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第1篇 樓層營運助理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助部門經理、主管督促專項任務的落實及對商場人員現(xiàn)場管理工作；
2.迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件（顧客投訴、各類退換貨等），維護商場的正常營運；
3.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，及時在巡場工作中發(fā)現(xiàn)問題，針對違規(guī)員工進行教育指導；
4.收集所負責樓層租戶的每日銷售數據并匯總分析；
5.各項內勤事務（包括資產、用品、帳目、費用、考勤等）。
職位要求：
1.大專以上學歷，年齡20-30歲，上海人，1年以上相關工作經驗；
2.負責所轄區(qū)域的日常經營活動，促進管理任務的完成；
3.良好的團隊精神及職業(yè)道德，較強的工作責任心及協(xié)調溝通能力；
4.可接受做五休二早中班，翻班工作時間，早班9:15-18:00，中班13:30-22:15。
第2篇 樓層經理助理崗位職責
1、負責協(xié)助經理做好各項經營指標的達成及賣場運營管理工作的實施;
2、負責協(xié)助經理做好樓層經營指標的分解,定量分解至各主管,并協(xié)助主管落實各分管區(qū)域年度經營計劃指標的完成;
3、負責協(xié)助經理落實部門年度目標及各項工作計劃,跟進各項目標方案的落實,發(fā)現(xiàn)問題及時與經理溝通反饋;
4、負責協(xié)助經理制定樓層年度個性營銷方案并督促落實營銷活動的實施;
5、負責協(xié)助經理督促樓層現(xiàn)場營運的管理及公司各項規(guī)章管理制度的執(zhí)行;
6、負責協(xié)助經理做好對下屬主管的培養(yǎng)、管理及團隊建設工作;
7、負責各項經營報表、工作報告單、表單表格的填寫、匯總、分析;
8、負責樓層專柜費用的分解、核算、對賬、結賬。
第3篇 樓層助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助課經理/主管做好商場的日常營運,努力完成公司下達的銷售指標;
2、日報、周報、月報等相關銷售報表的統(tǒng)計與制作,保證數據的準確性;
3、巡查賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務質量等工作,了解品牌特點及分布;
4、協(xié)助品牌進店流程及專柜裝修申請流程的跟進;
5、協(xié)助品牌進行品牌宣傳推廣工作;
6、顧客退換貨流程的簽批辦理;
7、對負責片區(qū)的巡場檢查工作;
8、部門員工考勤及新進員工排班等相關工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、端正、形象氣質好,身高(男170cm,女160cm);
3、具有1年以上工作經驗,有大型百貨/零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、有上進心,責任心,能吃苦耐勞,工作勤奮;
5、具有良好的電腦操作能力,能熟練運用office辦公軟件。
第4篇 萬科物業(yè)-樓層營運助理（菜鳥網絡）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.定期對寫字樓內商業(yè)配套設施做好巡檢；
2.寫字樓內的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協(xié)助；
3.各類活動物資的需求提報、場地布置等活動支持；
4.協(xié)助行政類費用結算，審核費用明細，按內網系統(tǒng)及財務制度要求等，核算審核到位；
5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時記錄并反饋給甲方及綠植供應商；6.協(xié)調各端口保障樓內良好辦公環(huán)境，推動各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施；
職位要求：
1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學歷；
2.連續(xù)2年以上相關工作經驗；
3.熟練操作計算機常用辦公軟件，有較強的執(zhí)行和學習能力；
4.具有優(yōu)秀的協(xié)調、溝通能力；
5.性格開朗，處理事務耐心細致，責任心強，能承受一定工作壓力。
薪酬福利：朝九晚六雙休+五險一金+帶薪年休假+豐富的員工活動等
工作地址：西湖區(qū)文一西路600號，西溪首座
