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第1篇 分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);
- 組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
- 計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
- 當(dāng)銀行與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行客戶(hù)盡責(zé)調(diào)查程序;
- 從潛在客戶(hù)處拓展商機(jī);
- 協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶(hù)及同業(yè)建立良好關(guān)系;
- 設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;
- 及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;
- 安排各部門(mén)的分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
- 大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧;
- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類(lèi)規(guī)章制度;
- 儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見(jiàn)力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
至少5年以上大客戶(hù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:
協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);
- 組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
- 計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
- 當(dāng)銀行與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行客戶(hù)盡責(zé)調(diào)查程序;
- 從潛在客戶(hù)處拓展商機(jī);
- 協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶(hù)及同業(yè)建立良好關(guān)系;
- 設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;
- 及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;
- 安排各部門(mén)的分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
- 大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧;
- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類(lèi)規(guī)章制度;
- 儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見(jiàn)力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
第2篇 行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
行長(zhǎng)助理 負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)進(jìn)行管理公司業(yè)務(wù)部門(mén),企業(yè)的存款、貸款業(yè)務(wù),目標(biāo)客戶(hù)可以是小型、中型和大型企業(yè),可以做上海之外企業(yè)的業(yè)務(wù)。職位可以做個(gè)提升。 負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)進(jìn)行管理公司業(yè)務(wù)部門(mén),企業(yè)的存款、貸款業(yè)務(wù),目標(biāo)客戶(hù)可以是小型、中型和大型企業(yè),可以做上海之外企業(yè)的業(yè)務(wù)。職位可以做個(gè)提升。
第3篇 分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
分行副行長(zhǎng)/分行行長(zhǎng)助理 崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
第4篇 銀行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
銀行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
按經(jīng)營(yíng)計(jì)劃細(xì)化指標(biāo)，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向及重點(diǎn)，制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，并對(duì)本行經(jīng)營(yíng)工作全面負(fù)責(zé);審批非金融機(jī)構(gòu)客戶(hù)授信業(yè)務(wù)，資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)，處理關(guān)聯(lián)交易，嚴(yán)格把控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);處理本行法律事務(wù)及文書(shū)的簽署，維護(hù)我行正當(dāng)利益，防范法律風(fēng)險(xiǎn);指導(dǎo)本行案件防控工作的開(kāi)展，防范案件風(fēng)險(xiǎn)，確保新增案件為零。
(二)任職要求:
本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理經(jīng)驗(yàn);精通銀行信貸專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及先進(jìn)的行業(yè)管理理念;熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;熟悉本地市場(chǎng)，具有豐富的客戶(hù)資源。
二、副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理
(一)職責(zé)描述:
協(xié)助行長(zhǎng)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定和完善村行區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施;協(xié)助行長(zhǎng)指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研、推廣及開(kāi)拓工作，營(yíng)銷(xiāo)本行公司、個(gè)人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(二)任職要求:
本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理經(jīng)驗(yàn);熟悉信貸管理、資產(chǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理工作;熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;具有良好的管理能力和先進(jìn)的行業(yè)管理理念。
銀行行長(zhǎng)助理崗位
第5篇 銀行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
職位描述:
(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,組織指導(dǎo)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)支行各類(lèi)產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展和管理水平,滿(mǎn)足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求;
(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才;組織進(jìn)行支行各條線績(jī)效考核工作,提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告;
(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職資格:
1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)位;40周歲(含)以下;
(2)8年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求;
(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實(shí)的商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)知識(shí)功底;
(5)具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)執(zhí)行的能力,具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);
(6)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
第6篇 支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
全面協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源,通過(guò)管理、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)、理財(cái)團(tuán)隊(duì)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍,推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),提升服務(wù)水平,控制柜臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)。
