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第1篇信用卡銷售專員崗位職責 第2篇銀行信用卡銷售崗位職責 第3篇交通銀行信用卡銷售崗位職責 第4篇信用卡銷售員崗位職責 第5篇信用卡銷售代表崗位職責 第6篇招商銀行信用卡銷售崗位職責 第7篇招商信用卡銷售崗位職責 第8篇信用卡銷售崗位職責 第9篇信用卡銷售經(jīng)理崗位職責
第1篇 信用卡銷售專員崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 銀行信用卡銷售崗位職責
平安銀行信用卡銷售 中國平安保險 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第八支公司,中國平安保險 崗位職責:
1. 通過在已經(jīng)跟銀行合作的大型超市、商場、加油站、大型工廠擺點銷售,完成辦卡量。
2. 通過在長沙大型寫字樓陌生拜訪完成辦卡量。
3.對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
4.負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標;
5.負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;
6.完成信用卡的產(chǎn)品銷售任務;
7.掌握所轄區(qū)域內產(chǎn)品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W歷,金融、財會類相關專業(yè);
2.2年以上銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
4.具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
5.能承擔較大的壓力。
第3篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
第4篇 信用卡銷售員崗位職責
信用卡銷售員 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司逸富營業(yè)部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司逸富營業(yè)部
具體培訓有:
新人職崗代等系列培訓,
綜合金融開拓專業(yè)培訓,
中高級管理儲備干部培訓,
星級講師認證培訓等;
長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓以及全國各地學習交流分享旅游等機會。
————近年來隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,老百姓的錢袋子鼓起來了,未來的理財市場專業(yè)人員需求巨大,而平安早早全牌照布局金融綜合金融,路已經(jīng)鋪好了,就等有遠見的你來走這條康莊大道,你還需要等待什么————
職責描述:
1: 根據(jù)公司提供的客戶客戶資源渠道,負責對公司產(chǎn)品全力宣傳,推廣,銷售.
2:保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供金融分析服務.
3:積極開拓市場
4:積極分享學習
5:通過信用卡開拓新客戶
任職要求:
(1)年齡: 25周歲 ~ 45周歲
(2)學歷: 大專及以上,男女不限
(3)無違法犯罪記錄
(4)有金融從業(yè)經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)營者優(yōu)先
本身就是窮人,折騰對了就成了富人,折騰錯了大不了還是窮人,如果不折騰,一輩子都是窮人。沒方向的找我!換工作的找我!迷茫中的找我聊天!想賺錢的找我!沒方法的找我!屌絲想逆襲的找我!可能我這里真的有你想要的!只要你幾分鐘的了解
第5篇 信用卡銷售代表崗位職責
信用卡銷售代表 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職責描述:
1、高中及以上學歷,年齡20-45歲周歲;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;
5、負責該區(qū)域內各類銷售渠道的拓展和建設;
6、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
7、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標;
8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;
9、公司形象的維護和提升。
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
4、能承擔較大的壓力。
第6篇 招商銀行信用卡銷售崗位職責
招商銀行信用卡銷售 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 職責描述:
1.負責石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護。
2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護,推進招商銀行綜合零售業(yè)務(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷,為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質專業(yè)的個人消費金融服務。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷。
2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3. 擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。
第7篇 招商信用卡銷售崗位職責
招商銀行信用卡銷售 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 職責描述:
1.負責石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護。
2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護,推進招商銀行綜合零售業(yè)務(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷,為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質專業(yè)的個人消費金融服務。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷。
2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3. 擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。
第8篇 信用卡銷售崗位職責
信用卡銷售 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職責描述:
1、高中及以上學歷,年齡20-45歲周歲;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;
5、負責該區(qū)域內各類銷售渠道的拓展和建設;
6、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
7、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標;
8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;
9、公司形象的維護和提升。
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
4、能承擔較大的壓力。
第9篇 信用卡銷售經(jīng)理崗位職責
信用卡銷售經(jīng)理 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職責描述:
1、高中及以上學歷,年齡20-45歲周歲;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;
5、負責該區(qū)域內各類銷售渠道的拓展和建設;
6、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
7、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標;
8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;
9、公司形象的維護和提升。
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
4、能承擔較大的壓力。