的演講技巧;

5、具有較強(qiáng)的市場、陌生渠道開拓能力;

6、責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞,工作踏實(shí),接受新事物能力強(qiáng);

7、具有良好的溝通和交際能力,有較強(qiáng)的產(chǎn)品宣傳能力;

8、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì),自我管理能力較強(qiáng)。

薪資待遇:

1、基本工資2600元(無責(zé)任)+提成+獎(jiǎng)金

2、工作時(shí)間:早8:30--------晚17:30(中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間)、享受國家法定節(jié)假日

3、晉升空間:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?管理并參與到一線銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

2、收集市場資料,制定銷售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)獲得市場反饋;

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng);

4、制定銷售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;

6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對導(dǎo)購人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。

崗位要求:

1、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國家統(tǒng)招二本及以上);

2、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);

3、專業(yè)不限,熱愛銷售類工作;

4、工作地點(diǎn):全國調(diào)配。

薪酬福利:

1.提供具有市場競爭力的薪酬;

2.社會(huì)保險(xiǎn):醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn);

3.公積金:為符合條件的員工購買高額的公積金;

4.交通和通訊費(fèi):公司將根據(jù)您的崗位職務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì),給予相應(yīng)的交通和通訊費(fèi)用;

5.住宿:總部人員提供為期6個(gè)月的住宿,外派員工將一直免費(fèi)提供酒店式公寓。

6.定期體檢:公司每年定期安排免費(fèi)體檢;

7.生日蛋糕、服裝費(fèi)等其他良好福利。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

一、薪資:

第一階段(考察期3-6個(gè)月):依據(jù)第一個(gè)崗位(銷售型)的薪資體系

第二階段(輪崗期9-12個(gè)月):內(nèi)部輪崗三個(gè)崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬;

第三階段(試崗期6-12個(gè)月):管理崗位實(shí)習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實(shí)踐考察,月收入6-10k;

第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權(quán);

二、要求:

1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;

2、 對電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 塌實(shí)、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺;

4、 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;

5、 很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;

6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。

三、相關(guān)說明:

管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為四個(gè)階段,各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同,時(shí)間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價(jià)值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個(gè)階段,考核未通過有一次機(jī)會(huì)延長考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,熱愛房產(chǎn)或銷售事業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

2、具有強(qiáng)烈的成功愿望和進(jìn)取心,敢于要求,能承受在快速成長公司所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)壓力

3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服務(wù)心態(tài)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)及維護(hù),接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)

2、陪同客戶實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)

加入麥田,您將擁有:

1、無責(zé)任底薪3000元/月 + 高提成+ 帶薪培訓(xùn) + 帶薪旅游假期 + 季度激勵(lì)等

2、最完善的培育機(jī)制:崗前培訓(xùn) 超級經(jīng)紀(jì)人訓(xùn)練營 菁英經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn) 店經(jīng)理培訓(xùn) 菁英店經(jīng)理培訓(xùn) 區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn);一對一師傅指導(dǎo)

3、公平公正的快速(每三個(gè)月一次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì))晉升通道:

試用顧問 房產(chǎn)顧問-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)副總-事業(yè)部總經(jīng)理

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

一、薪資: 第一階段(考察期3-6個(gè)月):依據(jù)第一個(gè)崗位(銷售型)的薪資體系 第二階段(輪崗期9-12個(gè)月):內(nèi)部輪崗三個(gè)崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬; 第三階段(試崗期6-12個(gè)月):管理崗位實(shí)習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實(shí)踐考察,月收入6-10k; 第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權(quán); 二、要求: 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷; 2、 對電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 塌實(shí)、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺; 4、 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力; 5、 很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力; 6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; 7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。 三、相關(guān)說明: 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為四個(gè)階段,各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同,時(shí)間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價(jià)值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個(gè)階段,考核未通過有一次機(jī)會(huì)延長考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。

第5篇 電話銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

電話銷售儲(chǔ)備干部 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。