招專員崗位職責16篇

第1篇 日語招聘專員崗位職責任職要求

日語招聘專員崗位職責

工作職責:

收集并分析業(yè)務部門的招聘需求，并根據需求的變化及時調整招聘計劃;

負責與招聘相關的一系列工作，包括尋找與收集簡歷、簡歷篩選、面試、跟蹤招聘進程等;

負責招聘系統(tǒng)的數據更新與簡歷等的文檔管理;

收集和分析招聘數據，并定期向招聘主管和業(yè)務部門匯報。

職位要求:

1. 本科以上學歷;

2. 一年以上招聘經驗

3.良好的日語聽說讀寫能力，英日雙語者優(yōu)先考慮;

4. 優(yōu)秀的溝通能力，擅長與人打交道;

5. 具備優(yōu)秀的獨立工作的能力、主動創(chuàng)新的能力以及對分配項目的跟進執(zhí)行能力;

6. 學習能力強，能快速適應新環(huán)境，獨立性與團隊合作能力俱佳。

日語招聘專員崗位

第2篇 百貨招商專員崗位職責

招商專員(娛樂百貨零售) 中通匯盈 北京中通匯盈投資有限公司,中通匯盈,中通匯盈 崗位職責:

1、協(xié)助上級負責招商項目的管理與具體執(zhí)行;

2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息,完成相關研究報告;

3、協(xié)調接各部門工作,保證項目招商工作順利開展;

4、了解崗位相關業(yè)態(tài)主要技術要求與其招商、運營過程中的業(yè)務重點

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場相關專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上娛樂(精通3c、數碼產品)百貨零售招商經驗,;

3、有參與或負責操作娛樂業(yè)態(tài)主力店經驗;

4、對外溝通強,具備良好的學習意識與能力,了解商業(yè)體招商、籌備、運營全過程;

5、資源拓展能力與執(zhí)行力強,善于開發(fā)新商業(yè)資源,思維活躍

第3篇 藥品招標專員崗位職責

要求:

1、做藥品招標工作經歷,熟悉各省招標程序。

2、有很強的責任心,對工作認真負責

3、熟練電腦操作及辦公軟件

第4篇 微信招商專員崗位職責

崗位職責:

1、根據公司提供的方案和渠道,負責公司產品銷售和客戶的開發(fā)及維護;

2、根據銷售渠道發(fā)展規(guī)劃和銷售計劃,完成公司下達的銷售指標。

3、收集客戶信息以及同類產品信息,總結優(yōu)化銷售技巧,提升銷售業(yè)績。

任職要求:

1:有網絡銷售經驗者優(yōu)先;有微信、淘寶、天貓、京東等平臺銷售經驗者優(yōu)先;有醫(yī)藥保健品、化妝品銷售者優(yōu)先。

2:具有較強的客戶服務意識和協(xié)調能力;吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。

3:具有良好的執(zhí)行能力。接待顧客的咨詢、了解顧客的需求并達成銷售。

4:具體___。

5:性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

6:管理客戶關系,完成銷售任務。

第5篇 招聘專員工作輕松朝九晚六崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘信息發(fā)布、簡歷帥選、人員的面試;

2、維護招聘渠道,合理開發(fā);

3、協(xié)助并參與校招,搜集校招渠道,管理信息;

4、協(xié)助完成招聘組其他工作任務,進行常規(guī)工作優(yōu)化。

崗位要求:

1、有人力資源招聘工作經驗,有校園招聘經歷者優(yōu)先;

2、?？埔陨蠈W歷,人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉辦公操作軟件,有較強的文字寫作能力;

4、形象端正,有良好的表達及溝通能力;

第6篇 recruiter招聘專員崗位職責

recruiter 招聘專員 崗位職責:

1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.一年以上招聘工作經驗;

3.熟悉rpo 招聘模式優(yōu)先

4.熟悉招聘精細化管理,熟悉招聘面試技巧;

5.有客戶方onsite經驗優(yōu)先 崗位職責:

1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.一年以上招聘工作經驗;

3.熟悉rpo 招聘模式優(yōu)先

4.熟悉招聘精細化管理,熟悉招聘面試技巧;

5.有客戶方onsite經驗優(yōu)先

第7篇 招商加盟專員崗位職責

招商加盟拓展專員 東莞市智多橙汽車服務有限公司 東莞市智多橙汽車服務有限公司,智多橙,智多橙 職責描述:

1、在東莞指定區(qū)域內負責店鋪選址,市場拓展,招商加盟;

2、負責對劃分區(qū)域的所有社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場進行排雷作業(yè),建立完善可拓展選址信息數據庫上傳至oa辦公系統(tǒng);

3、負責與目標社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場物業(yè)進行洽談合作,以租賃或多種方式展開合作;

4、負責自主獨立開發(fā)意向加盟商,收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;

5、負責與加盟商洽談招商加盟政策,講解政策內容,細化說明市場行業(yè)前景,

6、負責與加盟商簽訂連鎖加盟合同,跟進加盟款項等,并上傳至oa系統(tǒng)進行合同審批;

7、負責選址前周圍3公里范圍內汽車保有量信息搜集,填寫詳細具體的oa表格,進行內部審批,審批通過后方可開店。

任職要求:

1、學歷不限,年齡不超過35歲,3年以上工作經驗;

2、熟練的電腦操作能力;

3、性格外向,思維敏捷,邏輯性強,具有良好的溝通協(xié)調能力、表達能力、談判能力;

4、有良好的自我管理能力與服從意識,服從安排,執(zhí)行力強,能夠嚴格要求自己;

5、有招商加盟和與物業(yè)洽談合作工作經驗者優(yōu)先錄用;

6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢,具有較好的應變能力和親和力;

7、工作學習主動積極、能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,勤奮、自覺、愛思考;

8、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

9、廉潔自律,自覺接受監(jiān)督,服從管理,有較好的團隊協(xié)同作戰(zhàn)意識;

10、熱烈歡迎全國退伍軍人應聘,條件可適度放寬錄用;

第8篇 招聘經理專員崗位職責

1、現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）。

第9篇 公司招聘專員崗位職責（3）

公司招聘專員崗位職責(三)

工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。

工作要點:

1.制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計劃;

2.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;

3.安排應聘人員的面試工作。

工作要求:認真負責、有計劃性、熱情周到

工作責任:

1.根據企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計劃;

2.執(zhí)行企業(yè)招聘計劃;

3.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;

4.制定面試工作流程;

5.安排應聘人員的面試工作;

6.應聘人員材料管理;

7.應聘人員材料、證件的鑒別;

8.負責建立企業(yè)人才庫;

9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。

任職資格:

1.工作經驗:3年以上大型企業(yè)工作經驗

2.專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上

3.學歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上

4.年齡要求:25歲以上

5.個人素質:獨立工作能力強,工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情;四級英文,熟練使用msoffice。

第10篇 中高級招商專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商任務；

2、獨立或協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；

4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

5、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。

職位要求：

1、大專及以上學歷，較好的談判及溝通技巧；

2、具備保險或行業(yè)電話銷售及招商經驗；

3、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神；

4、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識。

第11篇 人事專員招聘崗位職責

人事專員 北京凱爾科技發(fā)展有限公司 北京凱爾科技發(fā)展有限公司,凱爾 崗位職責:

1.負責公司招聘計劃,職位發(fā)布,簡歷甄選,通知面試及部分崗位初試;

2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

3.負責員工的入職、轉正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;

4. 負責社保、公積金的申報工作;

5.負責員工關系的部分工作;

6.領導安排的其他事宜。

崗位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,機械、儀器儀表、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先,有儀器儀表行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先考慮;

2.有較強的分析能力、良好的溝通表達與組織協(xié)調能力;

3.責任心強,對企業(yè)忠誠度高,穩(wěn)定性強,具有保密意識,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

4.思路清晰、抗壓能力強。

第12篇 白酒招商專員崗位職責

1、負責所轄區(qū)域內的客戶開發(fā)、維護及銷售工作;

2、完成個人銷售目標及回款;

3、在區(qū)域內建立和維護良好的客情關系、

4、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據市場反饋,提出合理改進意見;

任職要求:

1、具有1年以上白酒/快消品行業(yè)銷售工作經驗,有客戶資源及本地的優(yōu)先考慮;

2、善于溝通,應變能力強;

3、對新客戶開發(fā)和老客戶的維護有一定的認知,有毅力有耐心;

4、有招商和新市場布局經驗;

公司招商和銷售政策力度大,有利于鋪市和打造市場,對經銷商很有吸引力。

目前空白區(qū)域較多,有熟悉區(qū)域或客戶資源的,機會難得,工資更高。

第13篇 招聘專員崗位職責范本(電信)

1.負責公司人員的招聘工作,包括從人員搜索到面試、錄用,人才庫的建立,招聘制度的完善,新進員工及離職員工的溝通。

2.協(xié)助完成部門其他的工作。

第14篇 網絡招聘專員崗位職責

1、現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）。

第15篇 工程招投標專員崗位職責

崗位職責:

1、負責審核招標計劃,管理招標項目,把控招標工作的質量和進度;

2、參與指導和監(jiān)督招標項目各階段的實施工作,包括招標文件編制、接受報名和資質審核、組織開標評標會議、完成回標分析、評標報告等;

3、參與設計院及相關政府管理部門的聯系溝通和協(xié)調;

4、收集、整理和歸檔招投標資料。

任職資格:

1、本科及以上學歷,英語書寫閱讀能力良好;工程師優(yōu)先;

2、熟悉招投標流程以及招投標文件編制,有工程招投標工作經驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、具備商務談判技巧,保密意識強;

5、具備良好分類歸納能力及公文寫作基礎;

6、細心耐心,思維敏捷,記憶力良好。

第16篇 商場招商專員崗位工作職責

1)根據招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行。

2)收集比對市場招商信息,上報給招商部主管。

3)根據客戶情況,進行分類匯總。

4)與客戶進行招商談判,在和客戶簽約后,負責客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。

5)全力做好售后服務工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動。

6)建立客戶檔案,及時維護,并根據招商狀況定時提供報告給招商主管。

7)積極參與公司培訓,提高自身專業(yè)素質。

8)完成招商部主管交待的其他任務。